2022公司员工入职合同范本.docx

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1、2022公司员工入职合同范本2022公司员工入职合同范本篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码： ：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合 同：一、聘用合同期限。按以下第 款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月日至 年4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；(5)被依法追究刑事责

2、任的；(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的, 甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方, 须为甲方服务3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本 合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协 议的约定承当赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用第八条商业秘密1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除 合同前一个月内，乙方同意甲方调

3、整其工作岗位，工资标准随岗位变 动而调整。2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产 品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生 产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约 定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商 业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部 违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协 议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用合同履行

4、期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协 议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议， 甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工 资的经济补偿给乙方。4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通 知甲方解除聘用合同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。第十条：离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理 工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品 等，须全部清点移交甲方

5、指定人员。第十一条其它事项1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖 章）后生效。甲方姓名：乙方姓名：签约日期：2022公司员工入职合同范本篇3甲方：乙方：1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37 号，工种 o2、甲方聘用乙方合同期为 月。3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币 元，每月递增元到 元为止。4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为 人民币 元。5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲

6、方有权扣除担保金为 人民币 元，如乙方提前 月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否那么甲方可以 按员工规章制度来处分。7、甲方承诺乙方当月工资不得超过 日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同 据有法律效益甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年一月2022公司员工入职合同范本篇4甲方（用工企业）名称：法定代表人：委托代理人：单位地址：乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月：一家庭住址：居民身份证号码：根据中华人民共和国

7、劳动法中华人民共和国劳动合同法等 法律、法规规定，结合本行业实际情况，经甲乙双方平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守。第一条本合同从一年月一日起至 工程完成结束时止，为本合同的期限终止时间。第二条甲方安排乙方在（工作地点），从事 工种工作，其职责是 O第三条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉进行工作，按时 完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。因生产工作需要，双方 可协商调整乙方工作。第四条甲方于每月一日以法定货币支付乙方工资。（如按工作进 度预付，余款待工作任务完成后应全部付给）。第五条甲方应依法保障乙方职业安全和卫生权益，配备安全生产和 职业病防护设施，并向乙方告知劳动安全、职业

8、危害事项，发放符合 要求的劳动保护用品。组织上岗前培训，确保乙方持证上岗。第六条乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提 出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或 协商不成的，可以从争议发生之日起30日内向工程所在地劳动争议调 解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法 律效力。第九条其他补充事项。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：委托代理人（签名）：年一月日年月日2022公司员工入职合同范本篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法

9、律法规，经甲乙双方平等 自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为叁年期限劳动合同。第二条本合同生效期自20_年8月1日起至20_年8月日止，共计 个一月。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方应 按照甲方要求根据现场工作需要到达规定的质量标准，乙方的工作地 点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能 力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作 内容和工作地点。第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工 作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只

10、需在原订合同上进行相 应的变更说明。工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排， 以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定 的相关规章制度执行。三、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本 公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条乙方劳动报酬月工资标准为6000. 00元，如果甲方工程在丹 江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承当;如果甲方 工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由 甲方承当；乙方通讯费用标

11、准由双方根据实际情况协商确定。第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准 提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。第十一条甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资 标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一发放。其中第一个月 （20年8月）甲方从支付乙方工资中扣除20_. 0元作为劳动保证金。第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资发放之 日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。四、社会保险和福利待遇第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承当。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国 家法制的相关制度执

12、行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定 执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必 要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本 公司规程。第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职业病 防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第二十条订立

13、劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导 致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合 同。第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十三条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相 关规定：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作情况下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得 解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活 补助。3、严重违反本合同或

14、甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及 甲方依法制定的相关制度执行。第二十五条有以下情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营发生严重困难并濒临破产；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或 者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月日起至法定或约定的解除（终止

15、）合同的条件出现为止。其中试用期 从 年 月 日起至 年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定 为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方 的奖金发放制度。第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者 （亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违

16、反保密义务那么视为严重违 反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此 保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情 形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关 的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造 成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十一条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、 奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除

17、，不够扣除的, 甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：1 .依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任；2 .违反甲方依法制订的规章制度；3 .工作失误给甲方造成了经济损失；4 .应向甲方支付的其它任何款项；第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳 动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷， 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、 培训费等）。第三十三条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解 决，协商不

18、成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日 起六十日内可以向相关部门提请仲裁。第三十四条本合同自签订之日之日起生效。第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字：,年 月日2022公司员工入职合同范本篇6甲方：法定地址： ：电传：电报：挂号：乙方:法定地址： ：电传：电报：挂号：第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员 （翻译、厨师）在一国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附 件（略）。该附件为本合同不可分割的组成局部。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费 用，乙方人员出入.国国境的签证和在一国境内所需办理的居留、

19、劳动 许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1 .乙方人员在一国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支 付每月的工资。2 .凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：月工资不满一 个月的工资二X工作天数（包括周日和官方假日）。30天3 .乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提 交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支 付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国一公司.帐户， 并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻一国大使馆经 济参赞处。第四条1 .甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住 地到工地的交通工

20、具。负责国营医院的医疗费。2 .乙方人员的工资和加班费不交所得税。3 .甲方为乙方人员在一国家保险公司投保生命保险。其保险费每人 为(货币及数量)。4 .甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5 .甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用 品O6 .乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米；(2)其余人员为45平方米。7 .甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第五条1 .乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2 .根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例 计算：平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工

21、资的20_年享受 带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部月工资天数， 甲方应向乙方提供报酬，其工资按以下方法计算：假期工作天数。30天第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任 何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同 所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。3 .在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应缺乏等, 在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使 其在其它工程上工作。第九条在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员 死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假, 并向其支付代替平时总假期的报酬

22、。超过两个月的期限没有工资，对 此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月 结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第六条1 .乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内 的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在 此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同 样，甲方将根据一国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2 .在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火 化以及遗体和骨灰运回的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第七条1 .乙方人员在一服务期

23、间，应遵守.国现行法律和规章制度，要保守 机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益 的事。乙方人员应尊重.当地的风俗习惯。2 .甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地 内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好 建议。第八条1 .服务期为一年，从乙方人员到达一地算起，其间包括乙方人员在_ 国内或国外所享受的假期。2 .本合同自签字之日起生效，有效期.年。期满后根据甲方要求， 经乙方同意可以延长。3 .当本合同延期后，乙方人员在工作一年后，月工资增长15%。第九条1 .乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方 要在甲方通知后

24、的一个月内予以替换，不给任何费用。2 .在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由 于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3 .在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在一的人员，不享受从一到 一的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。4 .甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行 开业。第十条1 .自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿 还。2 .乙方人员抵达一后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十 五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其 发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影响合同的履 行

25、或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一 方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可 以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议， 以付诸实施。第十一条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承 担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十二条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担 保书，或协商约定其它形式的担保。第十三条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权 利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十四条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第十五条双方在发生重大情

26、况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本 合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条 款的效力。第十六条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方 通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，那么在被告国家根据被 告国仲裁机构的仲裁程序规那么进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方 具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方 负担。第十七条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问, 以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。第十八条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有 关的国际公约和国际惯例。本合

27、同用中文和一文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份, 双方各执一份;副本假设干份。本合同于_年_月一日由甲、乙双方的授权 代表在_国_市签字。甲方：_乙方：_代表：_代表：_职务：_职务：_签字：_签字：见证人：_律师事务所律师：（签字）2022公司员工入职合同范本篇7甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经 双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自 年一月日起至 年 月 日止。合同期满， 本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订 合同，并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，承当 工作任务。乙方假设同意

28、，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职， 双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗 位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月一元。加班 工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡 献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办 法在本合同双方约定栏中约订。四、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙 方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际 损

29、失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同 意私自离单位的，赔偿甲方 元，否那么甲方不予办理离单位手续。五、双方认为需要约定的其它事项1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核 权和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不 受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他 人及亲友从事各种

30、生产经营服务活动的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4 .具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十 天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。5、收取用户费用需开

31、收据，需用户签名字6、损坏用户物品，自己承当，与公司无关甲方：乙方：法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：年月 日年 月_日2022公司员工入职合同范本篇8用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的'有关劳动法律、法规和规章，经 平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从月日起至一月一日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8： 00至12： 00,下午14： 00至18： 000每 个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天 以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。

32、每晚加班时间在4小时 以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工 作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。五、员工食宿问题乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的 各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的 管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否那么乙方应赔偿甲 方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订 补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲

33、方：（盖章）代表人:一年月日乙方：身份证号码：年 月 日乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失 的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有 利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知

34、识、 遵纪守法和规章制度的教育与培训。3 .乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3) 项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内；(

35、2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作 的；(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接 受甲方的考核。2 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言 行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴 纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格执

36、行，如遇违约时，违约方应承 担违约责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2 .乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿 引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照 实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递 减支付的培训费或引进费总额的20%o3 .违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有 关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4 .因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1 .提出书面通知；2

37、.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住 房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作；4 .支付违约金和赔偿金；5 .甲方出具终止或解除劳动合同证明；6 .办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。 但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延, 由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损 失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：代表：年 月 日乙方（签名）：年 月 H2022公司员工入职合同范本篇2

38、甲方：乙方:甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、 协商一致的原那么签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年一月日至年月止（其中年月 日至年月为试用期），合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工 作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙 方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位 有关规定及乙方

39、实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提 供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按 月支付乙方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 管理和教育。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的, 甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定 给予适当经济处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何 一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序 变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。