工程系同学会学期工作总结_同学会部门学期工作总结书.docx
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1、工程系同学会学期工作总结_同学会部门学期工作总结书 工程系同学会学期工作总结。 时间是一条金河,这一阶段的工作又将画上句号。本阶段的工作总结需要开头制定了。通过回顾,将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的熟悉上来,工作总结怎么写才比较好呢?以下是我为大家收集的“工程系同学会学期工作总结”欢迎您参考,盼望对您有所助益! 机械工程系同学会学期工作总结 敬重的各位领导,老师,院系各部门.及分管学干: 大家晚上好。我是机械工程系团总支同学会.。 雪花纷飞的江城,你我相聚在安徽机电职业技术学院的同学组织的大背景下。首先在此向各位领导,老师及在座各位学干道一声辛苦了。 在我接手团总支同学会.一职的这一学
2、期以来,我们始终沿袭学长学姐们留下来的优秀作风,本着“服务系部,服务同学”为第一要求的硬性准则,.“实干、团结、高效、创新、服务大家、熬炼自我、共同进步”的宗旨。在本系党总支、团总支领导的详细指导和支持下,紧紧围绕机械工程系的同学工作,充分发挥同学会“自我训练、自我管理、自我服务”的工作职能,在系部同学的鼎力帮助下,经过全体同学会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,创新工作模式,改进工作方法,整体上完成了学期初定的工作方案。 我们细化工作,一切只有参加同学工作才能收获的欢乐。我想始终脱离不了我们的工作任务明确化,工作布置微小化,工作安排科学化,工作效率高效化。 我系团总支自团总支负责老师至.团及
3、各部门部长工作安排明确,协作默契。在我系团总支同学会工作大纲的指引下正稳步前进。 我们乐观响应院级各项活动号召。运动会期间,我们拿出全系成员动起来的热忱,众人划桨开大船,最终我系在运动会中取得了优异的成果。乐观响应院迎新晚会。举办高校生辩论赛选拔赛,并推选优秀辩手参与院级竞赛。职业生涯规划大赛,社交礼仪学问大赛,环保学问竞赛等一系列文体活动 同时为创建机械工程系特色化同学工作,我系始终精确定位工作中心思想。为响应我党胜利召开.,同时将.精神淋漓精致的体现到同学工作中,我系部实行工作阶段化,模块化。紧抓核心思想,.我系同学工作战略三步走。一.基础文明建设模块活动开展: 为创建和谐校内、班级、宿舍
4、,带动系部同学参加系部活动热忱。机械系团总支同学会将在每月定期开展: “优秀班级文明月”流淌红旗评比活动. 优秀文明宿舍评比活动 创建组织部邮箱,解答我系同学问题 清扫辅导员、书记办公室 并圆满举办了迎新杯篮球赛 响应院级号召开展了清扫机械系分管草坪及死角 二综合素养拓展模块活动开展: 其次届我“型”我“宿”寝室设计大赛 举办主题辩论赛 同学手册学问竞赛 “团结就是力气”拔河竞赛 举办新生才艺大赛 开展主题征文竞赛 三:紧跟党的步伐模块活动开展: “红色之旅”活动,组织同学到王稼祥纪念馆参观学习 开展.主题黑板报活动 组织关于.主题团日活动 以上为机械工程系本学期所开展的各项活动,作为机械工程
5、系团总支同学会.,我深知这些活动的背后有很多繁琐的细节工作。在此向我系团总支指导老师及各部门学干道一声辛苦了。 全部的荣誉都已成为过去,任何光环也只是对我们过去工作的认可和确定。在接下来的工作中,我们会一如既往拿出自己的工作.,全身心的投入到团总支同学会工作中。并注意与各兄弟系部及各组织紧密协作,定期沟通工作阅历,并在条件成熟的状况下共同开展活动,增进了解和学习。 总结一学期的工作,同学会的工作有突出的地方,但也有其不足的地方,我们将仔细总结阅历,准时弥补不足,使今后的工作完成得更好。同时也真诚地欢迎系领导、老师以及各位同学对我们的工作提出指导和建议以及赐予关心。我们机械工程系同学会全体成员有
6、充分的信念信任:通过我们辛勤的努力,我们可以在下学期中制造更辉煌的成果。 感谢大家。安徽机电职业技术学院机械工程系团总支学会XX年12月27日 更多工作总结.我推举 工程系生活部工作总结 紧急的一年又过去了一半,在这过去的一学期里,生活部全体成员吃苦耐劳,勤于工作,仔细负责,为系部和同学会的各项工作的开展在后勤和卫生检查方面做出了巨大的贡献,为同学供应了诸多的便利。对这学期的工作做一下总结: 一、新成员的加入 像往年一样,新生开学我们都会纳入一些新生力气,来传承我们的工作。我们的工作看是简洁却是相当能磨练人,但令我欣慰的是在我们生活部新纳入得八个人中没有一个退缩的。在带领他们的同时我也同样在他
7、们身上学到了许多:团结、进取、虚心学习、不怕吃苦、勇往直前的精神,我想这些精神会在以后的工作中连续发扬。 二、各项工作的开展 (1)协作学院和同学会兄弟部门的相关活动 协作系部和同学会兄弟部门的相关活动是我们生活部在同学会工作的一个重点工作。在过去的一学期中我们也的确向大家证明白这一点。例如学校组织的运动会,体育部举办的篮球赛,秘书部举办的联欢会,学习部举办的辩论会,宣扬部举办的书画大赛,都能看到我们生活部的脚印。我觉得通过这一个学期的努力,我们生活部也真正实现了当时的诺言,在同学会树立 有困难,找生活部的工作理念。 (2)创新活动方面 生活部作为一个幕后部门,始终以来都是悄悄在背后为系部,为
8、老师,为同学服务。为了让更多的同学了解我们生活部,我部组织策划了艾滋病日宣扬活动,和宣扬部联合组织策划了绿色和平活动,和宣扬部、学习部联合组织策划了植树节活动。在这些活动中我们经受了,我们成长了,我们收获的许多许多。 三、工作中的不足 (1)虽然总体来讲大家在工作中都相当仔细努力,但是不能否认个别同学还是存在侥幸心理的。我想下一步就是要渐渐的引导他们,提高他们的责任意识,让他们真正意识到同学会工作的意义在哪里。 (2)工作中的各部门分工问题总是不太明确哪个部门该干什么,所以工作的效率自然不会太高。 (3)由于没有阅历活动中有许多细节都处理的不好。 总体来讲,在一学期多的工作中我们部成果还是表现
9、显著的,信任在下个学期的工作中我们会进一步发扬我们团结互助、虚心学习、不怕吃苦、勇往直前的优良传统的。在本学期即将结束之际我部真心感谢团委老师、.团和各个兄弟部门的支持鼓舞和关心,在接下来的工作中我们会连续支持协作系部各部门的各项活动的顺当开展。 同学会2021学期工作总结 20xx年6月,环协顺当完成换届,07级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人,在换届完成后,我们全都认为我们三人的力量不及上届,所以确定了凡事“公平协商,共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里,我们仨全力以赴,顺当完成了协会招新,新会员大会及新会员破冰,胜利的将环协乐观暖和的风格呈现给大一小孩,不仅完成校内
10、环协品牌活动,还共同完成了很多环协历史上的“第一次”。但是由于我们力量不足,在活动组织上出现了许多问题,下面,我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。 20xx年几大成就: 1.协会氛围的连续传承 环协得以在校内内有良好的口碑,得益于环协良好的协会气氛,这种氛围是协会前几届老人留下的珍贵财宝。今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象,随后的会员大会、面试、破冰活动中,我们也尽可能的把协会的文化呈现给大一小孩,许多小孩也被这种文化所吸引感染,把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去,协会才能更好。 2.协会阵容的空前齐整 今年环协骨干集体早在去年11月就一起合
11、作,彼此特别熟识,接手环协工作后几乎不需要磨合,直接能很顺当的开展工作,这是上届给我们留下的财宝,今后我们也需要让小孩们多合作搞活动,让他们早点熟识,不要和华哥那届一样,后来才从自己班里拉人进环协帮忙。 今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届,除了开学前有人由于不行抗力退出协会,几乎没有退出的,骨干们都非常努力仔细,惋惜我们仨我们把部长们组织调配好,辛苦了大家。 3.同ngo联系迈上新高度 今年利用理事长麦子的关系,我们同绿驼铃的关系空前的好,先后承办了绿驼铃发起的“校内清汞”活动,并且两次请到了绿驼铃来培训,双方还商议了更多的合作项目,信任再将来会有更多合作。作为一个本土ngo,绿驼铃还是很
12、不错的。 利用一个偶然机会,今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系,并且合作开展了“20xx国际爱惜动物行动周”活动,也积累了珍贵的环教阅历,为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。 小斌始终与gsean保持联系,今年也揽到了cycan的申请机会,但是当时我们三人正在忙cepf的申请,所以没有时间加入,错过了后来cycan的社团力量建设项目和全国性节能减排项目。提示后来人,这个是个机会,明年肯定要抓住。 在做cepf小额资助项目的时候,我们也同cepf建立了良好的联系,假如项目能顺当完成,以后同北京ngo合作的机会会更多。 值得一提的是,绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境训练中心合作
13、开展的。 同ngo的合作很重要,能学到不少东西,今后应当保持,但是合作时肯定要留意“有多大碗乘多少饭”,不要揽下项目的时候很爽快,真正做起来发觉没有人了。 4.同兄弟院校环保社团新一届领导人顺当建立联系。 华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错,这和去年有许多全市范围的活动有关系11月的沟通会,12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”,所以能和其他高校社团混的很熟。 今年接手协会工作以后,如何连续维持这种良好关系成了协会的一大难题,好在后来通过广州沟通会、“行动周”和“清汞”项目,胜利的老伴侣们建立了联系,也熟悉了达协这样的新伴侣。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系和去年相比还是淡了一
14、些,这个问题需要我们努力去解决,沟通还是很重要的,一个人关起门来做活动是不行的。 5.同学院、学校老师保持良好关系。 接手环协后,用侯哥在同学会的优势,同院里和学校的关系始终都很良好,有什么事宋老师也是一贯的支持,尤其是cepf项目,宋老师跟着操了不少心;小斌保持了同韩志勇老师的关系,韩老师对环协也是特殊的热心,关心完成了黄河水项目。“生命之水”项目中又胜利与赵霞老师取得联系;在申请办公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力关心(多亏了小斌)。协会虽然应当“走出去”,但是学校里的关系还是不能放松,离开学校我们还是很难进展的。 今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些,同时有骨干成员任职于校广播
15、站、校同学会、校记者团。使得寻求支持变的更加简单。 6.完成了许多个“第一次” 这个学期里,环协第一次申请到了ngo的“大笔”资助,第一次开展了环教活动,活动做的有些手忙脚乱,不过总归是第一次。这些珍贵的阅历肯定要传承下去,尤其是做项目的阅历,我们始终都在担忧做项目后继无人,所以润古的“绿色幻想”和谷歌的“益暖中华”项目在做的时候都需要带小孩。麦子同学也在处处找小孩发培训资料,目的就是为了让小孩们尽早了解项目,接触项目,我们带起来也轻松一点。其实说究竟我们再怎么带都是闲的,只要小孩们肯学,学会做项目还是很轻松的,缺的只是一点老人的教导。 7.环协体制逐步改革 今年接手以后,由于同时开展的项目太
16、多,策划筹备组织都是我们商议着完成,我们仨直接被累的半死,坚持过半学期觉得这么硬挺着也不是个事,(累倒是次要的,主要是怕我们仨有人哪天出个什么事,环协就很难挺过去了)打算开头改革,分出了项目小组。不过小组分是分了,任务也各自支配了,但是感觉大家都没有领悟“项目小组”的意思,思想还停留再部门管理的状态,有事情还是得由我们亲自过问。所以期末预备对协会的部门进行一次大手术,精简职能部门,强化项目小组。 而且改革的时候还必需留意给小孩们灌输“项目负责制”的概念,不要到时候一换届又给换回去了。 今年活动中暴露出的问题也是特别的多,不过这样也是好事,现在把问题暴露出来总比在做大项目的时候出岔子要好。问题已
17、经暴露出来了,下一步就是想该怎么解决问题了。 1.“乱”! 今年的活动从头乱到尾,这是全部人的共同感觉。乱的缘由有许多,其中大部分责任是我们三个的,总结起来有一下几点: (1)我们仨分工完全不明确,做什么事都是谁想起来了谁去干,用麦子的话来说就是在“梦游”。假如哪天我们都变疲乏了,活动就比较危急了。所以以后我们三个的分工肯定要明确,而且肯定要有一个明确的领导核心,可以直接安排任务。 (2)我们三个之间沟通不够。其实几年三个执委同去年的几个主要负责人相比,明显不够熟识,从性格到生活背景都有很大差异,再加上平常空闲时间没有交集,所以沟通的比较少。活动该怎么搞,常常是一个人一套想法,更有时间甚至三个
18、人都没有想法,纯粹闭着眼睛做活动。有时候看法分歧大了就摆出“与我无关”的态度,或者干脆是“我有看法但我不说”。就比如达协会话剧巡演活动开场前5秒侯哥才拿到麦子做的策划,前期我们三个也完全没有碰头争论过活动流程以及可能出现的问题,预备不充分,造成场面相当混乱。所以我们三个要先沟通好,以后有必要增加“熄灯后小聚”和泡“七杯茶”的次数。 (3)我们三个对协会将来进展方向及活动重心愿见不一。大家都盼望协会能更好,但是对于什么样的活动才是“好”,我们仨却各自有着各自的标准,以后应当统一思想,充分敬重别人的看法,不然三个人劲用不到一块去。 2.活动丢失主题 出了乱,今年还有许多人反映活动的效果很差,完全不
19、比去年的效果。这个问题的根源其实是活动丢失了主题,丢失了环保的核心,大家都是“为了活动而活动”,我们仨也根本没想着通过活动去感染人、转变人,宣扬效果自然也不会好。常常有人看不起宣扬,认为没有意义;其实把宣扬效果做的很好,才是环协的本职工作。 3.协会内部普遍丢失环保信念 这个问题其实存在了许多年,我们虽然是环保协会,但是协会内部许多人完全不环保,环保信念缺失的很严峻,会长和理事长的宿舍用电先超标就是一个明证。这一点上老人们普遍不如大一小孩,许多很有创意很实在的环保行动都是小孩提出来的。 4.人才选拔与推举过程中问题严峻 目前协会的人才选拔与培育的重任落在各个部长肩上,但选拔工作中出现许多问题,
20、漏走了不少好孩子。最普遍也是最严峻的一个问题是选拔过程中的“熟人化”问题。选人时不考虑小孩参加环协活动的乐观性,而第一考虑的是小孩的力量。许多小孩其实在协会并不乐观,而是在同学会、辩论队、记者团等地方和部长混熟以后在环协得到推举的,还是那句话:孩子都是好孩子,但是选小孩时应当最先考虑小孩在环协的表现。 5.全部项目虎头蛇尾,执委责任心有所缺失 今年协会的项目都是虎头蛇尾,比如“清汞”项目,打算开展活动的时候许多人同意,等到真正开头做就没有人乐观参加了,“生命之水”项目也是一样,最危急的是“黄河”水项目,这个假如办砸是有法律责任的,不能马虎。我们仨应当负起责任,就算这个活动自己不喜爱做,也要硬着
21、头皮抗下来,究竟一开头是自己揽下的。 6.财务管理混论,花钱缺乏方案 这学期协会财务管理混乱,带头的就是我们仨。协会财务管理制度明确说明报销必需有发票或盖章收据,但是这学期花的钱里只有一半有票,有时甚至出现有人报销时记不清详细数目而估算金额的。而且管理财务的潇妈常常被我们派去执行选购任务这个也是财务管理制度不允许的(管钱的人不能花钱,这个是国际惯例)。这都说明我们仨完全没有财务管理的意识。 更严峻的花钱没有方案,有时候完全是在挥霍,协会的钱只有那么一点,不容我们这样大手大脚。 7.拉项目时缺少方案,做项目时缺少智商 什么事都是想着简单做着难,项目也是一样,今年麦子在拉项目的时候完全不考虑协会的
22、承受力量,用潇妈的话说就是:“把大家都弄疲沓了”,而且策划项目的时候缺乏智商,犯下许多严峻的错误,尤其是在活动的预算上,出现了巨大差额,造成现在黄河水项目开展起来困难重重。提示后来人,项目不好做,打算需谨慎! 其实说白了,这些问题的出现都是我们三个力量不足造成的,力量不足就要付出更多的努力,在剩下的半年里,我们必需要尽己所能,把环协办好。那天谈天时还说,环协已经是我们生命的一部分了,容不得马虎。 计算机工程系同学实习工作总结 实习的目的是熬炼自己的动手力量,将学习的理论学问运用于实践当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于学问的融会贯穿。下面是由工作总结之家我为大家整理的“计算机工程系同
23、学实习工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 计算机工程系同学实习工作总结一 不知不觉间,在高校的第一次实习即将要结束了,为期13天的实习让我受益匪浅,好比老师说的在实习这期间,所学到的东西确定比平常所学的要多得多。也的确,百闻不如一见,百见不如一实践;我在这期间学习到了许多的东西,让我明白了实践才是检验真理和发觉问题的最好方法。所以在此做个人小小的总结。 大三,是高校的一个过渡阶段;由于大三一过就要到大四,也就意味着即将要走向.,找工作各奔自己的前程。然而,在大三即将结束时给我们支配了一次实习机会,可以让我们提前感受.环境。这次实习使我们在实践中了解.,让我们学习到了课堂上根本学不到的学问,受
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