都匀市残疾人联合会2020年度部门整体支出绩效评价报告.docx

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1、都匀市戏疾人联合会2020年度部门整体支出绩效评价报告都匀市财政局2021年11月“日绩效评价组设项目负责人1人和工作人员3人，实施了包 括座谈、询问、查阅相关文件、抽查会计凭证、核查会计账簿、 会计报表等必要的绩效评价程序。分析评价绩效评价组按照绩效评价指标体系，对各项绩效评价指标 进行认真分析、评价，逐项评分后汇总，经内部复核后最终作 出绩效评价结论。三、综合评价情况及评价结论2020年，残联在市委、市政府的正确领导下，在州残联的 指导下，在各残工委成员单位的支持下，充分发挥了政府对残 疾人工作的主导作用，积极完成市委市政府和上级残联交办的 各项任务，发展社会福利和残疾人事业，提升公共服务

2、质量, 切实保障残疾人合法权益。一是开展“春节”“全国助残日”等走访慰问困难残疾人 活动,共500户残疾人家庭走访慰问15万元；二是“新生大学生助学”“残疾儿童学前补贴”为我市贫 困残疾学生及残疾儿童共30人发放助学资助6万元；三是做好“盲人按摩诊所疫情期间补贴”，为49家盲人 诊所补贴7. 14万元；四是为0 6岁残疾儿童康复训练共8人资助经费6万元;五是举办电子商务培训相关知识及农村实用技术培训 100人共拨付经费3万元；有力推进残疾人事业稳步发展。本次绩效评价指标分值100分，评价得分98分，根据项 目支出绩效评价管理办法（财预2020） 10号）第十八条 “绩效评价结果采取评分和评级相

3、结合的方式，具体分值和等 级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分，等级一 般划分为四档：90 （含）TOO分为优、80 （含）-90分为良、 60 （含）-80分为中、60分以下为差”的规定，该项目评价等 级：优。一级指标评价结果详见下表：-孤J招粽4祐评价得分得分率（）幺秋益佶士笛161 Ainn过程4Rmo声中911QQ02020100谷在innQRQR绩效评价指标分析决策情况目标设定情况绩效目标按照都匀市残疾人联合会机关机构改革方案（匀党办 通【2001】 no号）和中共都匀市委、都匀市人民政府关于 都匀市市级党政机关“三定”工作的实施意见（匀党发2001 13号）文件。本项指

4、标分值3分，评分3分评分依据：是否符合国家法律法规、国民经济和社会发展 总体规划；是否符合部门“三定”方案确定的职责；是否符合 部门制定的中长期实施规划。项目支出绩效目标根据部门整体支出绩效申报表反映，绩效指标细化为 具体工作任务，如财政业务培训会、专项项目培训：产出指标 细化培训次数6次、培训人数二13人等；效益指标细化为提 高残疾人就业率、本项指标分值4分，评分4分。评分依据：是否将项目支出绩效目标细化分解为具体的工 作任务；是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现；是否与部 门年度的任务数或计划数相对应；是否与本年度部门预算资金 相匹配。预算配置在职人员控制率截至2020年12月31日，都匀

5、市残联核定编制人数7人， 年末实有人7人；在职人员控制率二(在职人员数编制数) X100%= (7 + 7) XI00%= 100%,在职人员人数等于编制数。本 项指标分值5分，评分5分。评分依据：在职人员控制率W100%得5分、在职人员控制 率100%且无资料支撑不得分。“三公经费”变动率根据都匀市残疾人联合会2019年度“三公”经费一般 公共预算财政拨款支出情况表和都匀市残疾人联合会2020 年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出情况表反映,2020年度“三公经费”预算总额2. 76万元，上年度“三公” 经费预算总额2. 76万元，“三公经费”变动率二（本年度“三 公经费”预算总额-上年

6、度“三公经费”预算总额）上年度 “三公经费”预算总额）X 100%= （ （2. 76-2. 76） 12.76） X 100%=-0o本项指标分值4分，评分4分。评分依据：“三公经费”变动率W0得4分、“三公经费” 变动率0且无资料支撑不得分。过程情况预算执行预算完成率该项目预算完成数（本年支出决算数）274. 52万元，年初 预算数262. 7万元（无调整预算），预算完成率二（预算完成 数 七年初预算数）X100%=274. 524-262. 7X100%=104. 5%,评 价分值5分（预算完成率2100%得5分）。评分依据：预算完成率2100%得5分、95%预算完成率V 100%得4分

7、、90%预算完成率95%得3分、85%W预算完成 率90%得2分、80%W预算完成率85%得1分、预算完成率 80%不得分。预算调整率从单位提供的预算批复表上可以看出，预算无调整，得3 分。评分依据：预算调整率二0得3分、0V预算调整率绝对值W10%得2分、10%预算调整率绝对值W20%得1分、预算调 整率绝对值20%不得分。项目支出支付进度率根据项目支出绩效自评表反映，项目支出年初预算数 820000元；根据都匀市残联提供的截至2020年9月30日残 疾人就业保障金明细账反映，第三季度实际支付数 712162.61 元； 支付 进度率=712162. 61 + 820000 X 100%=8

8、6. 85%。本项指标分值8分，评分8分(第三季度项目 支出支付进度率三80%得8分)。评分依据：第三季度项目支出支付进度率三80%得8分、 第三季度项目支出支付进度率80%不得分。结转结余率根据单位提供的工资福利支出明细账商品和服务支 出明细账对个人和家庭的补助明细账和残疾人就业保 障金明细账科目明细帐反映，收入数和支出数都是.71 元，无结转结余资金，结转结余率=0 +调整预算数10()%=0 4-. 71*100%=0%o本项指标分值4分，评分4分。评分依据：结转结余率二0得4分、0结余结转率W5%得 2分、结余结转率5%不得分。政府采购执行率都匀市残联未进行政府采购。此项不扣分。评分依

9、据：政府采购执行率二100%得4分、90%W政府采购 执行率100%得3分、80%W政府采购执行率90%得2分、 70%W政府采购执行率80%得1分、政府采购执行率70%不 得分。制度管理管理制度健全性都匀市残联制定了财务管理制度都匀市残疾人联合 会“三公”经费管理办法都匀市残疾人联合会残疾人专项 资金管理制度“三重一大”决策管理制度等10项制度。 本项指标分值4分，评分4分。评分依据：是否已制定或具有资产管理制度；是否已制定 或具有预算决算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算 制度等管理制度；相关管理制度是否合法、合规、完整；相关 管理制度是否得到有效执行。预算管理资金使用合规性对都匀市

10、残联相关财务资料进行抽查核实，未发现资金使 用不合规的情况。本项指标分值4分，评分4分。评分依据：是否符合国家财经法规和财务管理制度规定以 及有关专项资金管理办法的规定；资金的拨付是否有完整的审 批程序和手续；项目重大开支是否经过评估、讨论；是否符合 部门预算批复的用途。预决算信息公开性由都匀市人民政府网的政务公开页面可见，部门预算于2021年2月20日进行了公开，部门决算于2021年7月23日进行公开。本项指标评分2分，评分2分。评分依据：是否按照规定内容公开预决算信息、是否按照 规定时限公开预决算信息。资产管理资产管理安全性2020年市残联对固定资产进行盘点，固定资产管理台账 能反映资产保

11、存完整性。本项指标分值4分，评分4分。评分依据：资产保存是否完整、资产配置是否合理、资产 处置是否规范、资产账务处理是否规范。固定资产利用率根据都匀市残联提供的都匀市残联固定资产管理台账 和都匀市残联2020年度行政事业性国有资产分析报告反 映，能反映实际在用固定资产总额。本项指标分值5分，评分 5分。评分依据：固定资产利用率二100%得5分、95%W固定资产 利用率100%得4分、90%W固定资产利用率95%得3分、 85%W固定资产利用率90%得2分、80%或固定资产利用率V 85%得1分、固定资产利用率80%不得分。产出情况职责履行实际完成情况根据都匀市残疾人联合会2020年工作总结及明

12、年工作安排反映,2020年本单位工作已全部完成，实际完成率100%, 本项指标分值8分，评价分值8分。评分依据：实际完成率=100%得8分、95%W实际完成率 100%得5分、90%W实际完成率95%得3分、80%W实际完成 率90%得1分、实际完成率80%不得分。公用经费使用率根据都匀市残疾人联合会2020年度“三公”经费一般 公共预算财政拨款支出情况表三公经费增减变化情况（决 算附表03）反映，2020年度“三公经费”预算总额2. 76万 元，实际支出2. 661万元，公用经费使用率二（实际支出的公 用经费总额+预算安排的公用经费总额）X 100%= （26610 + 27600X100%

13、） =96. 4%o本项指标分值3分，评分3分。评分依据：公用经费使用率W100%得3分、公用经费使用 率100%不得分。“三公经费”控制率根据都匀市残疾人联合会2020年度“三公”经费一般 公共预算财政拨款支出情况表三公经费增减变化情况（决 算附表03）反映，2020年度“三公经费”预算总额2. 76万 元，实际支出2. 661万元，公用经费使用率二（实际支出的公 用经费总额预算安排的公用经费总额）X 100%= （266104-27600X100%）=96. 4%。本项指标分值3分，评分3分。评分依据：“三公经费”控制率W100%得3分、“三公经 费”控制率100%不得分。单位年度工作情况

14、根据中共都匀市委办公室都匀市人民政府关于2020年 度目标绩效考评结果的通报反映，都匀市残疾人联合会2020 年度目标管理考核等次为三等奖。本项指标分值7分，评分5 分。评分依据：优秀得7分、良好得5分、达标得1分。效益情况履职效益重点支出完成率根据都匀市残联提供的截至2020年残疾人就业保障金 明细账反映，项目支出年初预算数820000元，实际支付数 92万元（包含上年结余10万元）；重点支出完成率=920000 4-820000X100%=112%o本项指标分值10分，评分10分（重 点支出完成率=100%得10分）。评分依据：重点支出完成率2100%得10分、95%W重点支 出完成率10

15、0%得8分、90%W重点支出完成率95%得6分、 85%W重点支出完成率90%得4分、80%W重点支出完成率V 85%得2分、重点支出完成率80%不得分。社会公众或服务对象满意度本次根据收回的10份问卷调查反映，都匀市残联的服务 对象对贫困重度残疾人家庭无障碍改造情况这项工作满意度 为100%,服务能力水平良好，服务对象满意度高。本项指标分 值10分，评分10分。评分依据：满意度二100%得10分、90%W满意度100%得 8分、80%小满意度90%得6分、70%满意度V80%得4分、 60%W满意度70%得2分、满意度60%不得分。四、主要经验及做法、存在问题及原因分析主要经验及做法严格执行

16、相关政策规定，狠抓责任落实，对资金的拨付严 格实行支付制度，做到专户管理、专账核算、专款专用，提升 工作执行力，加强和规范资金的管理，针对不同的工作，成立 了相关的领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 通过项目实施使残疾人的生活得到了改善，生活自理和社会参 与能力得到了增强、受教育水平和生产劳动能力得到了显著提 高。提升残疾人群众满意度，强化办事效率，简化办事程序, 不断提升政务服务质量和水平，更好地服务残疾群众。存在的主要问题及原因分析1、受客观条件和残疾人自身障碍的影响，残疾人总体生 活状况和社会平均水平还有较大差距，社会保障方面的问题仍 然十分突出，残疾人劳动就业形势不容乐观

17、，部分残疾人贫困绩效评价报告一、基本情况错误！未定义书签。二、绩效评价工作开展情况错误!未定义书签。三、综合评价情况及评价结论错误!未定义书签。!1!绩效评价指标分析错误!未定义书签。五、主要经验及做法、存在问题及原因分析错误！未定义书签。六、建议错误!未定义书签。部门整体支出绩效评价指标体系评分情况表错误！未定义书签。状况没有得到根本改善。2、改善残疾人参与社会生活的环境和条件、长效机制还 不健全，社会上依然不同程序地存在着对残疾人的歧视和偏见, 扶残助残风气还未全面形成。3、乡镇（办事处）残联工作落实的推动力度还有待 进一步加强。由于受人员、经费、硬件设施等条件制约，各乡 镇、办事处残联完

18、成残联下达的各项任务存在不平衡现象，特 别表现在政策落实方面，有的乡镇、办事处重视就落实得很好， 而有的乡镇、办事处落实力度不够。建议（一）明确“一个目标”。以实现残疾人与全市同步小康 为总目标，以残疾人“两个体系”建设为工作重点，以民生保 障政策、残疾人创业就业、扶贫攻坚为总抓手，以残疾人基础 服务设施建设为突破口，奋力发展残疾人事业。（二）着力抓好残疾人社会保障体系和服务体系建设。一 是加强残疾人保障体系建设。积极协调有关部门完善残疾人基 本生活保障、医疗康复保障、社会救助、社会福利、社会保险 等一系列残疾人社会保障措施，进一步改善残疾人生存状况， 加快推进残疾人小康进程。二是加强残疾人服

19、务体系建设。加 快残疾人康复中心项目建设进度，更好地为残疾人服务；大力 抓好残疾人特殊教育；继续抓好阳光家园建设，努力推进以社 区为基础、居家托养为依托，以生活照料、医疗卫生、康复为 主要内容的残疾人服务体系建设。（三）加大残疾人康复工作的力度。一是继续实施残疾人 康复项目工程。二是按照省、州安排的任务抓好残疾人家庭无 障碍设施建设工作。三是继续抓好重点康复服务工作；为全市 各类残疾人发放适配辅助器具、康复训练等服务工作；最大限 度地满足残疾人康复需求。（四）加大残疾人就业培训的力度。一是抓好残疾人技能 培训工作。根据残疾人自身特点和就业发展需求，以残疾人培 训基地为依托，组织残疾人职业技能和

20、实用技术培训，完善定 向培训与就业一体化服务模式，帮助残疾人提升适应能力，实 现稳定就业促进残疾人就业。二是大力推进残疾人就业创业。 广开门路和渠道，争取市人力资源局、社会各界、全市企业单 位的支持，通过举办残疾人专场招聘会，安置残疾人就业，鼓 励、扶持有能力的残疾人自主创业，从而带动更多的残疾人实 现就业。都匀市财政局2021年n月n日阳衣部门整体支出绩效评价指标体系评分情况表2020年度被评价单位：都匀市残疾人联合会一级 指标指标分值二级指标指标分值三级指标指标分值评分指标解释指标说明坪分标准扣分说明决策16目标设 定7绩效目 标33单位所设立的整体绩效目标依据 是否充分，是否符合客观实际

21、， 用以反映和考核单位整体绩效目 标，与部门履职、年度工作任务 的相符性情况是否符合部门“三定”方案确定的 职责符合得3分项目支 出 绩效目 标44单位依据部门整体绩效目标所设 定的项目支出绩效目标是否清 晰、细化、可衡量，用以反映和 考核项目支出绩效目标的明细化情况是否将项目支出绩效目标细化 分解为具体的工作任务是否通过清晰、可衡量的指标值 予以体现是否与部门年度的任务数或计 划数相对应是否与本年度部门预算资金相 匹配符合一条得1分J预算配 9在职人 员 控制率55单位本年度实际在职人员与编制 数的比率，用以反映和考核单位 对人员成本的控制程度在职人员控制率=（在职人员数+编制数）X100%

22、在职人员数1单位实际在职人数， 以财政部确定的部门决算编制口 径为准编制数：机构编制部门核定批复的 单位人员编制数在职人员控制率W100%得5分在职人员控制率100%且无资料支撑不得分-21 -附表三公经费”交动率 40得4分“三公经费”交动率0且无费科支撑不 得分“三公经疣”文动*-（本年度 “三公经费”演算慈惠-上年丈三 公经优”预算总额）子上年度“三 公经夜”预算怠额）X100%“三公般应”，年度预算安捧的因 公出国施、公务车辆购及运行费 和公务招待员H算完成率=10055 I95%演算完成率V 100%得4分预算完成率=（预算完成数引调整 预算数）X100%预算完成数：本年支出决算数9

23、0% W HI算完成率V95%W 3 分85%忘颈完成率V90%W2 分80%颈算完成率VI 85%W 1 分预算完成1率V80K 得分1的咫3 预算调 整率3单位本年度预算调整数与预算数 的比率，用以反映和考核单位预 算调整程度预算调整率=（预算调整数子年初预算数）X100%预算调整数=调整预算数-年初预 算数预算调整率=0得3分 0VJ算调整率绝对 值W10%得2分调整率绝 对值W20%得1分 预算调整率绝对值 20%不得分1过程*项目支 出支付 进度率88单位本年度第三季度支付进度比 例，用以反映和考核单位预算执行的及时性和均衡性程度项目支出支付进度率=（第三季度 项目实际支付数+年初预

24、算数）X 100%第三季度项目支出支付进度率N8O%毒8分 第三季度项目支出支 付进度率V8g不得分|1-23 -位本年度实际政府采购金额与 I年初政府采购立算的比净，用2 4 I反映和考核*位政府采购预算执 行情况Ft.敷的比率,用以反映和考2! :篇黑L 侪.的实际控1应体“姑余率-绪“忡余特-R(wk X 100*44 dAiK稗的余胞.年末姑忖始余购敷绐“WI余率”德4分 工结余体”*100%不得分U产出*7单位年 度 工作情 况75单位在本年度完成整体愦效目标和本职工作的情况根捌权威机构（中共XX县委办公 室）的测评等级进行打分优秀得7分 良好得5分 达标得1分根据中共都匀市 委办公

25、室都匀市 人民政府关于2020 年度目标绩效考评 结果的通报反映， 都匀市残疾人联合 会2020年度目标管 理考核等次为三等 奖本项指标分值7 分,扣2分，评分5关于都匀市残联2020年度整体项目支出的财政评价报告都匀市残疾人联合会：根据预算法的规定和匀财绩20216号文件的要求， 市财政局于2021年9月对都匀市残疾人联合会2020年度整 体支出绩效进行评价。评价组按照财政部门监督办法（财 政部令第69号）、项目支出绩效评价管理办法（财预2020） 10号）的文件要求和规定，对都匀市残疾人联合会（以下简称 “市残联”）2020年整体支出进行绩效评价，实施了包括座 谈、抽查会计凭证、核查会计账

26、薄、现场查看信息系统和相关 账目等必要的检查程序。都匀市残联的责任是提供真实、合法、 完整的绩效评价有关资料。我们的责任是按照有关规定进行评 价。现将评价情况报告如下：一、基本情况部门设立概况按照都匀市残疾人联合会机关机构改革方案（匀党办 通【2001】 no号）和中共都匀市委、都匀市人民政府关于 都匀市市级党政机关“三定”工作的实施意见（匀党发2001） 13号）文件，都匀市于1999年12月设立都匀市残疾人联合 会，为参照公务员管理单位，主管部门是都匀市政府，财务隶 属都匀市财政局。残疾人自身代表组织、社会福利团体，履行附表效益20履职效益20重点支 图 完成率1010单位本年度预算安排的

27、重点项目 完成个数与重点项目支出个数的 比率，用以反映和考核能位对履 疗主要职责或完成值点任务的保 障程度互点支出完成率=（完成的重点项 目支出个数+重点项目支出个敷） X100%重点项目支出：单位年度愦鼻安排 的与本部门履职和发展由切相 关、具有明显社会和经济影响、 党委政府关心或社会比较关注 的、十件实事”等项目支出均 属于点项目版点支出完成率 = 100% 得 10 分 95%WJt点支出完成 率V100%得8分 90XWH点支出完成 率V95%得6分 85%WBt点支出完成 率V90%得4分 80%W 点支出完成 率V85%得2分 点支出完成率V 80%不得分1社会公 众或 服务对 象

28、 满意度1010社会公众皿AB务对,对一门履职 效果的横席月度社会公众也务对象是帼*位履 行win勤1的热门、阱体m个 人一般聚取社会包的方式满意度=100%捋10分 90%这潜意度V100% 得8分80%消意度V90%蹲6分70%（满意度V80%得4分60UW淌意度V70%得 2分消意度V60%不得分合计100*10010098.*1-28 -“代表、服务、管理”职能。部门机构设置情况都匀市残联内设1个职能科室，为综合科。下设事业单位 1个，为残疾人就业服务所。人员情况都匀市残联机关事业编制6人，其中：理事长1名，副理 事长1名，正副科长1名。非领导职数按有关规定执行。机关 后勤服务人员事业

29、编制1名，由财政全额预算管理。市残联机关的经费由财政全额预算管理，人员列入参照执 行国家公务员制度范围。部门职能都匀市残疾人联合会在都匀市委市政府的领导下，听取残 疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人 服务；团结、教育残疾人遵纪守法，履行应尽的义务，发扬乐 观进取的精神，为社会主义建设贡献力量；弘扬人道主义，宣 传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，推动社 会理解、尊重、关心、帮助残疾人；开展残疾人康复、教育、 劳动就业、扶贫解困、文化、体育、科研、用品用具供应、福 利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作，创造良好的环 境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活；研究、

30、拟定和实施 残疾人事业的法规、政策、规划和计划，对相关业务进行指导 和管理；做好乡镇、办事处残疾人联合会干部的业务培训；承 担市残疾人工作协调委员会的日常工作；承办市委、市政府和 省、州残联交办的其他工作。部门管理制度都匀市残联制定了财务管理制度都匀市残疾人联合 会“三公”经费管理办法都匀市残疾人联合会残疾人专项 资金管理制度“三重一大”决策管理制度等10项制度。（一）部门整体支出概况2020年部门整体支出决算为274. 52万元，其中基本支出 为192.52万元，项目支出为82万元。2020年用于保障单位正常运转的基本支出192. 52万元， 其中工资福利支出165万元，占基本支出的85.

31、7%,商品服务 支出12.41万元，占基本支出的6. 45%,对个人与家庭支出 15. 11万元，占基本支出的7.85%。（二）项目基本情况为保障完成残疾人事业工作任务，用于业务工作的项目支 出82万元，其中残疾人春节慰问15万元，占项目支出的 18. 29%,托养康复中心在建资金20万元，占项目支出的24. 39%, 残疾人服务中心工作经费及人社经费47万元，占项目支出的 57.32%O（三）项目绩效目标1、总体目标。筑牢民生保障底线，保障残疾人的基本生 活，着力推进残疾人脱贫攻坚和全面同步小康工作开展，在残 疾人精准脱贫、创业就业、社会保障、康复服务、权益维护、 特殊教育等方面提出措施，找

32、到抓手、形成推力，主动作为不 懈努力，从而帮助广大残疾人更加充分的共享经济社会发展成 果，更好更快地摆脱贫困，实现全面同步小康。2、项目绩效阶段性目标。积极完成市委市政府和上级残 联交办的各项任务，发展社会福利和残疾人事业，开展春节、 全国助残日等走访慰问困难残疾人活动、发放资助残疾学生及 儿童助学金、残疾儿童康复训练补贴、盲人按摩诊所疫情期间 补贴、举办电子商务培训及农村实用技术培训，提升公共服务 质量，让残疾人的幸福更有“质感”，感受到国家的温暖，促 进社会和谐进步。（四）项目单位绩效自评情况都匀市残联的服务对象对贫困重度残疾人家庭无障碍改 造情况这项工作满意度为100%,服务能力水平良好

33、，服务对 象满意度高。二、绩效评价工作开展情况（一）绩效评价目的改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本、提高公共 产品质量和公共服务水平、强化支出责任、切实提高财政资金 使用效益。（二）绩效评价标准、评价指标体系、评价方法1、绩效评价标准按照“优”“良”“中”“差”设置，并根据被评价对象 某项指标的评价尺度赋予不同的分值，以满分100计，“优” 档的打分区间为90至100； “良”档的打分区间为80至89； “中”档的打分区间为60至79； “差”档的打分区间为0至59o2、评价指标体系一级指标分值二级指标分值三级指标分值项目决策目标设定3绩效目标3164项目支出绩效目标4预算配置9在职人员

34、控制率5三公经费变动率4过程43预算执行24预算完成率5预算调整率3项目支出支付进度率8结转结余率4政府采购执行率4制度管理4管理制度健全性4预算管理6资金使用合规性4预决算信息公开性2资产管理9资产管理安全性4固定资产利用率5产出21职责履行11实际完成情况8公用经费使用率310三公经费控制率3单位年度工作情况7效益20履职效益10重点支出完成率1010社会公众或服务对象满意10合计100*100100本次绩效评价采用评分和评级相结合的方式，对决策、过 程、产出、效益4个方面进行评价，评价总分100分。等级划 分为4档，90分（含90分）以上为优秀，80分（含80分） -90分为良好，60分

35、（含60分）-80分为中，60分以下为差。绩效评价方法成本效益分析法。是指将决策与产出、效益进行关联性分 析的方法。比较法。是指将实施情况与绩效目标、历史情况、不同部 门和地区同类支出情况进行比较的方法。因素分析法。是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。最低成本法。是指在绩效目标确定的前提下，成本最小者 为优的方法。公众评判法。是指通过专家评估、公众问卷及抽样调查等 方式进行评判的方法。其他评价方法。绩效评价标准计划标准。指以预先制定的目标、计划、预算、定额等作 为评价标准。行业标准。指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标 准。历史标准。指参照历史数据制定的评价标准，为体现绩效 改进的原则，在可实现的条件下应当确定相对较高的评价标准。财政部门和预算部门确认或认可的其他标准。绩效评价工作过程前期准备本次绩效评价我单位安排相关专业人员组成绩效评价小 组，并对参与人员进行必要的培训。了解绩效评价对象的基本 情况，收集相关资料，梳理绩效评价依据和目标，确定绩效评 价工作组织实施方案，确定绩效评价方法，研究评价指标体系 等。组织实施