2022工厂临时工劳务合同范本.docx

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1、2022工厂临时工劳务合同范本2022工厂临时工劳务合同范本篇1用工单位（以下简称甲方）：招用临时工（以下简称乙方）：根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原那么，签订劳务 合同。内容如下：一、合同期为自 年 月 日至年 月 日止。二、乙方承当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全 施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工 条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须到达 天，每月出勤 天内的按日工资的%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在 天以内的办理临时 用工手续的费用由乙方自负，出勤在 天以上的办理临时用工手

2、续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金 元（在第一个月工资扣除），施工 结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。1、乙方在合同期间的工资标准：;2、o第五条保险、福利待遇1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合 同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动能力的，其劳动保险 待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动能力的临时工要求另谋职业 的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本 人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受 同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个 月的，经医院证明需要

3、停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个 月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医 院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医 疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补 助费。3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章 制度，服从甲方领导、管理和教育。第七条劳动合同的解除1、符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作 或未痊愈的；（三）严

4、重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、 能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2、符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身 体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工 合法权益的；3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必

5、须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。第八条违反劳动合同应承当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造 成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。第九条乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。第十条其它双方协商事项：0第十一条本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。第十二条本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执 一份。甲方（公章）乙方（签字）2022工厂临时工劳务合同范本篇5甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲 乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一

6、致、老实信用的原那么订立 本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限以完成一定工作任 务为期限），自 年一月日起至 年月日止。其中,试用期（有/无），自 年一月日起至 年月一日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为 0乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任 务。第三条甲方安排乙方执行 工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工 资（计时/计件）标准为O其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项 目为 。乙方负担的局部由甲方负责代扣代

7、缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项 制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照 工伤保险条例的'规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终 止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付 乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方 应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履 行的，甲方

8、应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲 乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及 浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予 以辞退（工资在年底按日工资%支付）。对于在工作中表现好的工 人，甲方将酌情进行奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并 辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的%,工资年底付给。6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中

9、午喝酒、打架 斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以 元罚款。7、乙方在施工生产中要保护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气 设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供以下劳开工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动安全保护条例执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护 职工的安全和健康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作

10、岗位，甲方有权不予 支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款， 发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：2022工厂临时工劳务合同范本篇2甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总那么、中华 人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签 订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为一年，自 年 月日至 年月Ho二、乙方工作内容乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承当生产（工作）任务。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。四

11、、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作 岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书 面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的；3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造

12、成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形 式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

13、1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（五）有以下情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件 单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议, 应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关法院起诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式一份，甲、乙双方各执份。甲方：乙方：2022工厂临时工劳务合同范本篇3甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：甲方因生产（工作）需要，经

14、劳动部门批准，同意招用乙方为临时工, 根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及 人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承当生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全 防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬1 .劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（

15、工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班 不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。2 .劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当 的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元。夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体方法双方约 定为：3 .基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。4 .违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 对方有权

16、根据责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金） L o第六条因本劳动合同发生的争议：当事人应在争议发生十五日内向本企业 劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动 离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方 协商一致选择：1 .按企业劳动争议处理有关规定，向 劳动仲裁委员会申请仲裁。2 .向 人民法院起诉。第七条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的 法律、法规、政策执行。第八条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。第九条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份, 涂改或未经合法授权代签无效。甲方（签章）乙方（签章）20

17、22工厂临时工劳务合同范本篇4甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需 要招用（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本 劳动合同。第一条合同期限本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。合同期满即终止劳动合同。第二条生产工作任务1、乙方在甲方从事 工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求, 完成规定的数量、质量指标或生产任务。第三甲方应为乙方提供生产、工作条件1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生 产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生 产工作必需的劳开工具，提供其它必要的生产、工作条件。第四条劳动报酬