建筑施工员个人2022新年工作方案_建筑施工员下一年工作方案.docx
《建筑施工员个人2022新年工作方案_建筑施工员下一年工作方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑施工员个人2022新年工作方案_建筑施工员下一年工作方案.docx(54页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、建筑施工员个人2022新年工作方案_建筑施工员下一年工作方案 建筑施工员个人2022新年工作方案.。 时间是一条金河,聪慧的职场人都清晰,作好建筑施工员的年度工作方案的重要性不言而喻,关心提高自己的工作质量,关心自己晋升。为了避开建筑施工员的工作方案没有目的性,可以从哪些方面来写呢?以下是工作总结之家我为大家细心整理的“建筑施工员个人2022新年工作方案.”,供大家参考,盼望能关心到有需要的伴侣。 建筑施工员个人2022新年工作方案.篇一 20xx年布满盼望和挑战,对工程部提出了更高的要求。为乐观协作各小区物业管理完成各项指标任务。现结合工程部的实际状况,着力于修理保养各项工作的落实,并在原来
2、部门工作的基础上,不断提高服务质量,为客服中心的收费做到后勤保障工作。特拟定工作方案如下: 一 平安管理 1,设备设施平安管理工作必需坚持“平安第一,预防为主”的方针;必需坚持设备修理保养过程的系统管理方式;必需坚持不断更新改造;提新平安技术水平,能准时有效地消退设备运行过程中的担心全因素,确保重大事故零发生。 2,明确责任,形成完善的制度。 3、严格执行平安规程,实现平安规范化、制度化。 4,加强外来装饰公司,严格平安准入条件。 二 工作方案 1、加强修理部的服务意识。目前在服务上,工程部需进一步提高服务水平,特殊是在方式和质量上,更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、文明礼貌、多能技
3、术的培训,提高部门人员的服务质量和服务效率。 2、完善制度,明确责任,保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间进展的良好沟通关怀的纽带作用,针对服务的形态,完善和改进工作制度,从而更适合目前工作的开展;从设备管理和人员支配制度,真正实现工作有章可循,制度规范工作。通过落实制度,明确责任,保证了部门工作的良性开展。 13、加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责全部住宅区的设施设备的维护管理,直接关系物业成本的掌握。熟识设备运行、性能,保证设备的正常运行,根据规范操作时实监管的重力区,工程部将根据相关工作的需要进行落实,做到有设备,有维护,出成效;并将设施设备维护侧重点规划到详细个人。
4、4、开展培训,强化学习,提高技能水平。就目前工程部服务的范围,还比较有限,特殊是局限于自身学问的结构,为进一步提高工作技能,适当开展理论学习,取长补短,提高整体队伍的服务水平。 修理员工培训方案表25、针对设施设备维护保养的特点,拟定相应的维护保养方案,将工作流程分细化。 三 做好能源掌握管理 能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例,节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是: 1、提高全部员工的节能意识2、制定必要的规章制度3、实行必要的技术措施,比如将办公用电和大门岗用电分别除原来路灯和电梯用电(它们收费标准不一样),进行地下停车场的照明设施设备的改造,将停车场能耗降到最低;将楼
5、道的灯改造为节能型灯具;将楼道内的照明掌握开关改造为触摸延时开关。4、在设备运行和修理成本上进行内部考核掌握,避开和削减不必要的铺张。 四 预防性修理 预防性修理:全部设施设备均制定维护保养和检修方案,根据设备保养周期既定的时间、项目和流程实施预防性检修。2、日常报修处理:设施、设备的日常使用过程中发觉的故障以报修单的形式实行修理措施。3、日常巡查:工程部 3 各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查,发觉故障和特别准时处理。 五 健全设备、设施档案,做好修理工作检查记录。 为保证设备、实施原始资料的完整性和连续性,在现有基础上进一步完善部门档案管理,建立设备台账。对于新接
6、管的威尼斯小区,由于房产公司配套设施安装滞后的缘由,做好设施设备资料的收集跟进工作。 六 设施设备维保工作: 1、严格执行定期巡察检查制度,发觉问题准时处理,每日巡检不少于1次。 2、依据季节不同支配定期检查,特殊是汛期,加强巡察检查力度确保平安。 3、依据实际需要,对各小区铁艺护栏,铁门和路灯杆除锈刷漆。 4,依据实际需要,对各小区道路,花台,墙面进行翻新处理。 我们工程部将通过开展以上工作,呈现我们公司的服务形象,为业主供应更为优质贴心的服务,为我们物业公司今后的进展制造更好的条件。 建筑施工员个人2022新年工作方案.篇二 在学校的支配下,我们要到建筑工地进行实习工作,成为一名土建施工员
7、,在实习的过程中,学会了许多东西,这些东西将始终陪伴着我们成长,成为我们的踏脚石。这就是学校的目的与意义,实习结束就要写一篇实习总结了,看看这段时间的实习,是否真的有意义。看看自己从中学会了什么,实习又有什么好处。 实习时,我们要做的是多看、多观看、多听、少讲,不要说与工作无关的内容,多学习别人的艺术语言、和办事方法。刚开头实习时,我们只能在一旁看着那些前辈工作,我们动手,也是做一般简洁的活。而我们土建施工员的职责是在承包商的直接领导下开展工作,施工管理、确保工程的进度、质量和平安。帮助技术人员抓好工程施工的技术工作,保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业,避开返工;搞好协作比及限额配料工作,
8、杜绝材料铺张。依据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,支配、实施、创建文明工地。在前辈的带领下,我们开头了帮忙工作,开头时,我们都不会做,只会越帮越忙,但是前辈们还是在一旁鼓舞我们,关心我们改正,指导我们工作。 工作实习时,前辈教我什么是结构形式。现代的建筑主要是采纳框架结构和框架剪力墙结构,而前辈跟我讲的是框架剪力墙结构,这种结构是在框架结构中布置肯定数量的剪力墙,构成敏捷自由的使用空间。这种方法真的很好,它能够满意不同建筑功能的要求,同时还有相当大的刚度,框剪结构的受力特点是由框架和剪力墙结构两种不同的抗侧力结构组成的新的受力形式。就是由于这样框架剪力墙结构才会受欢迎,现在许多建筑商都是
9、使用这种结构。 有了这些,在以后的工作中,我就布满了信念,这些都是我以后工作的基础。我会更加努力的。 建筑施工员个人2022新年工作方案.篇三 自参与工作以来,遵守公司及所在项目部的各项规章制度,乐观听从领导的工作支配,圆满完成工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,乐观响应公司的号召,仔细贯彻执行公司文件及会议精神。工作乐观努力,任劳任怨,仔细学习相关试验学问,不断充实完善自己。现将这一年工作简要总结如下: 一、政治、思想 我身着剧烈的仆人翁意识,随时关注xx公司进展,切身想到xx公司、项目部及试验室的利益,坚决xx公司会不断的进展、壮大,对xx公司的将来布满了热忱与期望。我从做好本职工作和
10、日常工作入手,从我做起,从现在做起,从身边小事做起并持之以恒,在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成果,我要不断的提高自己的岗位本事,努力精通本职的岗位学问,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。 二、工作态度 无论在工作还是生活当中,我始终信任一份耕耘,一份收获,所以我始终在努力,不断努力学习,不断努力工作。喜爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。工期紧,人员少,任务繁多,能够做到跟班作业,保证按时完成检验任务,保证工程检验畅通,表现出我们试验人员责任心强,发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。 三、岗位职责 仔细贯彻国家
11、有关标准化,质量管理体系,产品质量监督检验以及讨论开发的方针政策;的确执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定,做到所做每项检验都有法可依。做好托付单接受,项目检验,资料,反馈等工作,做好跟踪台帐,便于日后查阅。由于试验检验项目多,项目检验时间不一,提前将工作做到位,避开施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期,影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则,贯彻质量方针,落实质量目标,遵守规章制度,全心全意服务于施工现场。 四、详细工作 我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料及成品进行试验、检验;参加进行混凝土协作比试配检验;对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控;对
12、现场混凝土及回填土进行掌握工作等。我刚参与工作时首先接触到的是回填土检验,回填土虽然单一、枯燥,一般人觉得那不就是垫点儿土,有什么好做的,但我干了一段时间,其实并不是那么简洁。 从土的材料要求开头,土壤击实定下,它的掌握指标;什么部位需要回填土,什么部位需要回填砂石或者是灰土都要有技术指标掌握;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求,土的材料选用,密实度要求,虚铺厚度及压实系数是否已确定,回填夯实达不到要求,那就要造成塌方,下沉,甚至带来更大的危害。所以在后来渐渐接触的其他材料检验前,在我心中已奠定干什么事情都不是那么简单,不容一丝模糊。间续的在试验室接触更多
13、的项目检验,明确了工作程序,在详细工作中形成了一个比较清楚的工作思路,能够顺当的开展工作,并娴熟圆满的完成本职工作。 我推举 2022建筑施工员个人年度方案. (推举4篇) 时间如水,又是一年过去,工作临时告一段落。作好建筑施工员的年度工作方案至关重要,在新一年能够根据方案有条不紊的开展相关工作。为了避开建筑施工员的工作方案没有目的性,可以从哪些方面来写呢?为满意您的需求,工作总结之家我特地编辑了“2022建筑施工员个人年度方案.”,供您参考,盼望能够关心到大家。 2022建筑施工员个人年度方案.(篇一) 今年,总公司经营班子连续团结和带领全体员工,以“增创优势,增产增收,稳健管理,稳步进展”
14、为主题工作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风,使总公司业务、经营、效益稳步上升,圆满地实现了全年工作目标,保持了公司持续、稳定的进展态势。 一、主要完成经济指标 (111月)实现产值:x万元,比去年同期增长x%,超额完 成全年方案指标;上缴税收:x万元,比去年同期增长x%,超额完成全年方案指标;实现利润:x万元,比去年同期增长x%,超额完成全年方案指标。 二、工作业绩 主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四方面 (一)以业务为龙头,稳拓业务,稳增效益,稳步推动在总公司领导的带领下,业务进展部人员顶着竞争激烈的压力,迎着招投标工作难度
15、加大的困难,连续加大业务工作力度,主动出击,乐观沟通客户,准时把握市场变化的脉搏,留意分析、积累和总结阅历,乐观参与省、市、区招标交易中心公开招标及业主自行组织招标的邀请投标项目,业务参加拓宽至xxxxxxx等地,使公司争取到更多的中标工程业务。据统计,xxxx年参与公开招标和邀请招标中标的工程项目近项(不含50万元以下工程),工程总造价近万元。全年共签订工程合同份,估计产值亿元,其中较大的项目有:xxxxxx等。同时,为最大限度地规避风险,合同预算部进一步加强合同履约检查、结算等工作力度,追回工程结算书共份,其结算造价合计达亿元。同时编制和审核预结算书共份,收预、结算编制费元。 (二)以项目
16、施工管理为重点,加大力度,提高整体素养和管理水平 1、严抓质量平安和文明施工,确保文明施工平安生产和施工创优今年公司新开工面积达万,在建工程面积万,竣工面积万。在工程施工管理中,质安部紧紧围绕总公司“xxxxxx”的管理思路,在保证创优工作的同时,时刻紧紧把住“质量平安生命线”,乐观开展平安生产周和百日平安无事故活动,抓好部门和项目例会制度、监理每周档案制度、监理员日志制度、业务培训制度、监理员资金监掌握度的有效落实,毫不松懈地抓好项目施工管理工作。为保证工程质量,质安技术部先后组织了春节大检查、节后大检查、防非典卫生大检查、平安生产活动月等各类专项平安大检查,接受各级主管部门的质安检查十多次
17、,毫不松懈地抓好项目施工管理工作,在“创优、质量、平安、文明施工、工期、资金”六大任务的管理工作中成果喜人。为切实贯彻执行国家颁发的验收规范,总公司支配组织专业技术骨干编写了企业施工执行标准,保证了司属各项目部施工操作过程有章可循,使质安技术部的施工管理工作有据可依。 2、完成队伍资质就位,开展风险评级和资审备案今年上半年,公司进一步加大了总公司施工队伍的资质重新就位的工作力度,经过对申报资质就位资料进行仔细细致地初审、复审和最终的批准申请、确认签字后,总公司年度施工会议上公布了各施工队伍及其负责人的重新任免,较好地完成了队伍清理和重新就位的工作。为有效加强施工队伍资质就位后的管理工作,拟制定
18、出台施工队伍资信评级方法(试行)等相关规定,依据经营状况、承建项目业绩及不良行为评价等方面对各施工队伍进行评级,以便总公司在施工队伍管理方面分类管理,地一步规避企业风险,以提高企业综合素养和管理水平,确保建筑工程质量。同时,依据.和市场的进展形势,为健全准入制度,规范企业管理,公司在近期开展xxx年度的施工队伍管理资审和备案工作。 3、通过iso质量认证体系版的换版和监督复查今年1月份,按贯标换版工作方案,通过对属下有关处队和主要在建工程项目部的贯标辅导和考核审查,使之同时建立和完善了质量管理体系,顺当通过广东质量认证中心的检查。随着此后运作中的持续改进和调整,管理体系日渐完善和成熟,总公司顺
19、当通过了认证中心7月份的监督复查。 4、加强工程项目资金使用的管理为加强对各工程项目的监控管理,保证施工进度和资金划拨的均衡适度,经业务部门商讨讨论,分别制发了施工队伍专用的资金登记专用簿和监理员专用的项目资金使用记录薄。通过监理员对比工地的平安、质量、进度、文明施工等相关管理制度执行状况对项目部的领款进行审批,做好资金使用登记,严格掌控工程款项支出流向,在加强资金管理、规避经营风险工作中取得了肯定的成效。 (三)以内部管理为中心,理顺关系,稳健管理 1、进一步完善、健全公司内部的各项管理制度今年上半年,针对公司的管理工作,拟订了印章管理规定、项目经理使用规定、请销假、外勤规定、工作证管理规定
20、、资料留底规定计算机文件共享规定、摄像摄影规定、仪容语态规范、流淌人员管理规定、总公司员工集体宿舍管理规定等,进一步完善、健全公司内部的各项管理制度,以制度管人,按制度办事,使企业管理进一步走向规范化。 2、加强学习,提高素养为有效提高员工技能,塑造多才能、复合型的员工,公司加强企业培训工作的策划性和针对性,组织员工进行业务、管理、法律、科技等多方面学问的学习和培训。举办了一体化管理学问讲座、iso版标准实施要点讲座,进行计算机基本操作培训,组织办理试验员岗位培训、预算员岗位培训、统计员上岗证培训、平安主任培训、项目经理平安轮训等培训,进一步提高了员工队伍的综合素养。为便于员工在工作与实践中不
21、断学习,不断思索,创出新意,保持企业的竞争优势,8月,行政人事部摘录了有关政府部门的政策导向、建筑企业的实务问题、建筑市场的现象等研讨文章,汇编出版了学习与思索,员工人手一本,通过阅读,从中学到一些有用的学问,在实际工作中得到运用。或通过这些文章,启迪思维,开拓思路,立足本职,结合企业实际,为企业管理、为企业的进展多出几个好办法,多想几个好方法、好思路。 3、全力以赴,材料试验室通过国家试验室认可和计量认证考核在总公司领导和指挥下,为确保“xx公司”早日通过国家试验室认可与计量认证,试验室全体人员加班加点地编写质量手册和程序文件,在各部室有关人员的共同协作协作下,加紧对质量体系实施试运行,通过
22、了试运行内部审核和管理评审,获得了中国试验室国家认可委员会认证证书,为公司拓展业务,制造企业新的效益增长点奠定了基础。 4、为加强管理、规避风险,组织召开多种多样、注意实效的管理睬议总公司依据业务管理工作需要,召开了各部门开年座谈会、团员青年座谈会、律师听询会等各种会议,会议的准时性和务实有效性等得到员工们的全都认同。6月份,就“如何规避风险,加强施工管理”等专题召开了管理研讨会,与会人员共同探讨业务管理中的薄弱环节和解决问题的方法和措施。会后收集研讨文章共18篇,对研讨文章作整理选编,接受应用其中可行的有有用价值的建议。 5、保证资质实力,提高企业参加竞争的综合实力为企业进一步拓展业务奠定坚
23、实的基础,公司努力筹增业务资质,不断加强资质实力。通过公司有关领导和部门的努力,公司顺当通过审查,获得了消防资质增项和“aaa”企业资信评估等级。企业资质、平安资质、房屋修缮资质,房地产开发资质正在办理年审。 6、以人为本,加强人力资源管理行政人事部进一步健全人力资源库管理方法,搜集人才资源信息,为项目部用人供应人才资源信息储备。办理了总公司员工人事代理和完成专业技术人员连续训练证书年度验证和复验工作。进一步健全劳动合同工作流程,完善签约、解约等工作,完成新一轮劳动合同签约的预备,做好年度考核考评。发放沟通问卷,实现员工和公司的有效沟通协调,共同营造愉悦的工作氛围。 7、强化内部管理,提高效率
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建筑 施工 个人 2022 新年 工作方案 一年
限制150内