学校老师个人提升方案_学校老师培训方案.docx
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1、学校老师个人提升方案_学校老师培训方案 学校老师个人提升方案。 资料是作用于人类.实践的一种可供参考的材料。在平日里的学习中,我们时常会使用到某些资料。参考资料有助于我们的工作进一步进展。所以,你是否知晓资料究竟是怎样的形式呢?急您所急,我为伴侣们了收集和编辑了“学校老师个人提升方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 新学期已经开头了,学校老师如何制定个人提升方案?下面是我收集整理的学校老师个人提升方案,欢迎阅读。 学校老师个人提升方案篇一 为了全面推动我校区域训练现代化建设,促进我校中学校老师队伍素养的整体提高,特制定本实施方案。 一、现状分析 依据区训练局和中心学校的要求,学校老师大专学历要达到
2、70%以上,我校绝大多数老师已达到甚至超过此标准,但还有部分老师没有达到此标准,为了提升老师业务素养和专业水平,要求全体老师连续向高一层次学历进修。 二、指导思想 坚持以.重要思想和.为指导,深化贯彻落实党的训练方针,以完善老师训练体系为支撑,以加强老师训练和岗位培训为重点,创新机制、优化结构、提高质量,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、布满活力的师资队伍,为建设训练强校、办人民满足的训练供应有力保障。 三、目标任务 经过三年努力,老师学历层次普遍提高。专业技术职务结构进一步优化。其中,老师中具有专科及以上学历的比例分别达90%以上。 四、工作措施 (一)健全组织,加强领导,建立学历提
3、升工作校长负责制。 建立朱坡中心学校老师学历提升工作领导小组,组长:xx;副组长:xx;成员:xx。领导小组详细负责学历提升工作的规划管理、检查评估和总结表彰;在校连续训练中心设立学历提升工作办公室,详细负责学历提升工作的组织实施、业务指导和日常管理工作;各校直学校,根据校制定的中学校老师学历提升规划,建立校长负责制,有方案地支配老师参与学历进修,在进修时间、学习费用等方面赐予必要的支持,并建立和管理本校老师的学历提升档案。 (二)加大宣扬力度,充分熟悉学历提升工作的重要性和必要性。 学校要充分熟悉学历提升工作的重要性和必要性,利用各种媒体和途径加大宣扬力度。在调查摸底的基础上,向学历未达标、
4、专业不对口的老师集中宣扬相关政策,使其进一步熟悉学历提升、专业成长的历史使命感和责任感,为建立学习型.和终身训练体系作出贡献。 (三)乐观制造条件,鼓舞广阔老师通过多种途径参与学历进修。 学校制造条件,实行措施,支持鼓舞老师通过函授、自考、电大开放式学历培训、远程训练学历培训等多途径提高学历层次。凡未取得大专学历,男性45周岁、女性40周岁以下的学校老师,原则上要接受师范类相关专业大专学历训练,45周岁以下的学校老师要全部要进行相关专业本科学历训练。 (四)加强组织管理,通过考核奖惩策略推动学历提升工作。 学校要从战略高度抓好这一工作,把老师参与高一层次的学历进修的报考率和通过率作为衡量师资队
5、伍建设的一项重要指标,要把组织老师参与高一层次的学历进修和老师连续训练工作统一起来,并纳入连续训练考核评估体系中,在进行连续训练验证时,折算肯定的学时和学分。 对未能按学校规划准时取得高一层次学历的老师,要分析缘由,批判训练,并赐予必要的关心,督促其完成学业。 对于那些得过且过,不思进取,应参与高一层次学历进修,而不报考、不参与学习的老师今年暑期实施转岗分流,转岗为教辅人员,以确保学历达到标准。 学校将于每年年终对学校在加强老师队伍建设,提升老师学历层次方面的工作进行检查考核,表扬先进,鞭策后进。并对先进赐予肯定的嘉奖。 学校老师个人提升方案篇二 xx中心学校全辅导区共有在编教职工121名,其
6、中一线老师98名,后勤、内退、病退及其他不上课老师23名。 在这121名老师中,老师学历合格率为100%:中师学历有60名,大专学历53名,本科学历8名。另外还有16名老师正在进行学历提高学习,其中进修大专学历的6名,本科学历在读的10名。 在全体老师中,年龄偏大的老师(男老师50周岁、女老师45周岁以上)的学历基本以中师为多,占到了全部老师的50%。 年轻老师(35周岁以下)中的学历基本以大专为主,占到了大专老师人数的65%。 具有本科学历和在读本科的老师中,有16名老师年龄在35周岁以下。 完小和初小以及不上课老师的年龄较大,大多数老师的学历为中师,占到了中师学历人数的66.3%,中心校的
7、老师中以年轻老师为多,大多数老师学历达到了大专学历及本科学历。 详细措施: 1、乐观努力贯彻市训练局关于在职老师学历提高进修的有关政策、待遇。 2、进一步完善学校的学历进修体制,从制度上保障老师接受学历进修和学习的权益,学校从实际动身,合理支配和解决学历进修老师课务和外出学习时间之间的冲突。 下一页更多精彩学校老师个人提升方案 3、学校领导以大培训理念来支撑。即框架的纵横驰骋:纵要有连续性,动态性,贯彻终身训练思想;横要跳出师范圈,训练圈,放宽视野,鼓舞老师特殊是年轻老师接受学历提高的培训,并为他们供应相应的支持。 4、制定鼓舞在职老师学历提高进修有关条例,同时与拔尖人才培育、老师职称晋级、提
8、拔中层干部等捆绑,促进老师在岗学习提高。 5、学校将老师的学历提高进修纳入十一五规划,设定老师个人学历提高进修目标,推出老师个人学历提高进修目标时限饱和制。 学校老师个人提升方案篇三 依据上级有关老师学历培训提高的要求,为进一步提高我校青年老师学历水平和训练教学科研力量,加强老师队伍建设,形成良好的创新队伍,制定本方案。 一、中青年老师学历现状分析 我校现有青年老师28人,其中本科学历5人,占17.9%,专科学历23人,占82.1%。所以,现在学校提升青年老师学历任务主要是鼓舞青年老师参与本科自考、函授学习。使学校青年老师本科率达到肯定的比例,以提高老师的整体素养。 二、总体目标 全面增加我校
9、老师队伍的整体素养,实行多种措施提升老师队伍的学历层次,不断提高中青年老师的教学水平、教科研力量、创新力量。 通过实施该方案,到20xx年,青年老师中具有本科学历人员比例达到35%,45岁以下的专任老师全部达到专科要求。 三、详细目标和措施 1、作好参与学历提高培训老师的思想工作,关心他们认清形势,鼓舞他们乐观参与培训。 2、作好在职老师学历提高培训规划,并关心他们解决好工学冲突。 3、实行乐观鼓舞老师参与学历培训提高的激励机制,对已达专科学历的老师要求参加更高学历的相关培训,将学历培训与评优晋级相结合。对达到本科学历的老师,在今后的评优晋级中赐予优待待遇。 4、学校推举县级名师、学区学科带头
10、人、校级骨干老师等必需具有专科学历,同等条件下本科学历者优先。 5、学校实行以奖代补的形式,对获得本科学历的老师拿到文凭实施嘉奖。 四、培训方法 1、学校实行青年老师学历培训提高的登记制度,即每年对老师进行学历的统计与分析,从中了解青年老师参加学历培训提高的第一手资料。 2、实行学历培训提高与教学相结合的方式,要求老师在参加学历培训提高时做到培训与教学两不误。 3、乐观鼓舞老师采纳多种形式参加学历培训提高,自学考试、函授、电大、业余等都是参加学历培训提高的形式,学校不同意老师离职学习。 4、乐观鼓舞老师参与较高学历的培训与提高,要求已达专科学历的部分老师参加本科学历的培训与提高,去更新学问。
11、5、乐观鼓舞老师参与跨学科的学历培训与提高,让中青年老师在参加学历培训与提高中形成学科的综合性与学问的广泛性,为老师教学供应丰富的综合性基础。 扩展阅读 老师个人提升方案 篇一:老师个人综合素养提升方案 老师个人综合素养提升方案 随着.的进展,我国新一轮基础训练课程改革的进一步深化,对广阔老师的专业化提出了 更新、更高的要求,老师只会传授学问是远远不够的。在我的语文教学与班主任工作中,面 临着很多的问题和困惑,可以说,新时期的老师工作是极富挑战性的。为了提高自身各方面 的素养水平,使自己成为具有创新精神和实践力量的新型的专业化水平的老师,那就要不断 地学习,不断地丰富自己,让自己不断地进展,以
12、适应.的需要。以教书育人为己任的老 师就更应当对自己的进展做出规划,并为之不断地努力,从而成为一名优秀的人民老师。 一、加强自身师德修养 有人说老师的工作是一份良心活,对此,我深表赞同。由于这份工作面对的不是生产线 上的产品,而是活泼可爱、有血有肉、有思想,有抱负并且还没有定型的孩子。我不赞同“教 师是人类灵魂的工程师”的说法,由于老师也是平凡的人,他担当不起这样的责任,但老师 肯定要有师德,在训练教学工作中,真正为同学的终身进展负责,不要让孩子在成长的过程 中由于遇到了你而留下任何遗憾。 二、不断提高个人素养 古人曾说:“师者,传道授业解惑也。”简而概之,老师的工作就是教书育人,所以,我 要
13、在训练教学上,不断提高个人的素养。目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是 一次难得的熬炼机会,为了进一步做好自己的工作,我给自己提出了如下的要求。 1、多读书,勤做笔记,用先进的训练理论指导自己的工作 学问在于积累,“厚积而薄发”是一位人民老师应有的素养。坚持每学期仔细研读两本教学 理论专著,平常广泛阅读训练教学类杂志,并仔细做好摘记,同时留意多钻研,勤思索,将 自己的训练教学实践与理论结合起来,并在总结和反思中形成自己的教学风格;以此不断提 高自己的理论学问和文化修养。 2、虚心请教,取人之长,补己之短。 作为一名老师,我要乐观向同伴学习,多走进老师和优秀老师的课堂,多向大家学习。乐观
14、 参与教研活动,就当天发生的教学突发大事,教学感悟反思,同学的思想问题及解决方法等 与同组老师沟通学习。 3 、加强训练教学讨论,做创新型的老师。 老师教同学学,同学的学习爱好不高,而且不能充分培育同学的探究力量。所以在今后的教 学中我将尝试运用多种敏捷的教学方法,来激发同学的学习爱好。在教学工作中乐观做到“四 仔细” :仔细备课、仔细上课、仔细批改作业、仔细做好班主任工作。特殊是在教学设计 方面仔细钻研,对教材仔细分析,仔细设计每一节课,并准时对每节课进行反思,仔细分析 课堂和班级管理中出现的问题,并准时做好反思记录,争取一学期下来能有一篇质量较高的 反思和教学设计。以此争取不断提高自己的教
15、学水平。 三、努力抓好德育训练,做好班主任工作 结合同学的年龄特点和实际状况,我将对同学从多方面进行进行德育训练,尽快使同学进入 学习状态,并逐步转变一些同学的现存问题。我盼望生活在我的班级中的孩子是对生活布满 盼望和信念的人。 面对新学期和自己将来的工作,我布满了信念,也有很多美妙的设想。我将带着自己的. 和规划步入这富有挑战性的工作,在实践中不断积累,不断进步。 老师个人学习方案 点击数: 2365 字体:小 大 保藏 打印文章 查看评论 接收回传 为进一步推动课程改革的实施,全面推行素养训练,提高课堂的教学效果,切 实提高自身专业理论水平,以适应市场经济进展,我将以“学习”为主题,做到时
16、时“充电”, 每天找一些适合老师阅读的书籍来读,以增加自己的阅读面,丰富自己的学问储备,提升自 己的文化底蕴,把提高质量作为进展的新目标。坚持以转变观念为重点,以重建师德为核心, 提高专业素养;坚持以学习为本,以学校为本,提高自我生命价值;坚持以问题为切入点,以自修为主,以科研为手段,以课题为载体,提高自身综合素养,随着课程改革的深化,素养训练的全面推动,以我现有的文化学问、训练思想和训练理念、现代训练技术的运用等方面,已跟不上高质量的推动素养训练的需要。要立足岗位,必需以集体备课、业务学习和课堂教学讨论为业务学习载体,脚踏实地的抓好自己业务学习,通过自主学习来满意现代训练的需要,全面提高教学
17、质量。让自已在平常的训练、教学工作中更加得心应手,早日成为一名“学者型”的老师。通过学习我制定如下方案: 一、学习目标: 1、加强学习,把握正确的训练观点。 2、了解训练工作的基本规律和基本方法,进行训练实践。 3、了解学科的进展动向和最新的讨论成果。 4、将把握的训练理论转变成训练教学的实际力量。 二、学习内容: 1、强化学习,坚持每周进行业务学习,做到定时、定内容,学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道。学习常规管理,班集体建设,师德、民主管理的报道,并与课改革亲密结合。 2、仔细学习,和骨干老师进行漫谈、争论和讨论。同时自学自练相结合,理论联系实际,开展尝试教学,探究教学方法。
18、3、准时对每天的训练教学活动进行反思,用笔随时记录下来抽时间整理,并争取与同行们进行沟通,共同切磋,共同进步。 4、虚心向各科老师学习优秀的训练阅历,提高自身的业务水平。平常加强校内外听课,虚心与本校同学科老师沟通上课心得,取长补短,尽量挤时间争取去听课,汲取别人的先进阅历,提高教学水平。 5、狠抓教学质量,加强培优补差的工作,切实提高同学成果。从实际状况入手,对同学进行细致深化的分析,制定详细的工作方案并仔细执行,平常应依据实际状况实行敏捷的手段,仔细探究好的方法,个别状况作个别辅导,加大力度。通过家校联系、学习竞赛等途径来提高同学学习的质量。 6、加强班主任工作的学习,切实提高班主任管理班
19、级的力量和措施。 三、详细措施: 1、了解老师个人学习的制度。 2、多听教学水平较高的老师上公开课,通过集体备课、沟通学习等形式,提高老师的业务水平。 3、仔细学习新课程标准中的改革与要求。 4、大胆尝试、创新,使训练教学有新的突破。 5、强化学习,坚持每周进行业务学习,学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道。 6、加强自身素养的提高,读训练理论书籍、写读书笔记、完成自己应当写的训练教学论文。 总之,通过个人自学保证老师的自学效率,在自学过程中,针对工作实际,要坚持以自修为主,转变观念;以过程为主,提高力量;以实践为主,开展创新;找出自己训练教学过程中不符合训练理论与训练规律的做法,用
20、训练教学的理论指导自己的教学实践,增加自我完善的意识,明确自我前进的方向。 依据浙江省训练厅关于实施农村中学校老师素养提升工程的通知及市、县训练局关于实施农村中学校老师素养提升工程的文件精神,结合我校老师连续训练及本人的实际状况,特 制20xx年度个人老师素养提升暨校本培训自培方案。 一、指导思想 贯彻落实中共.国务院关于深化训练改革全面推动素养训练的打算的精神为指导思想,造就自己成为一名品德高尚、观念新奇、业务精湛的老师为目标,不断推动素养训练,讲学习、讲效率,培育创新型人才。 二、主要任务目标 (一)、加强自身师德修养 有人说老师的工作是一份良心活,对此,我深表赞同。由于这份工作面对的不是
21、生产线上的产品,而是活泼可爱、有血有肉、有思想,有抱负并且还没有定型的孩子。我不赞同“老师是人类灵魂的工程师”的说法,由于老师也是平凡的人,他担当不起这样的责任,但老师肯定要有老师个人素养提升自我培训方案 依据浙江省训练厅关于实施农村中学校老师素养提升工程的通知及市、县训练局关于实施农村中学校老师素养提升工程的文件精神,结合我校老师连续训练及本人的实际状况,特制20xx年度个人老师素养提升暨校本培训自培方案。一、指导思想贯彻落实中共.国务院关于深化训练改革全面推动素养训练的打算的精神为指导思想,造就自己成为一名品德高尚、观念新奇、业务精湛的老师为目标,不断推动素养训练,讲学习、讲效率,培育创新
22、型人才。 老师个人素养提升自我培训方案正文: 师德,在训练教学工作中,真正为同学的终身进展负责,不要让孩子在成长的过程中由于遇到了你而留下任何遗憾。 (二)、不断提高个人素养 古人曾说:“师者,传道授业解惑也。”简而概之,老师的工作就是教书育人,所以,我要在训练教学上,不断提高个人的素养。目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的熬炼机会,为了进一步做好自己的工作,我给自己提出了如下的要求。 1、多读书,勤做笔记,用先进的训练理论指导自己的工作 学问在于积累,“厚积而薄发”是一位人民老师应有的素养。坚持每学期仔细研读两本教学理论专著,平常广泛阅读训练教学类杂志,并仔细做好摘记,同时
23、留意多钻研,勤思索,将自己的训练教学实践与理论结合起来,并在总结和反思中形成自己的教学风格;以此不断提高自己的理论学问和文化修养。 2、虚心请教,取人之长,补己之短。 作为一名老师,我要乐观向同伴学习,多走进同组老师和优秀老师的课堂,多向大家学习。乐观参与教研活动,就当天发生的教学突发大事,教学感悟反思,同学的思想问题及解决方法等与同组老师沟通学习。 3、加强训练教学讨论,做创新型的老师。 老师教同学学,同学的学习爱好不高,而且不能充分培育同学的探究力量。所以在今后的教学中我将尝试运用多种敏捷的教学方法,来激发同学的学习爱好。在教学工作中乐观做到“四仔细”:仔细备课、仔细上课、仔细批改作业、仔
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