医院副院长个人工作总结五篇.docx

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1、医院副院长个人工作总结五篇医院副院长个人工作总结五篇工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次详细的总分析、总讨论;也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺点和不足，有什么阅历、提高。下面就是我给大家带来单位工作总结.五篇精选，欢迎大家阅读!医院副院长个人工作总结.1我从 20_年 3 月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作详细汇报。一、在政治思想方面我努力学习马克思列宁主义、.思想，.理论和“.”重要思想。支持党的基本理论、基

2、本路线和基本纲领。乐观参与党的先进性训练活动，开展批判和自我批判，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。二、在领导管理业务方面首先，我仔细乐观帮助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。(一)、在防保管理工作方面我严格要求自己，仔细学习防保理论学问和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参加防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特殊是在 20_年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料

3、，带头深化各村屯，特殊是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证状况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣扬、训练防保学问和医疗保健学问，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县胜利解除“黄牌”警告贡献了力气。(二)、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作供应后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院

4、已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。(三)、在医院劳动纪律管理方面帮助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论学问和技能培训，强化服务质量，为人民群众供应一个诚信、满足、优质服务的就医环境。三、个人学习和工作方面我仔细学习各科医学理论学问和专业学问，乐观参与各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平常虚心请教，仔细总结阅历，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，乐观参与门诊工作和抢救工作。四、个人存

5、在的主要问题1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理阅历方面尚存不足。2、有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能3、个人的理论和实践待加强。五、今后设想1、加强学习医学理论学问和技能培训，不断提高自己的医学技术。2、虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理阅历，不断完善自己。3、开展批判与自我批判，仔细接受领导和职工的监督，仔细改正个人存在的问题。以上是我一年多来的工作总结，请组织监督和指导，同时也盼望组织给我更好的进展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为宏大的医疗事业贡献终生.医院副院长个人工作总结.2一年来，我紧紧围绕医院进展稳定任务目标较好地完成了我分管的各

6、项工作任务，现将我一年来的思想建设和工作状况作如下报告，敬请各位领导和同志们批判指正。一、政治思想建设和廉洁自律方面在政治思想上，仔细学习贯彻落实党的.精神及党.的一系列文件，紧密联系本人主管工作及本单位实际，乐观深化学习党的.实践活动，时刻.“立党为公，执政为民”的宗旨，弘扬“树正气、讲团结、求进展”的主旋律，树立科学的进展观和正确的政绩观。在廉洁自律方面，为进一步提高自己勤政廉政的自觉性、坚决性，我自觉学习国家的法律法规、财经管理制度等，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定，生活上廉洁自律，厉行节省，杜绝公款吃喝和铺张铺张。二、在工作方面一是深化开展党的.训练实践活动。依据镇党的.训练实践活动领导小

7、组的相关部署和支配，医院成立了活动领导小组，制定了大庄中心卫生院党的.训练实践活动实施方案和详细的学习方案支配表，准时支配部署相关工作，扎实推动活动开展。医院党总支结合实际，乐观组织实施训练实践活动第一阶段学习方案，实行理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合，提高思想熟悉。活动开展以来，医院党支部组织了 20 次的专题学习。先后学习了.系列重要讲话、论.、厉行节省 反对铺张等训练读本，组织观看了永恒-沂蒙精神与.、力气等训练片，参观了影视训练基地。通过一系列学习训练，院领导班子成员及党员干部思想熟悉不断提高，抱负信念更加坚决，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强

8、化。二是不断改进服务方式，确保工作效率。建立后勤修理巡查制度，做到常常深化科室巡回检查，发觉问题准时检修，做到大事不过周，小事不过日，事事有人管，件件有支配。以便利、快捷、高效、优质的服务供应后勤保障。三是加强物资选购。在医院的办公用品，修理物品等低值易耗品选购方面，加强思想学习，自觉抵制选购中的不正之风，做到公开、公正、公正，以质论价，通过货比三家选购，保证了选购物资的质优价廉。在“增收节支”方面，精打细算，节省各项开支，节约资源，从而降低成本，提高效率，取得明显成效。四是高度重视安全生产，加强综治、维稳、普法工作管理。仔细落实安全生产的各项要求，层层分降落实目标责任，通过多方式在全院进行广

9、泛的安全宣扬训练、动员，使全院职工坚固树立了安全第的思想。进行消防巡查及自查，定期检查消防设施，杜绝安全隐患，医院从未发生过任何火灾隐患和火灾事故，确保人民生命和国家财产的安全。五是坚决执行网上药品集中招标选购工作。落实国家药品价格管理规定，加强药品购进、验收、养护等环节的质量管理，保障临床用药安全;督促临床合理用药，开展药品合理用药监控评价工作和处方点评工作，对不合理用药进行通报惩罚。三、存在的问题及今后的准备过去的一年工作中，仍存在许多不足之处，(一)主在动服务意识欠缺、临床用药指导的开展不够全面及深化、由于实行了国家基本药物制度临时导致药品不能准时供应、药品管理的指导工作不到位等;(二)

10、在学习理论方面还不够深化，有待进一步加强;(三)深化科室不够，了解状况不够多，有待加强;这些问题都有待于我在今后的工作中加以留意，努力改正，一是加强学习，提高领导水平和领导力量，二是改进作风、深化科室，大胆管理，切实提高工作力量。同时盼望各位领导和同志们连续多多关怀支持我。我肯定克服困难，弥补不足，加强学习，不断提高自己的工作力量和管理水平，力争为医院的进展作出更大的贡献!医院副院长个人工作总结.3医院从 3 月份接手至今，无论是门诊量还是营业额都一破再破记录，尤其是 3 至 5 月份，我们以最快的速度抢占了市场，业绩也得到了集团其他医院的欣赏和集团领导的认可与确定。但我们必需清晰地熟悉到，初

11、入_，我们的境况犹如进展初期的共产党军队，没有知名度，更缺乏老百姓的熟悉，这也正好验证了“任何事物的进展都得有个过程”的道理。尽管医院现在的进展还没有呈现我们预想的良好状态，但这都是正常的，符合事物进展的规律，所以大家的辛苦努力同样值得敬重和理解。每日更新,假如有找不到的文章,请到商务问答中心提出。我了解得知，我们的医护人员大多来自不同的地方，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念，还有的处在花枝招展的年龄，也忍受着和男女伴侣分别的苦痛。大家无论是在那个岗位，你们的辛苦和努力都是值得敬重和确定的，我代表医院代表集团对大家的辛苦努力表示由衷的感谢，大

12、家辛苦啦。在确定大家的同时，我也不得不提出，在 5 月份的基础上，医院 6 月份的各项工作都没有新的突破和进展，初诊量和业绩都有所下滑，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，这正是我所担忧的，同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。我曾经很多次说过，一个医院能否长期进展，不在于它服务过多少患者，而在于它服务好了多少患者，假如这家医院的医疗质量和服务质量跟不上，那么这家医院接诊的患者越多，就死得越早，这个道理我信任大家都懂。更令我痛心疾首的是，总结过去一个月的工作，各科室都出现了不同程度的问题：一、导医台。导医台是医院的前言窗口，导医的服务态度和言谈举止直接影响着患者对医院的印象，导医的

13、工作是医院内部营销的第一站，导诊工作出了问题就会影响到患者的就诊心情，但导医台在 6 月份的工作中仍旧出现上班时间读书看报的状况，患者走进大厅，走到导医的面前导医才知道的状况，时有发生。做一名导医很简单，但要做好导医的工作的确有许多的学问。导医是一个新型的岗位，学校里面没有开设这个专科和相关课程，这就要求我们不断去摸索去创新，多思索多总结。二、输液室。尽管我们有规章制度，尽管我们曾经三申五令，但输液室还是出现上班时间闲聊、吃东西、明显表现拒诊心情、工作乐观性不强等问题，输液室的护士有的刚走出校门，或许我们应当理解她们的年轻和稚嫩，但我试问下，我们的患者能由于我们是刚走出校门的护士，就理解和包涵

14、我们吗?还是那句话多思索多总结。三、收费处。在之前的工作中，收费处也不止一次出现收费出错的状况，此事我们也做过沟通和协调，收费处工作人员也不断改进，工作有了新的进展。我对收费处还有两个要求：一是准二是快，准是指收费精确无误，快是指不断提高业务技能，以最快的速度为患者收费划价。四、药房。药房的工作之前存在如下几个问题：一是不按医生处方抓药，医生开胶囊，药房发片剂，忽视两种药品在属性和价格上的差别，导致患者退费的状况，对医院的经济效应和.效应都造成极大损失。二是医生开出处方患者取药时，药房才告之没有该药片，同样对医院的经济效应和.效应造成极大损失。我盼望类似的问题以后不再发生，药房、药库准时清点药

15、品，新药到货立刻告知医生，药品缺货也得立刻告知医生。五、检验科、b 超室。两个科室都配备有电脑，但电脑不是用来玩嬉戏的，之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩嬉戏的状况，有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，大家可能会说，患者少没有事情做，所以玩玩嬉戏，我实在不能明白，在众目睽睽之下，我们的相关人员为什么玩嬉戏也能处之泰然，同时我也想请大家扪心自问一下，上班玩嬉戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工，上班都在玩嬉戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑，我们的患者如何能够满足我们。六、后勤。后勤的工作也存在工作乐观性差，其他科室移交的工作一拖再拖的状况，再则就是纪律松散。收费处门口明

16、显写着“无关人员禁止入内”，但还是能观察后勤部分人员很坦然地进出收费处，尽管三令五申，但收费处、输液室、诊疗大厅仍能观察部分人员与医护人员打闹的身影。七、最终不得不提的是部分科室的脱岗串岗问题。尽管我曾经不止一次提出，上班时间请不要串岗、集众闲聊，那样不仅影响你自己的形象，更加影响医院的形象，但还是有脱岗串岗的状况发生。或许大家会说，我们是在沟通工作，但我想请问，上班时间是我们集众沟通工作的时间;或许大家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩嬉戏啦，那我举个不很恰当的例子，一个部队在行军作战的过程中，走的多了累了，士气必定大减，这个时侯他们以没有敌人为理由，坐地休息放松睡觉，那是假如这个时侯敌人突然出

17、现，等待他们的将是什么呢?我认为那将是全军覆没的结局。同样的道理，我们患者不多，但不是没有患者来就诊，那患者到医院时，一方面在大家集众谈天，另一方面找不到医生，等待我们又将是什么呢?是患者对我们医生我们医院的极不信任，长此以往，等到我们的更将是医院的破灭。同志们，我把各科室存在的问题给大家提了出来，并不是否认大家的辛苦付出，我刚才说过，是缘分让五湖四海的我们走到了一起，我们成了一家人，一家人那就不说两家人的话，是一家人就好听的话要说，做的不对的地方也要指出来，其目的只有一个，那就是进一步改进自我的工作，保证以后的工作不断完善和规范。人无完人，孰能无过。犯错不行怕，可怕的是知错而不改，今日我把工

18、作中的问题提出来，同时也把改错的机会给了大家，假如大家照旧我行我素，那就意味着你没有责任心，意味这你没有把医院当成自己的家，那么这样的员工不是我们所能接纳的，更不是我们的患者所能满足的。同志们，我们在座的有的已经工作了多年，有的刚踏如.不久，但不管在哪里工作，对我们而言，最重要的无非是，我们是否工作快乐，是否在工作中观察了自己的成长与进步，是否能一天比一天更能接受更有挑战性的工作;另外大家也得仔细考虑，在这里上班，是我用自己的工作不仔细负责、做事马虎大意拖累了医院，还是我用自己的仔细负责辛勤付出支持着医院，这将是两种不一样的结果，一种的医院的破灭，另一种则是医院的富强昌盛和大家的安心快乐。只要

19、大家都抱定坚决的信念和信念，万事不自我设相，万事都问问自己，我真的仔细了吗?我已经很专心了吗?我的工作不能做得再好了吗?假如这样，等待我们的必定是医院的富强昌盛和大家的安心快乐。最终不得不提的是，一个医院要进展，靠个人力气确定是不行的，要求大家不串岗，但并不是要求大家对其他科室漠不关怀，该沟通要沟通，但不是上班时间在科室里面沟通，而是在我们的会议室里面畅所欲言，只有靠团队的力气，考大家的齐心协力才能打工作做好的。改正同样的错误我们只给一次机会，盼望大家也都只需要一次。我信任在大家的齐心协力、共同努力之下，_医院将长期立足_，大家都将能安心地在这里工作。报告的最终，我对下一阶段的工作做出如下调整

20、，请相关科室仔细落实：护士长：任免_同志为医院护士长，分管医院导医台、输液室、治疗室、手术室护理及培训各项工作，相关科室有事请按程序先找护士长，解决不了再逐级反映。后勤工作：后勤的工作多而杂乱，各科室涉及后勤的问题先直接找后勤科长，再由总务科长安排至后勤各相关人员。品牌管理中心：涉及到医院品牌管理中心的工作，交由_负责，其他人员在没有得到准许的状况下不予受理。药房：药房的工作暂由_负责，涉及药房的工作先找_同志进行沟通，沟通无果请准时上报。医院中层领导沟通沟通会：事实证明，不开会不沟通，工作必定出现这样那样的问题，所以每周的医院中层领导沟通沟通会照常召开，时间定为每周周五下午 6 点，请之前任

21、免的相关科室负责人做好一周的工作总结，准时参会汇报，其目的是有问题提出问题分析问题解决问题，没有问题也多沟通多协调，做到医院的和谐进展。医院副院长个人工作总结.4一、思想和学习状况要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素养的训练和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化学问水平。加强对新形势下卫生体制改革的熟悉，提高决策力量和处理各种问题的力量，避开工作失误，做到为人正派，公正公正，当好带头人，维护班子的团结，形成顽强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深化实

22、际、深化科室，关怀职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。二、廉洁自律状况坚持廉洁从政，注意人格修养，不，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终根据工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚决性。时刻牢记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的进展着想，以优良的品德素养赢得职工的信任和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的。乐观开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作

23、岗位仔细查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点 38 个，制定廉政风险防控措施 150 余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。三、党的.训练活动中，严格贯彻落实.八项规定和省、市相关规定在执行.八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着仔细贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权;带头抓好廉洁自律，不;带头提倡节俭之风，不浪费铺张;严格根据规定配置办公用房;发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公正、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院进展有力推手，坚固树立党的群众观点，自觉贯彻党的.，对干部职工反映的问题

24、，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，争论和决策以大局、长远、整体利益动身，乐观推动医院的进展。四、履行医院管理职责状况随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主有用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的进展态势。1、基础建设上台阶今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834 医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了 450 张，标志着我院步入了新的历史进展时期。依据实际进展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新。2022 年共投入 1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学

25、发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X 线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备 116 台(套)，2022 年购置的西门子 1.5T 核磁共振、西门子 128 层螺旋 CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了快速提升。2、建设有创新在人才培育上实行“派出去、请进来”的方式进行人才培育，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质掌握度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术

26、创新上乐观鼓舞引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院全部技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深化到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。近年来，我院服务质量取得显著成效，满足度始终保持在 98%以上，达到了患者满足、医院满足、政府满足、.满足。3、公立医院改革稳步推动一是严格执行国家基本药物名目，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达 15%，切实让利于广阔患者。全年让利 671.47

27、 万元。二是加强县镇一体化建设。2022 年，我院在托管工作上持续推动，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面赐予了大力支持，选派业务骨干进行业务传帮带、无偿救济先进医疗设备、供应学科进展基金等。使_和_中心卫生院的综合力量得到了快速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。一年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次 22.31 万人，同比增长了 1.7%;出院人数 12131 人，同比增长了 1.9%;手术 1552 例;床位周转次数 38.9 次/床;床位使用率106.9%;120 急救站院外出诊 1417 次;为不同人群做健康体检 16275 人次。接收进修实习进人员 1

28、44 名;全年无医疗事故，无担心全事故，无违违反方案生育政策状况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满足的医疗卫生气构”，成为全省两家，_唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推举的县级医院参与全国“群众满足的医疗卫生气构”的评比。尽管在过去的一年里，我的工作取得了肯定的成果，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思索，仍旧存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深化，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我肯定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作力量和管理水平，带领全院职工团结全都，奋力拼搏，为医院更快

29、更好进展做出新的贡献。医院副院长个人工作总结.5一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“_xx”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的_大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量掌握体系，深化开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，坚固树立为人民服务的宗旨，把.效益放在首位，遵循.主义市场经济和医疗卫生事业进展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众供应优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满意人民群众日益增长的医疗卫生需求。仔细履

30、行职责，圆满完成上级党组支配的各项工作任务。一、强化服务意识，热衷公益事业。连续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人看法征询卡，采纳病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满足度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻.为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“_区妇女病普查”工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,估计参检为 5.5 万人次，免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查：红外乳透仪。3、盆

31、腔脏器检查：阴式 b 超检查。4、宫颈检查：数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查：常规化验检查。6、病理检查,费用约 200 元，真真正正的为的广阔妇女健康带来福音。二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续进展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例争论、术前术后病例争论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康训练，让病人了解自己的病情，主动协作治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治

32、疗效果及病人对医院的看法。在检查、用药方面，规定各科室都要严格根据病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行究竟。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“_xx”的重要思想。我院严格根据各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际动身，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和进展紧密联系在一起，乐观主动实行有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广阔人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。