框架完整新员工入职培训PPT模板课件.pptx

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1、新员工入职培训培训师：某某某 时间：20XX.6.10请在此输入公司名称成长 价值 合作 共赢CONTENTS人事管理制度Management System入职流程休假制度劳动合同加班调休考勤制度薪酬管理请假制度公司福利行政管理制度Management System员工操守行为规范作息时间处罚制度工作要求岗位管理职位晋升其他制度0102目录入职流程休假制度劳动合同加班调休考勤制度薪酬管理请假制度公司福利人事管理制度Management System01企业新员工入职流程请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此

2、添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。试用期间培训期间试用期满入职期间提交入职手续办理入职手续递交相关证件提交体检报告履行入职培训签订试用合同转签社保福利办理社保五险办理员工证件领取员工厂服提交转正申请评估转正申请公司进行审核调整薪酬支付签订劳动合同履行公司义务完成本职工作维护公司利益遵守公司规定参加公司活动入职流程劳动合同资料准备身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），填写并提交员工入职登记表、XXXX公司

3、入职职业规划表，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿合同签订一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正提交转正离职程序试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续劳动合同上下班时间点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入指纹打卡制度点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击中途午休时间点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入

4、文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在迟到点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入早退点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入旷工点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入考勤制度提交申请组长签字经理签字请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。

5、请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请假制度1请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。法定假2请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。婚嫁3请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。产假4请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。哺乳假5请在此添加文字说明，编

6、辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。丧假6请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。年休假休假制度各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：（1）公司原因须安排加班的；（2）为完成公司下达的紧急任务的。公司提倡每位员工通过改进工作方式、提高工作效率的方法完成工作，在规定的时间内完成工作，尽量避免超时工作，原则上公司不鼓员工加班，部门负责人有责任关注并避免过多的加班。加班起止时间以打卡为准；加班需一次一申请，禁止月累计填写申请单。工作日加班时间一般1小时，经公司与该员工协商后，在保证员工身体健康的前提下最多不

7、得超3小时/天，每个月加班时间不得超过36小时。加班人员应提前向人事部递交加班申请单（递交时间:工作日应急加班于当天18：00前；周末加班于加班前最后一个星期五的18：00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。）；特殊情况不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知人事部，在正常上班后的第一个工作日18:00前补交。加班制度加班在一年以内调休完毕，每年末结清一次，不允许跨年调休。如有加班，请病假、事假可以使用加班进行调休。调休时间最长原则上不得超过一周。具体调休时间由员工所在部门主管安排。员工调休需提前1-2个工作日填写调休申请单，由部门主管审批后交予人力资源部备案。员工平时零星加班以及周末

8、加班或特殊原因的紧迫需要而统一的加班，原则上都采取调休的方式进行调休。调休最小单位为半天，不足半天的可将加班时间积累到一起调休。12345调休制度薪酬保密制度请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。薪酬发放时间请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。薪酬发放形式请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。薪酬管理月工资=基本工资+绩效工资+餐费补贴+全勤奖（根据

9、出勤情况确定）+其他补贴-个人相关扣款+奖金（根据公司整体效益和个人综合考核确定）+课时费（课时费仅适用于培训部，根据讲师级别不同课时费标准不同，具体可参照培训部讲师管理制度。）基本工资绩效工资 餐费补贴 全勤奖其他补贴 月工资个人相关扣款奖金-+课时费+薪酬管理优雅舒适的办公环境不固定的品酒时间每天15分钟人性化的茶歇时间每月集中一次的生日庆祝每天25元的高标准午餐补贴一应俱全的茶水间公司福利第一项第二项第三项第四项第五项点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处

10、输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字员工培训科目内容请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。员工培训真诚活力专业梦想请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。我们一起创作企业的辉煌，一起实现我们的理想奋斗。员工培训02行政管理制度Management Syst

11、em员工操守行为规范作息时间处罚制度工作要求岗位管理职位晋升其他制度（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（五）遵守公司一切规章及工作守则。（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。员工操守办公室是一个单位的综合办事机构

12、，起着承上启下，左右沟通、上下协调、方方面面联系的重要作用。它上要服务于单位领导，下要服务于单位职工及到单位来办事的群众，哪一个方面做的不好，都会带来负面效应。加强责任严要求，按时完成工作。办公室人员必须热爱自己的工作，忠实于自己的职责，不能有丝毫的懈怠。领导交办的任务忘记了，或能够想方设法完成的工作敷衍塞责，推脱了事，都不是政治责任感强的表现。善待人亲接物，工作要主动。作为办公室人员，无论对领导，对职工，都应热情周到的服务。工作要主动，态度要和气，办事要尽心。强理论抓学习，做到各项精通。办公室人员要求既能办事，又能办文。由于每个人性格特点各不相同，因此，领导在分工时会有所侧重。高素质好修养，

13、提高自身形象。办公室人员必须具备一定的素质修养，虽说一个人的素质是以人的先天禀赋为基质，但是后天环境和教育影响也是非常重要的。Part 01Part 02Part 03Part 04员工操守早班时间请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。白班时间请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。夜班时间请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。7:0010:0010:0

14、0XX:00XX:0021:00作息时间请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。工作要求添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。工作要求第一项第二项第三项第五项第四项添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框

15、大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。工作要求职位名称职位名称职位名称职位名称请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在

16、此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。职位晋升1#2#3#4#着装要求在此录入上述图表的综合描述说明，此录此录入上述图表的综合描述说明。行为举止在此录入上述图表的综合描述说明，此录此录入上述图表的综合描述说明。公司财物在此录入上述图表的综合描述说明，此录此录入上述图表的综合描述说明。上下班在此录入上述图表的综合

17、描述说明，此录此录入上述图表的综合描述说明。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。,请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。行为规范点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在点击在此处点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在点击在此处点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在点击在此处点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在

18、此处输入文字点击在此处输入文字点击在点击在此处01020304添加标题添加标题添加标题添加标题处罚制度类型请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。处罚制度添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容

19、，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。添加标题内容可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。可编辑内容，根据您的需要自由拉伸文本框大小。岗位管理维护公司形象维护公司财物上班工作纪律请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请

20、在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。请在此添加文字说明，编辑文字。其他制度010203040506点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在关键字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在此处输入文字点击在关键字关键字关键字关键字关键字其他制度谢谢观看培训师：某某某 时间：20XX.6.10请在此输入公司名称THANKS