2022年秋季学期园务工作方案_园长园务工作方案.docx
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1、2021年秋季学期园务工作方案_园长园务工作方案 2021年秋季学期园务工作方案。 资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在我们的平常工作生活中,会常常需要参考资料。有了资料的关心会让我们在工作中更加如鱼得水!所以,关于资料你毕竟了解多少呢?我特地为大家细心收集和整理了“2021年秋季学期园务工作方案”,欢迎阅读,盼望您能阅读并保藏。 20xx年秋季学期园务工作方案 一、指导思想 以.十八届三中全会精神统领各项工作,以幼儿园训练指导纲要36岁儿童学习与进展指南为指针,根据教委办的工作精神,团结与带领全园教职员工,立足幼儿园可持续进展,聚焦幼儿园特色进展,致力追求内涵进展。围绕“规范管理,突出特
2、色,促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动进展、力求创新,以保教结合为原则,以贯彻平安工作为主线,以师资队伍建设与内涵建设为重点,以促进幼儿进展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色进展,真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。 二、工作思路 20xx年度幼儿园工作思路是:仔细贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程36岁儿童学习与进展指南和幼儿园训练指导纲要,以“进展孩子、服务家长,成就老师”为训练理念,围绕平安工作一条主线,突出全面训练,抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设,规范管理,突出特色,促进均衡,优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康欢乐地成长”。 三、主要工作
3、目标 (一)规范管理。增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园管理机制,连续进行人性化管理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培育机制,加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参加评价课程实践,加强教研。加强保育员业务培训。 (三)突出特色。以保教并重为前提,在丰富幼儿一日活动内容,强化幼儿日常行为规范上下功夫,使人人均能教学上有所突破。 (四)优质服务。进一步树立服务思想,落实平安责任与措施。 (五)家园共育。召开期初和期末家长会,连续家访和家长开放日活动的开展。 四、主要工作及措施 1、规范管理,重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度,重申幼儿园各项规章制度 精选阅
4、读 幼儿园2021年秋季园务工作方案 幼儿园20xx年秋季园务工作方案 一、指导思想 以党的.精神为指针,以幼儿园指导纲要为依据,仔细贯彻36岁儿童学习与进展指南精神,根据晋江市训练局的工作精神,团结与带领全园教职员工,立足本园实际和特点,围绕镇教委办中心工作突出重点、平安为先、狠抓规范、保教合一、内涵进展。以幼儿进展为本的训练理念,乐观打造平安和谐校内,扎实开展幼儿园工作,促进幼儿健康欢乐地成长。 二、工作重点 仔细贯彻纲要精神,以平安第一为主线,规范各项管理,完善制度,提高保教质量,探究办园特色,增加服务意识,营造公平、合作、奉献、创新的园风。 三、主要工作目标 (一)树立正确理念,增加服
5、务意识 (二)完善各项制度,工作落实到位 (三)加大研训力度,促进专业成长 (四)扎实后勤管理,注意规范操作 (五)提高教学质量,均衡幼儿进展 (六)做好家长工作,增进家园互动 四、详细实施措施 (一)强化行风建设,增加职业道德 以树立良好的训练形象,办.、家长满足的训练为目的,我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标,以幼儿进展为本训练理念,切实提高老师工作热忱,增加老师服务意识,严守师德规范。 1.加强宣扬和政治学习,利用老师先进事迹和身边好的榜样来感染老师,激发老师为人师表,做一个领导、家长、孩子满足的老师。 2.切实提高老师职业道德规范。坚持把师德建设放在老师队伍建设的首位,仔细贯彻
6、执行中学校老师职业道德规范,加强老师的职业道德考核,每年在评优评先中,把老师职业道德作为考核的重要依据。 3.开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会,全校老师共读一本书师道,为师亦有道,沟通读书心得,大力推动学习型校内建设,增加老师对职业的幸福感。 4.开展做家长满足的老师活动,就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求看法表等。 (二)规范内部管理,提高办园质量 1.成立职能部门,完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等,建立责任制,在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制;拟定相关的制度,墩促相关人员履行职责,把工作落实到位,创设民主的人文氛围,增加教职员工对幼儿园进
7、展前景的信念;规范幼儿园的保育工作要求,落实保教合一理念;规范幼儿园各室的材料及用具的管理制度等,使幼儿园各项工作有序开展。 2.完善幼儿园的考核评估细则。依据幼儿园实际状况,修订原有量化考核评估细则,完善绩效考核机制,出台激励制度,推出优秀老师,以点带面,真正达到提高老师工作乐观性的目的。 3.加强聘用老师的管理,激发老师工作乐观性,促进幼儿园健康进展。 4.加强常规检查,建立各种检查性工作记录表,促使每项工作都能准时、高质量地完成。 (三)加大研训力度,强化老师队伍 幼儿园老师队伍的优秀与否很大程度打算幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来,新公办老师间续加盟幼儿园,给幼儿园注入活力的同时
8、,同时也给幼儿园的训练带来巨大的冲击。主要表现在整体素养不高,理论没有更新,缺乏实践的指导,致使其训练教学阅历不能得到较大的提高。主要采纳以下几种机制来强化老师队伍: 1.鼓舞老师参与各种学历进修和连续训练。 2.加强师资队伍培育机制,开展青蓝工程,采纳师徒结对捆绑式的指导模式,以老带新,相互学习、相互促进。 3.依据老师的专业进展需求,为不同类型的老师供应相应的培训学习机会,促进其专业得到的进展。 4.通过岗位练兵来提高新老师的训练教学水平。 5.加强园本教研,深化教学讨论。以研促教、以研促改,通过常规性的教研活动,关注课堂教学细节,提高课堂教学质量。依据本园教学实际,结合周四听课日,开展园
9、本教研,加强老师们的听课评课力量,促进老师互动参加、主动进展,优化课堂教学,提升老师专业化水平。 (四)扎实后勤管理,注意保教结合 1.完善各项卫生保健制度,协作园长做好保育后勤管理工作。 2.制定保育员一日工作细则和环境卫生制度。督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作,仔细做好幼儿园的环境卫生工作,保持室内外空气流通、环境清洁,每月大扫除一次,每月进行一次环境卫生评比。 3.加强老师保育队伍建设定期开展保育业务学习,增加保育参教的意识,提高保育质量。 4.注意学园平安工作,制定具体的平安工作方案,定期检查园内环境卫生及平安工作,加大幼儿园平安宣扬力度,加强幼儿的平安意识训练
10、,确保幼儿的身体健康和生命平安。 5.加强保安管理制度,严格遵守外来人园登记制度,把好幼儿园的入门关。 (五)夯实常规管理,提高教学质量 1.启动周四教研日和每听必评制度,督促老师备好课,上好课,提高训练教学质量。 2.初步探究适合我园的区域活动,各班依据本班实际因地制宜创设区域,有方案、有目的、有层次地投放嬉戏材料,依据主题的开展,创设互动性的区域活动,通过观摩研讨提高老师区域活动的指导力量。 3.激活教研活动转化老师训练行为。营造开放互动的教研氛围,推动老师训练观念切实转变。在教研组的活动中,采纳参加式、开放式的学习机制,促使老师主动的学习,互动的学习,制造性的学习,挖掘老师的潜力,提高老
11、师的思索力量,让老师们成为教研的仆人。 4.加大力度开展教学观摩研讨活动,切实保证研讨的实效性。针对各年段在开展表演嬉戏活动中遇到的问题进行研讨,并连续把制造性做为重点来进行研讨,真正地让幼儿进行制造性的表演。 5.连续加强老师们的训练教学反思力量。本学期,每位老师一个月写两篇观看记录、两篇教学反思。一学期至少针对一名幼儿进行34次的个案观看,一学年写一篇质量较好的教学论文。 (六)做好家长工作,创家长满足学校 1.通过家长开放日,家长亲子活动等让家长参加到幼儿园训练教学中,成立家委会,利用家委会共同商讨或帮助幼儿园训练教学活动的开展,同时对幼儿园管理、保教起着监督、促进作用。 2.开通家校互
12、动平台,增加家园的互动沟通。 3.充分利用家园联系栏,对家进步行家教宣扬,达到家园训练同步的目的,促进幼儿全面进展。 4.建立家长学校,依据家长的需求开设专题家长讲座、座谈会等,变家长被动参加为主动合作,真正建立起训练合作伙伴关系。 月份支配 七八月份: 1.对幼儿园平安、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2.8月23日老师报到,开展环境卫生大扫除及班级环境创设 3.做好幼儿园招生、编班、收费等工作 4.制定老师节活动方案 5.8月31日全体老师会 5.全体教职工做好上岗前体检 九月份: 1.做好新生接待工作,各班召开家长会,与家长签定安海幼儿园20xx20xx学年度家长平安
13、责任书,分发告家长书。 2.启动交通平安宣扬训练周活动 3.制定学园方案及各部门方案、各种考核、完整各种制度。 4.开展师德专题训练活动,签订老师师德承诺书 5.各班加强常规训练,行政跟班检查。 6.建立在园幼儿电子学籍档案,做好幼儿园各类统计报表的上报工作。 7.老师节活动 8.新老师参与见习老师培训会 9.园本培训:36岁儿童学习与进展指南 10.家教园地创设评比 11.启动周四教研日和每听必评两项制度 12.做好期初常规检查工作 13.选派老师参与镇科学领域优质课评比活动 14.召开家委会。 15.各段编排并学做新早操 十月份 1.开展国庆节、中秋节、重阳节等主题活动 2.幼儿园教学常规
14、管理检查 3.组织幼儿秋游 4.学园讲故事竞赛。参赛对象:中大班幼儿 5.家长讲座 6.青年老师分批到名园跟班学习 7.进行保育员卫生讲座。 十一月份 1.新老师听课 2.参与镇讲故事竞赛 3.参与镇进行的第六届德育论坛班级文化建设 4.老师参与训练普法考试考核 5.结合11.9消防日开展应急疏散演练 6.青年老师到名园跟班学习 7.年段活动:小班穿珠子,中班拍球竞赛 十二月份 1.家长问卷调查,汇总调查状况。 2.老师专业成长档案评比 3.各班开展迎新年的训练活动 4.学园庆元旦活动:亲子才艺秀 5.保育员技能竞赛:叠被子 6.大班年段活动:跳绳竞赛 7.镇幼儿园环境创设、区域创设评比 元月
15、份 1.家长开放日 2.做好幼儿进展评价及各项评价工作。 3.做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。 4.各种资料整理归档。 5.做好各类人员、各组小结工作。 6做好各部门期未总结、量化工作。 7.做好寒假工作支配 2021年秋季幼儿园园务工作方案 以平安第一为主线,规范各项管理,完善制度,提高保教质量,探究办园特色,增加服务意识,营造公平、合作、奉献、创新的园风。下面是为大家整理的20xx年秋季幼儿园园务工作方案,欢迎参考 篇一:20xx年秋季幼儿园园务工作方案 依据幼儿园保教指南的学习,我们依旧会坚持做好幼儿园的保教工作,切实提高本园的保教质量,关注幼儿的全面进展,使幼儿享受到优质的幼儿训
16、练。 一、指导思想: 坚持以幼儿园工作规程和纲要为指导,学纲要,用纲要;学保教指南,用保教指南,仔细学习训练局对幼儿训练工作的看法,结合本园实际,尽力让最新的理念与精神落实到我园的保教管理和保教第一线中,使幼儿在园能得到欢乐的玩耍与学习,使幼儿园的保教队伍焕发新的活力,较好地促进儿童富有个性的进展。 二、本期幼儿园保教主要目标: 落实新的保教常规制度,注意考核的量化;规范一日保教活动,坚持保教并重;围绕实际问题开展教研,加强教研工作的引领性;亲密家园联系,共育幼儿;加大对外宣扬力度,充分利用家长口碑;提高老师综合力量,培育一专多能的老师;培育幼儿富有个性的进展。 三、详细目标与措施: (一)落
17、实新的保教常规制度,促进保教规范进展。 良好的制度是保证一切工作有序高效进行的保障,幼儿园原来的保教常规制度在肯定程度上促进了幼儿保教质量的提高,但是也存在着肯定的问题,因此,本学期我们将实行新的保教常规制度,以进一步落实和促进幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中训练活动、嬉戏训练活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注意落实一日保教规范,注意提高训练教学力量,注意幼儿的嬉戏教学,使幼儿园的保教工作真正落到实处。 (二)亲密家园联系,共育幼儿 纲要总则里指出,“幼儿园应与家庭、社区亲密合作,与学校相互连接,综合
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