工会工作小结2篇_社区工会工作小结.docx

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1、工会工作小结2篇_社区工会工作小结 工会工作小结2篇。 光阴飞逝，新的工作即将到来。此时就可以做个总结，看看自己的收获。做好工作总结有助于自己工作中的升职加薪。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？我特地为大家细心收集和整理了“工会工作小结2篇”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 时间过得真快，学年将要结束，回顾一年来的工会小组工作，的确也做了一些实事，详细事例如下所述： 一、 围绕中心园工会工作加强师德建设 首先，连续学习和宣扬“工会法”，让每一位老师都能深刻领悟其法的真正含义，从而提高自我的爱护意识。其次，督促教工规范自身的行为，爱国守法、明礼诚信、团结有爱、勤俭自强、敬业奉献，人

2、人争做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”时期，全园老师不计个人得失，每天放弃自己的珍贵时间，乐观献身于此活动中。每天为孩子量体温，放学后和带班老师一起送孩子出校门，有的家长无法准时来接孩子，老师就带回家等等，与此同时，全园上下纷纷捐款，为抗“非典”捐款。 幼儿园的工作是大家的，XX年11月上级领导对我园进行师训检查，全园老师主动放弃自己的休息时间，齐心协力地整理历年来的资料，迎接检查。 二、 开展丰富多彩的文体活动 首先，组织老师在繁忙的工作中，抽出一点时间参与一些体锻活动，这样就有了更好的精神投入工作。XX年1月我园的全体老师还开展一个冬季运动会：跳绳、踢毽子 、打羽毛球、拔河等。其次我

3、们还组织了全体教职工杭州、海宁二日游。 三、 努力为教工办实事 园内老师生病期间，全园老师主动购买养分品去探望，为她们送去一份关怀和祝愿。XX年我园沈美娟老师献血，老师们主动探望并帮她带好她的班级。连续关怀园内老师的生活，为每一位老师过生日。 四、 关怀、暖和人宗旨，多层次、全方位维护教职工经济保障权 年1月，我园老师乐观参与市总工会提倡的“一日捐”活动，XX年9月和XX年2月我园老师爱心助学，协作市、区工会建立多层次医疗保障体制，为全园老师办理了两种保险。另外，关注教职工健康状况是工会应尽的义务，今年除了做好中老年教工的体检工作外，我们还组织全部育龄妇女进行妇科检查。 工会工作小结（2）：

4、回顾半年的工会工作，在区总及我镇镇党委政府领导下，我镇镇工会工作坚持以.理念为指导，坚持以镇人代会提出的各项目标，听从和服务于经济建设大局，用xxxx的重要思想统揽工会工作，进一步解放思想、转变作风、深化基层、求真务实，依法突出维权职能、努力为我镇的经济进展、.稳定作出工会应当做的工作。回顾上半年，我镇镇工会半年主要做到以下几个方面： （一）抓学习、全面提高工会干部整体素养 学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。XX年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素养，二是要广阔工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步

5、发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济进展和.稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。 （二）明确目标、明确责任 XX年总体工会工作要围绕全局，但必需要有一个工作目标和任务，依据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深化和多元化。在平常加强工会工作列会制度，做到正确互通状况，信息沟通。 （三）努力做好再就业工作 近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我详细再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有

6、困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，关心他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的.稳定，确的确实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。 （四）乐观完成党政交办的各项任务 随着我镇的经济经济进展，确的确实把实惠给了广阔职工，依据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个打算对广阔职工来说是件好事，而这是的确是一件面广量大，而且要公证性，我就制订

7、了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府104号文件得到了赔偿，而且帮助各村对170多位伤残进行帮助处理。 另外，乐观做好市政动迁当中的职工补偿和安置，XX年依据党政总体工作支配，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多依据党政的要求，一方面做好调查讨论，另一方面，需要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。 以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特殊伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，进

8、展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还需要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，依据上半年工作，发扬成果、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，乐观完成党政交办的各项任务。 更多工作总结.编辑推举 2022工会工作总结报告.精品四篇 在回顾过去的工作时，总有许多的心得和体会，同时再回想这些心得的时候还关心自己增长了工作力量和学问水平，那如何才能完好的写下这段时间的工作总结呢。以下是我收集整

9、理的工会工作总结报告.4篇，欢迎大家共享。 工会工作总结报告.(一) 多年来，我校工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关怀与支持下，仔细贯彻实施训练法、老师法和修改的工会法，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推动学校民主管理，加强师德建设，支持训练教学改革，爱护和调动了全体教职工教书育人的乐观性和制造性，最大限度的解除老师的后顾之忧，为我校各项工作顺当开展做出了突出贡献。 一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍 在当前改革开放新形势下，我校工会熟悉到切实做好教职工思想政治工作是训练改革顺当实施和学校稳定的重要保证。因此，乐观开展了一系列政治学习活动。 (1)学习先进的政治理论，保证

10、每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。 (2)开展普法宣扬，大力进行训练法、老师法、新修改的工会法的宣扬学习，增加每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。 (3)组织教职工进行训练法工会法学问竞赛，增进广阔教职工从业的骄傲感，进一步增加教职工的仆人翁意识。 二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建设 1、乐观协作市局发起的“师德训练，行风建设”活动，以职业道德训练为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升老师职业素养。 (1)乐观提倡职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素养作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，实行多种形式进行师德行风宣扬，组织师德

11、论文评比，进行师德演讲竞赛，公开承诺，接受.监督等，真抓实干，把工作落到实处。 (2)乐观协作学校执行五不准制度，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立老师的光辉形象。 (3)协作学校开展“师德标兵”和“同学最满足的老师”评比活动。 2、学校工会与教育处、政教处协同抓好青年老师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年老师的业务水平。 3、乐观争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为紧急的状况下，多方筹集资金，常常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进校内精神文明建设。 4、乐观开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校内文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔

12、河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热忱，增加了工会的凝聚力。在这些活动中培育了一批工会活动乐观分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺当进行，也为工会干部的培育供应了后备力气。 三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益 1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭状况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题准时向学校行政办公会反映，提出自己的看法和建议。工会代表教职工广泛参加学校有关教工详细利益的决策，把教工的正值意愿和要求体现到有关打算中去，仔细履行维护和参加职责。 2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送暖和”工程落到

13、实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难缘由、家庭状况等心中有数。同时，实行有效措施，制定解困方案、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送暖和基金”，用于对困难教职工的资助或探望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，准时恭贺或慰问。每次我们去探望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。 3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝愿。教职工体会到工会的暖和，安心于训练教学工作。 4

14、、乐观担当工会组织的.责任，在为灾区捐款、为下岗职工送暖和、义务献血等活动中，工会组织发动广阔教职工乐观参加，每次都能精彩的完成任务。 5、工会关怀女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，乐观倾听女教工的正值意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女教工的业余生活。组织女教工定期进行健康检查，“三八妇女节”对女教工进行慰问，使我校女老师真正撑起了半边天。有多名女老师取得县市级以上嘉奖，多人多次进行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文 6、工会连续和行政共同协作，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工

15、发放“六一”礼品;在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均依据实际状况为教工发放福利慰问品或款项等;在工会组织的每次文体活动、竞赛后均给参与者发放相应的奖品。 7、工会热忱关怀离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动协作行政，仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。 工会帮助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校训练教学改革的顺当进行，推动了学校和.的政治稳定。 四、抓校务公开，促民主管理 1、几年来，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现民主

16、管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是爱护和调动广阔教职工群众乐观性和制造性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分争论，由教代会通过后实施。我们依靠广阔教职工民主管理学校，为学校的进展出谋划策，学校领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀老师的评比、学科带头人的推举等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会.团扩大会议这一基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校民主办学的水平，增大了学校校务的透亮度。 2、工会.出席学校的办公会议，让工会准时了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点准时反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。

17、 3、为了以质量求生存、以特色求进展、以管理促效益，让天中在激烈的竞争中始终占据训练市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了“我为学校献计策”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经受及平常的思索，充分发挥自己的聪慧才智，为学校的建设和进展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深化论证，作为学校事业进展决策的重要参考并准时给与答复。 五、加强工会自身建设，使学校工会工作上一个新台阶 1、加强工会干部的思想作风建设。我校工会领导班子健全，年初有方案，年终有总结，乐观完成上级和学校支配的各项任务与工

18、作。工会定期组织大家学习理论学问，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。 2、加强工会干部作风建设。以.精神为指导，连续深化开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深化教职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。 3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初方案和活动支配，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有方案支配，活动中讲求实效，活动后有总结。 4、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料准时正确。 几年来，我们作了一些工作

19、，取得了一些成果，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新状况，尚缺乏深化的调查讨论，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 工会工作总结报告.(二) 二季度，各级工会组织根据公司党政部署，围绕生产任务目标，大力开展“x”劳动竞赛，深化开展“x”竞赛和x月份平安生产月活动，乐观组织协会开展活动，充分发挥了工会组织的作用，促进了企业健康稳定进展。 一、以“六竞赛六提高”为抓手，开展多种形式的劳动竞赛 二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以“六竞赛六提高”主题实践活动为载体，组织开展了“_”劳动竞赛，各单位呈现了竞相进展的良好态势。 _工会开展了“提

20、xx、增效益”、“保平安、保掘进、保进尺”、“夺旗争星班组竞赛”劳动竞赛。xx工会仔细开展“xx”劳动竞赛，成立4个公关突击队，以客户需求定_，以_寻求市场。xx工会开展“大干黄金季，实现双过半”劳动竞赛，支护厂提前一个月完成上半年任务。_工会组织开展“岗位保班组，班组保工段，工段保车间，车间保公司”劳动竞赛，营造了一级抓一级、一级保一级的良好氛围。_工会加强班组管理，开展评比“先进班组、先进班组长”活动，在全公司形成了你追我赶比贡献，拼搏奉献争一流的竞赛氛围。 其他单位工会组织紧紧结合本单位实际，创新劳动竞赛组织形式，深化劳动竞赛内容，使生产创水平竞赛活动、经营管理竞赛活动、项目建设竞赛活动

21、、创新创效竞赛活动得到有效落实。 二、深化和职工交伴侣活动，深化基层调查讨论 各级工会组织和广阔工会干部仔细贯彻上级工会指示精神，广泛开展和职工交伴侣活动及“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚持深化到车间、班组、岗位与职工面对面交谈，实打实服务职工群众，为职工办好事、办实事。 一是集团公司工会深化_社区参加分房工作，现场听取职工群众看法，把职工的合理诉求准时反映给_社区分房办公室及督导组，做到了公正、公正、公开，使应当分房的职工榜上出名，有力维护了职工的切身利益。 二是实行一线工作法，深化基层调查讨论。x月份公司工会组织人员到基层单位开展工作调研，仔细听取基层单位工作进展状况，了解

22、基层单位工会基本状况，把握第一手资料，为更好地开展工作打下了坚实的基础。 三是工作上求突破。公司工会和基层工会组织围绕半年工作目标，在创新上做文章、在提高上动脑筋、在突破上下功夫。_工会提出创建“六会六家”工作模式;_工会实行工会.助理制;_工会提出“我是矿山建设者，我们都是仆人翁”的理念;_工会秉承“职工利益无小事”的办矿方针;_社区工会关爱居民，开展“电影进社区、健康进社区”活动. 四是关怀职工生活，维护职工权益。针对进入高温酷暑季节的实际，各级工会组织到一线、到现场为职工送凉爽。_安装洒水装置，削减煤灰飞扬，改善职工作业环境。依据职工要求，增加中餐花样，提高中餐质量，深受职工好评。xx为

23、多名职工进行免费健康体检。xx坚持“四必访”制度，为职工发放生日补贴。_社区在居民区投入2万元绿化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅。 三、以平安月为契机，扎实开展“xx”竞赛 各级工会组织围绕“弘扬企业平安文化，加强班组平安管理”安康杯竞赛主题，深化开展群众平安监督检查，把平安工作放在首位，切实做到担心全不生产。 大力开展平安生产月活动，紧紧围绕“科学进展，平安进展”主题，集团公司及各单位举办了平安月启动仪式、全体职工承诺平安大签名活动。集团公司工会组织职工代表到主要生产单位进行了平安巡察，举办了平安警示训练图片展、组织平安学问考试、平安答题活动，增加了职工自主保安、相互保安的意识和

24、力量。 基层单位在干部职工中全面普及平安学问，弘扬平安文化，营造平安氛围。坚持岗前平安宣誓、班前职工平安确认、集体升入井、发送平安短信，制作平安图片、漫画展牌，举办平安主题演讲会、平安学问答题活动，进一步强化了职工的平安意识，逐步实现了“要我平安”向“我要平安”的转变。 充分发挥群监组织作用，上岗查违章、堵漏洞、保平安，二季度共组织平安监督检查120多次，查处平安隐患400多条，以“三联单”形式限期整改，和职工平安谈心150多人次，把事故隐患毁灭在萌芽状态。 女工协管以“真情、亲情、柔情”感化职工，实行签订夫妻互保协定、开展井口服务、发送平安短信、照全家福照片等形式，发挥优势，发挥作用，筑牢了

25、平安生产的其次道防线。 四、以协会成立为契机，丰富职工文化生活 篮球协会等10个协会成立后，集团公司工会和各协会组织发挥作用，广泛开展活动，丰富和活跃职工文化生活。 广泛汲取会员，把协会的爱好者、一技之长人才和乐观分子吸纳为协会会员，力争使协会组织拥有坚实的群众基础。 文学创作协会开展了第一届文学作品征文活动，戏曲歌舞协会举办了庆祝建党91周年暨_实现双过半戏曲专场演出，拉花表演队先后为省国资委和_庆祝活动助兴演出，美术、书法、摄影协会和篮球协会乐观谋划“呈现新风貌、喜迎.”职工美术、书法、摄影大赛和“xx”职工篮球联赛等活动。 在确定成果的同时，也要看到我们工作中还存在的问题和不足，主要表现

26、在以下几个方面: 一是集团公司工会对基层单位的工作关心指导不够。 二是基层工会普遍存在基础工作薄弱的现象。主要表现在人员紧急，工会干部大部分都是兼职，没有根据要求配备工会干部。基础资料管理不规范，不完整，记录不具体，归档不精确，格式不统一。 三是有些单位工会领导对工作重视不够，熟悉不到位，执行力差，主观努力不够。主要表现在以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏工作主动性。 四是有些单位工作亮点不突出，工作特点不鲜亮。主要表现在制度照搬照抄，不能与本单位工作实际相结合，工作创新力量较差。 五是有些单位对_工会举措不力，行动迟缓，没有进步，只是喊在嘴上，没有落实到行动上。 六是在阵地建设上，有些单位

27、硬件投入不足，该上墙的东西没有上墙，落后于其他部门的工作。 对于上述存在的问题和不足，各单位在三季度工作中要仔细解决，力争到年底工会工作要有一个大的变化，要上一个新的台阶。 工会工作总结报告.(三) 建设局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作： 一、深化开展“两争一树”主题训练活动，不断提高职工队伍素养 各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻.精神，引导职工树立中国特色.主义共同抱负，弘扬爱国主义、集体主义和.主义精神。在全系统开展“两争一树”主题训练活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学

28、问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与方案生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。 乐观向市总推举常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性训练活动中，连续推动学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做一个爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的

29、凝聚力，加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工乐观参与局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年制造更好的交往平台，我们乐观协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男高校生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。 xx月xx日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合进行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广阔市民供应有关询问服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五

30、一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展现活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参与了江苏省建设厅第四届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖（只有15个获该奖项）。 xx月xx日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。 乐观帮助政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书；

31、两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能准时关心他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。 局工委黄月勤构建企业平安文化，促进.和谐进展谈工会在企业平安文化建设中作用一文在中国职业平安健康协会2022年学术年会上发表，并收入在协会2022年学术年会论文集中。金坛市园林管理处工会.盛丽萍打造城市名片，创设和谐.的美妙人居环境获省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖；金坛市自来水公司工会.朱翠萍关

32、于调动职工乐观性的思索获省县级市建设工会工作研讨会优秀论文奖。 二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们准时将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基层工会建设的看法的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们关心在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员进展和职工队伍壮大相全都。 为了更好地贯彻落实省建设工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建设系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业

33、工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促，为此，全年二次随建筑质量平安大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农夫工加入工会的状况，并在工地宣扬传达.和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣扬农夫工加入工会的重要意义。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困优待政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。全年关心申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救

34、助款24000元；尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20220元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马，给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建设系统在坛唯一的省劳模。关怀职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很健康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专

35、家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金2022元。 为关怀妇女身心健康，各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97。 在建设局女工委的关心策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小伴侣为观众献上了舞蹈中国功夫、红红的蝴蝶结和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小伴侣的病患妈妈进行了捐款。 依据市政府xx文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做

36、好有关局现场推动会的预备，指导各企业签订女职工权益爱护专项集体协议，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。 工会工作总结报告.(四) 企业的和谐进展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增加企业凝聚力方面起到乐观的作用。 多年来，企业始终坚持“以人为本”的.，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增加职工的自觉参加意识和团队凝聚意识。大力推动职工文体活动的广泛开展，引导职工乐观、自觉、持续地参与各项文体活动。

37、依据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。详细总结如下： 一、领导重视、组织健全，经费到位。 1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动赐予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都乐观参加。平常常常以一般职工的身份参与活动，这不仅增加了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和谐。极大地激发了职工参与文体活动的热忱。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方协作的工作格局， 2、组织健全。依据现阶段的实际状况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各爱好活动小组

38、进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动供应了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动方案、支配活动内容，各部门依据自己的工作方案支配活动。以职工健身为着力点，以普遍参加为重点，组织活动的原则是“大众参加、广泛相宜、全民健身、兼顾特色。” 3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导赐予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充分的支配，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付， 二、文体活动主题明确，上规模，有影响。 我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的

39、乐观性，在推动企业的和谐进展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会依据上级的要求和本公司进展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办12次全公司职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为1个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了剧烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增加了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。 三、日常文体活动，因地制宜，形式多样，适时总结。 近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推动职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以

40、小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。 1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素养，建设协调高效团队，促进快速持续进展的高度动身，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增加职工的健身意识，激发活动爱好，培育运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。 2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能根据公司工会关于健康工程的号召，仔细讨论职工文体活动的新思路、新方法，不断探究新的组织形式和活动方法，大力推动全体职工文体活动的广乏开展。在乐观参加公司里各项活动的同时，依据基层单位工作特点和员工业余爱

41、好，组织职工以普遍参加的形式大力开展文体活动，力争做到活动常常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳竞赛、拔河竞赛、棋牌等活动。 3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际状况，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会.工作沟通会，年终进行工作总结评比会，文体活动是沟通总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。 为了调动和引导基层单位及职工个人乐观、自觉、持续地参与文体活动，公司工会组织

42、的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网和公司报广泛进行宣扬。通过文体活动的广泛开展，活跃了广阔职工的业余生活，提高了职工的工作乐观性，使快速、持续、健康进展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生气。 四、开展文体活动的体会。 这几年通过开展职工文体活动，活跃了广阔职工的业余生活，提高了员工的工作乐观性，职工的团队意识和凝聚力不断加强，有效地促进了公司里健康快速持续和谐进展。开展职工文体活动的实践使我们深切地体会到： 1、文体活动是宣扬企业和谐进展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感沟通架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋勉向上

43、，勇于拼博的斗志。旺盛了士气。在肯定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐进展的先进文化氛围，为推动企业和谐建设的不断进展，供应了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是非常有效的。文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣扬和体现，更能深化人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的1种展现。 2、文体活动是培育职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的胜利企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参加为重点，营造了团结奋进的氛围，增加了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。以文化为内涵的企业

44、核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓舞职工把竞赛中争取好成果的品质带到技术工作中去。我公司在开展职工文体活动过程中，始终围绕公司里的改革进展目标，把着力点放在提高职工团队的综合素养上，不断增加职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业进展目标。体现了单位公司需、职工公司求、党政公司谋、工会公司能，达到了提高职工健康素养与促进单位职工团队建设的双赢效果。 3、文体活动是提高职工综合素养的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式，各类竞技竞赛是各项文体活动的主要内容。职工在参与各类竞技竞赛时，最简单表现出内在的品质和思想作风，而竞

45、赛的规章、精神文明规范都制约着活动根据章程进行，无形中对参赛人员和观众都是有效的训练，而且这种没有教员的训练过程极为自然，是在生动活泼的赛事过程中进行的，其训练效果显而易见。在各种大小赛事中，互帮互促、互尊互爱的场面比比皆是，使我们从竞赛小事到企业和谐进展大事，达到了由外在到内在实质的不断升华。故而职工的综合素养可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。 4、文体活动是职工强身健体、愉悦身心的必要手段。随着我公司的进展，和生产任务越来越重，员工的精神压力较大，身体透支也较严峻，身心感到疲乏。文体活动既能强身健体，又能开阔人的心胸，愉悦身心。文体活动还可以释放生理、心理的压力，化解生理、心理

46、的裂痕。使广阔职工在文体活动的平台上进行平安和信任的竞技沟通和思想情感的沟通，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。 5、文体活动显现了可喜的效果。结合公司实际，仔细讨论职工文体活动的新思路，不断探究新的组织形式和活动方法，把增加职工体质摆在工会工作的突出位置。广阔职工乐观、自觉、持续地参与健身熬炼，在全公司渐渐形成健身热潮。文体活动的广泛开展已经惠及全公司职工，对增加体质、提高全员综合素养，增加进展后劲显现了可喜的效果。近年来，全公司组织的体检表明职工的身体健康素养有了明显提高，职工的医药费用大幅度降低。职工身体健康了，工作有干劲了，家庭和.和谐了，工会

47、工作的价值也就体现了。 今后，我们将进1步加大对文体活动的投入，进1步加大宣扬，坚持以人为本，强化全民健身意识，进1步丰富文体活动内容，突出群众性、健身性、科学性，真正做到职工文体活动生活化，不断满意广阔职工日益增长的物质和精神需求，为全公司的和谐进展，构建.主义和谐.做出我们应有的努力! 工会工作总结（三篇） 20xx工会工作总结： 各位矿领导、职工同志们： 物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格根据矿党委及矿工会文件、会议精神的支配和要求，仔细贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，根据xxxx和.要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用，在各项工作中取得了明显成果。 一、加强职工思想学习，提高职工平安意识。今年依据我单位的生产进展要求，结合我单位的实际状况，开展了生产学习活动。在职工中开展学理论、提素养、创新业为主题的系列训练活动，始终把职工训练培训作为搞好平安生产的首要工作，依据各阶段的中心工作支配，不间断地加强职工训练培训。常常利用平安学习日、班前会，组织职工仔细学习工会法、劳动法和煤矿平安规程等法律法规学问，通过事故案例分析、职工道德训练、思想意识开导、平安演讲等形式的平安训练，提高了职工的平安生产意识和自主保安力量。 二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务