公司新入职员工培训个人总结_新入职员工培训工作总结.docx
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1、公司新入职员工培训个人总结_新入职员工培训工作总结 公司新入职员工培训个人总结。 在经受过培训后,信任心中有许多的感受,有许多的心得,此时就可以做个简洁的总结,写篇心得体会,把自己心中的感受写出来,那么新员工入职培训总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司新入职员工培训个人总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 公司新入职员工培训个人总结一 一转瞬七天的培训就过去了,回首这七天的工作,经过学习和其他员工的相互沟通,我已渐渐的融入到这个团体中,以下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短,培训所讲的资料还没有完全把握汲取、理解,但经过这些,我明白公司花了许多的人力物力进行这次的总结
2、,这也反应了公司的企业风貌,让我看到了公司的良好面貌。下头是详细的培训总结: 一、培训的自我收获 从踏入公司的第一天起,我明白我已经要有提高了,公司这次培训,给我们分发了培训具体方案书,涵盖的资料从公司的概况到公司礼仪,从业务到营销,从脚手架构件等材料到的特点,实际用途等,最终方案书还支配了劳动实践和现场学习。随后7天的培训支配方案开头了实事求是,这是公司创业者的优秀品德,这一点,在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点,并受到影响,由于我是第一次踏入这个行业,对行业的情景一无所知,所以在在学习中不能很快的理解这些培训资料。经过这几天的学习,渐渐的了解了公司行业操作模式,学到了待客礼节:1.
3、电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及修理5.礼貌施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣扬10钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项11.脚手架业务部可忽视的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.礼貌施工相关的资料等,除了这些以外,我还经过与公司其他员工的沟通,了解一些人际交往等方面的学问,收获了一些其他公司不能学到的学问。 二、培训的自我评价 经过这次培训,我初步适应了公司的氛围,对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了必需的了解,作为对公司负责的角度动身,我明确了自我工作岗位的职
4、责,规划了自身的长期职业方案,不仅仅要做好自身的工作岗位的工作,还要多花精力在公司也无进展和工地的现场管理上,为自我负责,把公司的利益放在第一位,全心全意的为公司出谋划策,为公司出力。总的来说,经过这次的培训,我提升了自我对实际工作的掌控本领,增加了工作阅历,感想公司的栽培。 三、百尺竿头,更进一头,对将来的方案 由于初次进入公司,学到的东西对我来说都没有实际的演练,理论与实际运用之间的差距究竟是怎样的,目前我还不明白,可是这不是没有方法解决的,我信任只要经过努力,只要动脑报虚心的态度进行学习,一切都会有提高的,总有一天,我能成为一名有阅历有头脑,能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得,总
5、的来说,我感谢公司对我们的栽培,我会用实际行动来证明,我期望能为公司带来活力,为公司做出自我最大的贡献。 公司新入职员工培训个人总结二 为期一周的培训结束了,在这个短期的入职培训中,我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上,又通过一周培训学习,使我对公司有了更清楚的熟悉,使自己找到了目标和进展方向。 首先,通过企业文化的培训学习,增加了对企业的认同感。 当今.竞争日益激烈,企业文化是企业核心竞争力的支柱,是制胜的法宝,我为公司具有良好的企业文化感到骄傲,尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化,是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。 其次,通过培训学习塑料学问,为今后部门工作打下扎实的基
6、础。 xxxx是二十一世纪中国塑料行业门户,工作涉及塑料,尤其是我部门数据中心,对数据的采集、录入、审核、纠错,要深化讨论塑料行业产业链,为业务员供应有效的数据。使用塑料术语,要用书面语表达,不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情颜色的用语。但是,有些地方用语也要能听懂。有次,我打电话做客户回访,对方说是经营透苯的,我没反应过来,培训中听徐老师讲才知道是 培训的后三天,基本属于素养拓展类,公司考虑到我们均是应届毕业生,缺乏工作阅历和.学问。聘请了知名的心理询问师和企业人力资源管理专家为我们授课,通过新员工职业化培训这门课程,我们解放了自己的天性,尽情的投入到整个培训班的大家庭。 学到了很多初入
7、职场的珍贵学问,诸如如何完成从同学到职业人的转身;树立卓越的工作理念和心态;有用、高效的工作方法;如何平衡工作与生活之间的关系;团队协作理念等。通过有效沟通技巧与时间管理这门课程,我学到了很多沟通的基本技巧,以及工作中如何从容的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。熟悉到了许多我们平常不在意的时间管理问题,如何在工作中合理规划工作时间,协调好工作的重要性与紧迫性。高效的使用有限的时间制造出更高的价值。 最能激起我们活力的是培训课课间的小嬉戏,它把我带回了校内时代,我喜爱这种培训与嬉戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种共享,一种学习所带来的欢乐。欢乐而又短暂的三天让我们各地
8、市分公司的小伙伴聚在了一起,也产生了很多年轻人的友情、情感。无论以后走到哪里都不会遗忘的开心经受,我为自己能有这样的开心经受而荣幸! 五天的培训时间所学到的学问,是我一生受用的,是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢公司赐予我这样的一次学习机会,让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长,更加优秀! 公司新入职员工培训个人总结四 xx年xx月,我以一个新员工的身份加入xx,踏上我人生新旅程的第一个转折点,拥有满腔的奋斗热血和盼望。首先为期两个礼拜的新员工培训帮我们更快的实现从同学到职业人身份这样一个角色的转变,找准我们个人的定位以及能快速的融入我公司的新的环境,让我们收获颇多。 培训过后,我们开头了生
9、产实践的培训。时间很快,不知觉我们已近在生产车间实践了一个月了,在这一个月里,从生疏到融入可以说这是一个巨大的转变,是一个人在学习和适应力量方面的提升,很庆幸,在这方面我比较强。 在车间实践我学习到以前从没接触过的学问,感受车间的辛苦,说到这,我不得不发表下内心的想法,的确挺辛苦的,不是一般的苦。但是,我很荣幸,能有这样一个机会来磨练我的毅力和耐力。实践一个月以来,一切都不再那么生疏了,很快的融入了这样一个环境。对生产流程和工艺有了比较清楚的了解。在铁心组这段时间给我印象最深刻的是铁心的叠片,员工的相互协作,两人的共同努力,最终的效果显而易见,效率是相当的高,已近到了让我们组装铁心的都来不及这
10、样一种程度。我想说这种默契的达成是离不开每位员工的责任感,更离不开一个团队的合作的精神。我感受到一线员工不怕苦的精神、顽强的毅力和团队协作的精神,也感到生活的艰辛。每每去上班,我总是多帮他们干点活,听取他们的工作心得,从他们那里我也学习到不少东西。 这一个月以来的实践,培育了我忠诚的意识、责任的意识和吃苦耐劳的意识。再接下来的生产实践里,我要坚持的走下去,这是条布满荆棘、布满挑战和成就感的旅程,失败和胜利时有发生。今后我要时刻提示自己:虚心谨慎、虚心学习、更快的熟识本职工作,把握生产的每一个流程的工作原理。 以上便是我这近一个月以来的对工作生活的心得体会,这么说吧,每一句都是发自肺腑的。最终从
11、一个新员工的角度提点我个人的看法:我们不能为了干活去干活,每周有必要抽点时间给新员工们一个相互沟通探讨的机会,我想这样的生产实践培训效果可能会好点哦! 我推举 新入职员工岗前培训个人总结 作为一名新进员工,为了快速进入工作状态,就需要先通过培训来快速了解工作状况,在培训之后一般要写一篇培训总结,把自己的感受写出来。那么培训总结究竟要怎么写呢?下面是我为大家整理的“新入职员工岗前培训个人总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 新入职员工岗前培训个人总结篇一 20年8月的第一个周末,公司进行为期一天半的国房新员工入职培训。作为一位入职将近2个月的我来说,说实话,一开头我心里是有点拒绝的,但是,美妙总是出
12、现在意料之外,短短的一天半时间,无可否认,收获颇丰的我心在渐渐向国房这个大家庭靠拢。 从一开头的“走进国房”,看着公司的进展历程正如李总工所说,十年时间,国房由一棵小树健壮成长为一棵大树。新加入的我们是幸运的,我们在公司领导前辈的庇荫下健康成长,而在坐享公司得之不易成果的同时,作为新生血液的我们不应当好好地将国房理念连续壮大传承下去吗? 整个培训过程下来,我想,我们都会对自己人生有所感悟思索。在此感谢熊琳姐除了共享她的人生经受外,还专心地为我们预备了一个真实案例。对于刚毕业的我们来说,前途是布满未知的,我们都会彷徨、迷茫,不知路该怎么走,该往哪走。听着那个跌跌撞撞三年却一事无成的女孩的例子,那
13、一刻,我们陷入了无边的深思。查找到自己幻想的方向,即使再累,也英勇的往前飞,我信任,多年后的我们必将大放光荣。 这次培训,除了心灵上的洗礼,我也获得了友情上的满意。印象最深的就是在破冰嬉戏中,我们组员同心协力,在紧迫的时间中以最快的速度磨合,各抒奇想,以“眼睛咖”的创意最终获得了优秀组的称号。 友爱的小伙伴们,尽管我们来自不同的地方,有着不同的人生经受,但是有缘相聚在这里,我们都有着一个共同的身份,那就是“国房人”。让我们感恩国房赐予我们的一切,信任国房的雄伟目标必将有我们的胜利相伴! 新入职员工岗前培训个人总结篇二 zz年xx月,我以一个新员工的身份加入XXX,踏上我人生新旅程的第一个转折点
14、,拥有满腔的奋斗热血和盼望。首先为期两个礼拜的新员工培训帮我们更快的实现从同学到职业人身份这样一个角色的转变,找准我们个人的定位以及能快速的融入我公司的新的环境,让我们收获颇多。 培训过后,我们开头了生产实践的培训。时间很快,不知觉我们已近在生产车间实践了一个月了,在这一个月里,从生疏到融入可以说这是一个巨大的转变,是一个人在学习和适应力量方面的提升,很庆幸,在这方面我比较强。 在车间实践我学习到以前从没接触过的学问,感受车间的辛苦,说到这,我不得不发表下内心的想法,的确挺辛苦的,不是一般的苦。但是,我很荣幸,能有这样一个机会来磨练我的毅力和耐力。实践一个月以来,一切都不再那么生疏了,很快的融
15、入了这样一个环境。对生产流程和工艺有了比较清楚的了解。在铁心组这段时间给我印象最深刻的是铁心的叠片,员工的相互协作,两人的共同努力,最终的效果显而易见,效率是相当的高,已近到了让我们组装铁心的都来不及这样一种程度。我想说这种默契的达成是离不开每位员工的责任感,更离不开一个团队的合作的精神。我感受到一线员工不怕苦的精神、顽强的毅力和团队协作的精神,也感到生活的艰辛。每每去上班,我总是多帮他们干点活,听取他们的工作心得,从他们那里我也学习到不少东西。 这一个月以来的实践,培育了我忠诚的意识、责任的意识和吃苦耐劳的意识。再接下来的生产实践里,我要坚持的走下去,这是条布满荆棘、布满挑战和成就感的旅程,
16、失败和胜利时有发生。今后我要时刻提示自己:虚心谨慎、虚心学习、更快的熟识本职工作,把握生产的每一个流程的工作原理。 以上便是我这近一个月以来的对工作生活的心得体会,这么说吧,每一句都是发自肺腑的。最终从一个新员工的角度提点我个人的看法:我们不能为了干活去干活,每周有必要抽点时间给新员工们一个相互沟通探讨的机会,我想这样的生产实践培训效果可能会好点哦! 新入职员工岗前培训个人总结篇三 我于12月1日加入太奇科技公司。作为一名新员工,我想谈一下我的工作感受。 刚来到这里,领导和前辈们都对我特别照看,我有什么疑问,他们会特别热忱地给我解答,生活中他们也到处照看我,让我感受到这个大家庭的暖和。其实我知
17、道,既然来到这里,这里就是我的其次个家了,我们都不应当见外,要用我们的热忱和努力来共同维护这个家。 我现在工作阅历有些欠缺,特别需要前辈们的指导,他们能不厌其烦地给我工作方面的关心,我特别感动。我也会不负所托,尽快熟识工作流程和重点,充分融入本职工作当中,为公司的进展奉献出我自己的微薄之力。 在这里,看到大家都相处得那么好,我感觉这里是可以让我留下的。工作时,大家都勤勤恳恳,尽职尽责,以较高的工作效率完成自己的本职工作。生活时,大家有说有笑,像家人一样。 我也要像他们一样,从基层做起,尽快把握各方面学问。随着时间和阅历的积累,我信任公司会给我展现自我力量的机会,我也会不断完善自我,做一个合格的
18、武陵城人。 新入职员工岗前培训个人总结篇四 七月份的入职培训已经结束有几天了,在这将近一个月的培训期间,公司给我们供应了一个良好的培训环境,给我们供应了很好的培训老师,让我们在这段时间得到了巨大的成长。 在培训的前几天,我们进行了企业文化讲座培训和团队建设培训。在企业文化讲座上,工会.某女士给我们具体的介绍了XX集团的胜利阅历、企业文化及战略布局,之后还介绍了我们XX和XX的联系,XX自身的过去和企业文化。胡女士讲到,XX的文化就是责任、沟通、包涵;而XX的文化就是团结、进取、严谨、活泼,这两者之间是紧密联系的。 在这个讲座中,我理解到了一个企业的胜利离不开它自身的企业文化,而这个企业文化必需
19、是一种正确的文化,它灌输于我们的日常工作中,使我们这个企业能保持一种强大的执行力,推动着企业不断成长前进。在团队建设期间,我们进行了商务礼仪培训,从高校生到职业人的职业化训练培训和户外拓展培训。在这些培训中,我们学到了许多基本的商务礼仪学问,了解了如何跟人更好的交往沟通;学到了如何从同学到职业人的转变,作为一个职业人应当具备的基本意识;学到了团队的重要性,一个人的胜利离不开团队的胜利,团队的胜利也离不开每个人的付出等等。这些针对性的培训,都极大地提高了我们的职业化意识和团队意识,对我们以后的工作学习都大有关心。 在之后的半个月的培训中,我们主要进行的是专业性的培训,其中分为了工艺类,研发类、管
20、理类和制图软件学习四个阶段。犹记得在专业论坛启动会上,公司的几位领导给我们的一番寄语和对我们的期望。其中讲到我们要留意角色的转变,不断的学习和实践,这几点就是我们胜利的基础,这些对我们这批初入职场的新人都是有很大的关心的。在之后的工艺类课程培训中,我们了解到了汽车车身制造的四大基本工艺冲压、焊装、涂装、总装的基本内容,工艺中需要用到的基本设备,及工艺过程中可能产生的问题。在培训过程中,这些优秀而富有阅历的工艺工程师们教育了我们很多书本上没有的学问,使我熟悉到许多问题只有在实践中才能发觉,许多设计中没发觉的问题可能在制造过程中出现,实践对于设计的重要性,实践能出真知。 这些都训练着我们在以后的工
21、作学习中更要脚踏实地的工作,切不行眼高手低,要留意阅历的积累,才能更好的胜任工作。在之后的研发类课程培训中,各位老师给我们讲到了整车的开发流程,汽车的造型流程,车身的开发及其工艺,底盘系统,电器系统,发动机的学问及整车的开发试验验证体系等等学问。这使我对整车的设计有了一个全局的把握,对整车的局部设计也有了一个全新的熟悉;使我熟悉到在汽车的设计过程中,各个设计部分都是紧密联系的,个体的设计需要考虑整体的需求,制造的可行性;同时也使我熟悉到汽车的设计过程离不开一个团队的紧密协作,要设计好一个车型必需依靠团队的力气。在之后的管理类课程培训中,老师们给我们讲了公司的各项管理规定及流程,汽车市场营销的基
22、本学问,这都使我对公司有了一个更深刻的了解,对公司的管理规定有了更多的熟悉,对公司的前景有了更多的信念。在最终的设计制图软件学习阶段,三位老师给了我们不倦的讲解,使我意识到学习CATIA软件是一个漫长的过程,精通CATIA软件需要不断的练习,而把设计制造的理念贯穿于软件的操作中更是需要不断的学习训练。 在XX公司这短短的一个月培训中,各个方面我已经学习到了许多,对于公司也有了肯定的了解。信任公司在我们全部嘉川人的努力下,肯定会越来越强大,肯定会有一个光明的前景。就如培训口号所言,让我们全部人在这里缘起XX,放飞幻想吧! 新入职员工岗前培训个人总结篇五 以前我以为酒店的员工都会比较的疏散,没有太
23、多的时间可以沟通沟通,工作确定也会比较无聊无趣。直到我来到公司之后,我发觉同事们平常都会有许多的机会进行沟通。我是一名前台,作为酒店的前台,就必需要注意自己的形象。和我一同为前台的小姐姐也是一个很开朗的女孩,她的形状很好,很温柔,和人沟通起来轻言细语,很有耐心,让人第一感觉就是非常的温顺。她让我学习到了许多,酒店前台代表着客户对酒店的第一印象,而我们在为客户做好工作的同时,也要留意自己的习惯和修养,只有这样,才能为公司为酒店树立形象和品牌。因此,这次公司能够给我这个机会,让我自己也对自己的形状更加自信了一些。 开头培训的时候,我是一个什么都不清晰的小白。培训是一件能够快速提升人们综合素养的事情
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