工业皮带公司企业创新与风险管理_范文.docx
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1、工 业 皮带 公 司企 业 创 新 与 风 险 管 理x x 投资 管理 公司目 录第一 章 项目 概况.4一、项 目 概 述.4二、项 目 总 投 资 及 资 金 构 成.5三、资 金 筹 措 方 案.5四、项 目 预 期 经 济 效 益 规 划 目 标.6五、项 目 建 设 进 度 规 划.6第二 章 公司 概况.7一、公 司 基 本 信 息.7二、公 司 主 要 财 务 数 据.7第三 章 企业 创新 与风 险管 理.9一、企 业 提 高 生 产 效 率 的 方 法.9二、生 产 管 理 的 职 能.1 2三、生 产 管 理 在 企 业 管 理 中 的 地 位 和 作 用.1 2四、生
2、产 作 业 计 划.1 4五、生 产 计 划.2 1六、企 业 的 创 新 与 风 险 管 理.2 4第四 章 项目 背景 分析.2 8一、产 业 环 境 分 析.2 8二、必 要 性 分 析.2 8第五 章 S W O T 分析 说明.3 0一、优 势 分 析(S).3 0二、劣 势 分 析(W).3 2三、机 会 分 析(O).3 2四、威 胁 分 析(T).3 4第六 章 发展 规划.3 8一、公 司 发 展 规 划.3 8二、保 障 措 施.3 9第七 章 法人 治理 结构.4 1一、股 东 权 利 及 义 务.4 1二、董 事.4 6三、高 级 管 理 人 员.5 1四、监 事.5
3、4第 一章 项 目概 况一、项 目 概 述(一)项 目 基 本 情 况1、承 办 单 位 名 称:x x 投 资 管 理 公 司2、项 目 性 质:技 术 改 造3、项 目 建 设 地 点:x x x(以 最 终 选 址 方 案 为 准)4、项 目 联 系 人:廖 x x(二)主 办 单 位 基 本 情 况公 司 始 终 坚 持“人 本、诚 信、创 新、共 赢”的 经 营 理 念,以“市场 为 导 向、顾 客 为 中 心”的 企 业 服 务 宗 旨,竭 诚 为 国 内 外 客 户 提 供 优质 产 品 和 一 流 服 务,欢 迎 各 界 人 士 光 临 指 导 和 洽 谈 业 务。公 司 不
4、断 推 动 企 业 品 牌 建 设,实 施 品 牌 战 略,增 强 品 牌 意 识,提升 品 牌 管 理 能 力,实 现 从 产 品 服 务 经 营 向 品 牌 经 营 转 变。公 司 积 极 申报 注 册 国 家 及 本 区 域 著 名 商 标 等,加 强 品 牌 策 划 与 设 计,丰 富 品 牌 内涵,不 断 提 高 自 主 品 牌 产 品 和 服 务 市 场 份 额。推 进 区 域 品 牌 建 设,提高 区 域 内 企 业 影 响 力。公 司 在“政 府 引 导、市 场 主 导、社 会 参 与”的 总 体 原 则 基 础 上,坚 持 优 化 结 构,提 质 增 效。不 断 促 进 企
5、业 改 变 粗 放 型 发 展 模 式 和 管 理方 式,补 齐 生 态 环 境 保 护 不 足 和 区 域 发 展 不 协 调 的 短 板,走 绿 色、协调 和 可 持 续 发 展 道 路,不 断 优 化 供 给 结 构,提 高 发 展 质 量 和 效 益。牢固 树 立 并 切 实 贯 彻 创 新、协 调、绿 色、开 放、共 享 的 发 展 理 念,以 提质 增 效 为 中 心,以 提 升 创 新 能 力 为 主 线,降 成 本、补 短 板,推 进 供 给侧 结 构 性 改 革。公 司 满 怀 信 心,发 扬“正 直、诚 信、务 实、创 新”的 企 业 精 神 和“追 求 卓 越,回 报 社
6、 会”的 企 业 宗 旨,以 优 良 的 产 品 服 务、可 靠 的 质量、一 流 的 服 务 为 客 户 提 供 更 多 更 好 的 优 质 产 品 及 服 务。(三)项 目 建 设 选 址 及 用 地 规 模本 期 项 目 选 址 位 于 x x x(以 最 终 选 址 方 案 为 准),占 地 面 积 约3 9.0 0 亩。项 目 拟 定 建 设 区 域 地 理 位 置 优 越,交 通 便 利,规 划 电 力、给排 水、通 讯 等 公 用 设 施 条 件 完 备,非 常 适 宜 本 期 项 目 建 设。二、项 目 总 投 资 及 资 金 构 成本 期 项 目 总 投 资 包 括 建 设
7、投 资、建 设 期 利 息 和 流 动 资 金。根 据 谨慎 财 务 估 算,项 目 总 投 资 1 5 4 7 7.1 2 万 元,其 中:建 设 投 资 1 2 1 1 5.0 6万 元,占 项 目 总 投 资 的 7 8.2 8%;建 设 期 利 息 1 2 1.5 8 万 元,占 项 目 总 投资 的 0.7 9%;流 动 资 金 3 2 4 0.4 8 万 元,占 项 目 总 投 资 的 2 0.9 4%。三、资 金 筹 措 方 案(一)项 目 资 本 金 筹 措 方 案项 目 总 投 资 1 5 4 7 7.1 2 万 元,根 据 资 金 筹 措 方 案,x x 投 资 管 理 公
8、 司计 划 自 筹 资 金(资 本 金)1 0 5 1 4.5 9 万 元。(二)申 请 银 行 借 款 方 案根 据 谨 慎 财 务 测 算,本 期 工 程 项 目 申 请 银 行 借 款 总 额 4 9 6 2.5 3 万元。四、项 目 预 期 经 济 效 益 规 划 目 标1、项 目 达 产 年 预 期 营 业 收 入(S P):3 2 1 0 0.0 0 万 元。2、年 综 合 总 成 本 费 用(T C):2 5 7 5 5.7 1 万 元。3、项 目 达 产 年 净 利 润(N P):4 6 4 2.6 0 万 元。4、财 务 内 部 收 益 率(F I R R):2 3.4 7%
9、。5、全 部 投 资 回 收 期(P t):5.3 3 年(含 建 设 期 1 2 个 月)。6、达 产 年 盈 亏 平 衡 点(B E P):1 1 0 4 4.8 3 万 元(产 值)。五、项 目 建 设 进 度 规 划项 目 计 划 从 可 行 性 研 究 报 告 的 编 制 到 工 程 竣 工 验 收、投 产 运 营 共需 1 2 个 月 的 时 间。第 二章 公 司概 况一、公 司 基 本 信 息1、公 司 名 称:x x 投 资 管 理 公 司2、法 定 代 表 人:廖 x x3、注 册 资 本:7 2 0 万 元4、统 一 社 会 信 用 代 码:x x x x x x x x
10、x x x x x5、登 记 机 关:x x x 市 场 监 督 管 理 局6、成 立 日 期:2 0 1 6-7-97、营 业 期 限:2 0 1 6-7-9 至 无 固 定 期 限8、注 册 地 址:x x 市 x x 区 x x二、公 司 主 要 财 务 数 据表 格 题 目 公 司 合 并 资 产 负 债 表 主 要 数 据项 目 2 0 2 0 年 1 2 月 2 0 1 9 年 1 2 月 2 0 1 8 年 1 2 月资 产 总 额 6 3 5 3.8 2 5 0 8 3.0 6 4 7 6 5.3 6负 债 总 额 2 9 1 1.2 0 2 3 2 8.9 6 2 1 8 3
11、.4 0股 东 权 益 合 计 3 4 4 2.6 2 2 7 5 4.1 0 2 5 8 1.9 7表 格 题 目 公 司 合 并 利 润 表 主 要 数 据项 目 2 0 2 0 年 度 2 0 1 9 年 度 2 0 1 8 年 度营 业 收 入 1 7 2 4 8.9 9 1 3 7 9 9.1 9 1 2 9 3 6.7 4营 业 利 润 4 0 8 2.5 2 3 2 6 6.0 2 3 0 6 1.8 9利 润 总 额 3 8 6 3.6 4 3 0 9 0.9 1 2 8 9 7.7 3净 利 润 2 8 9 7.7 3 2 2 6 0.2 3 2 0 8 6.3 7归 属 于
12、 母 公 司 所 有者 的 净 利 润2 8 9 7.7 3 2 2 6 0.2 3 2 0 8 6.3 7第 三章 企 业创 新与 风 险管 理一、企 业 提 高 生 产 效 率 的 方 法随 着 生 产 技 术 的 进 步 以 及 市 场 竞 争 的 激 烈 化,企 业 能 否 快 速 生 产出 市 场 所 需 要 的 产 品 将 决 定 该 企 业 在 市 场 上 的 生 存 空 间 的 大 小。因此,如 何 在 最 短 的 时 间 里 生 产 出 市 场 最 为 需 要 的 产 品,将 是 一 个 企 业思 考 的 重 点 问 题 之 一。尤 其 在 生 产 型 企 业 中,提 高 生
13、 产 效 率 又 是 重 中之 重。所 以,本 节 内 容 将 主 要 探 讨 有 关 提 高 生 产 效 率 的 一 系 列 方 法。(一)改 善 人 机 作 业 效 率企 业 要 提 高 生 产 效 率,首 要 任 务 就 是 要 改 善 人 机 作 业 效 率,即 提高 人 和 机 器 的 工 作 效 率。1、提 高 人 的 工 作 效 率要 提 高 人 的 工 作 效 率,就 必 须 采 取 措 施 激 发 员 工 的 积 极 性 和 责 任心,并 不 断 鼓 励 他 们 提 高 自 身 的 技 术 水 平 和 相 应 管 理 能 力,同 时 要 求他 们 严 格 执 行 规 章 制
14、度,杜 绝 安 全 和 质 量 事 故 的 发 生。其 主 要 方 法有;第 一,建 立 正 确 的 报 酬 方 案,激 发 员 工 积 极 性。第 二,创 造 一 个 良 好 的 工 作 环 境。一 方 面,创 建 一 个 开 放 的 学 习环 境,鼓 励 大 家 相 互 学 习,相 互 帮 助,并 不 断 提 出 改 进 措 施 和 一 些 新的 想 法 等。另 一 方 面,切 实 改 善 员 工 的 工 作 环 境,尤 其 工 作 环 境 中 的温 度、湿 度、通 风、照 明、噪 声 等 物 理 因 素。因 为 它 们 将 直 接 影 响 工人 的 工 作 情 绪 和 工 作 状 态,从
15、 而 影 响 到 工 人 在 生 产 率、产 出 品 的 质 量和 事 故 上 的 工 作 绩 效。2、提 高 机 器 的 作 业 效 率要 提 高 机 器 的 作 业 效 率,就 必 须 及 时 采 购 新 设 备,满 足 生 产 需要;同 时,还 要 持 续 不 断 地 进 行 技 术 改 造,提 高 设 备 的 加 工 能 力;最后,一 定 要 做 好 设 备 的 日 常 维 护 和 保 养 工 作,减 少 故 障 停 机 时 间。(二)实 现 流 程 效 率 最 大 化企 业 提 高 生 产 效 率 的 方 法 之 二,就 是 要 实 现 流 程 效 率 最 大 化。所谓 流 程 效
16、率 最 大 化,就 是 要 保 证 流 程 设 计 合 理,以 减 少 不 必 要 的 重 复工 作 和 空 闲 时 间。因 此,流 程 效 率 最 大 化 的 基 本 思 路 就 是:对 原 有 流 程 进 行 仔 细 的分 析 和 研 究,找 出 其 中 存 在 的 问 题,然 后 对 其 进 行 优 化,从 而 减 少 重复 劳 动 和 时 间 浪 费。其 具 体 实 施 步 骤 一 般 有 以 下 几 步:第 一 步,树 立 标 准。这 一 步 的 主 要 工 作 是,对 本 企 业 的 流 程 提 出一 个 新 的 标 准,即 期 望 它 达 到 一 个 什 么 标 准。并 在 同
17、行 业 或 者 本 企 业内 其 他 生 产 部 门,找 到 一 个 可 以 参 照 的 模 仿 对 象。然 后 进 行 量 化,确立 该 企 业 该 生 产 部 门 的 具 体 流 程 标 准。第 二 步,充 分 准 备。该 阶 段 要 做 的 工 作 就 是 让 管 理 者 和 员 工 做 好充 分 的 准 备 工 作,包 括 心 理 上 的 决 心 要 坚 定,以 及 现 实 中 的 条 件,如技 术、知 识、设 备 等,检 查 它 们 是 否 跟 得 上 新 的 流 程 标 准 的 要 求,若不 然,就 应 当 加 强 培 训 学 习 以 及 更 换 新 的 设 备 等。第 三 步,具
18、 体 实 施。在 实 施 阶 段,一 定 要 全 盘 规 划,有 计 划 有 步骤 地 分 阶 段 实 施。既 不 能 一 口 吃 个 胖 子,也 不 能 有 始 无 终 而 中 途 放弃,一 定 要 一 步 一 个 脚 印,踏 踏 实 实 地 实 行 计 划。第 四 步,检 测 修 正。对 新 的 流 程 建 立 考 核 标 准,看 它 是 否 比 原 来更 具 效 率,并 以 此 为 依 据 不 断 对 其 进 行 修 正 和 调 整,直 到 效 率 最 大 化为 止。(三)提 高 生 产 系 统 效 率企 业 要 提 高 生 产 效 率,非 常 关 键 的 一 点,还 在 于 提 高 整
19、 个 生 产 系统 的 效 率。要 提 高 整 个 生 产 系 统 的 效 率,又 可 以 通 过 以 下 两 种 途 径 来实 现:1、提 高 现 有 生 产 系 统 的 效 率所 谓 提 高 现 有 生 产 系 统 的 效 率,最 主 要 就 是 在 现 有 生 产 系 统 的 基础 上 提 出 改 进,并 运 用 一 些 科 学 的 管 理 方 法 去 实 现 目 的。其 方 法 主 要 有:重 新 设 计 工 作,进 行 动 作 研 究,实 行 工 作 抽 样,以 及 加 强 现 场 管 理 和 建 立 工 时 标 准 进 行 作 业 测 定 等。2、配 合 现 代 管 理 技 术,引
20、 进 先 进 生 产 系 统目 前,先 进 的 现 代 管 理 技 术 如 准 时 生 产、敏 捷 制 造 等。要 实 现 其生 产 效 率,还 得 具 备 相 应 的 生 产 系 统 条 件。因 此,为 了 提 高 和 改 进 生产 效 率,有 必 要 跟 随 时 代 的 潮 流,适 时 地 引 进 一 些 先 进 生 产 系 统 和 管理 技 巧。例 如,可 引 进 准 时 生 产 系 统,使 自 己 的 企 业 能 够 满 足 准 时 生产 的 条 件,这 样 也 就 无 形 中 提 高 了 原 有 的 生 产 效 率。二、生 产 管 理 的 职 能生 产 管 理 就 是 对 生 产 过
21、 程 中 的 系 列 活 动 进 行 计 划、组 织 和 控 制,以 达 到 资 源 的 有 效 利 用 从 而 保 证 生 产 顺 利 进 行。在 讨 论 生 产 管 理 技 术性 工 作 之 前,必 须 了 解 生 产 管 理 人 员 所 要 执 行 的 基 本 职 能。虽 然 每 一组 织 的 结 构 不 同 会 引 起 管 理 人 员 执 行 管 理 职 能 程 度 上 的 差 异,但 要 达成 企 业 生 产 目 标,必 须 有 效 地 执 行 生 产 管 理 的 一 般 职 能。生 产 管 理 的一 般 职 能 包 括:计 划、组 织、资 源 整 合、指 导、控 制。其 中 计 划
22、 职能、组 织 职 能 和 控 制 职 能 尤 为 重 要。三、生 产 管 理 在 企 业 管 理 中 的 地 位 和 作 用首 先,生 产 活 动 是 企 业 的 基 本 活 动。生 产 是 为 经 营 创 造 物 质 财 富的,是 经 营 管 理 的 基 础。企 业 的 经 营 目 标、经 营 决 策、经 营 计 划,都要 通 过 生 产 管 理 来 实 现。不 搞 好 生 产 系 统 管 理,没 有 高 效 率 的 生 产 作基 础,任 何 经 营 决 策 目 标 只 能 是 空 中 楼 阁。其 次,在 生 产 经 营 型 管 理 的 情 况 下,对 企 业 生 产 管 理 的 要 求
23、更 高了。过 去,在 生 产 型 管 理 的 时 候,生 产 管 理 的 目 标 只 是 完 成 上 级 下 达的 产 量、产 值 等 生 产 任 务,忽 视 市 场 需 求 和 市 场 效 益。生 产 经 营 型 企业 的 生 产 管 理,则 要 求 企 业 的 生 产 必 须 面 向 市 场,从 各 方 面 来 满 足 市场 的 需 要,提 高 经 济 效 益 和 市 场 竞 争 力。不 只 是 增 加 产 量 来 满 足 需要,还 要 品 种 多、质 量 好、成 本 低、价 格 廉、交 货 及 时。而 且 市 场 需求 情 况 又 是 多 样 的、不 断 变 化 的。它 要 求 企 业
24、不 仅 要 按 上 述 要 求 组 织生 产,还 要 提 高 企 业 生 产 的 应 变 能 力,搞 好 产 品 换 型 更 新,并 使 生 产时 间 适 应 品 种 多 变、批 量 小、订 货 来 得 迟 要 得 急 的 市 场 要 求。这 些,都 使 生 产 管 理 更 复 杂 了,对 生 产 管 理 的 要 求 更 高 了。因 此,生 产 管 理 的 作 用,就 是 按 照 预 定 的 经 营 目 标,运 用 计 划、组 织 和 控 制 等 职 能,使 投 入 生 产 过 程 的 各 项 要 素 有 效 地 结 合 起 来,形成 完 整 的 有 机 体 系,按 照 最 为 经 济 的 方
25、 式,生 产 出 价 廉 物 美、适 销 对路 的 产 品,以 满 足 社 会 需 要,提 高 企 业 生 产 的 经 济 效 益,为 社 会 创 造财 富,为 企 业 的 发 展 创 造 条 件。具 体 来 说 就 是:一 方 面,要 遵 循 生 产目 的,保 证 生 产 出 社 会 需 要 的 产 品;另 一 方 面,全 面 完 成 经 营 计 划 所规 定 的 目 标 和 任 务,包 括 产 品 品 种、质 量、产 量、成 本、资 金、利润、安 全 和 交 货 期 等 计 划 指 南;最 后 还 必 须 有 效 利 用 企 业 的 人 力、物料、设 备、资 金 等 各 种 资 源,提 高
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