学校文艺部个人工作方案_文艺部工作方案个人.docx

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1、学校文艺部个人工作方案_文艺部工作方案个人 学校文艺部工作方案 资料的作用就是为了关心我们更快的了解学问，学会用正确的方法阅读资料能够关心我们更快地学习，我们应当如何阅读资料才能够关心到我们呢？更多工作总结请见工作总结之家网，推举给大家阅读保藏，盼望能够关心到大家。 文艺部致力于通过举办不同形式的活动丰富大家的同学生活。以下是为您预备的“学校文艺部个人工作方案”，供您参考，盼望对您有关心。 学校文艺部个人工作方案 新的学期又已经开头，新的征程也已经拉开了帷幕，经过上一学期的工作，我们积累了肯定的阅历教训，我们在不断地学习中渐渐成进步步，而这也就要求了我们在将来的工作中要越做越好，为文艺部、同学

2、会的进展贡献出自己的一份力气。上学期的工作始终在坚持“少而精”的原则，鉴于本学期的课程较多，经过本部成员协商，本学期将连续上学期的精神，连续走“少而精”的道路。 本学期，我们的工作重点有以下几项：1、培育本部成员。2、培育下一届部长、副部长人选。3、力争做好科节中的工作，为学院争光。4、丰富同学们的课余文化、文艺生活。 不管是培育本部成员还是培育下一任部长副部长人选，我们认为，最好的方法就是在实践中检验他们，经过上学期的工作，我们对本部成员的力量已经有了肯定了解，我们也已经初步确定了下一届部长副部长的人选，接下来的工作就是连续在活动中观看他们，熬炼他们。我们准备在科节之前和同学会中其他部联合举

3、办一次以宿舍为单位的才艺比拼活动，这次活动主要是为了熬炼本部成员组织活动的力量以及人际交往力量，要让他们懂得团队合作，懂得活动是需要整个团队的，要让他们逐步从被动的去做自己的本职工作到主动的去发觉活动中的各种事项。 所以，为了达到以上目的，这次活动，沟通工作和预备工作将由他们重点解决，而我们则负责指导他们，将他们的错误指出来并让他们改进，让他们学会主动去做事情。我们认为，经过这样一个过程，他们会逐步留意到办活动所需要留意的东西，学到在课本上不能学到的东西，而我们也可以在办活动的过程中观看他们的表现，从而确定最终的部长副部长人选，以便在日后的工作中重点培育，可谓一举多得。 而在科节中，除了做好学

4、院交给我们的工作之外，我们还预备举办一个梯台秀或者校内选秀类的竞赛，由于我们部举办的晚会类活动比较多，而竞赛类活动比较少，所以，这样的一个活动，不仅能增加我们这方面的阅历，同时也能调动起参赛同学的乐观性，而作为一个校级活动，这次将无疑是最考验我们力量的时候，我们肯定会总结以前办活动的阅历，力争将这次活动办得胜利，办得完善。 总而言之，虽然这个学期我们举办的活动较少，但是我们的任务仍旧很重，现在还远远不是放松的时候，我们仍旧需要努力!作为部长的我们，将会以最乐观的姿势去迎接新一轮的挑战，将会我们同学会的优良传统连续传承，为我们的部员、我们的学弟学妹们做好榜样，为我们的学院贡献出自己的一份力气!

5、编辑推举 学校文艺部部长工作方案 文艺部是一个团结的集体，他们敏捷、勤劳，各有特点，布满力气。以下是为您预备的“学校文艺部部长工作方案”，供您参考。 学校文艺部部长工作方案 学院同学会文艺部在过去的一年各项工作都开展得有声有色,并且胜利地组织了“校内文化艺术节”、“校内十佳歌手竞赛”、“消夏演唱会”、“庆元旦迎新晚会”等大型文艺活动，得到了领导、学院师生领导和同学的高度评价。这些来之不易的胜利都凝聚了我们文艺部、同学会其他部门以及学院老师辛苦的汗水和才智。又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇。 文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他

6、们敏捷、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力气的!回顾过去，我们心潮澎湃，展望将来，我们信念满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将乐观响应号召，依据学期工作方案，乐观开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下： (一)部门例会管理方案 (1)由于文艺部的任务特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 (2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若

7、有事不能来时应准时请假，经同意后方可。 (3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细，做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉性和活泼性。 (二)部内成员培育管理方案 提高本部成员的自身素养，多给助理供应一些熬炼的机会，使她们的才能得到充分发挥。 (1)充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次会议中，我们将尽量让部内成员有更多的发言权，把总结的机会留给她们，尽量让她们

8、发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，提高部内工作质量。 (3)部内成员每月上交工作总结方案，并对文艺部提出建议，要求。 (4)每次活动的之前要进行方案，做到严谨细致，分工明确。要求部内各成员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将乐观协作校文艺活动。 (三)部门内部管理方案 (1)每月召开一次沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。 (2)协作各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。 (3)加强与学院各文艺类社团的沟通。 (4)帮助其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。 (5)加强与其他部门沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展 (

9、6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、乐观向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 (7)我们部还要乐观协作校同学会整体的工作，听从支配，一起为我们学院各方面的建设做出乐观的贡献。 (四)帮助学院管理方案 乐观响应其他部门的工作支配，帮助学院各项工作顺当进行。 1、近期文艺部活动内容进行更新 2、本学期文艺部的方案，制订完整的方案让文艺部成员知道本学期活动的总的方向。 学校文艺部年度工作方案 .一 文艺部是以活跃校内文化气氛，丰富广阔同学业余文化生活为宗旨，乐观、活泼、有效的开展各项校内文艺活动的职能部门。 新的一学期又开头了，新的学年，文艺部将连续秉承我部严谨、活泼、开放、务实

10、的优良作风，坚持我们的口号继承;创新;活力，竭诚为大家服务。在传颂经典的同时，我们将筹划更多的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广阔同学供应呈现自我的舞台。切实营造健康乐观地学习生活氛围，为展现我系风采，宣扬我系文化，树立我系形象而不懈努力。 文艺部是以活跃校内文化气氛，丰富广阔同学业余文化生活为宗旨，乐观、活泼、有效的开展各项校内文艺活动的职能部门。 新的学期已经开头，我们将总结上学期的阅历与不足，我们会加倍努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果！本年度文艺部的工作重点是：乐观组织趣味性的文艺活动，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，调动同学们乐观乐观

11、的态度，充分体现计算机系的精彩活泼有活力的校内文化生活。制定详细工作方案如下： 一、工作职能 (1) 将全面负责、组织、协调社团的文化消遣活动。 (2) 发动和组织同学参与课余文艺活动，挖掘和培育有文艺特长的同学，充分发挥其才能。 (3)自行策划、组织各种形式，有创意的活动及竞赛。 (4) 协作有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。 (5) 充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。 (6)运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬，动员同学们的乐观参与文艺活动。 (7) 仔细完成交办的其他非文艺类工作。 二、工作原则 (1)工作时充分考虑同学的实际状况，尽量避开因

12、文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。 (2) 统一支配，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人看法，无正值理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。 (3) 学期结束，干事将向部特长递交工作总结。 (4) 学期末，综合各方面成果，评比优秀文艺部成员; (5) 搞活动之前，向系上进行汇报，听取看法。 (6) 活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。 三、干事培育管理方案 (1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发

13、挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次会议中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。 .二 新的学年开头，同学会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点方案。加强部门内部建设搞好组织工作，以培育成员的力量为内部建设的主要动身点，为院会培育后续人才，切实发动成员乐观性，作好人才储备工作。 1、转变文艺部纳

14、新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。 2、严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。 3、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评比供应依据。 4、培育成员力量，因人而已供应熬炼机会，激发每一个人的乐观性，让每一个人都参加到部内工作上来。 5、在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 工作方案如下： 1、4月16日的运动会负责后勤工作 2、组织好校内文化月的活动 3、策划并举办必要的晚会 4、仔细负责上级交代的工作 以上是文艺部本学期的工作方案。我盼望文艺

15、部能够真正起到活跃校内文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力气。 学校同学会文艺部工作方案 随着.团换届工作的顺当进行，新一届机电系同学会又增加了新的活力。我们文艺部也将连续连续以往严厉、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为全系同学服务。同时总结上学期的工作的阅历和教训，将文艺部的工作带向一个全新的高度。我们将策划开展肯定的文艺活动丰富同学们的业余文化生活，并乐观协作学校，团委做好各项工作，将一个团结、奋进、开拓、进取的新文艺部呈现给大家。我们依据同学会的要求以及实际状况制定以下工作方案 (一)部门例会管理方案 (1)由于文艺部的部

16、门特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会地点，常规时间是双周周三晚上七点。 (2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。 (3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。 (4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨仔细,自己也做好会议记录，争论时发言踊跃，乐观主动，保证会议的严厉性和活泼性。 (二)干事培育管理方案 (1)提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。 (2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。 (3)轮番支配干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。 (4)每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将乐观协作学校组织的各类文艺活动。 (5)支配时间到干事所在班级中去,关怀干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。