2022-2022幼儿园保教工作方案_幼儿园保教方案.docx

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1、2022-2021幼儿园保教工作方案_幼儿园保教方案 20222021幼儿园保教工作方案。 资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。资料对我们的学习和工作有着不行估量的作用。那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？我经过搜集和处理，为您供应20222021幼儿园保教工作方案，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 20xx20xx幼儿园保教工作方案 一、指导思想 以纲要精神为指引，加强对新教材读本、指南的学习领悟，连续深化课改，合理使用、实施新教材，提升老师专业化水平，促进园保教质量进展。 二、状况分析 (一)幼儿现状分析 1、本学期全园6个班，幼儿总数为200多名。其中

2、，新生和查班生占有一半。由于新生及插班生接触的是新环境，我们老师应当赐予更多的关注及热忱，让幼儿尽快适应集体。也因此，我们老师应当明确将幼儿的平安放在首位，并在活动中加强平安训练，使孩子在园中健康欢乐地成长。 2、从上学期的健康状况汇总来看，我园的幼儿在身高、体重、血色素方面朝着好的方向进展，但是还有很多小问题存在。因此，我们老师在训练工作的同时，应运用一日活动的各个环节，针对幼儿的个体差异，在幼儿的生活、运动、嬉戏、学习方面赐予正确的指导及服务，对幼儿进行合理的膳食支配及加强必要的身体熬炼。 3、幼儿在老师的引导下，运用探究的方式进行学习，在爱好上是得到了更大的满意。但是我们的孩子在学习习惯

3、上，特殊是在留意力、倾听方面有下降的趋势。在表达表现方面，特殊是音乐、美术上呈现了弱势。因此我们老师应当加强这方面的讨论，让幼儿朝更好的方向进展，为后继学习打下良好的基础。 (二)老师现状分析 1、本学期，一线老师已达16人。合同制老师增加至5人，有3名老老师，其他为校聘新老师。要使全部力气在我们老师队伍中形成合力，各尽所长。我们老师之间应屏弃本位观念，为形成互助互利、团结协作的氛围而努力。 2、作为新教材的实施者，我们老师在工作岗位上进行了大胆的探究，由于探究的过程受到了教材、人、环境等多方面因素的影响。我们对新教材的运用还是很表面化。而我们老师的力量也存在着差异，因此加强素养提高，削减差异

4、，是我们老师自身建设的根本问题。 (三)保教现状分析 1、由于以往的工作方式或多或少都有着不同的转变，详细表现在一日活动的支配上、组织训练教学形式上、教研活动的内容上因此，在训练、教学的方式与组织以及案头工作方面均要有所变动，让我们老师都尽快适应。 2、新教材的初步使用，在如何选择适合幼儿的爱好、利用家长的资源、并且考虑到整合方面，是较难处理的。在开展的教研活动中，还是应当针对这些问题进行探究并详细实施。 3、在老师的日常活动的组织中，保教结合，促进幼儿健康、和谐进展还是一个值得留意的普遍问题。合理地利用分层管理，加强自培，有效指导，才能渐渐使保教质量有所提高。 三、讨论目标 1、以新教材的实

5、施为贯彻课改的重点，深化课程改革，使新教材促进幼儿、老师、幼儿园的稳步进展。 2、连续加强教研组建设，立足自培，提高老师专业化素养。 3、推行保教分层管理，提高幼儿园一日活动的有效性与科学性。 四、详细讨论内容及措施： (一)围绕新教材开展讨论与实践，积累相关实施阅历。 措施： 1、加强学习 a)理论学习 开展新教材读本、指南的学习，对比新教材进行理解，对疑难问题分别在集中学习、小组学习中进行释疑。 b)实践学习 在教研组开展定期的观摩研讨新教材活动(每月一次) 在尝试的基础上，开展全园老师说新教材评比 争取机会，让老师观摩区优秀姐妹园的新教材实施活动 2、连续围绕以整合的思想实施新教材开展专

6、题讨论 在案头工作(主题方案、备课、书法课程)上合理进行调整，对整合的课程构想进行更好地实施。 组织老师对整合的阅历文章进行学习并理解。 在实施工作中开展以整合的思想实施新教材的观摩活动(每一教研组开放一次活动) 3、以片区课改教研观摩活动为切入点，大胆选择、使用新教材。 调整、充实园课改中心小组成员，由刘小锳老师临时担当组长。成员临时为：柯淑媛、刘淑金、杨庆英、曾双珊、许淑蓉。 发挥园课改中心组辐射作用，在选择和使用新教材上对其他老师有领先及辅导职责。 (二)加强教研组建设，解决实施中的问题，提高老师理论与实践力量。 措施： 1、各教研组对比实际状况，制订本学期相应方案并进行实施。(在常规讨

7、论、问题教研、保教队伍培训三项工作上有切实的措施) 2、统一教研活动形式，确立教研活动新制度。保证教研活动时间(每月一次大教研活动、搭班反思性学习，每月两次小教研活动) 3、小教研组充分在研上下功夫，增加活动效率，采纳形式多样、敏捷，让理论与实践紧密结合起来。本学期在以下方面要关注： 整合的自然化 主题背景下，集体活动的组织与形式 幼儿音乐、歌声的表达和表现 4、开展有质量的教研组观摩研讨活动，每一活动仍围绕解决一个困惑问题开展，在发挥开课老师自愿申请的乐观性上，加强帮助指导。参加活动的老师眼到、口到、心到，并且在反思的基础上，每次写出有质量的评析，作沟通评比。 5、树立园本课程与课改结合的观

8、念，提高教研组的讨论实效。 由刘小锳老师任组长，每周四组织一次活动。 在课改实践的基础上，结合主题开展书法活动。相关阅历及方案，教研组以书面材料另外呈现。 有目的、有方案培育书法老师队伍。 (三)落实保教分层管理，提高一日活动质效。 措施： 1、加强科学地分层管理，挖掘老师的内在潜力，对老师的日常工作进行督查。业务园长连续加强随堂听课，争取能对每一老师进行指导。 2、形成园规范、科学的自培工作体系，对老师进行分层管理、培训，制定具体的师资建设方案，让每位老师都找到自己的学习位置。 3、依据按需施培的原则，在园的实际情下，对老师进行小菜单式的速成培训。详细制订培训征询表，开展工作。 4、加强老师

9、常规工作的指导，对老师一日活动操作规范进行再学习。加强保教工作检查考核，检查结果与月考核、学期考核相挂钩，从而制约保教工作的随便性，增加保教工作有效性。 扩展阅读 2021幼儿园保教工作方案. 20xx幼儿园保教工作方案. 依据幼儿园保教指南的学习，我们依旧会坚持做好幼儿园的保教工作，切实提高本园的保教质量，关注幼儿的全面进展，使幼儿享受到优质的幼儿训练。 一、指导思想： 坚持以幼儿园工作规程和纲要为指导，学纲要，用纲要;学保教指南，用保教指南，仔细学习训练局对幼儿训练工作的看法，结合本园实际，尽力让最新的理念与精神落实到我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到欢乐的玩耍与学习，使幼儿园

10、的保教队伍焕发新的活力，较好地促进儿童富有个性的进展。 二、本期幼儿园保教主要目标： 落实新的保教常规制度，注意考核的量化;规范一日保教活动，坚持保教并重;围绕实际问题开展教研，加强教研工作的引领性;亲密家园联系，共育幼儿;加大对外宣扬力度，充分利用家长口碑;提高老师综合力量，培育一专多能的老师;培育幼儿富有个性的进展。 三、详细目标与措施： (一)落实新的保教常规制度，促进保教规范进展。 良好的制度是保证一切工作有序高效进行的保障，幼儿园原来的保教常规制度在肯定程度上促进了幼儿保教质量的提高，但是也存在着肯定的问题，因此，本学期我们将实行新的保教常规制度，以进一步落实和促进幼儿园保教工作。新

11、的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中训练活动、嬉戏训练活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望通过这种常规制度的导向引导大家注意落实一日保教规范，注意提高训练教学力量，注意幼儿的嬉戏教学，使幼儿园的保教工作真正落到实处。 (二)亲密家园联系，共育幼儿 纲要总则里指出，幼儿园应与家庭、社区亲密合作，与学校相互连接，综合利用各种训练资源，共同为幼儿的进展制造良好的条件。家园合作已经成为关系训练成败的重要因素，尤其是农村幼儿训练，家长的意识有时就能左右幼儿园训练。因此，要让农村幼儿受到良好训练，必定要注意引导家长树立正确的训练观、儿童观。本期的家园联系工作，老师要主

12、动宣扬我们所做的一切，要让家长深化了解我们的工作。幼儿园在家长会、家长开放日、宣扬栏中要结合实例宣扬正确的儿童观，引导家长树立正确的育儿观。 (四)幼小连接工作。 首先是做好两点间的沟通，利用教研这一阵地加强两点教学活动的沟通互动，互学所长，互补所短，促进思想与教学的共同融合。另一方面是做好幼小连接工作，在沟通互动中，纵向的看待孩子在大班和在一班级的共同与异性，思索教学的相宜性，探讨大班怎样来做好幼小连接工作。 四、详细工作支配 八月份： 1.老师业务学习。 2.班级布置 3.习制度与常规。 4.查各班区角嬉戏材料配备预备工作。 5.好新生报名工作。 九月份： 1.班级环境创设。 2.加老师节

13、老师书画参展。 3制定教研支配表，坚持周四教研日，做到必听必评。 4召开家长会活动。 5幼儿主题活动：我爱祖国妈妈 6接各级期初检查工作。 7制订期初各岗位工作方案。 8开展主题活动园本培训活动。 9开展中秋节、老师节主题活动。 10动周四听课日和每听必评两项制度。 11好幼儿学籍录入工作。 12户外体育活动研讨活动：早操及户外活动。 13各班开展平安主题活动。 十月份： 1.开展国庆节、重阳节系列活动。 2.开展园班级环境创设、区域创设评比。 3.参与教委办区域环境创设专题讲座。 4组织保育研讨活动。 5教学反思活动 6区角活动创设评比。 7幼儿区角活动：我是小小平安员 8.幼儿美工活动：查

14、找秋天的脚印。 9期中幼儿进展评估手册检查。 10班开展平安主题活动。 11织大班段老师围绕主题活动进行争论探究。 十一月份： 1.故事竞赛 2.好宝宝评比活动 3.幼儿平安学问大检查 4.查教案、课件、上课、班管等状况 5.师基本功大赛 6分班开展区域活动观摩研讨 7大中班段家长开放日活动。 十二月份： 1评比本学期优秀老师、优秀保育工 2预备迎新年活动 3组织参与镇幼儿自理力量竞赛。 4进行庆元旦其次届亲子才艺表演。 一月份 1.小班家长开放日活动。 2.大班段跳绳竞赛。 3.各段做好幼儿评估工作。 20xx幼儿园保教工作方案二 一、指导思想： 本学年我们将仔细学习幼儿园训练指导纲要，深化

15、贯彻市、镇幼教的工作精神，让纲要的精神落实到我们的一日生活训练中，以提高老师训练教学水平和促进幼儿进展为着眼点，多方位、多角度、多层次开展教研工作，尝试课题讨论、园本课程，努力提高本园的保教质量，关注幼儿的全面进展。 二、工作目标 1、以手拉手为路径，引导老师向专业讨论型进展。 2、加强老师理论学习与反思，总结教学点滴与体会，参与论文、随笔、案例评比等地评比。 3、创建乐观、互助、互学的讨论氛围和敢说、敢做、敢尝试的讨论环境。 三、主要工作重点与措施： 因是新园，对家长、对幼儿均处于接触状态。所以本学年我们的教研中心就放置于最基础、最本质的研讨中常规的建立;家园共建等。 (一)、规范管理，紧抓

16、教学质量 1、抓一日生活中良好行为习惯的培育 对比幼儿一日活动常规要求老师强化训练，在常规训练中培育幼儿良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌行为、规划意识、交往力量及.性行为等，把幼儿良好习惯养成真正落到实处。 2、抓教学常规工作的检查与指导 园长坚持随堂听课，深化班级观看并指导训练活动，加强对一日活动中各环节的观看、评估，开展资料，将检查结果与月考核相挂钩，从而制约保教工作的随便性，增加保教工作有效性。 3、确保户外活动时间 严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，确保户外体育活动时间1小时以上。 4、注意环境的训练功能 依据纲要精神，结合本园实际、本班幼儿特点进行调整，融

17、趣味性和训练性为一体，并体现师幼合作内容。 (二)、开展活动，体现教研价值 1、扎实推动周四教研日和每听必评教研制度 在纲要精神的引导下，扎实推动周四教研日、每师一课园级开放活动等途径，用拉手的形式来进行传、帮、带促进老师互帮、互学、互研，鼓舞老师勤于探究、着力创新。通过上课、听课、说课、评课的研讨过程，促使老师相互了解、相互学习、相互切磋、相互提高，从而实现老师专业素养的提升。使有阅历的专业老师走向科研化;有阅历的老师走向专业化;刚毕业的新老师走向阅历化。 2、合理制定课程方案 依据幼儿年龄特点、课程需要等合理支配一周活动方案，其目标和内容必需科学、合理，在主题统领下，兼顾领域、课题、园本课

18、程的渗透，合理支配五大领域内容，保持课程的平衡性。 3、尝试小课题讨论工作的开展 开展小课题语言训练生活化幼儿生活自理力量的养成和园本教研如何抓好一日活动常规怎样与家长沟通有效户外的讨论工作。通过开放、评价、概括、一课多研、同课异构的多方式，压深老师的基础进展，拓宽老师的讨论渠道，为每个老师供应表达自己观点、思想的机会，鼓舞老师加强自身的学习，丰富自己的学问、阅历，沟通集思广益，提高自身训练教学水平和讨论、分析的力量。 (三)、深化训练，提升队伍素养 1、加强业务学习，提高老师专业素养 开展各类讲座和培训，满意老师的各种要求，通过每师一课园级活动开放，搭建成长平台。鼓舞老师园内、园外听课，虚心

19、学习他人阅历，渐渐提高熟悉，改进训练教学手段，连续对新老师进行引导培训，进行指导性听课和评估性听课，同时进行有针对性的指导。 加强新训练理论的学习与讨论，了解敏感期、最近进展区、多元智能、课程建设、预成与生成训练等相关理论，结合幼儿园详细的训练实际，敏捷地、有选择地、恰当地进行引用。逐步让老师明白新形势下对老师的新要求：学会选择、学会等待、学会共享、学会宽容、学会合作、学会创新。 鼓舞并引领老师开展常常性的读书活动，除订阅专业杂志，还要多阅读各领域的书籍，开拓视野，增长学识。 2、强化老师基本功，提高老师自身素养 加强老师专业化的引导，鼓舞老师勤加练习。进行的幼儿教玩具制作评比技能竞赛，老师们

20、通过细心设计与预备，制造出了很多集趣味性、有用性、训练性等多种功能于一体的教玩具，为老师创设展现、熬炼的机会。 四、月份支配： 七八月： 1、对老师进行训练法律法规、制度、职责等的培训。 2、召开期初家长会，签订家长责任书，介绍幼儿园一日活动状况。 3、各班制定训练教学常规、方案等，并预备早操。 九月： 1、做好各项开学工作，稳定幼儿心情，保证训练教学秩序正常有序。 2、结合老师节开展我爱老师系列活动 3、组织期初防震减灾应急演练活动 4、组织老师学习各岗位职责、幼儿园规章制度、老师职业道德 5、开展周四教研日并落实每听必评 6、加强落实对一日活动常规的培育 7、幼儿学习新操 8、制定保教、年

21、段、班级、常规方案、课题方案。 十月： 1、庆祝十.一国庆节，对幼儿进行爱国主义训练 2、组织参与市幼儿园卫生保健工作例会 3、迎接镇幼儿园环境创设评比检查 4、开展每师一课，严格做到每听必评 5、一日活动常规检查 6、园级幼儿讲故事竞赛 7、防震减灾平安疏散演练以及家长学问宣扬 十一月： 1、组织参与镇级幼儿园半日活动开放研讨活动 2、园级老师卡拉OK竞赛 3、保育员技能竞赛 4、一日活动常规检查 5、平安学问讲座并启动平安训练周活动 6、检查各班幼儿进展状况 7、结合11.9消防日开展应急疏散演练活动 十二月： 1、开展园内观摩活动 2、园所平安检查、一日活动常规检查 3、平安疏散演练 4

22、、做好各项防寒保暖工作 一、二月 1、检查学期幼儿进展状况 2、开展庆元旦活动系列亲子活动 3、家长开放活动 3、组织寒假平安训练工作 4、写好各类总结和幼儿评语，评比好孩子等工作 5、期末工作小结、阅历小结、财产清点以及工作考评 6、总结20xx年秋季工作，制定20xx年春季工作看法 7、老师业务考核 2021秋季幼儿园保教工作方案 20xx秋季幼儿园保教工作方案 一、指导思想： 本学年我们将仔细学习幼儿园训练指导纲要，深化贯彻市、镇幼教的工作精神，让纲要的精神落实到我们的一日生活训练中，以提高老师训练教学水平和促进幼儿进展为着眼点，多方位、多角度、多层次开展教研工作，尝试课题讨论、园本课程

23、，努力提高本园的保教质量，关注幼儿的全面进展。 二、工作目标 1、以“手拉手”为路径，引导老师向专业讨论型进展。 2、加强老师理论学习与反思，总结教学点滴与体会，参与论文、随笔、案例评比等地评比。 3、创建乐观、互助、互学的讨论氛围和敢说、敢做、敢尝试的讨论环境。 三、主要工作重点与措施： 因是新园，对家长、对幼儿均处于接触状态。所以本学年我们的教研中心就放置于最基础、最本质的研讨中常规的建立;家园共建等。 (一)、规范管理，紧抓教学质量 1、抓一日生活中良好行为习惯的培育 对比幼儿一日活动常规要求老师强化训练，在常规训练中培育幼儿良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌行为、规划意识、交往力量及.

24、性行为等，把幼儿良好习惯养成真正落到实处。 2、抓教学常规工作的检查与指导 园长坚持随堂听课，深化班级观看并指导训练活动，加强对一日活动中各环节的观看、评估，开展资料，将检查结果与月考核相挂钩，从而制约保教工作的随便性，增加保教工作有效性。 3、确保户外活动时间 严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，确保户外体育活动时间1小时以上。 4、注意环境的训练功能 依据纲要精神，结合本园实际、本班幼儿特点进行调整，融趣味性和训练性为一体，并体现师幼合作内容。 (二)、开展活动，体现教研价值 1、扎实推动“周四教研日”和“每听必评”教研制度 在纲要精神的引导下，扎实推动“周四教研日

25、”、“每师一课园级开放活动”等途径，用拉手的形式来进行“传、帮、带”促进老师互帮、互学、互研，鼓舞老师勤于探究、着力创新。通过上课、听课、说课、评课的研讨过程，促使老师相互了解、相互学习、相互切磋、相互提高，从而实现老师专业素养的提升。使有阅历的专业老师走向科研化;有阅历的老师走向专业化;刚毕业的新老师走向阅历化。 2021幼儿园春季保教工作方案 幼儿园春季保教工作方案 一、指导思想： 以规程、幼儿训练指导纲要、指南为指导，仔细贯彻训练方针和市教科局训练工作会议精神，立足幼儿园进展实际，坚持落实.，以队伍建设为中心，以课题讨论为抓手，以特色创建为重点，不断更新训练观、儿童观、进一步树立以儿童进

26、展为本的观念，在内涵上求进展，在机制上求创新，在队伍上求提高，扎扎实实抓常规精细化管理，努力提升幼儿园的办园品位，全面提高幼儿园的保教质量，促进幼儿园全面进展。 二、现状分析： （一）幼儿现状分析： 通过主题活动的开展，幼儿有了探究的欲望，本学期将连续以主题教学为抓手，在此基础上，更科学、更有效地去发觉幼儿的内在需要，创设更好的学习、嬉戏区角环境，加强因材施教，使幼儿得到更好的进展。 （二）保教现状分析： 1、“保教工作”始终以来是我园工作的重中之重，在保教观念上，老师们通过拜师、自学，已具备了新的保教观念，但是先进的科学观念和自己的训练行为之间还有很大的差距。 2、主题活动的讨论，老师们在督

27、促中能够乐观尝试，但对于如何创设相宜的环境，如何处理预设和生成的关系，如何培育幼儿收集处理信息的力量等还不够，使我们更应当连续加强学习和研讨的力度，优化各个环节，提高保教质量。 三、工作目标： 1、细化常规管理。坚持以强化管理为手段，大力推动依法治教，进一步规范、完善各项管理细则，发挥管理效能，内强素养，外塑形象，推动幼儿园管理的常态化、常规化、精致化和精细化。 2、美化班级环境。加强班级区角环境创设，抓好班主任队伍建设，抓实各项常规工作的评比，营造有利于幼儿成长的环境，提高班级管理的针对性和实效性。 3、强化队伍素养。完善师德建设的监督考核和评价方法，切实规范老师职业行为，实行有效措施，通过

28、各类读书活动、教研活动、考核评比等方式，促进老师专业进展。 4、深化课题讨论。针对课题目标，扎实推动，为体育特色凸显奠定基础；按方案开展活动，实施讨论。 5、优化特色建设。围绕幼儿园适应性进展课程的实施方法，创设好区角活动区域，实行有效措施规范开展活动。要站在幼儿园进展的高度，努力探究体育特色项目的构建设想，形成优质的个性化的进展亮点。 6、强化家长工作，各班仔细召开家长会，把幼儿园工作向家长汇报，取得家长的支持；同时利用亲子活动、家长开放日活动、家园栏等形式，向家长展现幼儿的成长经受，让家长真正了解幼儿园。 四、工作措施： （一）以“内涵”为主体，着力构建和谐的管理文化 只有站在新的高度不断

29、端详与反思，不断完善与建设，才能推动幼儿园的可持续进展。本学期，幼儿园管理连续突出“规范、精细”两个主题词，切实加强内部管理，注意内涵建设，促使幼儿园各项工作能规范有序地进行。 1、抓好制度文化建设。 首先，完善管理机制。围绕“制度化、规范化、长效化”的管理目标，本学期将连续加强幼儿园各项规章制度的学习和修订，推行门卫管理制度，外来人员进园门严格执行登记制度；切实发挥管理制度的效能，确保每项活动的开展和实施都有章可循，有章可依。其次，实施精细管理。幼儿园各部门要依据新学期工作重点，关注过程，关注细节，细心组织好每一种制度的到位，每一项任务的落实，各条线要有方案地实施精细化管理，努力在“精”字上

30、动脑筋，在“细”字上做文章，在“实”字上下功夫，使精细化管理渐渐成为一种习惯，一种品质，一种作风。第三，细化考核评比。幼儿园将连续加强对老师工作的评价，要重新端详教职员工的考核评价方法，适时修改和补充部分条款，使考核评价更为合理；并与绩效工资挂钩。加强中层干部目标管理考核、骨干老师绩能考核等，使对老师的评价做到既看教学，又看师德；既看工作实绩，更看平常表现，充分调动老师工作的热忱。 2、抓好环境文化建设。 进一步加强幼儿园的环境建设和管理，利用幼儿园建筑的布局风格，创设美丽的校内环境，充分发挥环境育人的功能。加强区角的创建工作，创设相应的环境，进一步彰显办园特色。突出校内的文化氛围建设，把环境

31、布置和幼儿园的办园理念、办园目标、办园特色紧密结合，形成自己的校内文化。创设良好的物质环境，营造良好的精神氛围。依据幼儿的年龄特点和幼儿园的办园特色，为幼儿创设相应的活动环境，使幼儿园真正成为幼儿生活的乐园，充分挖掘园风、教风、学风特定的文化内涵，感染、美化师生的心灵，营造一种“团结向上”的群体氛围。 （二）以“进展”为主流，着力打造优秀的老师群体 一支素养高、业务强的老师队伍是幼儿园工作能高效开展的重要保障。本学期，幼儿园将立足园本、立足进展，充分发挥老师的最大潜能，采纳自主培育的方式，充实骨干老师队伍，提高老师整体素养，推动幼儿园进展。 1、切实加强班子建设。拥有一支政治坚决、业务过硬、团

32、结协作的班子队伍是幼儿园进展的关键之举。本学期要进一步加强班子队伍建设，使全体班子成员既要严以律己，又要扎实工作，更要讲究实效；既要顾全大局，又要创新工作，更要关注自身进展。 2、整体优化老师队伍。幼儿园以“加强师德建设和促进专业进展”为抓手，坚持以“面对全体，突出重点，注意培育，促进进展”为原则，从“三个加强”入手，以实现师资队伍建设新的突破。 首先，加强师德建设。以师德师风建设为重点，组织老师深化学习训练部中学校老师职业道德规范，仔细开展各类主题训练活动，引导老师确立敬业爱岗、乐于奉献的优良师风，明确新时期师德的新内涵、新要求，高扬“爱与责任”的师魂，提高老师的职业道德水平；要乐观开展“先

33、进老师”、“巾帼标兵”、“三八红旗手”的评比，乐观构建师德评价机制，促进老师职业道德的提高。 其次，加强园本培训。坚持“自己主动学习、幼儿园自主培育”的老师培育机制，采纳多种形式，多条渠道，加大园本培训的力度，促进老师的专业成长。Fwsir一是采纳师徒结对的方法，加强对青年老师的关怀和培育，使青年老师在业务上逐步取得成效；二是采纳教研组研讨的方法，加强平常的研讨和沟通，建立良好的团队教研氛围，推动老师的成长；三是采纳“请进来，走出去”等方式，在听课、评课、论文指导、沟通沟通等平台的搭建下让老师们自主成长。 第三，加强老师培育。幼儿园将高度重视骨干老师的培育，为青年老师成长供应机会。一是每位青年

34、老师要努力做到“四个一”，即读一本训练教学理论著作，上好一节教学讨论课，撰写一篇有价值的教研论文、案例或总结，参加一个教学讨论课题，努力使自己快速成长为骨干老师；二是充分发挥骨干老师的示范引领和辐射带头作用，通过研讨、考核等方式促进他们进一步成长；三是抓好青年老师的各级各类评比竞赛，力争通过青年老师的自身感悟、主动学习，提升自己的业务水准。 （三）以“细节”为主线，着力提高管理工作的实效 “缩小管理模块，下移管理重心”是我园层级管理工作的核心。管理者要从繁琐的事务堆中梳理出头绪，要在管理思想上增加老师的主体意识。每一个教职员工必需端正态度，抓住细节，从身边的每一件小事做起，把身边的每一件小事做

35、好，把幼儿园的各项工作真正落到实处。 1、加强班级管理。 一是精神环境的创设。主、配班老师要团结协作，发挥一种团体合作意识，与孩子建立一种和谐融洽的师生关系，形成具有班级特征的良好班风；二是训练环境的创设。要依据季节特征，围绕主题目标，发挥孩子的主体作用，与孩子一起创设训练环境，班级环境美化、有主题、有特色；三是训练常规的落实。要仔细学习“幼儿一日常规要求”的有关细则；四是日常管理的规范。各班要加强平常有关工作的抽查、考核、评比，做到每周要有一个重点。在开展活动之前，要让老师明确每一次活动的目的和要求，在活动之后能各自查找差异，在日常的工作中渐渐缩小差异，使每个班级的日常管理都规范有序。 2、

36、加强考核评比。 精彩来自于细节，细节打算成败。本学期，我们要以常规评比为主线，从日常行为规范训练入手，着重抓好孩子的养成训练，抓好老师的训练教学常规。一是老师要把孩子的行为规范分解、细化，确定每个阶段的训练重点，训练难点，形成序列。在训练过程中，要坚持低起点、高标准、严要求的原则，做到目标明确，让孩子养成良好的生活、学习和行为习惯。二是要完善老师考评制度，确保每次活动有主题、有重点、有研讨、有实效。抓实各项常规评比工作，每个条线和每个部门要做到每月有一次考核评比，每次评比要有可操作性，真正促使每一个孩子、每一个员工在原有的基础上都得到进展和提高。 （四）以“常规”为主导，着力提升保教工作的质量

37、 保教质量始终是幼儿园的立足之本。依据我园训练教学的现状，站在新的教学进展的高度，我们应从常规入手，在常规管理上着力，立足一日活动的教学实践，优化每一个活动的教学结构，更新训练教学观念，改进训练教学方法，全面提高保教质量。 1、关注教学常规。 连续加强教学的常规管理，将常规意识落实到每一位老师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一个教学活动之中，落实到每一个教学细节中。本学期幼儿园将对方案、备课、上课等进一步规范要求，严格考查。针对问题准时总结与调整，确保各项常规教学工作高效、有序开展；教研组、课题组要加强自身建设，要仔细制定好各自的方案并加以落实，准时分析方案的执行状况，提出指导性的建

38、议，准时改进和优化幼儿园各类训练教学常规。 2、关注教学活动。 首先，抓实家常课。要切实关注两个细节：一是课前预备。包括备课的到位、课前预备工作的到位、备课的落实等，幼儿的课前学问预备的到位等；二是活动过程。包括老师的教学仪态、提问表述的有效性、活动环境的供应、活动氛围的创设、目标完成的达成度、孩子学习的乐观性和主动性等，切实保障每一个活动的有效性。 其次，抓实研讨活动。教研活动要加大力度，规范操作，落实到位，切实保证研讨的实效。每一次研讨活动要严格根据幼儿园规定的时间、地点和方式进行。同时，要加强每次园级研讨活动时执教者对教材的理解，对教学环节中活动目标的详细体现，教学设计在实践中详细的到位

39、与落实，并加强执教者与主持人之间的沟通和沟通，提高每次活动的有效性。 第三，关注薄弱课程。本学期将重点关注主题活动的实施与建设，特殊是区域嬉戏活动的开发建设及主题的环境创设，提高老师对嬉戏的熟悉水平与设计力量，保教处将通过随堂听课、巡察检查等方式准时了解嬉戏及活动的实施状况。 3、关注课题讨论。 要切实加强课题讨论的力度，努力提高我园的训练科研水平。首先，要确立科研信念。根据课题讨论的思路和方案的详细实践稳步推动讨论，扎实开展好过程管理，使讨论能深化教学、深化老师，切实为教学、为老师服务。其次，要树立自觉讨论意识。主动关注课题讨论的进程，适时加强课题组的讨论和反馈，准时调整和明确每个阶段讨论的

40、内容，有方案有组织地开展好课题的常规活动，走向规范化。省级“十一五”课题提高课堂提问有效性、幼儿适应性进展课程要按方案提出的目标措施扎实、深化地推动，进一步归纳、整理好课题讨论的成果，为课题的结题做好充分的预备，为幼儿园特色彰显奠定基础；提高广阔老师参加课题讨论的乐观性，让行动讨论成为一种习惯，营造幼儿园良好教科研氛围。 （五）以“推动”为主旨，着力彰显园所办园的特色 特色建设是幼儿园进展的生命力。针对我园目前特色进展的课程（体育特色课程），我们既要对已有的特色项目加以巩固、调整，不断丰满；又要站在新的进展角度，规划新思路，谋求新进展。 五、详细工作支配 二月份： 1、制定各类方案 2、修订保

41、教人员考核细则 3、组织老师参与指南培训，备课的培训，保育员培训 4、各班组织老师讨论教材，创设班级区域 5、各班召开家长会 三月份： 1、老师到示范园跟班培训 2、各班、公共区角的环境创设 3、开展好教研活动 4、以节日“三、八”、植树节（3.12）、平安日（3.25）等为主线开展活动。 四月份： 1、检查各班区域、环境创设 2、加强日常工作检查 3、组织老师学习纲要 4、以地球日（4.22）为主线开展活动 五月份： 1、督促区域活动开展 2、加强日常工作检查 3、开展趣味室外活动 4、培训“如何提高课堂提问有效性” 8、以环境日（6.5）为主线开展活动 六月份： 1、“六。一”活动开展 2、开展规程的培训 3、学前训练宣扬月活动（5.206.20） 7、以土地日（6.25）、人口日（6.11）为主线开展活动 七月份： 1、年终考核 2、先进老师评比 3、幼儿发评价 4、收集相关资料归档 5、老师假期培训工作