村维稳工作总结_村维稳工作总结.docx
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1、村维稳工作总结_村维稳工作总结 村维稳工作总结。 时间如电一般的疾驰,这一阶段的工作已经结束,即将翻开新的篇章。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。要想使自己变得更加优秀,工作总结是必不行少的。怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢?急您所急,我为伴侣们了收集和编辑了“村维稳工作总结”,欢迎您参考,盼望对您有所助益! XX年上半年,我村维护.稳定工作在乡党委、政府的领导下,在乡维稳办的指导下,高举中国特色.主义宏大旗帜,以党的“xx大”、xx届三中全会精神为指导,根据“xxxx”重要思想的要求,贯彻落实.,努力构建.主义和谐.,半年来我镇的维护.稳定工作主要抓了以下几项工作。 一、领导
2、重视、落实维稳责任 XX年,将乡维稳工作落实到村、学校、全面支配部署了XX年维护.稳定工作与全村3个组签订了维护.稳定责任书,防控责任书,进一步使我村的维护.稳定工作落实到位,责任到人。 二、制定河山村维护.稳定工作方案、反xx工作方案、反xx警示训练工作方案开展指导学校的维护稳定工作。 三、抓好冲突纠纷排查化解、做好.稳定工作。 根据乡维稳办要求,我村建立信访维稳工作室,坚持冲突纠纷排查6项制度,加大对冲突纠纷的排查调处工作,上半年来我村无一件民事纠纷,通过综合分析,分别不同层次进行交办,落实责任进行化解,我村没有非正常上访大事发生过,没有出现群体上访大事。 四、抓好冒用宗教xx组织的排查,
3、预防xx组织的破坏和捣乱。 星宿乡公安派出所、.事务办、综治办加强对我村进行定期不定期的排查,预防冒用宗教的xx组织人员从事非法活动,经过排查,我村没有“xx”、“门徒会”等xx组织人员。 依据维稳办的工作要求,我村年初就下制定了XX年反xx工作方案、XX年反xx警示训练工作方案,调整充实反xx工作领导小组,走进村寨、走进学校利用远程训练点开展反xx警示训练,在学校开展“五个一”工程训练,宣扬训练广阔村民不受xx的蛊惑,提高珍爱生命,崇尚科学、反对xx的意识。 综上所述;我村XX年上半年维护.稳定工作在乡维稳办的指导下,加大对重大不稳定因素和突出冲突纠纷的排查力度,在重大节日和重大活动期间加强
4、防控措施,全村无重特大平安事故发生,无群体性大事和集体上访大事,无冒用宗教xx组织人员活动,全村经济秩序良好,.大局稳定。 下半年的工作准备: 1、高度重视维稳工作,加大对重大不稳定因素和突出冲突纠纷的排查力度,做到大纠纷不出村、小纠纷不出户组。 2、加强对xx组织人员的排查,经发觉予以打击。 3、做好重大节日的平安防控工作。 一、高度重视,完善各项工作制度 我村书记、主任高度重视维稳工作,常常了解、询问工作状况,并亲自抓、主动管,在资金上赐予大力支持,健全有关制度,健全信息员队伍建设。联络员、信息员也发挥了作用,能主动对冲突纠纷、信访案件进行调处,准时化解冲突纠纷,有效地维护了.稳定。 二、
5、加强培训,提高信息员素养 我村常常对信息员进行培训,学习有关法律、法规和国家政策,并且组织学习了维稳信息的分类,报告制度、学习工作制度,24小时报告的紧急、重大的信息内容等业务学问,从而使他们明确.稳定的重要性,不断增加做好维稳信息工作的责任感和主动性。 三、乐观做好“奥运”期间平安保卫工作 为保证奥运会平安稳定,我村乐观行动,在全村范围内开展排查冲突纠纷,排查整治治安乱点和突出治安问题集中行动,加强冲突纠纷、信访案件排查,准时调处冲突纠纷,确保了我村奥运会期间的平安,维护了.稳定。 四、加大排查,准时化解冲突纠纷 我村坚持每周进行一次冲突纠纷排查制度,对出现的冲突纠纷准时进行化解,如今年3月
6、14日我村村民姜坤生反映他家5人只有2人分到土地。缘由是姜坤生原是浙江人,建浙江新安江水电站时迁移到马安溏边村委会界上村小组,在界上他们分到了田和山。1995年姜坤生的儿子姜小刚从界上迁移到官山阮家村小组(当时是姜坤生的女儿姜爱华嫁给官山阮家方金山为妻,姜爱华的儿子又为方金山的倒插门女婿),因此姜小刚认为界上地方不好就随姐姐迁移过来(姜坤生夫妇是在1998年左右迁移到官山阮家),姜小刚迁移时跟阮家村民讲,他只是在阮家落户,不要田等。因此,阮家村民才同意他们落户在阮家村小组(姜小刚始终租种方金山的责任田),阮家村小组从1994年分了责任田之后就始终没有再调整田,到去年底阮家村小组才调整了田,经村
7、民同意分给了姜小刚妻子和儿子两人的责任田,其他3人就没有分。我村书记、主任等干部和组信息员就准时进行了调处,准时化解了冲突纠纷,维护了.稳定。 更多工作总结.扩展阅读 维稳工作总结. 县维稳办: 今年以来,我局坚持以人为本,创新工作理念,转变工作作风,切实抓好国土资源部门冲突纠纷排查化解工作仔细解决国土资源管理中的突出问题,建立妥当处理群体性大事预案,有效化解了.冲突,大力维护了.稳定。全年共接待和处理群众各类冲突纠纷和来信来访案件33起,80余人次。立案7起,现已办结5起,还有2起正在处理过程当中。我们的详细做法是: 一、强化制度建设为做好维护稳定工作供应保障 做好冲突纠纷排查化解工作是一个
8、单位的形象窗口,通过这个窗口,可以了解和把握群众的呼声以及国土资源管理工作中的薄弱环节,从而推动整体工作的有效开展。因此,我局建立规范了一套行之有效的冲突纠纷排查化解工作制度。一是把冲突纠纷排查化解工作列入岗位责任制,实行冲突纠纷排查化 解一票拒绝制。把冲突纠纷排查化解工作纳入目标管理考核,并仔细抓好落实。二是加强组织领导。成立冲突纠纷排查化解工作领导小组,由局长任组长,统一领导全局的冲突纠纷排查化解工作。同时,对涉及国土资源信访突出问题及群体性大事工作依据各股室的工作性质进行了分工,责任到人。做到组织、机构、人员、经费四落实。三是建立冲突纠纷排查化解工作分析报告制度。定期或不定期召开冲突纠纷
9、排查化解工作状况分析会,对全系统的冲突纠纷排查化解工作形势准时进行通报,分析冲突纠纷隐患,讨论排查措施,征求看法和建议。四是实行首问负责制及局领导接待日制。同时,要求热忱接待每一位群众,做到五个一,即一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯茶水、一份满足。并严格根据来访有记录、来信有答复、处理有反馈的工作要求,实行开门接访、带案下访解决冲突纠纷排查化解疑难问题。确保按规定确定是否受理,并保证赐予书面答复和处理结果。今年,我局在开展冲突纠纷排查中,对一起乡镇政府私下征用土地,并已造成土地破坏的较大的冲突隐患,严格根据有关规定,依法对此事进行了受理并在法律规定的时间内作了结案处理。退还和恢复土地3.28
10、亩,维护了农夫合法权益。 二、加强业务培训建立一支合格的维稳队伍 做好维护稳定和冲突纠纷排查化解工作,关键在人。只要不断提高工作人员的素养,依法办事,就能妥当处理冲突和纠纷,为群众排忧解难。我局在仔细抓好冲突纠纷排查化解工作的同时,对内注意加强法律法规的学习。一是今年年初对全系统人员进行了为期一周的封闭式业务培训。重点进行了信访条例、行政许可法等法律学问和各项业务学问的培训。二是乐观参与省、市、县组织的信访培训班,领导带头,全员参与。通过常常性学习培训,接待和处理工作的力量和水平有了明显提高。实际运用力量进一步增加。在处理违法案件和土地冲突纠纷中,严格按法律程序操作,该答复的准时答复,该查处的
11、准时查处。有效避开了不作为或乱作为的现象。例如今年,对我县周氏兄弟多年去市到省因土地权属问题的上访,我局快速反应,仔细对待,查清事实,对比政策及法律法规,赐予澄清答复,有效化解了冲突。 三、加强宣扬工作夯实维稳工作的群众基础。 国土资源法律法规的宣扬训练,是国土资源管理的基础性工作。抓好国土冲突纠纷排查化解就要想方设法提高群众的法律意识,使群众对冲突纠纷问题有正确熟悉,从而避开群众因对法律、政策的误会越级上访,重复上访,有效降低上访的成本。今年我局一是充分利用各种宣扬日开展多种形式的宣扬活动;二是准时编印国土资源法律法规政策汇编数百册发放到各阶层人士手中,供学习留存;三是开通局域网站,供公开查
12、询法规政策、规章制度、业务流程、收费依据和标准等一切公开事项。通过宣扬,不断增加了广阔群众的国土资源法律法规政策意识。在两区建设、北门街区开发等建设工程中,土地征用多、房屋拆迁量大,冲突纠纷比较突出。对此,我局坚持做到法律宣扬在先,并依据政策,结合实际,编写问答式宣扬材料,逐一上门宣讲有关法律法规,坚持做到依法征用土地。在旧城改造中,加强对城镇土地级别、基准地价及划拨出让相关政策的宣扬,化解了.冲突,避开了上访。而且,群众举报违法用地的乐观性明显提高,近年来,我局共受理办结涉及国土资源的冲突纠纷案件18起,有力促进了国土资源管理工作的开展。 四、严格依法办事大力维护.稳定 国土资源冲突纠纷排查
13、化解工作,既要根据政策法规宣扬劝说群众,又要切实爱护群众的合法权益不受侵害,做到严格执法。对基层群众反映剧烈,影响面广的冲突纠纷案件,我局准时组织力气,调研,查处,决不拖延。例如今年对三溪镇霍家桥组的集体上访和一些个人的典型上访案件,做到热忱接待,准时调研,宣扬政策,仔细答复,准时依法处理。从而有效遏制了上访的势头。此外,为了更好地做好行政执法工作和冲突纠纷排查化解工作,近年以来,我局先后投资数万元,购置了电脑、摄像机及交通车辆,为准时处置违法占地、违法开采、土地纠纷等案件制造了必要的条件。 我局的冲突纠纷排查化解工作,虽取得了一些成果,但离上级的要求和群众愿望还有肯定的距离。今后,我们将进一
14、步抓好冲突纠纷排查化解工作,不断提高依法管理国土资源的水平,为全县经济的健康持续进展做出应有的贡献。 春节维稳工作总结 春节维稳的开展有利于相关人员不断提升工作质量,准时、主动化解各类冲突,维护.的安定。下面是我推举给大家的春节维稳工作总结,盼望能带给大家关心。 第一篇:春节维稳工作总结 进一步强化组织领导。 县委将春节期间的维稳工作列入重要日程,特地成立信访工作领导小组,明确各镇党委书记为维稳工作第一责任人,各村党支部书记为直接责任人,建立党员领导干部维稳工作联系点,形成一把手负总责、分管领导亲自抓、经办人员详细抓的齐抓共管局面。组织召开春节期间维稳工作会议,明确维稳工作基本要求、目标任务和
15、相关措施,着力抓好信访工作政策及相关学问的培训学习,尤其是加强对离职村干部、老同志历史遗留问题等内容的学习。连续深化查找组织部门和组工干部在作风建设、业务力量和服务水公平方面存在的不足,根据新形势下的新任务、新要求,结合八个在一线工作法,重点深化冲突和问题多的地方开展工作。 进一步加大排查力度。 立足抓早、抓小、抓苗头,完善排查责任机制,坚持每周一次冲突纠纷排查化解工作,对有可能发生的担心定因素,进行拉网式排查,确保横到边、纵究竟,将排查出的信访案件分类汇总,形成冲突纠纷排查化解进度表,准时反映冲突纠纷工作动态。深化村镇、局办等基层调研指导,在开展座谈走访中,仔细记录干部群众反映剧烈的突出问题
16、,乐观做好干部群众的思想安抚工作,引导他们正确熟悉和对待问题,通过交心谈心、引导训练,着力把冲突解决在基层、化解在萌芽状态。 进一步提升服务意识。 群众来访反映问题,做到一张笑脸相迎、一杯热茶相敬、一句暖语相送,耐心听取他们反映的问题,并作好具体登记,根据政策、法律规定能当场解决答复的,当场答复;不能当场解决答复的,作好解释疏导工作,告知解决答复的时限,限期进行解决答复。对群众来电、来信反映的问题,与信访当事人商定处理时间,到信访人家中或相关部门进行协调处理。对一些疑难案件,实行主要领导或分管领导牵头挂帅进行走访调查、协调解决。 进一步规范信访制度。 实行首问责任制,对事关稳定的突出信访问题实
17、行一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓究竟的方法,确保事事有人管,件件有人抓。落实值班制度,明确分管领导、各办室负责人为值班人员,要求各值班人员保持24小时手机畅通,准时上报信访接访状况,并建立汇报制度,各值班人员定期汇报接访状况、通报信访大事落实状况。完善信访工作网络机构,以部办公室为信息中心,与市委组织部、各镇等基层组织形成纵向报送,与各信访联席单位形成横向报送,发觉问题准时通报,把握第一手信息,准时、主动化解各类冲突。 其次篇:春节维稳工作总结 为切实做好春节期间的稳定工作,准时把握全镇.稳定动态,确保.形势稳定,根据区委、区政府的工作要求,镇党委政府准时召开专题会议,支配部署了
18、全镇春节期间维稳安保工作,现将工作开展状况汇报如下: 一、加强领导,明确责任 镇党委政府把春节期间的综治维稳工作列入重要议事日程,明确党委书记为第一责任人,分管书记为直接责任人,形成一把手负总责,分管领导亲自抓,政法工作人员详细抓,形成了各社区、村居、镇直各部门单位依据各自的职能和任务齐抓共管的局面。与各社区、各村居签订了春节期间综治维稳平安责任书,建立了维稳责任制,责任追究制和责任倒查制,全力维护春节期间全镇.稳定,治安秩序。 二、开展冲突纠纷排查排查化解工作 冲突纠纷具有突发性、不行猜测性,易激化、升级和扩大,引起上访。通过隐患信息的摸排,准时调处化解各种冲突纠纷,把问题消退在萌芽状态,不
19、但起到事半功倍的效果,更大大降低了信访量。从9月初起,我镇集中精力对本辖区的冲突纠纷和隐患进行了排查清理,排查到社区、到村、到居民,逐案逐人逐项登记造册并建立了了工作台帐,横到边,纵究竟,不留空白、不留死角、应排尽排、应查尽查、底数清、状况明。对全镇稳定的重大问题和不稳定人员进行了研判梳理,对上访和潜在上访等14起不稳定因素和人员,31名原*.练者、9名民师、重点涉法涉诉人员实行包案制,确定了包案领导,责任人对其24小时不离视线稳控。坚决做到小事不出村,大事不出镇,冲突不上交。 三、注意平常工作与重点时段、重点部位、重点人员相结合 通过平常细致周密工作,仔细排查不稳定的人群、不稳定的因素,猜测
20、在特别时段可能发生的信访、上访等不稳定因素问题,提前做好预案,准时把问题解决掉、处理好。重点地段为220国道、高速路、西外环、沙堡路;重点部位是镇政府、变电站、通讯公司及各学校;重点人员为张玉云、李顺国、张广申、李举村等重点村户。对以上确定的重点时段、重点部位、重点人员明确责任人员,支配专人值班稳控。春节期间我镇未出现上访人员,无特别状况发生。 四、加强治安管理,确保治安秩序良好 为确保春节期间全镇.治安秩序稳定,辖区派出所对辖区企事业、旅馆、消遣场所进行了治安环境和平安检查,出动警力128人次,巡逻队员85人次,警车21台次,检查清理小旅馆、网吧等九小场所10余家,同时加大了在国道、人员密集
21、等场所的.面巡逻掌握,加强督促防范措施,确保平安稳定。 五、加强舆情监控管理 一是春节期间成立舆情监控小组。形成人人都是信息员、人人都是宣扬员大舆情管理格局,成立了分管领导任组长,司法、综治、信访负责人任副组长,各职能部门兼职信息员为成员的舆情工作小组,全天24小时不断地对网络、媒体等进行监控。二是提高舆情的应对力量,确保舆情第一时间发觉、第一时间汇报、第一时间精确处置。三是建立了舆情管理责任追究体系,明确各单位负责人即为本部门舆情管理的第一责任人,对因职责范围内的工作不到位而造成的负面舆情,严格追究领导责任。 六、确保信息渠道畅通 春节期间,针对维护.稳定工作,支配专人24小时值班备勤,综合
22、办、财政所、组织办、综治办、工业园等要害部门及各社区每天每单位支配2人值班;实行零报告工作制度,各社区每天11点前将本辖区安保维稳状况报综治办;各社区、村居一旦发觉有不稳定因素及上访苗头,要准时上报;每天村到社区、社区到镇、镇到区实行信息报告制度,有事报状况,无事报平安。 第三篇:春节维稳工作总结 为营造我镇春节、两会期间良好的.环境,为确保全镇人民过一个欢快、祥和的节日,更为了确保全镇人民群众生命财产平安,经党委政府讨论打算,在春节、两会期间作了细致支配。 一、做好值班支配 春节、两会期间是冲突纠纷的多发期与敏感期,要求各村(社区)居民委员会和镇属企事业单位需仔细落实春节、两会期间的值班支配
23、,并将值班支配表交回政府各,并落实好春节、两会值班制度和对突发大事的预案,定期制定关于治安、平安、处法等工作的专刊。 二、做好民事纠纷的排查调处工作 各村(社区)居民委员会、各单位在春节、两会前,对纠纷隐患进行了一次摸底排查,对查出的纠纷隐患进行排解,把各种冲突化解在萌芽状态;对疑难纠纷案组织力气进行调处,仔细做好答复解释工作,避开了纠纷激化引起非正常死亡和上访。 对刑满释解教人员清理工作状况进行仔细分析讨论,对安置帮教工作落实不到位以及在清理工作中发觉的问题,切实制定改进措施。对刑释解教人员进行见面谈心,关怀他们的生产、生活,避开重新犯罪,重点做好有可能重新违法犯罪刑释解教人员的防范管理工作
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