车间上半年总结_车间上半年工作总结.docx

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1、车间上半年总结_车间上半年工作总结 车间上半年总结.。 时间弹指一挥间，新一阶段的工作正在不远处等着我们。做好本阶段的工作总结是特别重要的。做好工作总结可以关心自己少走弯路，少犯错误。您知道工作总结需要留意哪些方面？以下是我为大家收集的“车间上半年总结.”盼望对您的工作和生活有所关心。 工作之余,车间党支部联合团支部也组织了丰富多彩的文体活动。如迎春趣味活动，黑板报评比、“三八”女工棋牌赛等,极大的丰富了职工的业余文化生活,积累了学问。 存在的问题： 1、检修工作、试验工作没有合适的工作场地，造成工作困难; 2、由于专业性强，需要加大对技术检修人员的专业培训工作; 3、空压机、冷干机全部满负荷

2、运行，给检修工作带来困难，影响生产; 4、二万吨循环水由于设计选型缘由，造成检修维护工作困难，建议改进; 5、运行工作人员无待班室，给正常工作带来困难。 下半年工作思路： 确保平安运行，进一步做好设备检修和预防性试验工作，加强对专业技人员的培训工作，进一步抓好平安清洁生产和车间各项管理工作，仔细贯彻落实目标成本管理，降低物料消耗，按生产工艺要求，严格供电、供风、供水，确保平安生产。 一、 产量方面 产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明白在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部全部

3、员工的共同努力下，才会制造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 二、 质量方面 1 各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.xxxx到12月份达到84.xxxx,提高了1.xxxx，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。 2 客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强掌握。 3 从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。 三、 人员管理方面 9月、10月因管理等多方面的缘由，新员工也在不断的补充,但人员的流淌性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在

4、加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有由于管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素养参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。 四、 物耗方面 1 主要原材料车间每月对返基和返修晶片等准时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。 2 主要辅材料银丝和手指套掌握不是太好，有待于在XX年中加强管制。 五、 数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能精确无误、准时的统计好，随着iso9000质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能精确的统计好，便利于车间进行查

5、找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由。 六、 工艺方面 1 为了确保产品的品质的稳定性，人工上架在10月底对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶规定为三点胶，在张总的教导及班组的监控下，人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进行操作。 2 在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。 七、 5s管理 在iso9000质量体系试行中，虽然与公司前况相比，有很大进步。但在5s管理方面我存大着许多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方针，有时为了准时交产量而忽视5s的持之以恒的管理。 八、 平安方面在没有任何平安设施防护的状况下，这四

6、个月中没有发生过一起平安事故，这让我感到很庆幸。 假如说XX年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更盼望XX年中我们能飞得更远、更广，拥有一片更宽阔的天地。 XX年八个方面中存在的不足，在XX年中要加强改进，详细实施以下五方面： 一、 产量方面 1 加强员工的稳定性； 2 加强提高员工的操作技能，提高生产效率； 3 有效的支配好生产，削减时间的滞留性。 二、 质量方面 1 加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率； 2 加强对设备的保养； 3 加强对重点工序的管控，削减生产质量事故的发生； 三、 物耗方面 1 加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率； 2 加强对原材料物掉

7、地现象的管制； 3 加强对银丝、手指套等帮助材料的管控； 四、 5s管理方面 1 加强对员工素养训练的培训； 2 要求领班坚持持之以恒的5s管理，加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。 五、 在数据统计、工艺、平安方面同样引起重视，加强管理，确保平安生产。在新的一年来临之际，我盼望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性动身，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力；同时我也盼望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。另外我认为对于一个企业来讲，平安生产是最重要、关键的留意事项，我们公司目前没有一个灭火器是可以用的，其他平安设施也不是很

8、完备，一旦出现平安事故时，连现场想找个灭火器来应急都没有，后果不堪设想，我建议公司在XX年中能把平安生产放在首位来考虑。能行动增加平安消防的基础设施及对员工进行平安训练。为了方面管理，我盼望在XX年公司能将考勤制度更完善些，给员工都配备好考勤卡，让他们不但感觉到公司制度是严格的，还能便利我们来统计。车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以。针对我们公司实行12小时两班倒制度，许多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很，有时按排加班时就更难忍受；上夜班时，夜里没有热饭吃，很大员工为了便利只泡些便利面或者带点面包来充饥，又没有可以坐下来吃饭的地方，这里站着一个那里蹲着一个，

9、让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活，与外面的工地上的民工生活倒有些相像，于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素养也不能得到很大提高。这怎么能让员工稳定下来，以厂为家。我建议在XX年，公司能在这方面有所改善及提高。 更多工作总结.扩展阅读 车间2022上半年工作总结 xx年上半年，车站对班组进行重组，调车组由原来的12个减为现在的8个，同时增加货运员与检车员岗位，共分为四个综合班管理。半年来，车间在车站的正确领导下，紧紧围绕平安生产为中心，克服人员紧急、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。现将半年来的

10、工作总结如下： 一、完善制度建设，夯实基础管理 上半年，车站对班组进行重组后，车间增加了货运员和检车员工种，划分为四个综合班，分别负责各班日常的生产、管理等工作。车间结合这一实际状况，准时梳理了车间的各项管理制度，明确了各岗位的平安生产责任制，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。 二、加强训练培训，提高职工综合素养 上半年，车间的调车员岗位新工比较多，同时增加了货运员、检车员工种，对车间的平安训练、业务培训工作提出了更高要求。为此，车间依据站要求的各项培训工作内容，准时调整了培训方案与内容，方案

11、中新增加了货运员与检车员的培训内容，并重点加强对调车员岗位新工的三级（车间级）训练培训。在平安训练、业务培训中，车间首先对调整后的职工队伍进行摸底，进行全员的平安生产与形势任务训练，对调车员岗位的新工指定阅历丰富的师傅对其培训；其次车间结合工作实际，在不同时段对各工种分别进行不同内容的业务培训和平安训练。在春节、清明节、五一劳动节和端午节前分别开展了节前平安训练，有力地确保了节假日期间生产的平安运转。第三，车间依据实际状况，准时开展了换季平安训练和雨雾天作业平安训练，特殊是针对新工没有工作阅历，车间对其进行重点训练。结合公司“1.13”事故在职工之间开展有针对性的平安争论，提高职工在行车作业中

12、的平安意识。 三、强化职工平安意识，确保人身和行车双平安 半年来，公司的拖运量不断提高，铁路生产任务比较重。另外公司上第七台机车后，调车人员比较紧急，工作起来比较辛苦。这样职工在工作的时候，执行作业标准的力量有所降低，平安意识有所淡化。车间依据这一现状，始终坚持以平安生产为工作重点，深化各项平安措施，乐观开展各项平安活动，来提高职工的平安意识，让职工时刻坚固树立“平安第一”的思想。在深化学习实践.深刻内涵，集团公司、公司两级职代会、政工会和车站年度平安措施方案的基础上，乐观协作车站开展“第一个平安百日”和“其次个平安百日”活动。六月份，在开展“其次个平安百日”活动的基础上，同步开展了“平安生产

13、月”活动。活动期间，车间充分利用点名会、学习会等时机不断向职工宣贯各种平安活动的方案和要求，让职工充分熟悉到平安活动的重要性和重要意义，并强调要在实际工作中严格落实。为营造平安活动氛围，提高职工的平安意识，车间利用宣扬栏对“平安百日”和“平安生产月”的相关主题进行宣扬。在 “第一个平安百日”活动中，由于“1.13”事故没有实现，车间准时从中吸取教训，加强平安管理，力争实现“其次个平安百日”。 车间以“平安活动”为主线，使职工的平安生产意识有所提高，有力地保证了人身和行车平安。 四、加强过程预控，努力提高作业效率 针对现在生产任务较重的形势，车间相关的工作人员加强现场过程预控。车间的相关人员依据

14、各岗位的作业流程，全过程的进行跟踪检查记录。要求各调对调车工作前的预备工作要充分，避开在工作中出现设备故障或者工具不齐全造成的时间铺张。为了在确保平安的状况下，努力提高工作效率，车间组织相关人员不断深化作业现场，重点对是否执行作业标准、作业时是否推诿扯皮进行检查，有效地提高了作业效率，为促进港内货物准时疏港、压缩车辆在港停时奠定了坚实的基础。通过全过程检查也发觉了一些问题，为盲目图快，违章违纪的现象也时有发生，半年来车间职工因违章违纪行为而得到黄牌惩罚的有10余人次，从违章违纪的缘由看，大部分属于习惯性违章，特殊是领车不到位，检查车辆不彻底，劳保穿戴不规范等问题。但是也发生了许多因严格执行作业

15、标准而防止脱轨或路外伤亡的好事迹。另外，车间组织职工对作业现场进行环境整治，为现场工作供应一个良好的平安作业环境。 五、加强班组管理，提高管理水平 目前，车间分为四个大班组，为加强班组管理工作，车间对每个班组进行每月一考核，对重点培育的班组进行重点考核，发觉问题准时提出，并进行指导。车间每月定期对班组的平安活动记录本和班组活动记录本进行检查，对存在的问题与班组长争论进行解决。在日常的工作中，车间常常亲自到班组中参与班前预想会和班后总结会，准时把握班组中存在的实际困难和问题，车间能解决的准时解决，不能准时解决的，上报车站进行解决。对一些班组中存在的好做法在其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水

16、平。 以上就是车间xx年上半年的工作总结，车间的各项管理工作科学规范、全面有序。取得成果的同时也存在肯定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为公司、车站的又好又快进展奠定坚实的基础。 上半年车间平安工作总结 XX年分厂在平安生产中，紧密围绕以人为本，预防为主，全员参加，持续改进的hse方针和零事故，零损害，零污染，的三零目标。经过自身努力和踏实的工作确保平安事故发生率为0，实现全年的平安生产目标。现将上半年平安工作总结如下： 一、目标层层分解把平安职责落到实处 XX年初分厂领导调整后准时对平安管理网络进行更新，明确了各级人员的平安职责。依据总厂的hse管理

17、要求逐级制定相应的责任状、承诺书。并与全厂350名员工自上而下签订了hse责任状、承诺书，使各级管理人员和操作人员都明确了各自的平安职责。 二、定期开展平安活动，乐观参与平安培训训练 1、在危害因素识别活动中分厂准时成立风险识别与评价小组，指导基层车间在生产作业、人员聚集的场所和环境，基础设施、资源、能源，设备、设施，上岗、转岗的操作人员等十个方面进行危害因素辨识。各车间以班组为争论小组，大家通过不同角度，结合自己多年的实际工作阅历对健康、平安和环境中的危害因素进行全面辨识。分厂风险评价小组对收集的危害因素进行评价、制定相对应的掌握与预防措施，并准时将整理完危害因素清单下发到基层车间，要求员工

18、进行仔细学习，并对全厂范围内的员工进行了危害因素答题，使员工对危害因素识别和风险掌握有了更新的熟悉。 2、对新增人员进行了平安培训训练。让他们熟知分厂的平安生产规章制度、劳动纪律，职业健康防护学问，作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。通过对新员工仔细进行平安训练，使他们对分厂的平安生产形势有了初步熟悉，并获得了上岗前必需的基本平安技能和自我防护学问。 3、定期参与培训中心举办的特种作业人员培训，其中起重作业操作培训62人，电工操作培训1人，培训合格率100%。通过培训提升了员工的素养，保证特种作业人员和特种设备操作人员持证上岗率达到100%。 4、根据年初特种设备检测方

19、案，分厂请来特种设备检验所的工作人员对分厂4台叉车进行了检测，检测合格率100%。 5、在平安月根据公司关于开展XX年平安生产月活动的通知的要求，分厂仔细开展平安月活动。各车间多方收集平安资料让操乐观参加制作平安月宣扬板报，利用空闲时间，组织员工进行了全国平安生产领域打非治违学问竞赛答题。为了不耽搁生产，生产平安组组织分厂领导、组室长、车间领导、班组长和相关方代表等共计90多人共同观看了平安月训练片。通过观看训练片大家感受很深，进一步熟悉了平安工作的重要性，使员工的平安意识又一次提高。总之分厂通过各种形式在平安月对广阔干部职工进行宣扬训练，使员工从思想深处懂得平安，重视平安，时时刻刻想着平安，

20、从而进一步提高了员工的平安素养。 三、深化细致的开展平安检查工作，做到预防为主，防治结合 平安检查是平安生产的重要手段，其基本任务就是：关心车间发觉和查找各种可能或隐蔽的危急和隐患，督促车间管理人员准时进行整改，并制止违章指挥、违章作业。 每周进行日常巡检，有方案的开展消防专项检查、防洪防汛专项检查、夏季专项检查、相关方检查等各种检查工作，对检查发觉的问题以图片的形式下发给分厂领导及各车间及项目部，对查出的担心全状态、担心全行为准时进行处理，并纳入分厂的考核内容。在生产现场着重查看的关键装置和重点部位及特别作业现场。在检查过程中发觉问题，立刻通知相关人员对现场进行整改，发觉人的问题，马上进行训

21、练，必要时进行惩罚和处理。到目前为止共计进行了30余次，在这些检查中共查处担心全因素45项，我们对检查出的问题督促车间准时进行整改，对不能准时整改完成的，要求车间制定相应的监控措施和整改方案，有效的保证了平安生产。通过亲临现场、亲自观看，得到的信息更准时、真实、全面而且详尽，使问题能够准时得到解决，从而有效杜绝了平安事故的发生。 四、切实抓好防洪防汛工作和夏季季八防工作 XX年分厂应急小组领导及成员的有新的变动，生产平安组依据变动状况准时对分厂的应急预案进行了修订。根据年初制定演练方案，三月份进行机械损害事故应急演练。进入汛期后，分厂仔细贯彻落实公司下发的关于印发夏季平安生产措施的通知，在做好

22、各种风险评估和削减措施的基础上，制订了防洪防汛专项抢险应急预案。首先从平安基础工作入手，把防洪防汛工作作为干部值班的一项重要内容，要求防洪防汛24小时值班，每天查收天气预报，准时把握第一手资料和信息，做好各项预防措施，防患于未然。其次按规定储备了排洪泵、铁锹、铁丝、编制袋、手电等各类防洪抢险物资，同时成立了抗洪抢险突击队,确保分厂平安度汛和生产顺当进行。六月份分厂组织党员在车间进行了一次防洪防汛应急演练，通过应急演练提高了党员的防洪防汛力量，降低了突发大事对生产的影响。通过这两次演练让岗位员工又一次学习了突发大事的应急处置措施，从而使员工在遇到突发大事时能够正确对待、处置突发大事。 夏季是事故

23、的易发期和多发季节，分厂召开平安生产会，根据公司夏季平安生产措施的要求，仔细部署落实好以防雷击、防触电、防中暑、防淹溺、防火防爆、防洪排涝、防食物中毒、防交通事故为主要内容的夏季八防工作。并结合各车间项目部实际状况，制定详细的实施细则实际和防范措施，加强了当前平安生产管理，从而有效的避开各类事故发生。 五、仔细做好车辆管理工作保证了生产正常运行 为保持车辆的良好运行状况，对分厂12台车辆进行了行驶证上线检测，对11台货物运输车辆进行了营运证年审和22次季度上线检测。在上半年节假日期间，仔细做好了节假日的车辆三交一封工作，对节日期间使用的车辆严格执行了公司的节日车辆审批程序，保证了分厂节日期间的

24、生产正常运转。 六、加强相关方管理 年初分别与6家相关方施工作业单位签订了平安环保协议书，并对施工过程中存在的风险，通过相关方告知书的形式对相关方负责人及施工人员进行告知。5月公司对相关方检查时发觉的问题如：有效资质未加盖公章，未供应派遣人员.等问题准时进行了整改。相关方在施工作业过程中，生产平安组和车间不定时的对作业现场进行检查，对发觉的问题，要求负责人立刻整改，使相关方施工人员达到了平安管理。 七、提高消防意识、加强消防管理、准时更新消防器材 依据消防平安委员会的要求，分厂全面落实消防平安主体责任，开展消防平安四个力量(检查消退火灾隐患力量、扑救初起火灾力量、组织人员疏散逃命力量和消防宣扬

25、训练力量)建设达标创建活动;结合实际开展防火检查巡查和消防训练培训工作，确保员工达到一懂三会(懂本单位火灾危急性，会报火警、会扑救初起火灾、会火场逃命自救)的要求。在5月份分厂的平安员、车间领导、特别工种操作人员共计21人参与了公安局消防支队组织的专业消防学问培训，通过培训使员工对消防法规、防火学问、灭火学问等相关的消防专业学问再次得到提高。在日常检查工作中分厂各级平安管理人员每月定期对各自管辖范围内的消防器材进行检查，使分厂的消防器材的有效性得到了保障。 八、平安管理工作不足之处 在今年的hse平安管理工作中，发觉了不少hse工作上的疏漏和问题，如深化现场检查频次不足，平安资料管理不细等方面

26、的内容，这说明我的工作与hse的要求还有着不小的差距，平安工作还存在肯定的困难和问题，在下半年我将连续加强全员hse训练，使hse平安管理学问在实际工作中仔细贯彻实施，使分厂的hse管理水平更上一个新的台阶。 九、平安管理建议 1、车间的平安管理基础较薄弱，应加强车间管理人员、班组长的平安培训，在工作现场带一个好头，从而提高员工对平安工作重视程度，加强自我平安爱护意识，达到我要平安的目的。 2、要加强车间、班组的hse活动记录本上的平安记录工作，hse活动记录本上更好的体现平安活动内容、平安事项、平安检查状况。 关于生产车间上半年工作总结 截止XX年6月30日为止，xx车间已平安运行1304天

27、,车间员工本着抓平安、促生产、强管理的基本原则，群策群力，圆满完成了车间上半年的工作任务。为了总结成果，弥补不足，现将半年以来的工作状况总结汇报如下： 一、职工队伍素养长抓不懈培育一支德才兼备的职工队伍始终是动力车间工作的重点之一。为此，车间始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，车间就制定全年的职工培训方案，力争将工作做到有条不紊。2万吨工程完工后，车间新进了28名青工，为了使其尽快把握车间的所涉及的电气学问和设备维护保养的有关学问，车间在较为繁忙的时间里特地抽调人员对新工进行培训，并完成了新工上岗考核工作，28名新工全部通过考核。车间还数次在班组内部开呈现场问答、事故分析,以此检验

28、员工们对学问的把握状况和对突发事故应急处理的力量。这使得员工们都能寓学习于生产，寓理论于实践。车间在做好内培工作的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参与空压机学问培训，通过学习，员工基本把握了相关仪器的基本工作原理、使用方法和步骤，对其维护保养和性能有了肯定的了解。为日后空压机的平安正常运行供应了技术保障。 二、强抓平安生产、确保平稳供电 xx车间的工作核心是抓平安生产、保平稳供电。为了保障人身、设备的平安,真正将责任落实到位,车间于2月初分别与各班组第一责任人、车间平安员签定了XX年度平安承包责任书；3月底，车间协作xxxx公司为车间110KV供电设备安装了微机防误系统

29、，从而实现开票、预演及操作的有机统一；4月5月间,车间按方案完成了110KV所属设备的春季防雷试验、空压机维护保养等常规工作；二万吨设备顺当接手后，车间依据实际状况，针对部分设备操作不便的弊端，检修试验联手对二万吨、三万吨循环水线路实施了改造，并为二万吨所属设备（4台变压器和循环水泵房）加装了临时风机，改造既便利了操作，提高了效率，也增加了平安系数，收到了事半功倍的效果；平安月期间，车间又乐观组织各班开展形式多样的活动，如事故预想、反事故演习等，并以班组为单位学习平安规程和操作规程，以强化员工的平安意识，巩固平安学问，与此同时车间乐观协作公司开展四个一活动，以不同的形式对员工进行平安训练,反三

30、违活动,事故分析活动等。截止目前车间已发觉隐患8处,提出整改看法8条,并逐一进行了落实。6月初，车间工作人员巡察中发觉4#整流变压器档位指示偏差，检修试验人员在处理完4#变压器档位传动轴故障后，本着将隐患一查究竟的谨慎性原则和三不放过原则，在对其进行的性能试验中，发觉B相直流电阻偏大，三相绕组不平衡，属一类事故隐患。车间准时上报生产部并于6月7日6月18日集中车间全部力气对其进行隐患排查，确定了故障点。6月26日连夜对4#变压器进行解体性大修，更换其绕组，将这一重大隐患消退在萌芽状态，避开了事态的进一步扩大。这是继车间成立以来，处理的最大、最严峻事故隐患。 三、管理工作全面细致车间于年初对月明

31、星活动细则进行了完善性修改。并在车间内部连续推行。同时，车间紧紧围绕管理工作思路创新的原则，在月明星活动开展的基础上又推行了党员示范岗、共青先锋岗和巾帼文明岗，并制定了相应的活动细则。将车间的全面管理融汇到三岗一星活动中来，以促进岗位成材为目标大力推动车间的管理工作。日前，全部活动已正式在车间开展起来，并报送了公司党委、工会和团委，各项活动细则也将以于下个月以版图形式上墙。此外，车间响应公司开展标准化质量管理和目标成本管理的号召，将车间各岗位责任制度，设备定置定职制度作了进一步健全、规范，并在车间以各种不同的舆论形式大力宣扬目标成本管理相关内容，乐观协作公司对车间各种消耗进行核算,商讨承包事宜

32、并拿出了合理方案。 工作之余,车间党支部联合团支部也组织了丰富多彩的文体活动。如迎春趣味活动，黑板报评比、三八女工棋牌赛等,极大的丰富了职工的业余文化生活,积累了学问。 存在的问题： 1、检修工作、试验工作没有合适的工作场地，造成工作困难； 2、由于专业性强，需要加大对技术检修人员的专业培训工作； 3、空压机、冷干机全部满负荷运行，给检修工作带来困难，影响生产； 4、二万吨循环水由于设计选型缘由，造成检修维护工作困难，建议改进； 5、运行工作人员无待班室，给正常工作带来困难。 下半年工作思路：确保平安运行，进一步做好设备检修和预防性试验工作，加强对专业技人员的培训工作，进一步抓好平安清洁生产和

33、车间各项管理工作，仔细贯彻落实目标成本管理，降低物料消耗，按生产工艺要求，严格供电、供风、供水，确保平安生产。 转贴于车间主管2022上半年工作总结 转瞬间XX上半年又过去了，上半年在工作上有好有坏，有胜利也有失败，在每年每度的平安生产月之际在此对上半年的工作及平安生产做一下总结和工作方案。 在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，喜爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。乐观参与工厂及公司组织的各项活动，半年来，我听从和协作领导做好生产部门各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的关心下，通过自己的努力，

34、克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。 一. 平安工作 总结上半年的工作，各车间也出现了不少的问题，在这些事故中有个人缘由也有客观缘由。在下半年的工作里我将找出上半年的不足，仔细吸取事故的阅历教训，我将带领大家仔细学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的阅历不足和在工作的时候带老师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要缘由。各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有准时发觉和整改也是上半年的事故缘由

35、。 在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带老师傅必需把自己的所学所会仔细的传授给新员工。要求带老师傅必需有责任心！不能存在马虎眼的现象发生！要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发觉问题第一时间解决及整改，今日的事情绝不推到明天。 二. 操作管理工作方案 1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危急点进行排查和消退保证班中平安有序的运行。 2、要求各部门班组长对员工进行平安训练加大平安学习力度增加员工的平安意识！ 3、对员工出现问题准时解决及汇报，出现问题时严格根据厂规制度的原则处理。 4、在特别的时间段对特殊的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。 5、规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为，保证员工的人身平安。 作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼！