在全市清廉机关建设推进会上的交流发言.docx

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1、聚焦聚力“六大行动”落实落细清廉建设市应急管理局在全市清廉机关建设推进会上的交流发言今年以来，市应急管理局围绕清廉建设目标，聚焦聚力 “六大行动”，落实落细“清廉工程”，着力纠“四风”、防 风险、创品牌，坚决压实清廉建设政治责任。一、聚焦宣传倡廉、教育醒廉，着力开展理论素质“大 提升”大举开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣 讲活动，先后组织党委集体学习14次、理论学习中心组学 习8次，政治学习42次。每月开展一次警示教育，每季度 全员手写廉政许诺书，累计书写480人次。廉政许诺书上必 需本人按捺手印，并且将每名中层以上干部的廉政许诺书张 贴在公示栏上，接受社会和广大干部监督。二、聚焦监

2、敦促廉、惩腐强廉，着力开展党纪党规“大 护航”坚决维持党规党纪权威，坚持安全生产、作风建设、惩 治腐败、扫黑除恶“四位一体”推进矿山整顿，严格规矩安 全生产审查审批权力运行，实行审查审批事项上提一级监督 机制，防止部门权力个人化。依托微信小程序，建设开发“XX 应急管理廉政监督卡”网络平台，执法人员开展执法检查活 动时，一律向企业在线发放“廉政监督表”，主动请企业监 督。截止目前，已有96家企业经过廉政监督平台提交评判， 未发现任何违纪违法行为。三、聚焦制度固廉、压责抓廉，着力开展基层组织“大 支撑”加强基层党组织建设，开展“应急先锋-XXX卫士”党 建品牌和“一支部一亮点”建设，推进“模范机

3、关”创立工 作，以坚强的组织基础支撑，敦促党员干部严守廉洁纪律。 机关纪委牵头，针关于2021年度本系统发生的典范案例， 深入开展“廉政六问”大讨论，关于照反面典范案例，全机 关党员干部自查自省，深入剖析违纪违法发生的深层次原因, 做到有那么改之、无那么加勉，形成“不敢腐”“不想腐”的浓 厚气氛。四、聚焦上率下廉，着力开展工作作风“大改进”坚持局党委书记将个人手机号码印在“廉政监督表”上， 分管领导和科长将手机号印在“安全生产举报牌”上，发放 给一切管理服务关于象，接受基层和群众监督。开展“共产 党员先锋岗”和“我身边的典范评选活动，确立“先锋岗” 18个，3名党员入选市直机关“我身边的典范:

4、创新推出 “服务企业应急安全员制度”，经过开展讲一堂安全课、做 一次安全排查、举办一次安全观摩、进行一次安全座谈、建 立一个安全微信群、当一天安全员“六个一”活动，深入推 进惠企利企大服务，并且推广到各区市应急管理局和镇街应 急办，累计走访企业503家，开展宣讲276场，安全排查503 次，组织观摩23次；创新开展“当一天网格员”活动，社 区有困难，当班网格员随叫随到，上半年累计出动79人次， 开展疫情防控10次，安全隐患排查宣讲2次，走访慰问困 难群众12户，清理卫生死角3处，维修雨水管道4处，抽 取积水223方，清运垃圾10吨，有效缓解了社区干部压力， 表达了服务群众的“温度”“速度”与“

5、力度”，XX日报传媒 集团、芝果区广播电视台等多家媒体屡次报道。五、聚焦阵地培廉，着力开展能力素质“大孕育”经过“应急夜校”“XX市安全与应急管理学院”等阵地， 讲授廉政党课，开展机关干部业务能力培训，丰富理论知识、 提高专业能力，激发应急管理工作创新活力。今年以来，举 办“应急夜校”22期，培训机关、各直属单位、各区市应急 系统干部和镇街安全管理人员29700余人次。探索开展“当 一天工人”活动，每天选派1名科级干部、每两周选派1名 年青干部进驻包保企业，与工人同吃同住同劳动，体验一线 工人辛苦，提供安全生产技术服务，让干部在具体实践中历 练成长。目前已选派科级干部130人次、年青干部9名。六、聚焦文化育廉、家风正廉，着力开展清廉文化“大 创立”大举弘扬“守住安全底线必需先守住廉政底线”的工作 观念，组织党员代表观赏“齐鲁好家风主题展”，传承优秀 传统家规家训、老一辈革命家和当代先锋模范人物的优秀家 风；制作清廉主题宣传看板，打造“廉政楷模”长廊，开设 “廉系平安清风应急微信公众号专栏；利用电梯视频系 统，在全市应急系统和其他单位600部办公楼电梯内，循环 播放“争做清廉建设标杆城市”和“安全生产”公益广告片， 营造浓厚创立气氛。