乡镇妇联2022年年终工作总结_初一年终工作总结.docx

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1、乡镇妇联2022年年终工作总结_初一年终工作总结 作风建设年年终总结 当我们的工作得以完成的时候，做好相应的总结是很重要的。工作总结之家我为大家收集了以下“乡镇妇联2022年年终工作总结”，盼望您在阅读过后能够有所收获。 社区妇联在xx镇党委政府的正确领导下和县妇联、镇妇联的指导下,以“xxxx”重要思想为指导,树立科学的进展观,以建设学习型家庭、构建和谐社区为目标,乐观带领社区妇女姐妹参加精神文明创建活动。社区妇联坚持一手抓公民思想道德建设,一手抓妇女维权,激励广阔妇女姐妹自强独立,不断进取,在平凡岗位上争优夺强,和全社区妇女姐妹为建设和谐社区共同努力。 (一)创新工作方法,活跃城乡文化 社

2、区妇联立足“体育消遣型”文化特色社区实际,紧紧围绕当前文化宣扬主题,乐观丰富社区妇女精神文化需求。社区妇联小组组织社区的四支文化队伍,开展丰富多彩的文化体育活动,其中碧水支部的妇女同志们,在八月炎炎烈日下,不顾自己年纪大家务多,乐观参与镇政府组织“红歌”竞赛及葫芦市组织的大合唱活动,她们的工作热忱令好多人感动不已。今年3月27日,我们组织小区妇女200人参与“20xx年地球一小时”活动,带动四周居民乐观参与到这个有意义的活动中来并长期坚持节能节排。7月31日,我们妇联小组带着节目到守桥部队进行慰问,十一前我们又乐观参与镇政府组织的建国六十周年大度文化活动。这些文化活动的开展,在很大程度上丰富了

3、居民的业余文化生活,在全社区提倡文明健康的生活方式。 (二)实施家庭文明建设,构建和谐社区 为深化文明家庭创建活动,推动家庭美德建设,提高公民思想道德建设,营造人人参加的氛围,向社区居民发出倡议,居民家庭可以以户主自荐或社区组织推举的形式申报“文明家庭”,由社区居委会进行初评公示后,报镇审批。我们的新党员路京玲,为了照看生病的邻居放弃自己的生意,好儿媳程小杰在丈夫去逝后,十几年如一日照看身体弱的婆婆,受到邻里全都赞扬。老同志张雪丽,常年带着100多人的文化队伍活跃在社区的文化广场,不图名不求利,为全社区妇女党员树立了榜样。这些文明居民的带动和影响,让居民从身边看到可以学习的榜样,共同促进社区的

4、文明家庭建设,为和谐社区尽自己的一份力。 (三)充分利用社区“家长学校”、“妇女之家”等载体,开办各种各样的宣扬训练活动,组织妇女同志参与县镇组织的义务健康检查,在社区的六条宣扬板上书写妇女工作学问,号召广阔妇女乐观参与到社区的各种活动中来。利用家长学校的作用,充分作好孩子与妈妈们的沟通工作,8月12日,我们召集家长孩子、社区老同志在内的50人,在社区举办“未成年人”思想道德建设座谈会,让县高考状夏坤介绍学习阅历,对前来的同学和家长有很大的启发和训练作用,由老同志刘振林就如何对孩子进行“穷养”,激发孩子的学习动力作了深化浅出的讲解,由张雪丽同志就如何加强孩子的思想品德训练,增加孩子们的.责任感

5、,与家长孩子们进行畅谈,会议效果特别好,受到家长和孩子们的热闹欢迎。同时我社区的妇女还乐观参加到物价宣扬和环保宣扬的工作中,充分发挥社区广阔妇女的作用。 在20xx年工作中,我们社区妇联小组,结合妇女工作特点开展工作,努力为广阔社区女同志和孩子们服务,让广阔社区妇女投自到社区建设中来,为建设和谐富有的新型社区作出自己的贡献。 更多工作总结.扩展阅读 *乡镇卷烟配送2022年年终总结报告#乡卷烟配送年终报告 伴随着网络建设的不断深化,怒江烟草实施了电话订货,网上配货,电子结算、现代物流的现代流通体系一、分管辖区的基本状况 我自20xx年5月担当#乡客户经理,管辖的片区从与福贡县交界的腊咱村,始终

6、到与茨开镇接壤的月各村,人口总量近6000人,共有持证零售户16户.该辖区山区比例大,贫困人口多,贫困面大,贫困程度深,没有主要的支柱经济来源,是完完全全的农村市场。 二、全心全意的服务于零售户 农村卷烟零售户分布疏散，资金有限，经营力量不强，经营随便性大。大多边务农边经营，营业时间不稳定，农忙时经营的时间短等诸多问题。但我仍有决心干好此项工作。针对部分客户对方案投放卷烟有一些看法，我们在把握公司总体思路的同时，倾听他们的埋怨，站在他们的角度换位思索。客户在发泄不满心情时，我全部接受，过后再耐心地给他们解释。同时也要求客户做好引导消费者适应各种口味的卷烟，把长期形成只买几个畅销品牌的客户作为重

7、点引导实行惊诧化服务。通过查看库存，整理柜台，倾听客户的每一句话。作为客户经理，我有义务提出的问题或遇到的困难准时关心解决，要不断的收集市场信息。 再走访过程中，敏捷使用沟通技巧，通过各种方式的情感沟通，精确了解客户的真正需求，使客户告知你不知道的状况，说出他们真实的想法和看法。例如：问问客户对供应的服务是否满足？是否有需要改进的地方？如何改进等等，这样，有助于提示客户，表达我们的诚意，从而提高客户的忠诚度。 充分利用电话订货系统，以细致的服务工作，做好提示遗忘订货客户工作。详细做法：收集常常遗忘订货客户的.，在走访他们时，为店主供应有效的提行服务。如在客户柜台边的挂历或日历上做好记号，以提示

8、不要遗忘。 告知经营户路子要正，经营户要从正规的渠道进货，不能为一时的眼前利益而违规操作，这样不仅会影响自己在烟草公司的诚信度，而且一旦有假冒烟售出，也会失去消费者的信任，使自己名利双失。 经营方式肯定要随着市场的变化而变化，不能因循不变，一成不变，要时刻关注卷烟市场品牌的走向及消费状况，准时收集分析市场信息，以便及早组织货源，才能把握销售先机取得较好的效果。 今年九月份，州公司领导带领我们到德宏州考察学习，听取了德宏州公司领导的介绍，参观了他们的订货中心，物流分解中心，让我开阔了眼界，增长了学问，增加了做好卷烟经营的信念，这次学习考察，从他们的工作中看到我们的差距，转变了观念，增加了工作信念

9、和工作责任感。 坚固树立现代营销理念，把“客户至上，服务为本，诚信经营，共同进展”融入工作中的每一个环节和过程，努力提高自身的素养。 在今后的工作中，我要更进一步转变思想及服务观念，最大限度的了解，满意客户的要求，其次要树立剧烈的责任感和高度的责任心。有一股勇于进取乐观、向上的劲头。不求能够做得尽善尽美。但求能够做的尽职尽责，我不辜负各级领导对我的信任和厚望，我以及新业务模式所给予我的任务和使命。既然历史给予我这个光荣的称号，只有用我的“耐心、诚意、真心”不遗余力的完成这一使命。 #客户经理 xxx 20xx年11月28日2022年年终个人总结 光阴荏苒，XX年已经就过去了，回首过去的一年，有

10、许多的感想和体会。已经来临的XX年又布满了期盼和盼望。 首先很感谢你们给我来北京学习的机会，还有这一年里你们对我的照看、关爱以及培育。让我从一个完全不懂事的孩子到现在至少能自理生活的成年人，这其中的变化自己也感到很欣慰。 自xx年毕业以来没有独立过，什么事都不用自己操劳，所以什么事都不懂，也不会，我最大的盼望是自己能有所转变。XX年2月26号从上海来到北京，伴随的是一个新的环境、新的起点、新的开头、新的人生，意味着一切都要从头开头。 中国首都真的非同一般，走在北京大街上的时候，就会有意无意的想起自己竟是走在一个国际大都市的前沿思想里，一幢一幢的高楼大厦，宽敞的公路，来来往往、形形色色的人群，劳

11、碌的背影，夹杂在人群中显得自己是那么的弱不禁风，如此繁华的城市会有一个角落是属于自己的吗？ 来北京主要的就是学习，在学习中成长。首先第一件事就要学会做好家务活，在姑姑的引导下，有所进步，很快乐能得到你们的夸奖和确定。其次，把电脑学好，在这之前对电脑的学问还很少接触，打字的速度也特别慢，更别说是做表格了，所以这些都要平常多练习，多下功夫。一开头是每天在家里练习打字，还记得第一次做好一个简洁表格时的喜悦心情，虽然只是一个很简洁的一个表格，但这样已经让我有信念把今后的表格做地更加的完善。 生活中有一个既聪慧又可爱的欢欢，她总能给我们带来很多欢乐和意想不到的惊喜，她语言丰富，超出了她的年龄范围，而我却

12、是那么的羞怯，有时候真的会让我觉得有些自愧不如。 8月份正式来到公司实习，拥有了人生中第一份工作、第一张属于自己的办公桌，成为真正走入.的员工。我的工作很简洁，接听公司电话，整理资料，从开头对电脑的生疏到现在至少能把一些简简洁单的事做好。虽然是很简洁的工作，但我发觉自身的素养离工作的实际需求还是有所差距的，工作中还是会有许多瑕疵，自己还是太被动，不知道主动去找事情做，有些时候遇到事情却又不知道自己该从何下手去做，或许是刚开头工作的原因，但我盼望今后能克服这些困难，努力学习，端正自己的工作态度，更乐观的投入到工作中，向其他人请教和学习，更踏实、更仔细的做好自己的本职工作，从而让自己能百尺竿头，更

13、进一步。 性格内向的我，不擅长语言表达，喜爱脚踏实地，对自己的要求并不太高，只盼望能把现在的工作做到有条不紊，能从工作中慢慢长大、成熟，突破自我，这就是我现在最想做到的事。 还有，在工作的同时，您每次叫我到办公室谈天，都让我明白了很多做人的道理，和一个良好的心态、一份对工作的热诚以及对工作责任心是何等的重要，这些学问、道理从来没有人会告知我，让我受益非浅，更有方向的去把自己的工作做得更好些。 XX年对我来说是很有收获的一年，生活过得很充实、很规律，每天上下班，周末休息。还记得那天您说我“风雨无阻、监守岗位”我的确有些不行思议，其实自己也不知道是何种动力促使我能这样坚持，应当说这是我应当要有的工

14、作态度。总结下来，在这一年的生活和工作中接触到了很多新的事物、产生了很多新的问题，也学到了很多新学问、新阅历，使得自己的思想和工作稍稍有些提高、进步，不管是做人还是做事，都有所进步。今后我会更加珍惜这来之不易的学习机会！ 12月19号，你们帮我报名考驾照，很顺当法培过关了，接下去的两场考试盼望也能顺当过关。 XX新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会连续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和谐相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。 感谢你们对我的关怀，感谢你们对我的关心，感谢你们为我做的一切的一切

15、祝福你们：合家欢快、平安幸福，恭祝你们的事业蒸蒸日上！感谢！ 2022年年终总结 XX年，我煤矿在上级领导的正确领导下，以“xxxx”和xx大精神为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，不断的加大对煤矿平安工作的监管，一年来工作出现了零事故，零伤亡的骄人工作业绩。在XX年即将结束的时刻，我们煤矿应当就一年以来的工作做一下总结，为XX年的工作打下良好的基础，也是对XX年工作的一种鞭策和激励！ XX年，我矿仔细贯彻落实上级一系列有关职工训练培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”平安培训阅历，借助培训体系贯标平台，不断完善

16、措施，优化管理，真抓实干，注意效果，圆满地完成了全年各项培训任务，训练教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成方案的105.6%；平安内培完成28期4147人，完成方案的117.9%；岗前培训完成9人；党员政治培训完成7期405人，完成方案的112.5%；连续训练完成3期106人，完成方案的100%；技能鉴定内部培训完成7期498人，完成方案的622%；管理认证培训完成1期60人，完成方案的150%。进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%，学员满足率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；老师持证上岗率100%，专职老师多媒体课件教学100%

17、。XX年我矿保持了济宁市、集团公司职工训练和平安培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局平安培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。 一、主要熟悉和体会 （一）改善条件、优化环境是搞好职工训练的关键环节。矿对培训基地根据“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性熟悉，促进理论与实践的相互结合，保证四级平安培训机构建设全面推动、高位达标。 （二）因地制宜、注意实效是搞好职工训练的根本目的。在各项平安培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，实行“23

18、5”方式与“6m”模式的全面结合，使各项平安技术培训适应了平安生产形势进展的需要，起到了为平安生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。 （三）领导重视、熟悉提高是搞好职工训练的力气源泉。今年，依据人员调整的实际，矿充实了职工训练培训领导小组，定期召开会议，讨论解决职工训练中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作供应了力气源泉。 （四）健全机构、充实力气是搞好职工训练的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为平安技术培训兼职老师，使职教老师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。 （五）整章建制、严格考核是

19、搞好职工训练的重要措施。矿重新修订了北宿煤矿职工平安技术培训管理规定，不断学习借鉴兄弟单位的好阅历、好做法，使各项平安培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，根据制度规定的条款，以严治学，教考分别，实行动态的准军事化管理，学员的自治力量、执行力量、听从力量明显提高。 二、主要工作完成状况 1.校容校貌焕然一新 今年以来，我矿根据“实际有用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合训练培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资7.5万元新增计算机14台，教职员工达

20、到了“一人一室一机”；投资4.5万元扩建了计算机教室，为全面实现“机考”奠定了牢靠基础，大大地提高了劳动效率。二是投资1.2万元建立了多媒体教室1口，实行集中掌握，专职老师全部课程实现课件教学；投资1.8万元更换了同学桌椅60套，投资1万元更换了老师办公桌椅8套，投资10万元粉刷装修了全部校舍，校容校貌焕然一新。三是投资近200万元建设的薄煤层炮采实训基地和平安展室已初具规模。四是投资1.8万元购置了铁质书架22架，投资1万元购置铁质档案橱10组，图书阅览室、档案资料室明显改观。今年以来，校舍建设投资规模为建矿32年来的首次，为正规办学制造了齐全、规范、舒适、优雅的条件。 2.培训体系规范运作

21、 今年以来，根据集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，仔细组织了基层区队贯标运行状况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工平安技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是仔细开展教学教研，教培中心老师分工负责，每月下井或下现场2次，包保、督促、指导基层区队业余办学，仔细开展论文评比、优质教案评比、学员评教、老师互评活动，教学质量大大提高。XX年，我矿组织教学课件评比2次，论文评比2次，对成果优秀者分别赐予了50

22、0、400、300、200元的嘉奖，老师教学教研乐观性大大提高。四是在执行程序上，全部培训都根据“需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改进”程序，规范运作。如：今年初，通过岗位力量差距确认，发觉部分电钳修理工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料把握不娴熟，动手力量较差的问题，就支配他们在机厂车间进行实物现场教学，解疑答难，学习效果明显提高。 3.“一个学习”先行一步 “一个学习”即党的xx大和.精神的学习。依据上级党委学习实践.活动工作部署，党委中心组政治学习每月不少于2次，起到表率作用；支部书记例会每月1次，起到引导作用；矿党校举办庆祝建党87周年党史党建学问有奖学习竞赛活动，67

23、3名党员参赛，起到普及作用；第三、四季度，我矿先行一步举办学习实践.党员轮训班5期285人参与培训。在培训内容上，我们以领悟.内涵外延为主题，党风廉政建设训练、美德文化训练、合格员工训练贯穿其中，并将本矿平安生产、经济任务完成状况准时通报，做到了把目标讲明、任务讲清、问题讲透、措施讲通。政治训练活动的正常进行，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广阔党员的先锋模范作用得到发挥，广阔职工的凝聚力、向心力、战斗力得到巩固，为矿井改革进展营造了深厚的舆论氛围，企业文化建设又有了新的突破。 4.“两项培训”超额完成 “两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员平安换证培训。XX年，是我矿平安培训的“大年”。

24、首先，落实了职工节后上岗平安培训，全矿2538人通过了岗前考试。其次，狠抓新工人平安学问强化培训，组织新工人平安脱产复训班4期，培训学员226人，为他们独立顶岗制造了条件。其三，为缓解工学冲突，坚持有组织、有方案、长流水、不断线的培训方法，先后举办一般平安生产管理人员培训班3期、培训学员136人，生产班组长换证培训班6期、培训学员321人，举办一般工种人员培训班10期、培训学员435人，共办理各种平安资格证件998件。平安训练培训活动的正规进行，促进了我矿质量标准化建设不断升级和平安生产作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重大非人身事故，到12月31日连续平安生产980天；矿井质量标准化

25、达标夺得煤业公司“五连冠”。 5.“三个推动”卓有成效 一是“四五级联动”培训初显成效。制定了北宿煤矿“四五级联动”培训实施方法，根据典型示范、递次推动、培训一体、任务共担的原则，首先在采煤二区、掘进二区、机电工区进行了试点。教培中心发挥组织协调、监督考核职能，仔细编制并实施内部培训方案和分降落实指令性培训方案；基层区队在选送人员参与各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；全部培训都遵守“生产需要什么样的人员，我们就进行什么样的培训”和“井下干什么、我们教什么、考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为12个井

26、下生产区队设计了老师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”；创新了培训档案管理“一清单”。教培中心老师坚持每月2次的下井实习和生产区队的技术课督导，促进了教学效果的持续攀升。二是技术比武开展正常。教培中心以“创建学习型企业、学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯检查工技术比武活动，选出技术能手13人。瓦斯检查工路庆斌在山东省青工技能大赛中，获得第4名的好成果。三是连续训练步入正轨。为培育适应薄煤层炮采矿井专业技能人才，与职工高校联合办学举办的采矿、机电中专班，教学工作正常开展。今

27、年年底106名生产区队班组长将完成学业，提高了生产骨干的学历水平。同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训项目步伐，制定并实施了北宿煤矿学历训练嘉奖方法，利用高、中级技能鉴定的途径，做到“培训考核使用待遇”四位一体，鼓舞技术人才脱颖而出，增加了企业进展后劲。XX年，全矿600余名职工参与技能培训和鉴定，创出历史之最；50余名职工获得学历嘉奖；60余名职工踊跃报考成人高考，职工学习的乐观性空前提高。 6.“四个确保”顺当实现 一是培训质量不断提高。根据“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，以培训管理体系运行为载体，连续完善了我矿“235”平安培训方式和“6m”培训模式。充分利用现有资源，土法上马、土洋

28、结合，自建了适应我矿实际的平安检查员、瓦斯检查员、.员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，平安学问抽考全面实现了“机考”，使之更加体现标准化、制度化、正规化培训和考核，不断增加了平安培训和考试考核的针对性和实效性。二是培训任务全面完成。根据“统一标准、强制培训、分级管理、教考分别、考核发证”的原则，依据四级平安培训机构的权限，准时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上平安培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到100%。同时，坚持重心下移，大力开展四、五级联动培训。各生产区队充分利用周一平安活动日、周二技术课、班前班后会等有效时间，乐观开展“手指口述”平安技术培训，将平安

29、培训重点任务落实到基层。教培中心老师和区队兼职老师在培训工作中不断创新教学方法，实行师生互动、教学相长、职工表达、老师讲评、电化教学等“自助式”教学方法，激励学员动眼、动脑、动口、动手的乐观性，使之寓教于乐，深化浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽查基层区队业余办学状况，奖罚分明、奖罚对等，为培训工作的有效开展供应了支撑。三是培训机构高位达标。在搞好教学管理的同时，我们加大了职教硬件达标建设，四级机构三级配置，适当增加实践性教学环节、设施、设备、场地，提高设备的完好率、使用率，增加了学员的感性熟悉，促进了理论与实践的相互结合，四级平安培训机构高位达标、动态达标。四是考核监督全面到位

30、。我们修订完善并仔细实施了北宿煤矿职工平安技术培训管理规定，确保培训场所、设备、师资、方案、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课时、教学、考核、发证“六个关口”，使平安培训的每个环节环环相扣、富有成效。根据矿培训管理体系运行考核方法、评分标准，教培中心等单位每季对区队培训工作状况进行一次全面检查，每半年进行一次考核奖惩。XX年我矿分别组织平安活动、技术课和“三违”人员“过三关”检查4次，培训管理体系贯标检查2次，平安培训状况抽考4次，根据以奖为主、奖罚对等的原则，进行了嘉奖和惩罚。XX年，在职工培训方面，共嘉奖职工350多人次，嘉奖资金10万余元，惩罚职工30余人次，惩罚金额0.6万元。 区妇

31、联关于2021年年终控烟工作总结 区妇联关于20xx年年终控烟工作总结 根据市控烟办及区委、区大人相关部门对控烟工作的要求，根据爱卫会制定的控烟工作方案，我们通过健康训练、妇女工作会议、单位宣扬栏等多种形式，向广阔妇女儿童宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，妇女儿童重复熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行在公共场所执行控烟规定。归纳起来主要做了以下几项工作： 一、领导重视、制度健全 在单位控烟领导小组的组织下，由领导带头相关部门制定方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察及检查。 二、加大宣扬力度，收效显著 充分利用健康训练、宣扬栏、宣扬橱窗、控

32、烟海报等多种形式，在单位组织开展吸烟有害健康的宣扬训练，通过定期开展健康学问讲座，提高职工的控烟学问，培育职工不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和力量。同时，利用爱护妇女儿童权益等活动，在社区组织开展控烟、戒烟训练，进一步提高社区居民的控烟力量。另一方面，通过开展大量的业余活动，丰富居民的业余生活，使有吸烟的群众在一个无烟的大环境下渐渐戒烟。活动开展，得到了广阔群众的乐观支持。 三、公共场所禁止吸烟 单位办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设有醒目标志，不设烟具。 回顾一年来，我会进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟工作环境，培育职工行程良好的健康习惯，促进广阔妇女儿童的身心健康做出了肯定的成果，我会将连续做好控烟工作。