能力作风建设年工作汇报.docx

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1、今年以来，我市贯彻落实全省深入开展“能力作风建设年”活动工作 推进会议精神，聚焦会议明确的各项重点任务，立足市情实际，突出 “四个强化”，进一步解放思想、提升能力、转变作风，持续推动机 关“能力作风建设年”活动走深走实，力争实现以重点突破带动整体 提升。、强化思想引领，营造浓厚氛围。迅速组织召开市委常委会会议，传达贯彻全省推进会议精神，对全市机关“能力作风建设年”活 动再动员再部署。市委理论学习中心组开展“解放思想、振兴发展” 专题集中研讨，深刻领悟能力作风建设在*转型发展中的重要性和紧 迫性，深入分析制约*发展的不利因素，不断明晰未来发展思路和对 策。筹备举办冰雪经济旅游产业发展、数字经济、

2、平台经济专题培训 班，促进全市领导干部知识结构更新换代、能力素质提档升级。依托 传统媒体和“两微一端”新媒体，集中刊播各地各单位能力作风建设 好经验好做法，及时反映新变化新成效，努力营造跳起摸高、创先晋 位的浓厚氛围。目前，累计在央视、新华社、*日报、*新闻客户端 等国家和省级主要媒体刊播提能力转作风、优化营商环境、转型发展 亮点成效等信息1800余篇（条）。二、强化检视剖析，推动整体提升。召开全市机关“能力作风建 设年”活动“回头看”工作会议，通报全市活动阶段性进展成效，对 标对表先进地区和行业标杆，找准找实短板弱项，对照优化工作举措, 力求打破思维定势，全力推动能力作风建设再深化再提升。建

3、立健全“领题、化解、销号”一体化推进机制，组织2县6区和63家市直 单位深入检视剖析，举一反三、对号入座，及时更新补充问题清单, 压实整改责任，完善工作措施，落实落细各项整改任务，确保年底前 销号清零。深化领导干部入企“下访”“回访”活动，市级领导干部 带头深入包联企业调研，对制约企业发展的实际问题亲自协调相关职 能部门推动解决，切实打通服务企业“最后一公里”。目前，各级领 导干部完成包联企业对接400余户，共梳理出223个问题，现已解决 192 个。三、强化攻坚破难，力促经济提速。坚持“跳出*看*”，持续 在抓经济、促发展上解放思想，坚决攻克经济发展难题，不断做大增 量、做优存量、做精质量，

4、全力保障三、四季度经济发展各项指标实 现新提升。抢抓招商引资和项目建设黄金期，全面对接世界5G大会、 龙粤对口合作、跨国公司“*行”等大型平台活动，加快推进五矿石 墨高质化利用、海达石墨扩产提能等一批石墨深加工项目开复工建设, 力争招商引资成果和项目建设取得新突破。目前，中国石墨集团（溢 祥石墨公司）在港交所成功上市，关门嘴子水库项目建设年度投资计 划完成率在全省水利建设项目中排名第一，新建*机场项目获国务 院批复，*铁路预计9月份通车运行，*高速公路项目预计10月份 全面开工。四、强化督导考评，全力创先争优。成立联合督导组，每月督导 考核各地各单位能力作风建设进展情况，发现重点工作推进迟缓、

5、整 改效果不明显等问题及时下发督导提示单，对排名后5位的单位，约 谈提醒其主要负责人，造成严重不良影响的严肃追责问责。结合实际 完善重点工作“星级管理”、“红黑榜”等制度举措，加大奖优罚劣 力度，将活动开展情况作为干部调整、职级晋升、年度考核的重要参 考，着力激发全市干部队伍干事创业热情。全力抓好指标优化提升, 推进中上游指标向一流迈进、中下游指标向中游提档，落后指标快速 晋位，激励全市上下加快发展、竞速争先。坚持敞开门搞活动，在* 日报开设专栏，每月通报各地各部门问题整改、每月考评、“四比四 看”等工作完成情况,广泛接受社会各界监督,切实提升群众参与度、 知晓率。现将*县机关“能力作风建设年

6、”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）强化“三个导向”，精心谋划高位推动。强化责任导向。 先后召开常委会、书记专题办公会和启动会议，专题研究部署，对照 省市组织架构成立双组长组织机构，抽调精干力量组建作风办。县委 书记主持召开全县乡镇党政正职、县直部门负责人谈心谈话会，切实 传导压力、压实责任，迅速掀起活动热潮。强化目标导向。聚焦“1+ 9”综合性措施，制定全县任务清单，层层细化，实行“一单位一清 单”，确保各项重点任务全部承接到位。强化问题导向。“一本台账” 抓整改，聚焦解决制约振兴发展、阻碍工作落实和“五细”要求等梳 理*方面问题全部纳入问题台账，逐项对照整改。（二）聚焦“四项重点

7、”，务求工作取得实效。坚持以思想“破 冰”为首要。聚焦“五围绕”，县级领导开展专题研讨*次，各基层党 组织开展研讨*次。发挥主导产业优势，构建“1234+N”产业格局， 突出延链补链强链思路，确立“4+2+2”产业链，利用内资新签约项 目*个，签约额*亿元。先后选派*名优秀年轻干部上级部门及县域内 重点企业挂职锻炼，对标解放思想，更新发展理念。坚持以学习教育 为基础。全面落实“第一议题”和理论中心组等常态化学习制度，举 办学习贯彻党的十九届六中全会和省党代会精神等培训I班*期，培训 干部*人次。常委进党校*人次；县级领导上党校、下基层讲党课*次。 有针对性举办“组工业务大讲堂”“学法大讲堂”等

8、各类专题业务讲 堂*场；围绕疫情防控、乡村振兴等中心工作任务开展比武练兵*次。 坚持以创新突破为引领。创新行政审批体制改革任务、“数字*”、网 格化社会治理现代化试点建设等*个项目申报市级项目。设立县本级 项目*项。“飞地汇智行动”列为全市创新试点，制定*县”人才飞 地”建设奖励办法（试行），成立人才飞地工作站总站，完成外埠 人才飞地工作站选址，拟在上海、天津、深圳、山东建设人才飞地工 作站拟于近期挂牌，促成东北农大江连洲团队与华源公司达成建设 “头雁工作站子站”合作意向。网格化社会治理现代化试点已构建“多 网合一网、一网管全县”城乡管理协同运行体系，为群众办理事项* 余件。坚持以推动工作为根

9、本。将中央、省市重大决策部署、全县重 点工作和高质量发展指标等*项重点任务近*个具体任务，全部纳入 “四个体系”跟踪督办，各项工作扎实推进。优化政务服务，精简要 件*件，优化流程*项，事项审批时限压缩比达*圾网办率达*%，“好 差评”好评率达到*%。开展执法司法顽瘴痼疾排查整治，确定*个方 面*项整治任务；推进一站式多元解纷机制建设，实施“三个三”工 作法,成功调处矛盾纠纷*件。破解信访工作难题已化解信访积案*件, 化解率*%。（三）注重五个贯穿始终”，确保活动深入开展。把“四个体 系”贯穿始终。县乡两级将能力作风建设重点工作任务全部纳入四个 体系跟踪督导落实，层层分解工作任务，通过“一督一清

10、单” “1+N” 等机制推动各项任务要求落实落细。把领导带头贯穿始终。严格落实 领导干部“九带头”、“走流程”和县级领导包联机制，将*户“五上 企业”、*个产业项目细化分解到*位县级领导，带头转作风、一线解 难题，县委常委深入包联企业*余次，推进解决企业难题*件；全县科 级以上领导干部走流程*人次，发现并解决问题*个。把上下联动贯穿 始终。牢固树立“全县一盘棋、上下一条心”思想，对机关能力作风 建设，坚持县委统一谋划部署，各基层单位主动承接落实，各级党员 干部履职尽责，全县上下步调一致、密切配合，凝聚起推动工作落实 的强大合力。把宣传引导贯穿始终。依托县级融媒矩阵，在“魅力*” 等平台开设“提

11、能力、转作风”“带头转作风、一线解难题”等专题 专栏*个、刊发信息*条；*先锋网、*微党建作风专栏刊发*篇；制发 专题简报专报*期，在全县营造了良好舆论氛围。人民网、*先锋等多 家权威媒体*余次刊发*县做法。把强化督导贯穿始终。采取县领导包 联指导、作风办日常督导、专项组专责推进相结合的方式，掌握情况、发现问题，及时整改，督促基层单位有序推进。敢于向不良作风开刀 亮剑，下发通报*期，查处作风问题*件*人。二、存在主要问题部分干部理论学习不深入，对中央、省市精神掌握不深不透，一 定程度存在“重业务轻学习”；工作整体推进不均衡，个别单位推进 缓慢，跟不上节奏，整改成效不明显；有的领导干部认识不足、

12、思路 不清、主动性不强、招法举措不多；有的与业务工作结合不紧密，存 在活动与工作“两层皮”的现象，不能与中心工作同向发力。三、下步工作打算将继续围绕“1+9”综合性措施，重点推进双“百千万”任务举措 落地见效，实行“一线工作法”，在专题研讨上再深入，组织开展青 年干部论坛，推动解放思想及时转化为实践成果；理论学习上再加强, 结合学习贯彻省第十三党代会精神，提高常态化学习质效，加力推进 专业化培训；工作推进上再加劲，对重点工作任务倒排工期、挂图作 战，确保实效；正向激励上再强化，做好“攻坚标兵” “机关工匠” “学习标兵”等选树表彰工作，引导干部担当作为；督导问责上再发 力，落实好县级领导包联制度，常态化开展明察暗访，严查“四风” 和机关干部工作纪律状态、服务态度、业务掌握等情况，及时通报警 示。同时，用好“四比四看”举措，营造比学赶超氛围，让基层干部 群众真切感受到机关“能力作风建设”活动带来的实惠和变化。