岗位练兵工作总结_老师个人岗位练兵工作总结.docx

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1、岗位练兵工作总结_老师个人岗位练兵工作总结 岗位练兵工作总结。 光阴飞逝，这一阶段的工作已经快要结束了！此时就可以总结剖析自己的工作状况了。做好工作总结可以关心提高自己的工作技巧。在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？以下是我为大家细心整理的“岗位练兵工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 一、提高熟悉，加强领导XX年初，我校就在局党委的号召下，把开展岗位大练兵活动提上工作日程，首先成立了以校长为组长，各部门负责人为成员的“会发中学教职工岗位大练兵工作领导小组”，明确分工、职责，纳入每学期的工作方案，制定岗位大练兵活动方案，召开特地会议进行思想动员、布署详细工作，并把岗位练兵活动列入老师量化考

2、核，做为考核老师工作的一项重要内容。使老师既在思想上熟悉到岗位练兵的重要性，主动投入到岗位练兵中，又在制度上得到约束，保证了岗位练兵的长效性。 二、明确要求，量化管理 为了保证老师长期、有效地坚持岗位练兵，提高老师的业务力量，我校提出了“岗位练兵二十个一”的详细要求，即：一天：1、上一节好课；2、写好一个课堂反思；3、完成一次作业批改；4、做一次课外辅导；5、阅读一段课改文章。6、写一页钢笔字；一周：7、做一套题；8、做一次工作反思；9、与个别同学谈一次话；10、写一篇案例、上交一份板书创新设计、一份精彩导入。一个月：11、上一节公开课；12、出一套规范试题；13、上交一份精彩教学设计。一学期

3、：14、定一个练兵方案；15、讨论一个课题；16、树立一个超越自我的目标；17、写一篇论文；18、读一本好书；19、写一篇读后感；20、写一份总结。并每周定期检查过程材料，记入老师量化考核档案。同时，注意发挥教研组的职能，依据不同学科的特点有针对性的进行练兵，收到了较好的效果。 三、丰富内容、与时俱进 随着训练的进展，老师的业务力量也有了新的要求，我校不断地丰富岗位练兵的内容，与时俱进，以提高老师的综合素养，适应新的训练教学的需要。 1、坚持两笔字练习 我校要求老师每天练习钢笔字一页，练粉笔字写一首古诗词，并按组每周展现。通过近两年的练习，不但老师的书写水平有了大幅提高,有的老师还喜爱上了书法

4、。 2、板书设计 由于在教学检查中发觉，老师的课堂教学中板书随便性太强，所以要求老师针对所教学科，每周上交一份板书设计，选择优秀的予以展现。通过训练，老师提高了对板书的重视，也提高了板书的设计力量。 3、精彩导入 为了提高老师的导入力量，要求老师每周上交一份精彩导入，择优展现，并记入量化考核档案，大大提高了老师的导入技能，精彩的导入层出不穷。 4、解题本 从XX年起，我校就像哈市先进学校学习，执行解题本制度，要求老师每天解一道中考题、或中考模拟题，要求老师不但会解题，还要分析出题的目的，同学易出现的错误和解题技巧等，从而提高老师把握中考题进展趋势的力量，也提高了老师的析题、解题的力量。并且每年

5、进行老师业务考试，成果记入老师考核档案。极大地促进了老师对所教学科的学习与专研。 5、抽查课 每天随机抽查两节课，老师没有长时间的预备，既检查促进了老师提前备课，也熬炼了老师对教材的驾驭力量。 6、案例分析、教学反思 针对工作实际，要求老师每周写一个案例分析，每周写一个课堂反思，养成老师自我总结、反思的好习惯，能仔细总结工作中的成果与不足，扬长避短，提高了老师在工作中发觉问题、处理问题、解决问题的力量。 7、教学大赛 每学期都进行教学大赛，评比校教学能手、名师等活动，要求在赛课中使用多媒体手段，提高老师使用现代教学手段的力量，以适应现代训练的需求。 8、理论学习 为了提高老师的理论学问水平，我

6、校定期组织业务学习，进行新课程老师专业力量培育与训练丛书的学习，魏书生的激发学习爱好.法，周弘的赏识训练等专业学问的学习，从而培育老师新的训练理念，提高老师的理论水平。 9、专题讲座 针对学校工作中的问题和工作需要进行针对性的专题讲座，如：如何抓控辍；好何进行思想训练；各学年教学任务的差异；如何搞科研；如何自评等。从而提升老师解决实际问题的力量。 10、师德论坛 挖掘身边的师德典型，定期召开师德论坛，也做为岗位练兵活动的一项内容，以使更多的老师不但精业，而且乐业。旨在打造一支思想过硬、业务精良的老师队伍。 四、定期总结、阶段验收 定期总结岗位练兵开展状况，找到差距与不足，在以后的工作中进行加强

7、和调整，对意识不强，参与不主动的进行批判引导，阶段性调整工作重点和布署，使岗位练兵活动长期有效地开展。 每学期召开岗位练兵成果汇报会，展现此项活动取得的成果。对老师的各项力量进行评价、验收。如课堂教学、课件展现、板书设计、课堂导入、两笔字、现场教学设计、案例分析、试验操作等，验收合格后颁发证书，全体老师轮番参与各项验收。收到了激励先进，鞭策后进的作用，也给岗位练兵定下了工作目标。 岗位练兵内容丰富，形式多样，涉及到训练工作的每个侧面，我们将用进展的眼光对待这项工作，不断给予岗位练兵新的内涵，为打造一支现代化的老师队伍而努力。 更多工作总结.延长阅读 老师岗位练兵活动总结 本学期学校致力于打造学

8、习型、讨论型老师团队，通过全员性的“岗位大练兵”，使老师队伍专业化素养迈上一个新台阶，全面提升全市中学校校训练教学管理质量。 课堂教学： 一、加强教学管理工作，夯实教学常规。 1、完善教学常规制度建设，进一步抓实教学流程管理。 学校要求老师细心进行个人、集体备课，有步骤地、制造性地构思、书写好每一课时的教案。详细做到：备教材，备同学；细心设计师生互动内容，面对全体同学，讲导练用相互结合，使同学不同程度得到提高。学校每月对同学的学习状况进行考核分析，并将单项技能测试与综合力量测试紧密结合，口算竞赛、拼音测试均看出了同学扎实的基本功，月考测试体现出同学较强的运用学问解决问题的力量。 2、加强集体备

9、课，提高备课实效。 本学期关于集体备课的管理，学校做到了三规定：即规定备课地点、备课时间、备课内容。每位老师备课前做到精读教材和大纲，备课时做重点沟通。努力做到集体备课是争辩的场所、沟通的场所，是体现老师群体才智的场所。 3、注意同学学习爱好及习惯的培育。 本学期，学校提倡“爱好教学”，要求老师加强对同学非智力因素的培育，激发和培育同学的学习动机、学习爱好和学习专长。连续加强对同学良好学习习惯的养成训练。第一方面是培育上课的习惯：做到三到位三乐观，即上课铃声响，同学到位，学习用品到位，学习心思到位；乐观听讲，乐观动脑，乐观沟通。其次方面是仔细做作业的习惯：做到三统一、三准时、三专心、一开放，即

10、统一作业本，统一格式，统一要求；准时摘记作业，准时巩固练习，准时改正弥补；读题专心，做题用心，检查细心的习惯。 4、以新老师汇报课为载体，提高老师教学水平。 本学期学校开展了新老师赛课活动。此次参与赛课的老师为主任老师。学校由校长、主任、学年组长组成了评委组。活动以团队为单位进行，学校最终依据团队的平均分，评比出一等奖两个，二等奖三个。个人一等奖两名，二等奖三名。学校对每位老师听课节数进行了量化考核，要求老师听课不少于自己能听课节数的50%。学校形成了团队备课、老师教学技能展现、集体评课、二次备课的良好教研氛围，极大地提高了老师的教学水平和研读教材的力量。 二、加强校本培训、提高老师专业素养。

11、 1、开展老师自学活动，提高老师理论素养。 老师们每月的读书心得，结合自己的教学实践，有摘录、有反思。学校教育处定期检查，进行评比，并在学期末组织老师进行自学沟通活动。每月两次的老师业务培训，让老师们准时了解到市区训练局新的训练精神、感受到最前沿的训练气息、把握了最有用的教学方法。 2、加强学习型团队建设。 加强学习型团队建设是我校校本教研的特色工作，历经几年的实践探究，老师们的团队意识已经形成，团队的合作已自觉体现在教学工作的方方面面。本学期，一年语文、英语教研组老师们乐观主动参与区教研员提倡的团队展现活动，全面体现出我校团队建设工作的成果。本学期英语教研组的颜昭旸老师上国家级赛课，教研组成

12、员从备课、试讲、到最终的参赛全程跟踪，充分体现出团队的集体才智。 3、邀请专家讲座为我校的课题讨论指路。 本学期，学校邀请了香坊区进修学校校长李军开展主题为提高老师专业化水平 追求训练教学高效率的讲座。通过多方位、多角度的培训工作，坚决老师实施新课改的信念。 4、连续强化老师基本功训练。 学校要求老师每月两篇钢楷，一篇毛笔字。要求书写规范工整、美观，杜绝错别字。并以推普周活动为契机，组织老师开展了“说一般话，写规范字”的基本功大练兵活动，老师们上交的作品规范、美观。学校对老师的作品进行评比总结，并将优秀的作品在教学楼内展出。 2022年监狱系统岗位练兵总结 岗位练兵活动开展以来，第四监狱仔细根

13、据自治区监狱系统岗位练兵活动实施方法的要求，在严格遵照司法部、自治区司法厅统一部署的前提下，根据“分类训练、分位考核”的原则，亲密结合监狱工作的实际，坚持“四结合、四为主”，在增加实际效果上下功夫，仔细开展岗位大练兵活动，现将工作开展状况汇报如下： 一、基本状况及主要特点 我监现有民警242人，其中女民警 人，男民警 人，少数民族民警人，分布在全监五个监区、9个科室。岗位练兵活动开展以来，全监上下思想统一，行动到位，措施得力，工作实在，一手抓“岗位练兵”活动，一手抓监管改造工作，保证了学习训练活动和各项工作均衡开展，有声有色，顺当完成了岗位练兵活动第一阶段和其次阶段前阶段的任务，并取得了阶段性

14、的成果。各单位始终坚持“四个结合”，即：训练与学习理论结合；训练与转变工作作风相结合；训练与精神文明建设相结合；训练与促进监管工作相结合，创新方法，因地制宜，实行集中与分散、组织与个人等多种学习形式，有效地调动了广阔民警参与岗位练兵活动的乐观性和自觉性。 领导重视带头抓 监狱管理局“开展岗位练兵活动”动员大会召开后，监狱党委特别重视，准时确定了领导小组和办公室成员，讨论制定了第四监狱岗位练兵活动实施方法，建立7个党员领导干部联系点，明确了“岗位练兵”活动的指导思想、训练内容、方法、训练步骤、训练保障措施。同时提出“岗位练兵”活动和监管平安工作要两手抓，两不误，两促进。并且要求全体党组成员要领先

15、垂范，带头学习训练，保证岗位练兵活动不走过场。 监狱领导亲自动员，各级领导干部带头学习训练，“岗位练兵”活动开局良好。4月18日监狱召开动员大会，传达司法部、司法厅和监狱局的要求，对本单位岗位练兵活动进行支配部署，监狱长樊增加同志做动员讲话，进行深化动员部署，使各部门根据讲话的要求马上行动起来，依据监狱制定的实施方案，合理地确定了每个阶段的详细日程支配，把任务分降落实到了每一天，并落实责任，确保活动有条不紊地开展。同时党委中心组成员在中心组学习的基础上，先学一步、学深一点、多学一点，并且乐观参与所在党支部的学习，主动授课，做辅导，仔细记学习笔记，撰写心得体会，给一般民警带了好头。真正做到各个部

16、门、各个层面、每个民警都行动起来，参加进来。保证了练兵活动做到人人参加，全员掩盖，避开了盲区的存在，从而形成了上下协调全都，整体联动的良好局面。 领导亲自带头抓督促，检查学习笔记，增加了学习的效果。在学习训练过程中，岗位练兵办公室实行学习检查督促制度，一把手亲自负责检查党组成员和所在党小组全部成员的学习笔记，对全监的学习起到了乐观的推动作用。在检查中发觉好的学习心得准时向大家推广，并准时指出存在的问题，有的笔记质量不高，在检查中随时订正，并改正看法。在前阶段，党委中心组学习达到2次。为保证取得实效，岗位练兵办公室先后召开3次专题会议，准时支配工作。 建立四项制度，切实加强了“岗位练兵”活动的组

17、织领导。一是建立了领导责任制度。各党支部书记是详细责任人，每个责任人都必需切实负起责任。二是建立了领导干部联系点制度。党委成员结合工作分工，建立联系点，常常深化所分管部门调查讨论，督促检查，详细指导，总结阅历，解决问题。三是建立了督查制度。岗位练兵办公室对各单位的岗位练兵活动进行督促检查，重点督促检查实施方案的落实状况。四是建立了群众监督评价制度。各支部在岗位练兵活动中，坚持充分汲取群众参加，广泛征求群众看法，准时向群众公布有关状况，切实把接受群众监督贯穿训练活动的全过程。 形式多样深化学 在开展岗位练兵活动中，我们实行敏捷、可行、多样的形式，把学习训练活动不断引向深化，受到了广阔民警的欢迎，

18、对活动的开展起到了促进作用。 领导亲自授课。各支部书记根据岗位练兵其次阶段授课支配表，联系本单位的工作实际从不同的层面、不同的角度，为本支部的民警授课，监狱党委书记、政委杜浪集中为全监民警授课，内容为“树立.主义荣辱观”，强化了广阔民警的角色意识、执政意识、抱负信念意识、群众观念意识、奉献意识。 学习心得共沟通。针对广阔民警工作岗位比较分散，不便于常常开展的集中争论的实际状况，各支部分别实行了把民警的学习心得贴到“学习园地”上、在会议室公开展览等形式，一方面便于大家之间相互学习沟通，另一方面也对广阔民警的学习起到督促的作用。 科学施训求实效。为活跃学习训练气氛，提高学习效果。第四监狱根据处置突

19、发大事预案，以处置罪犯暴、劫狱突发大事为重点，对民警进行快速反应训练，并联合武警总队、一支队、二支队，在6月中旬组织一次大规模的实战演练。这是坚持在实践中练兵和在工作中提高相结合，贴近实际，突出实战，干什么、练什么、专什么，切实提高民警业务素养的一项举措。在此期间，我们培训了一批应急分队的训练教员，为下一阶段活动的开展奠定了基础。 乒乓球、篮球竞赛展风貌。开展岗位练兵其次阶段活动以来，为活跃学习训练氛围，增加民警的凝聚力、战斗力，政治处在5月份组织了以党支部为单位的乒乓球、篮球对抗赛。通过乒乓球、篮球竞赛，大家感受到自己在身体素养上的差距，更加深刻熟悉到开展岗位练兵活动的重大意义。大家纷纷表示

20、，以后要全身心地投入岗位练兵活动中，以强健的体魄干好工作。 学问竞赛验成果。为了检验广阔民警在政治理论及法律、法规学习成果，监狱将于6月15日组织九个支部进行以岗位练兵活动为主题的学问竞赛。这种活动的开展极大地调动了全体民警学习理论学问的爱好和热忱，巩固了学习效果。 宣扬训练促学习。在学习训练过程中，岗位练兵办公室通过出学习园地2期、板报3期、专题简报5期、标语、横幅6条等加大宣扬力度，营造良好的学习氛围。许多党员还加读了反对自由主义论共产党员修养等文章。 切实保证参学率 为了保证全体民警的参学率，岗位练兵办公室在岗位练兵活动开头之时就制定了严格的学习考勤制度、请销假制度和补课制度，建立了齐全

21、的学习、争论、沟通记录档案，使前阶段的训练活动有组织、有方案地顺当开展。集中学习达到24课时，完成了规定的学习篇目，全体民警撰写心得体会200余篇，保证参学效果，各支部均布置了学习园地，共有62篇学习心得上墙沟通，并从中选出心得体会15篇参与整体学习沟通，真正做到有学习、有沟通、有提高。监狱对因各种缘由没能准时参与学习争论的同志组织集中补课，补课达到3课时，13人次。经过努力，使全监民警的参学率达到了100%。 二、存在的问题 1、在思想熟悉深度上有参差不齐的现象，个别民警满意于现状，认为只要完成本职工作就可，不重视加强自身素养的提高，对大练兵活动的重要性和必要性熟悉仍存在不足之处。 2、由于

22、目前是生产大忙季节，工学冲突解决得不够好，在工作繁忙时，有学习上的应付现象。个别民警存在思想熟悉上的学习成果错误，如何解决好工作生产和学习练兵之间的冲突已成为当务之急。 三、下一步工作准备 1、要连续乐观做好保障工作。相关科室、监区、医院要实行乐观措施，为岗位练兵供应良好的条件，保证岗位练兵各项任务的顺当完成。 2、要持续注意练兵的科学性。要因地制宜、立足实际、客观适度地开展岗位练兵活动，充分结合各岗位的专业特点，通过岗位练兵，使广阔民警真正有所收获、有所提高。在练兵中坚持学以致用、注意实效的原则，遵守循序渐进、先易后难的规律，仔细小结，顺当转入下阶段。 3、要始终坚持开拓创新。岗位练兵是一项

23、全新的工作，没有现成的模式可以借鉴，组织实施难度大。要始终以制造性的态度开展工作，发挥基层民警的主动性和乐观性，乐观探究练兵的方式、方法，以保证岗位练兵的顺当进行。 4、要充分重视工学冲突的处理问题。把岗位练兵与监管、训练生产等工作有机结合起来，统筹方案、合理支配，在确保一线警力的同时，乐观寻求缓解工学冲突的有效途径，确保各项工作协调有序进行。 5、连续加大检查力度，严厉学习纪律，保证人数，提高学习质量；五是科学支配调度好学习和工作的时间，统筹兼顾，做到学习和工作“两不误、两促进”。 6、保证岗位练兵活动的连续性、针对性和制造性，彻底堵塞岗位练兵活动的漏洞，清除死角。 二oo六年六月四日 20

24、22年煤矿岗位练兵活动的工作总结 进入7月份以来，依据矿工会的总体工作支配和井工会的年初 工作方案，于20xx年7月1日至30日开头，我井在机电队的4个工种中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容详细状况如下：经井工会讨论，自7月1日开头，我井工会在井属的机电队中开展了“岗位练兵”活动。为了使这次活动真正的取得熬炼技能、展现才能的舞台。井工会特地 下发了开展岗位练兵的通知，对这次岗位练兵活动的进行了支配和部署，并且特地成了活动领导小组，全权负责这次岗位领兵的详细实施 工作，井工会还特约了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。活动开头，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织了全井

25、全部机电方面的修理人员对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参加学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教师教课，对矿山电工、电工学、钳工、电焊工四大类涉及8个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井300于名机电方面员工参与学习，其中，机电队200于人全部参与了学习，占到总数的50%以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业学问进行了选择，印发了学习提纲，供员工课余时间进行学习。于7月15日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工的技艺大表演，经过充分预备的35名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有80n、120、

26、300真空开关故障处理和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井属14个连队的员工代表参观了这次表演。经过1天的表演赛，历时30天的岗位练兵圆满结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手，赐予表扬，同时颁发奖金。赐予鼓舞。在全井进行典型的宣传。以此推动员工学习技术的热忱。二、岗位练兵的特点：1、员工参与人数多，激发的热忱高。在这次岗位练兵活动中，我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参与了这次岗位练兵的学习，各队代表参与表演赛，参与技术表演的35名选手，约占到我井技术人员总数的30%，技术能量涵盖到了65%，属于我井几年来开展岗位练兵活动中规模较大，参与人员最多的一次。2、时间长，

27、侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则，在这次岗位练兵活动中，我们仔细地加强了技术方面的全面学习，不但要求各队技术骨干参与，全体人员都也可以去学习，接受培训，同时，我们还特约了井机电方面的专业人士，包括井属14各连队的技术员、历年来被评为矿级的岗位能手，作为了这次的岗位练兵活动的特约嘉宾，出席了技术表演赛。使得这次岗位练兵活动成为我井对矿山机电方面的修理、原理等专业方面的学问进行了一次大检阅。3、侧重了实际的操作技能。增加了现场检查故障的力量。在这次岗位练兵活动中，我们特殊增设了困难条件下的处理项目。已在提高员工的现场操作技能。最终达到保证生产、提高效率的作用。三、存在的问题及今后工作的准

28、备：通过这次岗位练兵活动，我们虽然取得了估计的效果，达到以学促的目的，但是也发觉个别问题值得我们仔细地思索：一是仍有部分员工对学习技术熟悉不够，存在着能干好活就行，学习不学习一样的消极思想。二是个别员工的技术不过硬，平常工作表现的可以，在大型技术比武中，经受不住检阅，爆漏出了缺乏熬炼的素养问题。三是个别员工的实际操作力量低于理论考试水平，缺少现场方面的熬炼。通过这次岗位练兵，我们在充分仔细上述问题的基础上，认真弥补不足，查缺补漏。信任在矿、井两级的正确领导下，加强工会的职能作用，我井的各项工作肯定会做的更好。红庙矿二井工会20xx年8月1日文化市场稽查大队岗位练兵活动总结文化市场稽查大队岗位练

29、兵活动总结 扎实开展岗位练兵 不断提高业务素养 文化稽查队伍担负着打击违法经营、爱护合法权益、规.化市场秩序的职责，这既是党和国家给我们的重托，也是维护人民群众利益的需要。执法人员的综合素养直接关系到文化市场稽查工作的力量和水平，文化市场迅猛进展，新奇事物层出不穷，讨论新状况，探究新方法，总结新阅历，解决新问题，对执法人员的思想意识、政策水平、业务技能提出了更高的要求。我们只有通过多种形式、多种方法、多种途径有针对性地、有组织地对稽查人员进行培训，才能在长期的执法工作中立于不败之地。为此我队以“岗位练兵”为抓手开展了一系列业务练兵活动，收到了较好的效果： 一、充分熟悉开展岗位练兵的重要性和必要

30、性，增加全体人员参加岗位练兵的自觉性 为扎实开展岗位练兵活动，我们进行了广泛的动员训练，使全体稽查队员进一步统一思想，提高熟悉，从以下3个方面充分熟悉开展岗位练兵的重要性和必要性，并以乐观主动的态度投入到岗位练兵活动中去： 1、从文化市场的进展特点来充分熟悉开展岗位练兵的重要性和必要性。特点一，市场经济的进展和人民群众文化需求的增长，促使文化市场门类日益增多，经营规模不断扩大，使稽查管理的范围越来越广；特点二，文化市场行政审批制度的改革放宽了相当一部分经营活动的市场准入条件，有的甚至取消了经营许可审批，使稽查的难度越来越大；特点三，城市文明程度的提高、文化市场的富强进展同样促使着经营者法制观念

31、的提高，对稽查工作的要求越来越高；特点四，科学技术日新月异，在.生活各个领域的结合越来越紧密，应用越来越快速。在文化市场领域，高新技术与文化产业的结合更加是势不行挡，给稽查工作带来更多的挑战与压力。 2、从文化市场管理法规的变化来充分熟悉开展岗位练兵的重要性和必要性。为适应文化市场的进展变化，国家先后制定、修改了音像、演出、消遣、电影、网络市场等行政法规及相应部门规章，发布了文化市场稽查暂行方法、文化部文化行政惩罚程序规定、文化市场行政执法错案责任追究暂行方法等三个专项执法规章，使各市场门类实体、程序法规基本齐备。我们只有广泛开展岗位练兵，准时学习新变化的法规和规章，才能更好的依法稽查、依法办

32、案，才能保障执法工作准时、精确、公正、高效。 3、从稽查人员业务现状存在的差距来充分熟悉开展岗位练兵的重要性和必要性。差距一，加入世界贸易组织后，文化市场对外开放的程度越来越高，外国文化产品和服务将更多地进入国内文化市场，中外两种价值观念和经营方式的碰撞和冲击将会进一步加剧，也对市场监管理念和方式提出了严峻挑战。而我们的队伍整体素养相对仍旧不高，监督检查工作应当具备的法律学问、业务技能把握不够；差距二，文化市场门类日益增多，渐渐形成了包括演出、消遣、音像、电影、文物、艺术品、书报刊、网络等文化市场。这些市场的执法工作大都由文化稽查队担当，同时文化稽查队还担当着出版物市场的“扫黄打非”工作，而我

33、们的稽查队伍建设相对滞后，行政执法力气相对薄弱；差距三，文化市场难点问题不断产生，始终是.各界关注的焦点、热点，文化法规条例也随之在不断修改完善，我们之所以能从较为被动到较为主动，从相对无序到规范有序，主要得益于法规制度建设。而我们的稽查队伍法规 制度把握相对不够完善，应用相对不够敏捷。 二、实行乐观有效的措施，扎实开展岗位练兵活动 我们觉得，岗位练兵不能是形式上走过场，而是要利用各种行之有效的方式和载体，促使和引导每个队员乐观参加投入到岗位练兵中，通过岗位练兵真正达到提高和完善业务素养的目的。 1、搞好一次法律法规系统学习：每年我们都会利用一至两个双休日集中组织队员学习文化法规条例，如去年我

34、们集中学习了音像制品管理条例、出版物市场管理条例、互联网上网服务营业场所管理条例、演出场所管理条例、印刷业管理条例等新修订颁布的法规和条例，今年我们学习了行政诉讼法、行政许可法等，并针对法规的难点、疑点、新旧法规的区分以及实际工作中遇到的新状况新问题进行争论，准时解决在执法过程中遇到的困难，使队员全面把握有关法规和条例，进一步提高执法水平。法规学习培训我们实行条线分管队员主讲、集体争论的形式，促使分管队员对自己分管条线的法规条例全面的把握和了解，提高了队员熟识并敏捷运用条例的力量。同时我们对个别案件中遇到的特别状况准时进行争论和讨论，以提高队员在执法过程中应对突发大事的力量，从而不断完善执法程

35、序。 2、搞好一次法律法规学问竞赛：今年上半年我队开展了法规学问竞赛，题目来自执法中涉及常用的法规条例：消遣场所管理条例、演出市场管理条例、互联网上网营业场所管理条例、出版物市场管理条例、音像制品管理条例以及行政执法基本法规。题型有填充、单项选择、多项选择和推断，考卷题目虽然不多，但涉及的法规却不少，这就要求队员每种条例法规都要仔细学习并把握。我们要求队员平常自己支配时间复习，然后进行闭卷考试。做完试卷后当场把试卷封好交由总队领导批卷。这种做法使队员自觉端正了学习态度，仔细投入到活动中，使活动不走形式主义而落到实处，起到实效，并体现了严格公正的原则。通过竞赛，队员们进一步熟悉到了自己在法律法规

36、方面的不足并不断完善，从而不断提高执法水平。 3、搞好一次非法出版物鉴别培训：随着.的进步、物质生活水平的提高，出版物市场越来越富强，非法出版物的类型也是越来越多，盗版的层次、质量也越来越高，我们需要不断学习才能正确区分非法出版物，从而提高工作效率。去年和今年上半年我队都请来了市新闻出版署的老师来为队员们讲课：如何区分非法音像制品和如何区分非法出版物。老师的讲课使我们对非法出版物的鉴别有了新的熟悉，走出了原本以为纸张差、印刷差的就是非法出版物的误区，对出版物市场和非法出版物的理解有了新的提高，并学习到如何在检查过程中发觉线索、提高办案质量的很多阅历。通过培训，我们明显感到在非法出版物的检查中少

37、走了很多弯路、提高了工作效率。 4、搞好一次法律文书制作竞赛：今年上半年我队请来市文化稽查总队的领导来主持我们的法律文书制作竞赛。题目由总队出，每个队员都参与了竞赛。由于法律文书是我们办每个案子的重中之重，它直接反映出我们办的每个案子是否有法可依、办案的程序是否符合法规条例的规定等等。这就要求我们必需不断完善执法程序和法律文书的制作，其中最关键的是现场检查笔录和调查询问笔录。为了使每个队员都意识到执法程序和法律文书的重要性，进一步完善执法程序和法律文书制作，我队首先仔细学习了总队关于执法程序和法律文书制作的有关要求，开展争论并查找差距，在此基础上自己队里进行法律文书制作模拟竞赛，并为此进行了充

38、分的预备。由于预备的过程就是提高的过程，而竞赛的目的就是为了提高。法律文书制作完毕后，总队领导当场批阅并进行讲解，使队员们对自身存在的问题有了更深刻的熟悉和体会，提高了对法律文书制作的重视程度，使法律文书的制作质量有了质的提高，使队员的办案质量有新的突破。 三、注意实效，在提高全体人员业务技能上见成效 通过开展岗位练兵活动，我们收到了较好的效果，做到了一个进一步熟识，三个进一步提高： 1、进一步熟识了文化稽查的法律法规。规章制度都是死的，要想真正发挥他们的作用，还得靠人来执行。岗位练兵活动使我们进一步熟识并把握了文化稽查的法律法规，从而真正保障了法律法规的贯彻执行，使执法工作有法可依。 2、进

39、一步提高了依法稽查的水平。文化稽查队伍的执法形象某种程度上也代表着一个地区或城市的法制建设和文明程度，依法稽查是对我们最基本也是最严格的要求，通过岗位练兵活动，队员进一步加强了依法稽查的意识，增加了依法稽查的水平。 3、进一步提高了非法出版物的鉴别力量。通过岗位练兵活动，现在我们每个队员都能正确鉴别非法出版物，使有限的稽查队伍资源得到充分发挥和利用，从而提高了稽查工作质量，增加了工作效率。 4、进一步提高了稽查工作的质量。首先在现场检查中，我们进一步加强了发觉问题、把握问题的力量，提高了现场检查笔录的质量，为办案供应了牢靠证据；其次在办案过程中，我们进一步提高了调查询问的技巧，使调查询问证据落实，有法可依；最终在法律文书制作方面，我们进一步削减了差错，规范了法律文书制作程序。 文化市场稽查工作要再上新台阶，开创新局面，还需靠提高队伍素养来推动。所以我们要在队伍建设上再接再厉，连续狠抓岗位练兵，不断加强业务素养，与时俱进，不断开创文化稽查工作的新局面。 转贴于