大四同学就业指导课程学习心得 _高校生就业指导心得体会.docx

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1、大四同学就业指导课程学习心得 _高校生就业指导心得体会 大四同学就业指导课程学习心得 荐。 就业指导对关心同学猎取就业信息、制作求职材料、进行职业生涯规划、熟悉自我等都会有相当的关心。在学习、工作、生活中，总有一些事或人让我们感受颇深，每一次心得体会可以始终更新迭代自己的想法。那么你知道正确的高校生就业指导心得书写格式吗？下面是工作总结之家我帮大家编辑的大四同学就业指导课程学习心得，仅供参考，欢迎大家阅读。 大四同学就业指导课程学习心得(篇一) 高校生的就业指导是广义上的就业指导，是为了关心高校生依据自身特点和.职业需要，选择并确定有利于发挥个人才能和实现个人抱负的职业。从根本上说，就业指导，

2、就是要关心高校生树立正确的世界观、人生观、价值观，增加毕业生适应经济建设和.进展的力量。 现在的.需求和毕业生的人数之间存在着很大的冲突，使得就业特别的困难，这就要求我们必需以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是特别必要的，正所谓：正心，正行，方能正天下。在没有上就业指导课以前，我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知，比较迷惘。自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解，学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培育同学毕业时能依据.需要与个体特点，正确选择职业的力量。在国家就业形势非常严峻的状况下，关心同学转变就业观念，调整就业心态，

3、把握求职就业的方法和技巧，学会推销自己。总的来说，就业指导课给我们带来的作用主要以下几点： 1、就业指导有利于更精确地择业 一个人为.贡献的大小、生活方式的选择以及进展与成才，在相当大的程度上取决于他的职业。一个人的职业，在相当大的程度打算了他对生活方式的选择，打算了他进展与成才以及对.贡献的大小。择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和进展，假如处理不好，将在人生的道路上出现波折。因此，职业的选择，是对将来进展成才道路的选择。人的一生绝大部分精力用在工作上，假如所从事的职业与自己的爱好相投，与自己的力量相符，就会乐此不疲，不断努力，奋勉成才，在职业实践中实现自己的价值；假如对自己

4、所从事的职业不感爱好，工作就不行能安心，更谈不上事业的进展和个人的成就。所以就业指导课中，首先是教我们了解自己的爱好，对以后的择业起了很大的作用。 2、就业指导有对高校生的就业心理的调整 由于作为高校毕业生的我们，涉世不深，.阅历不足，对国情和.缺乏深刻的了解和熟悉，对自己毕竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和推断，以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮四、见异思迁。面临就业的选择，应当学会怎样分析主客观条件，怎样看待不同工作岗位的利弊得失。在市场竞争日益加剧的环境下，如何把握机会，找到一个比较满足的工作岗位，以便能心情开心地走向.。 3、就业指导可以促进高校生的学习和自我提高 从

5、一些人才市场聘请会上反馈的信息认为，不少高校生缺乏自我推销的力量。求职的高校生比较注意外包装，几乎每个求职者都有一份精致的简历，一堆各种证书，却不注意对自己职业生涯的设计，针对用人单位的需要设计；有的高校生一开口就问薪金和待遇，让用人单位产生反感。高校生的就业又和其素养状况直接有关。在聘请中，一些优秀的全面进展的同学总是先为用人单位所接受，也就是说，就业的预备是重要的，素养高的毕业生简单就业。这样就业的竞争就会促进高校生的学习和自我提高。使高校生在校期间不断进行学问积累、技能积累和心里承受力量的积累，为就业奠定良好的基础。.需要和欢迎品学兼优的、基础扎实的复合型人才，这就激励高校生努力学习，奋

6、勉成才，在进高校时就有职业的考虑，学习目的更明确，职业设计更完善。 大四同学就业指导课程学习心得(篇二) 高校生就业形势分析 一、毕业生较多： 据训练部统计，20XX年，全国一般高校毕业生达xx万人，比20XX年增加了xx万人，而全国高校毕业生总量还将连续增加，20XX年高校毕业生将达到xx万人，比20XX年增加xx万人。人力资源部和.保障部对劳动力市场供求信息调查显示，当前我国宏观就业形势趋紧，使得高校生就业面临很大的压力。 二、热门专业人才过剩： 我国高等训练的学科结构和培育模式不尽合理。在我国高校生在选择专业的时候主要依据当时该专业比较好找工作、薪水较高热门而定，而没有可考虑随时间进展其

7、专业在.的需求。学校也是不断的增加热门专业，对热门专业无限量的招生，根本没有考虑学校现实状况，导致学校培育的专业技能与市场需求不相适应，导致企业需要的具有肯定技能的人才找不到。而所谓的热门专业由于人员过剩而找不到工作岗位。其热门专业也就变为了冷专业，造成该专业高校生就要让压力大，人才有所剩余。 三、应届毕业生不受欢迎： 据调查，绝大多数聘请单位明确表明不要应届生，除了他们没有实践阅历、缺乏.学问外，对工作、对同事的态度是聘请单位拒聘的重要理由。而且现代应届毕业高校生心态摆的不够正许多应届毕业生频繁跳槽，流失率较高，使得企业自己花费精力和时间以及金钱培育的人才无法为己所用，给企业带来不必要的损失

8、。 四、高校生就业观念不对： 现在多高校生找工作很不够实际，过高的估量自己的实力，总认为自己是佼佼者，在任何方面都很优秀，在找工作时肯定是抢手的人才。在找工作时挑三拣四，眼高手低，以候补精英、候补白领自居，非大机关、大公司、薪金高不去。在找到后却对自的工作岗位根本不珍惜，根本不去踏踏实实工作，总是憧憬更好的工作，更高的薪水，更舒适的工作条件。从而对现有工作没有.。这严峻影响高校生的就业。 中国劳动学会副会长苏海南认为现在的高校主要是重学问培育，但是轻力量的熬炼，所以有学历没力量、有文凭没水平这种状况还是或多或少地存在。与此同时，大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小企

9、业、基层去就业。这是高校生就业一重要缘由。 由以上数据和资料可以看出，我国高校生就业问题特别严峻，不容乐观 由于造成高校生就业难题的缘由是多方面的，切实解决高校生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、高校生、高校及.共同努力。但是，归根结底，高校生自身才是主要缘由。因此，我认为高校生需做好以下工作，为自己的职业生涯做好规划。 一、努力提高自己的综合素养： 高校生要争取学问广博，具备合理的学问结构，有肯定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、敏捷性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养，面临更加激烈.竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力，坚决的信念，及对生活布满期望

10、，布满热忱。 二、要有良好身体素养： 健康欠佳会减弱人才的决策力量，由于假如要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。身体健康是我们能够在事业上取得胜利的前提条件，身体是我们革命的本钱。 三、注意力量培育： 力量才是推断一个人能否胜利的最为有力的标准，只拥有一纸文凭在当今这个.是难以的生存的，因此必需注意力量的培育，力量是一个人素养的外在表现，是在.中直接产生作用的那部分内容，当前.高校生必需尽可能培育自己处理信息的力量、处理人际关系的力量、系统看待事物的力量、处理好人与资源的力量、运用技术的力量等。 四、加强.实践： 利用假期乐观参与.实践，将所学的理论学问与实际工作相结合，提

11、高处理实际问题的力量，积累工作阅历。 五、正确就业定位： 求职择业应当面对现实，依据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位Z等，只有这样才能充分发挥自己的聪慧才智，最终实现人生价值。 六、设定调整方案： 在竞争如此激烈，生活节奏如此快，生活过于紧急的.现实生活中，我们都知道.在不断的进步，在不断的进展，人生也是一个动态，所以我们的职业生涯规划也是一个动态的过程，一个人要想在事业上取得胜利就必需依据实施结果的状况以及因应变化进行准时的评估，不断地自我探究和对职业的探究，整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节出现的问

12、题，找出相应对策，对规划进行调整和完善。来修正和完善我们现在的选择及自己的职业规划。 合理规划职业生涯，以便创出一片属于自己的蓝天！ 大四同学就业指导课程学习心得(篇三) 毕业与就业，我们该时刻预备着 就业是民生之本，安国之策，也是.和谐之计。自xx年高校扩招以来，我过得高等训练进入了空间快速进展阶段。高校生就业问题日趋严峻，高校后少年宫毕业后能否顺当进入.，找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注，高校毕业生就业问题不见关系到每个同学的前途，还直接影响到我国高等训练的进展，更是关系到我国人力资源和经济进展的一件大事。如今高校生就业难，引发了人们对高等训练的反思。 当前形势：扩招以来每年毕业人

13、山人海的聘请会现场，拥挤的人才聘请市场都像是在战斗的现场。上联:博士生，讨论生，本科生，生生不息！下联:上一届，这一届，下一届，届届失业！横批：愿读服输。虽然有些夸张，但几乎每年这幅对联都是一部分应届生的写照。从xx年高校毕业生人数突破xx万以来，每年仍在增加，去年已达xx万，20XX年估量有xx多万。中国超过xx万人口的城市有几个，但我们一年的毕业生却有近xx万，再加上近三年未实现稳定就业的，何止xx万。现在又是一年毕业时，20XX，不管玛雅传奇的真实性有几分，对于应届生来来说：注定无法兴奋！当前毕业生就业形势就是两个字：严峻！ 分析当前形势：复旦高校教授葛剑雄则认为，现在就业形势很严峻，即

14、使没有国际金融危机，也不能保证全部同学毕业都能就业。而之所以造成毕业生就业越来越难，与我国高等训练培育模式有很大关系。葛剑雄教授的观点，为我们打开了解决问题的另一条思路。 究其缘由，我认为首先，不少专业设置与.需求相悖。 “高校生就业难，与高校学科设置不合理相关联。”这是今年“两会”期间不少代表委员的.共同观点。南京高校环境学院博导郑正教授指出，1952年全国院校调整时按单科设置的工学院、农学院、医学院等，现在都成为综合性高校。在向综合性高校迈进的过程中，有些学校追求“大而全”，新设专业一拥而上。环保专业就是一个好的例证。郑正教授介绍，目前全国有三四百所高校开设了此专业，而实际上，许多学校缺乏

15、师资和试验室、试验仪器等，改个名字“暗渡陈仓”就招生。郑正曾经问过从外校招进来的讨论生：“有没有做过试验？接触过哪些试验仪器？”他们中许多人都回答“没有”，有的说“只在窗户外面看过”。以某省为例，以前，音乐类专业学院只有两所，现在有将近xx所；过去只有4所高校开设训练学专业，现在则有16所高校之多。 其次，.本身存在着就业难的问题。加之有些行业、专业的需求临时饱和，供应量还是维持原来的状况，所以可能导致就业困难。 高校生就业难自身存在的问题： 首先谈谈我认为如今高校生中较为普遍的一个现象，就是荒废学业。现在的高校高校生不明白高校训练的精神所在，由于我国实行应试训练机制，使得许多高中生进入到高校

16、生就放松下来，我在高中时期老师就常常训练说高中努努力，到了高校就能充分的放松了，这种观念是特别可怕的，高中时期所学学问只是基础而言，也可以说没有任何的实际应用作用，高校才是自主学习的黄金时期，才是真正选择自己感爱好的专业去进展的时期，更是将理论学问向.实际需要转化的重要时期。一部分高校生死学书本只，一心为考试，仍停留在学习为作业的稚嫩阶段。古人训：术业有专攻。现在我们许多的同学都在应付考试荒废学业，没有把心思放在学习专业学问上，何谈专攻术业？这就造成了高校生在高校期间未培育起自己专业的竞争力量。当然还有多种缘由造成高校生就业难比如以下几点：1、考证存在盲目性：使企业面对这支日益壮大的“考证大军

17、”产生疑虑持证人是否真的具有相应力量？因此相比证书，企业更看重个人素养和实际操作的力量。2、对薪酬的期望更加现实，.越来越现实，高校生也毫不例外，更加看重对薪酬的要求，往往造成了好工作挤破头，工资较低的工作却少人问津。3、职业规划意识不够强，同时高校生对创业的熟悉不全面，甚至存在明显的缺陷。 如何克服就业难困难 就业难问题是一个需要多方面共同解决的问题，政府、企业单位、.、个人都应当乐观努力，去克服这一难题。一、政府应不断深化改革，完善就业市场。要解决高校就业问题，政府要加强经济调控手段。在完善就业市场方面，政府部门要实行有效措施扫除体制性障碍。政府还应加强对高校办学的指导，另外政府还应发挥自

18、制优势，主动为高校和同学供应必要的信息服务和就业指导。二、用人单位要树立科学的人才观。各个用人单位转变自己的人才观，应依据自己的实际状况，合理置换冗员。要做到人尽其才，物尽其用。三、高校要强化内部改革。高校要主动适应市场，适时地调整专业结构，加强基础学科、应用学科的建设，不断更新教学内容，重视教学方式的改革，提高教学质量，培育出高素养的毕业生；同时还要依据市场需求，开设新专业，敏捷地调整专业设置。高校要建立高校生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，加强对高校生的就业指导。四、高校生应提高自身素养，更新就业观念 目前就业市场上的激烈竞争，实际上是力量与素养的竞争上。在高校生涯中，要全面提

19、高自己的综合素养，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成果的同时，还要留意培育自己的动手力量。同时高校生们应更新自己的就业观念，革除那些陈旧的观念，对自己要有正确的熟悉，合理地确定就业期望值，并仔细规划。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。 一、首先要认清自我，就我而言，欧文是一个全日制高校本科生，性非常向，开朗、活泼。身形中等，个子一般，平常喜爱上网，常常打打篮球，间或游泳。喜爱旅游、看报纸、百科书籍、杂志类的书籍等。我来自旅游城市烟台，之前从事过导游兼职，自认为喜爱有关旅游方面的职业，加之我现在就读的是旅游管理专业，因此我想在旅游行业进展。

20、认清我所学习的专业，我就读的专业在我们学校并不算是一门热门的专业，由于在有些专业上缺乏专业的老师，导致了在某些专业上所能学习的东西不多，需要自己去领悟，总体来说.竞争力比较薄弱。我诞生在一个一般的家庭，是家中的独子，爸妈都是一般的打工者，我不是官二代不是富二代，只能靠自己的努力来打拼。家里有亲戚在当地从事旅游行业，开办一家了旅行社，以往我会利用假期在旅行社兼职导游，积攒了肯定的实践阅历，因此在旅游行业相对于同班同学我具备一点优势。 二、职业目标与实现规划。应当分步走进行。可以为自己设置几个进展的阶段，就我而言：第一阶段，在校期间努力学习旅游专业学问，学习好计算机和英语，并利用课余时间学习专业导

21、游学问与旅行社酒店管理等学问，为考导游资格证书、计算机证书、英语四六级证书的考取与自我力量的提高做好预备。并在节假日乐观实践，连续我的导游兼职，把学到的专业学问应用到实践当中去，在实际操作中发觉问题提升力量。为将来毕业走向工作岗位做好预备。其次阶段，刚刚离开高校校内，步入.最主要的是去更加的适应.，处处走走看，现在大城市找家大型专业旅行社实习，由于在大城市会是我更有压力也更有动力。在大型旅行社如中国国旅、中青旅等连续积累阅历适应环境了解旅游市场与旅游进展态势。同时在个地方积攒人脉，为将来自己开办旅行社搞好外联关系。熬炼力量提高办事力量与水平。第三阶段，在大城市工作24年后待条件成熟自己有肯定的

22、基础后，回到烟台开办自己的旅行社，充分应用自己的专业学问与多年积攒的阅历进一步进展当地旅游 综述：假如说高考是万人过独木桥，那么高校生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中查找绿洲，机会处处都有，看你怎么把握。我想，只要我们把个人选择与.需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，在实践中积累阅历。做好自我的就业规划，做到思路清楚，行动全都，没有什么不行以。 精选阅读 大三同学就业指导课程学习心得感悟 保藏 在就业指导中心对于高校生的就业工作进行指导后，每位高校生都会有相对应的就业指导心得。心中有不少心得体会时，经常可以将它们写成一篇心得体会，心得体会的结尾一般可以再次

23、总结并深化主题，在写自己的高校生就业指导心得时要留意些什么呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“大三同学就业指导课程学习心得感悟”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 大三同学就业指导课程学习心得感悟篇一 时间飞逝，刺眼之间，四年的高校生活已经过去了三年了。立刻面临的就将是紧急的就业了。在大四即将到来的时候，学校充分考虑到了我们信息不足、缺乏阅历的状况，给我们供应了珍贵的机会：学校同学处毕业生办公室为了使2022届应届毕业高校生能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要学问和信息有所接触和了解，特殊开展了就业指导讲座系列 在这不长的时间里，我的确学到了许多书本上没有的学问，对就业形势以及有关择业

24、的各方面的状况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来肯定的关心。 高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登记或引存等渠道，向可能的聘用单位，从信息传播胜利关键因素分析，主要有以下四个方面： 第一，自己首先是合格的高校毕业生。 主要体现在三个方面： 1、有无过硬的专业学问和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。 2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。 3、是否具有巨大的进展潜力，如有何特长爱好，当过同学干部没有，

25、是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好同学等。 其次，能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用高校毕业生的方案、指标。若要能够比较精确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件： 一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己； 二要下番功夫，认清搜集、分析何利用聘用信息。 同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。 第三，要具备肯定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错中复杂，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重

26、点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、具体说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 第四，要有肯定的抗干扰力量。干扰高校毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。 高校生就业既要把握天时地利 一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当； 二是能够捕获最佳决策时机， 不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。 第三，要具备肯定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”： 一会写自荐书信，写出的自荐书

27、信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等； 二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 第四，要有肯定的抗干扰力量。干扰高校毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。 因此，高校生胜利求职，还应具备抗干扰力量。抗干扰力量当中，最重要的有两项： 一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当； 二是能够捕获最佳决策时机，防止因脚踏两只；三只船等丢失最佳机遇。 然而高校生总会陷入几个就业心理误区： 误区一：自我期望值过高。 不少高校生自认为学识渊

28、博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极简单出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。 误区二：过多的物质要求。 很多高校生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，假如用人单位稍不满意他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的高校生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？” 误区三：沉迷大型企业 有相当一部分高校生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，

29、福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。 其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的高校生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。 误区四：追求热门职业。 行政、人事、财会是高校生追求的热门，可究竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。 高校毕业生的择业误区，是在.、个人双方合

30、力下形成的。其实，作为高校毕业生的我们，此时应当多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在.上找到自己的位臵。 上完高校生就业指导课之后，我就自己的一些心得体会在下面谈谈。 作为一名高校生，假如毕业后想要直接就业的话，首先，必需要正确面对.上的竞争压力，正确熟悉自我，客观地评价自己，学会主动去适应.。不少人考虑“我想从事什么职业”、“我情愿干什么工作”，往往从主观因素去了解.，而很少了解.需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地端详一下自己，最终导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。在选择职业时，不能

31、完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了.和市场需要，他将很难被.接纳。只有把.需要与个人的抱负、理想和志趣结合起来，才有胜利的.盼望！ 因此，我们应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。 第一， 我们要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位，具有针对性和方向性，深化了解自我，清晰自己的优劣势，规划自己的职业生涯；要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。

32、其次， 要依据自己的专业、技能、综合力量和.用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，我们还要排解各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满足，就应当早做决断。尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。 第三， 就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。信念是胜利的第一要诀。要信任自己的力量，信任自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是喜爱生

33、活、喜爱事业的。 其次，高校生要与.接轨。现代.进展需要许多人才，.需要打算着求职的环境。然而，现在，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数，高校生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高同学就业竞争力，提高同学的综合素养成为.关注的焦点。.方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的冲突，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的冲突等直接影响到高校生的就业。 第一， 虽然如此，但很多用人单位照旧招不到满足的高校生，这说明白“只有.需要、市场需要，才是就业选择的方向。”职业的前途是与.需要息

34、息相关的，只有精确把握.需要，紧跟时代进展步伐，选择的职业才有进展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的进展空间，自我进展才会有牢靠的保障。 其次， 职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利。用人单位聘请时往往只是通过简历、面试等一些简洁的方式来了解高校生，这时候，我们高校生就要充分做好预备，究竟“机会总是垂青于有预备的人”，我们要向用人单位展现自己的特色，让他们了解“我就是你们的最好选择！”往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来。

35、第三， 职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的爱好爱好，因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。究竟性格有时候会真正影响到你将来的职业道路，影响到你的工作热忱与.。 综上所述，我个人想，只要我们把个人选择与.需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清楚，行动全都，找到一个抱负的工作还是没有多大困难的。 大三同学就业指导课程学习心得感悟篇二 进入高校后，慢慢褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开头渐渐沉淀，也开头认仔细真的替自己的将来考虑了。那些不着边际的抱负、空想也从我身上蒸发。我们所关怀的不再是乌托邦，而是现实的世界。

36、高校，一个从抱负世界到残酷.的跳板，让我们有幸生在抱负之中，又可以目睹.现实的残酷的一面。 我想，对我们这群没有见过世面，成天呆在校内里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应当好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。 听了高校生就业指导，很有感受。似有“与君一席话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中出现，又消逝，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如抱负般美妙，我们也不应当对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，抱负和现实是有着不行越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人憧憬。 从这堂课中得到

37、的最大收获不是理论部分，现在想想，理论学问，在脑海中的印象好像荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经受的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与.接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品尝，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。 在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻！在此背景之下，据训练部的统计，20xx年，全国一般高校毕业生达xx万人，比XX年年增加xx万人。而全国高校毕业生总量压力还将连续增加，20xx年高校毕业生规模达到xx万人，比20xx年增加xx万人。据统计，20xx年毕业高校生实际就业率不到xx%。

38、每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，xx年高校生就业市场将非常拥挤。 随着经济的进展，.各行业的分工也精细起来，对于招收员工的要求也渐渐高了，所以造成了现在.人才市场竞争场面变得热火朝天起来 ，每到就业季度，这里就聚集了成千上万的择业者，就业者，这足以证明当前就业形式的严峻和紧急.所以作为快要走出高校校门的毕业生，将面临着很繁重的压力，而在我们熟悉了这一严峻的课题，我们就得做好迎接挑战的预备.只有正确地认知就业形式，分析就来形式，我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖，只有正确地熟悉就业形式，我们才能更好地不断训练自己，提高自己和充实自己，为自己在迎接挑战前做好武装，只有

39、正确地熟悉就业形式，我们才能趋利避害，排解我们前进的障碍，抓住机遇进展自己，因此，对当前就业形势的熟悉，对于我们每个在校高校生来说是尤为重要！ 作为一名当代高校生，.的象征，应当具有解决问题的思维与力量，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。 首先，从自身素养动身。如今全国高校林立，考上一间名牌高校已经不能代表将来道路一帆风顺了。每年毕业生众多，招骋会上黑压压一大片，在一个一般招骋会上就可能有几百人个高校生在竞争一个岗位。那么，在如此激烈的竞争之中，跻身于就业市场，如何让自己脱颖而出？ 高校是一个学习学问的地方。这里说的学问又分专业学问与综合素养。之所以每个高校生都有自己所读的

40、专业，正是要实现将来人才专业化水平高的目标。现今招骋市场仍旧需要的是人才，一名高校生，首先应当学好自己的专业学问，以高水平的专业与他人竞争。要具有“不行替代性”，你才能在众多的竞争对手中脱颖而出！ 再者，综合素养也是特别重要的。综合素养包括综合学问水平及人的自身道德修养、心理健康素养及专业外的其他技能。 在聘请方为买方市场的前提下，聘请方自然会在递交求职申请的众多高校生选择最优秀的人才。此时，专业水平不高的必定成为淘汰的第一批，再者，人是.性动物，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系，再淘汰。最终，在聘请岗位有限的前提下，聘请必会择优选择，故综合素养高的高校生，从主观上是拥有肯定优势的

41、。 综合素养，也包括了心理健康素养。在就业大军沉甸甸的形势之下，很多高校高校生承受不住就业压力，表现出自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。一个真正优秀的高校高校生，应当是拥有较高的综合素养的，应当能迎接困难的挑战，而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此严峻就业形势之下，提高自己心理素养，也是重要的一点。 此外，有很多高校生对自己将来就业职业及薪酬定位较高，而在金融危机之下聘请的岗位少之又少的的状况下，聘请方供应的岗位及薪酬远远不及高校生抱负中的状况。就业市场已成买方市场，在此前提下，高校生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，获得工作后积累阅历，再渐渐向抱负中的工作进军。做为拥有较高技能

42、我们，再就业后又得到了良好的就业素养培育，这使我们更有把握去择业，就业给我们供应了丰富的阅历，这对我们在择业中，就拥有了比别人多出的砝码。 在此就业形势之下，除提升自己，还有另外几条路可以选择。 一是考研，临时避开就业大军，开头深造，获得更高水平的学问，提高自己的竞争力。 二是自主创业。在这自主创业方面，各地区政府有不同的扶持政策，自己给自己供应就业岗位，也不失为一条好道路。 总的来说，做为当代高校生，熟悉到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚决信念不动摇，以自信、自强、独立的形象迎接挑战，在金融危机之下的就业大军中脱颖而出、为建设人力资源强国做出实质性贡献！ 大三同学就业指导课程学习心

43、得感悟篇三 作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的高校生供应了珍贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容。 第一，高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们高校生怎样才能胜利求职呢？从信息传播胜利关键因素分析，主要有以下四个方面。 其次，能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用高校毕业生的方案、指标。若要能够比较精确地找到双方的共同点，那么，至

44、少应有两个条件 ：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己； 二要下番功夫，仔细搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。 高校生就业指导课程学习心得体会 通过对职业的选择和定位、职业意识与力量学问的学习，使同学进一步树立服务.的观念。在学习、工作、生活中，总有一些事或人让我们感受颇深，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的方法。优秀有创意的高校生就业指导心得要怎样写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“高校生就业指导课程学习心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 高校生就业指导课程学习心得体会篇一 高校生就业已经成为当今.最关怀的热

45、门话题，它不仅涉及到高校生自身利益实现，还会影响到整个.经济是否能够健康进展和国家安定团结。如今，高校生就业难已经引起党和国家高度重视，今年人大会议.两次在政府工作报告中指出解决高校生就业的重要性，并强调：“毕业生就业工作是一个涉及全局的重大问题，必需全力以赴地作好”。高校就业问题已经成为近年来政府和.广泛关注的.问题，就业工作的系统化和专业化水平的凹凸也直接影响到就业问题的改善。目前，高校就业工作的基础建设相对落后，就业指导资源普遍缺乏，校企沟通相对短缺，在肯定程度上制约高校就业工作的有效开展。因此提高就业指导人员专业素养和加强就业指导工作的专业化、高效化、系统化是当前重中之重。下面就笔者多

46、年在高校就业指导工作过程中如何上好就业指导课谈几点感想。 一、为人师表、教书育人，不断提高自己的政治思想素养 作为高校就业指导人员，首先要在师德上严格要求自己，喜爱祖国，忠诚人民的训练事业，重视精神文明建设，树立正确的世界观、人生观和价值观，仔细学习，提高自身的思想政治素养，刻苦钻研业务，不断提高学术水平和创新力量，注意自身综合素养的提高。仔细学习和领悟党的.精神和“.”重要思想，深化理解党和国家训练方针，努力学习“.”和“八荣八耻”精神实质，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，喜爱同学，敬重同学，争取让每个同学都能享受到最好的训练，都能有很好的进展。 二、努力提高自身专业水平和文化修养，做毕业生的

47、良师益友 老师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求老师具备的不只是就业技巧，还要有直面新状况、分析新问题、解决新冲突的本事。要切实把自己的就业理论水平提高，必需坚持学习国家最新就业政策和法规方面的内容：比如劳动法、就业法规、高校生就业指南、必需坚持看省训练厅主编的就业指导等国家级关于就业指导权威杂志，还常常网上找一些优秀的就业案例学习，还要争取更多机会到其他各层次各类型的高校学习、听课，从中学习别人的特长，领悟其中的就业推举和指导的方法和技巧。平常还虚心请教有阅历丰富的老师。在就业推举和指导过程中做到仔细分析企业需求，依据企业的特点及同学的实际状况设计就业指导教案。坚持将素养训练贯穿于整个教学过程，做到治学严谨，言传身教，教书育人，为人师表，实行因材施教，注意同学创新力量的培育。理论联系实际，例如笔者在06年3月先后带领各系专业部分同学到广州电脑城去参与IT产品销售、组装、系统维护的工作，让同学广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构，严格要求同学，敬重同学，发扬教学民主，使同学学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，同时也提高了技能，并顺当完成训练教学任务。 三、紧跟专业需求方向，提高同学专业素养，关心同学规划职业生涯 在保证完成就业指导教学大纲所规定内容的前提下，我结合自身的阅历和优势，广泛收集有关就业教学参