护士上半年工作总结及下半年工作方案_护士下半年工作方案.docx
《护士上半年工作总结及下半年工作方案_护士下半年工作方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护士上半年工作总结及下半年工作方案_护士下半年工作方案.docx(45页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、护士上半年工作总结及下半年工作方案_护士下半年工作方案 护士上半年工作总结及下半年工作方案。 作为一名护士,在仔细工作之余还要不断的学习,扩充自己的学问库,提高自己的专业力量。下面是由工作总结之家我为大家整理的“护士上半年工作总结及下半年工作方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 护士上半年工作总结及下半年工作方案(一) 光阴似箭!一晃眼,从我加入xx医院救死扶伤的护士,工作已有半年多了。在过去半年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我仔细学习“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,并仔细严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中,虽然有胜利的泪水,也有失败的辛酸,但是日
2、益激烈的.竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中,获得广泛病员好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。顺当完成了20xx年上半年的工作任务。其详细工作总如下: (一)思想道德、政治品质方面:能够仔细贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法,仔细学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,乐观主动仔细的学习护士专业学问,工作态度端正,仔细负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,听从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能乐观参与医院和科室组织的各项活
3、动并能敬重领导,团同事。 (二)专业学问、工作力量方面:我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,乐观圆满的完成了以下本职工作:帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的伴侣,亲人,常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要仔细负责,态度端正、头脑清楚。我课件下载仔细学习科室文件书写规范,仔细书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,.三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作
4、要高要求严标准。工作态度要端正,“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,当看到病人康复时,觉得是特别幸福的事情。 (三)在态度、学习方面:严格要求自己,靠着对成为一名国优国标白衣天使的目标和学问的剧烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上坚固的把握了一些专业学问和技能,作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外,还留意各方面学问的扩展,广泛的涉猎其他学科的学问,从而提高了自身的思想文化素养。 (四)在生活方面:养成了良好的生活习惯,生活
5、充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热忱大方,诚恳守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和谐相处;乐观参与各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。 今后的目标: 我决心进一步兴奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到: (1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。 (2)在院领导、科主任的关怀和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,爱岗敬业。 (3)以科室为家,工作乐观主动,对待病员热忱、耐心,满意病人的需求。 护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 人总是在不
6、断成熟与长大,假如说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇,那今日的自己则更加成熟更加稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责和重担,也能更好更专心地为每一个病人服务。只是在这样的过程中,病人虽然比天大,但他们不是上帝!而我们的工作也不是单纯的服务行业。护士同样有她们的尊严!我们可以流汗可以流血,但我们不要流泪!我们卑微但决不卑贱!在上帝面前,我们每个人都是公平的! 在过去的半年中,我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的和善和美妙,感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!盼望来年,我们仍旧能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮
7、,共同去制造一个更加绚烂的将来! 护士上半年工作总结及下半年工作方案(二) 20xx年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人上半年度工作完成状况总结如下: 一、仔细学习产科护理新学问,加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作,落实专科护理常规及护理操作规范 1.本人仔细学习产科护理管理新学问,不断提高自身专科学问及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年x月外出参与了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2.对新上岗护理人员实行个案培训方案。20xx上半年
8、新上岗护理人员x名,通过新上岗护士强化培训,x名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3.仔细落实产科护理人员在职培训方案。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 4.每次理论及操作考试后准时对考试状况进行错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进行效果评价。 5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次,每次小讲课后准时进行学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的把握
9、状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价,了解护理带教状况。科室教学管理小组每季度教学工作改进争论会议对产科教学工作进行持续改进。 二、加强绩效管理,提高护理人员工作乐观性 1.依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 2.科室成立了护理绩效管理小组,每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。 3.每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(x月改为周评价)、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星x次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉
10、奖x元。 4.每月护理绩效安排由xx护士长来监督,xx护士来统计护理各项指标,由本人来计算绩效额,最终由科主任审核。 5.实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。 三、加强护理质量管理,落实优质护理服务,提升护理满足度 1.切实加强基础护理,落实专科健康训练。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及健康训练反馈状况进行督查,对未落实或.喂养及用药反馈差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 2.坚持巡察病房,多与患者沟通准时了解护理落实状况及患者的看法。 3.增加了乳房护理,有效掌握了乳涨的现象,提高了.喂养率。 4.根据基础护理质量标准对护理人员进行培
11、训并要求落实,加强基础护理落实的督查。 5.教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。 6.坚持进行出院病人电话随访工作,不定期督查电话回访状况。对电话回访有看法的准时沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题准时分析缘由并提出整改措施。 7.每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查,对存在的问题准时分析并制定整改措施,次月进行效果评价。 8.每周按方案进行护理质量评价。 四、工作中存在的问题及未达到的目标 1.实习生管理不到位:个别实习生有旷工及迟到现象。 2.护理质量管理不到位:x月xx提前书写护理记录。 五、今后的准备及目标 1.
12、加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容,带教老师对实习生要再次强化培训。 2.加强护理质量管理,特殊是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、准时。不得提前书写护理记录。 以上就是我在已过的上半年中所做的点点成果和存在的缺点和不足。成果只能代表过去,我要面对的是将来的连续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,为医院的进展出一份力! 护士上半年工作总结及下半年工作方案(三) 劳碌而又充实的一年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教育下,顺当完成各项任务。结合科室的实际,有方案的开展工作,合理支配时间,并总
13、结如下: 一、加强护理人员医德医风建设 1、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。 2、连续开展健康训练。 3、对体检者发放满足度调查表,并对满足度调查中提出的看法进行整改,如加强导诊服务等。 4、对新安排的护士进行岗前培训,内容包括职业素养、规章制度、护士行为礼仪及护理基础学问、专科学问、合格者赐予上岗。 二、提高护理人员业务素养 对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训,每周两次学习及晨会提问,每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训,利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 三、加强了院内感染学习及相关传染病学
14、问学习 门诊大厅不单单实施导诊工作,还面临传染病的初期分诊工作,带领大家学习相关的传染病诊断预防学问,并严格执行消毒隔离制度。 四、落实优质护理,勇于创新,提升护理服务 实施“服务在细处,帮人在急处”的服务信条,落实优质护理,护理人员从微小处入手,点点滴滴为病人着想。帮助年老体弱病人挂号,取药,关心行动不便病人办理住院手续等,与患者加强沟通,为患者供应人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式,丰富工作内涵,加强平安管理等举措的落实,使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近.。 五、护理质量持续改进 针对今年医院的评审工作,根据“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作,
15、使日常工作规范化标准化。经过专家初评发觉了很多问题,针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照PDCA的管理模式,制定了门诊部导医质量考核方案,月月考核、评价、分析、改进,以求导医质量的持续改进。 六、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避风险,为患者供应优质、平安有序的护理服务。不断强化平安意识训练,重新学习了门诊部常见的担心全因素及演练应急预案,使担心全因素降到最低 七、帮助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的平安管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作,针对压疮护理的相关问题准时提出整改看法 八、门诊部20xx年工作方案 依据二级医院评审要求,完善并持续改进导医工作。连续加强导医人
16、员的职业素养及服务培训。全面学习传染病及院感学问。 加强“三基三严”学习,夯实理论基础。优化服务流程,更好服务于民。 在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务,大胆探究体检工作的新思路、新方法,促使工作再上一个新的台阶。 延长阅读 酒店上半年工作总结及下半年工作方案 上半年工作总结及下半年工作方案主要写一下主要的工作内容,取得的成果,以及不足,最终提出合理化的建议或者新的努力方向。下面是由工作总结之家我为大家整理的“酒店上半年工作总结及下半年工作方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 酒店上半年工作总结及下半年工作方案一 回顾这半年的工作,我在领导及各位同事的支持与关心下,严格要求自己
17、,根据酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过半年的学习与摸索,工作方式有了较大的转变,工作质量有了新的提升,现将半年来的工作状况总结如下: 一、加强自身学习,提高业务水平 虽然我的职务只是一名领班,但要做到优秀,自己的学识,力量等还有肯定距离,所以总不敢掉以轻心,向书本,向领导,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步,在管理力量,协调力量及处理问题等方面,有了进一步的提高,保证了楼层各项工作的正常运行。 二、日常管理工作 楼层领班对我来说并不是一个生疏的工作,但嘉海对我来说是一个全新的工作环境.作为一名楼层领班,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂
18、琐碎的事务性工作。在新的工作环境中,各项工作几乎都是从零开头,尽快理顺工作关系,融入新的工作环境,是我的首要任务。努力协作主管做好楼层管理工作,本着实事求是原则,做到上情下达,下情上报。本酒店的会议接待任务比较重,上半年多次接待了海关的重要来宾,但由于客房服务人员因种种缘由常常短缺,这就要求自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,力求周全,精确避开疏漏和差错。 三、存在的问题 半年来,本人能仔细地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一。我究竟到嘉海工作才半年多,很多工作我是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。其次.有些工作还不够过细,如在查房上,
19、设施设备及卫生检查上,不是非常到位。第三。自己的理论水平还不太高。 四、下半年的工作方案 1.加强学习,拓展学问面,借鉴同行业的优缺点,敏捷运用自己的实际工作中,优化工作质量。 2.加强对设施设备的检查和维护保养,给客人在使用过程中以和谐、舒适之感。 3.乐观仔细协作主管,搞好楼层的日常管理工作。 4.针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教,提高员工的业务水平。 5.加强节能的检查,平常多跟服务员讲节能的意识,努力做到二次进房检查。 6.对客房的日常卫生质量要严格把关,合理的支配好方案卫生。 在接下来的日子里,我要勤奋工作,努力改正不足之处,发扬优点,力争取得更大的工作成果,为酒店制
20、造更高的价值。 酒店上半年工作总结及下半年工作方案二 从二月份升为值班经理以来我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使命感日益增加。从一月份开会董事长强调了20xx年是企业文化年,我们谨记董事长每次开会的内容,把企业文化的每一条都用到我们的工作中,付出在行动上。 在这半年中我们胜利的举办了技能大赛,又在董事长你好,家人这简洁的几个字中感到了与客人之间的亲切感。 一个企业盈利是第一目标,一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章,在工作中协作店长把前台管理好,热忱接待,账务清楚,督导收银员的工作,不断加强学习,提高我们的工作力量。 一,前台接待 前台是酒店的形象窗口,严格要求仪容仪表
21、,不仅是对客人的敬重也代表酒店的形象,接待服务作为工作重点,仔细做好预定,通过合理排房,提高入住率,热忱满足的服务,接待好每一位客人,每一个团队,留住到酒店的每一位客人。并能感觉到我们的服务宗旨,入住好如家享受如家的感觉。 接待团队是文化路店的一大特色,团队接待不好会造成很大影响,所以我们对团队接待仔细负责,每次依据店长下达的团队接待通知单,提前掌握房态,准时告知预定中心近期的房态状况,合理排房。让团队客人入住满足。 值班经理是承上启下的作用,协作和执行店长交代的其他工作。 二,班组管理 加强业务学习,提高前台的接待力量,特殊是新员工的培训,在日常工作中我们留意到新员工操作过程中服务规范化还能
22、应付,但敏捷性的服务相对缺乏,今年我部门严格根据年培训 方案开展培训,并分阶段对新员工进行进行考核,同时加强岗上实际操作培训,使前台能够学以致用,遇到大型接待任务,我们尽量用最短的时间给客人登记入住,包括整个行之有效的报道流程及与会务组之间的协作,前厅部的全部人员都知道只有不断地充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务,发觉问题反馈信息,共同协商准时调整,以达到最佳服务标准。 三,加强自我学习 身为前台的一名值班经理,我首先致力于自身素养的完善与学习,其中最重要的是性格方面,印度就有一句谚语:“播种性格,收获胜利”,也就是说:一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己,待人正直,公正处事
23、,要求严于律己,宽以待人。同时注意培育自己的观擦力量,由于在我看来,做为一名前台人员,必需拥有敏捷的头脑和敏锐的洞察力,在工作中能举一反三,由此及彼。另一方面,为丰富自己的业务学问,我常常得用休息的时间,来查找有关于酒店管理方面的资料,给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都乐观参与,通过加强自身学习,让我提高了整体力量。在服务上缺乏敏捷性和主动性;营销力度不够,营销意识欠缺;节能降耗有待加强。 下半年的工作有以下主要方案: 1、连续加强培训,提高员工综合素养,提高服务质量。 2、稳定员工队伍,削减员工的流淌性。 3、“硬件”不足“软件”补,通过提高服务质量来弥补设备老化的不足。 4、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护士 上半年 工作总结 下半年 工作方案
限制150内