物流公司人力资源副经理职位说明书.docx

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物流公司人力资源副经理职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至 等级岗位分析日期：2022年2月本职概述：XXXXX职责与工作任务：1、负责人力资源调配，配合协助人力资源部经理的各项工作。2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对中级干部以上岗位应聘人员的面试 筛选。3、负责组织制定公司员工的培训和开展计划，组织安排对员工的培训。4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。5、负责组织公司员工的职称评定工作。6、组织公司薪酬管理工作，组织编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核集团总部员工每 月的工资。7、负责组织建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态1、负责指导属下员工制定阶段 工作计划，并催促执行。8、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员。9、负责部门内工作任务分工，合理安排人员。10、完成领导交给的其它任务。工作协作关系： 内部协作部门：XXXX外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备： XXXX任职资格:最低学历要求: XXXX所需教育专业背景: XXXX所需工作经验: XXXX所需培训的科目：XXXX