XX社区2022年党建工作要点.docx

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1、XX社区2022年党建工作要点2022年是党的二十大召开之年，是全面落实省市区党代会精 神的重要一年。全年党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入落实习近平总书记对XX 作出的系列重要讲话指示批示精神，全面落实全国、全省、全市 组织部长会议和区委部署要求，以迎接和服务党的二十大召开为 主线，树牢“全域党建”理念，将“资源有效整合、问题有效解决、 机制有效建立“贯穿全年工作始终，担当作为、开拓进取，奋力在 基层党的政治建设、组织建设、党员干部队伍建设、机制建设等 方面取得新突破，为全域党建和美XX建设提供坚强组织俣证， 以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！一、着

2、力增强基层党的政治建设和组织建设L强化思想理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，按季度制定党委理论学习中心组学习计划，每周 开展勤政讲堂，高质量抓好十九届六中全会精神学习，发挥社区 党校、先锋平台，巩固党史学习教育成果。党的二十大召开后， 及时组织集中学习、培训轮训和专题研讨，推动党员干部把思想 和行动迅速统一到大会精神上来，掀起学习党的二十大精神的热 潮。紧密结合工作实际，把党的二十大的精神落实到各项工作中、 表达在具体行动上，引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践 行“两个维护”，不断夯实思想政治基础。2 .加强组织体系建设。完善以社区党委为核心，居民区党组 织、非公

3、企业和社会组织党组织以及功能型党组织联建联动的组 织体系。进一步完善党建引领小区（片区）治理，加快推进人员 配备，确保小区（片区）党组织组建要全覆盖、无死角。推进非 公企业“两个覆盖”工作，加强快递物流、外卖配送、网约出行等 企业信息摸排，整合暖心小屋、职工之家，打造新业态新就业群 体服务阵地，适时成立党组织；谋划成立XX路商户自律委员会、 XX街商户自律委员会功能型党组织，推动楼宇、街区等功能型 党组织按照年度工作计划有序开展工作，继续发挥卫健行业党委 的作用；开展XX党委、XX党委、XX党总支3个居民区党组织 所属支部换届工作，配齐配强支部班子。在基层党组织标准化规 范化建设达标的基础上，

4、分类建立一至五星级党支部评定标准, 大力推动党支部评星晋级。3 .做实党建联席会议。结合“为民办实事、为企优环境”，推 动社区、居民区党建联席会议作用发挥。社区党建联席会议由驻 区单位、居民区、非公企业和社会组织等党组织负责人参加，重 点发布年度目标任务、开展党组织结对共建、推广经验做法，原 那么上每季度召开一次；居民区党建联席会议由社区党委班子成员 兼任负责人，不定期召集社区民警、物业企业中党员负责人、辖 区党员代表等，分领域定主题，协商解决12345市长热线、省长 信箱、三级书记留言等群众诉求的问题。二、着力建强基层党建和基层治理工作队伍4 .抓好党员干部队伍建设。贯彻中国共产党党员教育管

5、理 工作条例，举办入党积极分子、党组织书记等专题培训班，依 托“四校合一”，每月举办一次主题培训。建立开展党员档案动态 管理，认真做好本年度开展党员工作。开展分梯次培养，有计划 交流轮岗，重点围绕社区中层干部和居民区“两委”两支队伍能力 培养，特别是加强对信访专业知识、法律法规等学习，提高群众 工作能力，努力营造领导班子带着干，经验老师教着干，同志之 间比着干的工作气氛。5 .注重发挥“三在”党员作用。健全驻区单位、结对共建单位 党组织和在职在地党员“双报到”制度，组织在职在地党员到所在 居民区的党组织报到，建立报到记实档案，落实报到登记、承诺 践诺、服务记实，原那么上各居民区结对共建党组织报

6、到不少于3 家，在职在地党员报到不少于辖区党员的30%。根据作用发挥情 况，发放“自治共治监督员与和美小区建设领航员”等聘书。以 “日常表现”+“志愿服务”为原那么，推动居民区党组织创新“三在” 党员积分管理工作，以“小积分”唤醒基层“大活力”。6 .从严加强干部监督管理。抓好中层班子、社区聘用人员、 劳务派遣人员、居民区“两委”、信息员五支工作队伍建设，建立 人事档案和人员动态信息台账，构建“后备干部人才库工完成第 三批、第四批专职社区工作者转岗工作。按照社区干部选拔任用 工作程序，将日常及年度考核结果与干部选拔任用、绩效评定、 评先评优等相挂钩，激励社区队伍担当作为。严格执行党员领导 干部

7、双重组织生活制度、个人重大事项报告制度，强化班子成员 落实分管领域党建工作责任制。7 .筑牢全面从严治党基石。开展廉政风险点排查及防控工作, 推进反腐倡廉关口前移，明确廉政风险防控工作的主体责任，围 绕权力运行和监督制约提出廉政风险防控措施；加大监督检查力 度，推进权力运行公开透明，抓好重点领域、重点部门、重点岗 位及权力运行关键环节的廉政风险防控工作，全面推动党风廉政 建设。三、着力健全党建引领基层治理体制机制8 .建立党建引领多方参与的治理架构。加强社区党委和居民 区党组织对辖区各类自治组织、社会组织等组织的领导，建立健 全环境和物业管理专委会等8大专委会制度建设;抓好党小组长、 楼栋长、

8、卫生员、调解员等组成的“两长多员”队伍建设；培育“党 员中心户，将多方参与力量延伸到小区、楼栋。建立健全居委会、 物业服务企业、”两代表一委员”等参与的“1+N”议事协商机制。 推进党建引领社区治理标准化进程，力争出台社区治理楼栋自 治工作指南和社区综合服务设施运营指南，为全省社区治 理提供XX样板。9 .做优网格化党建促进精细化治理。调整优化社区网格设置, 建立网格党支部，推进楼栋党小组建设，不断完善社区党委一居 民区党组织一小区（片区）党（总）支部一楼栋党小组的组织架 构。推进业务进网格，数据进平台，将安全生产、重点人群走访、 志愿服务、为企服务等事项下沉到网格。由居民区“两委”成员任 网

9、格长，信息员、综管队员、党小组长为专兼职网格员，吸纳党 员骨干、志愿者、物业等组成网格自治队伍，提高服务党员群众 的精细化水平。10 .突出基层治理“五个能力”建设。一是执行能力建设。强化 党组织对社区内重大决策、重大规划和重大工程的参与；调整优 化居民区设置，确保管理服务有效覆盖。二是为民服务能力建设。 探索社区公共服务资源与需求有效链接，统筹党群服务中心（站） 的线上线下两个平台，为辖区各类党组织和党员、群众提供一窗 式受理、一站式服务。三是议事协商能力建设。完善基层民主协 商制度，推动党建引领全过程人民民主基层实践点有效实施，深 化“有事好商量基层协商平台作用，升级打造“心田委员工作室”

10、, 做实线上线下协商议事平台。四是应急管理能力建设。构建党委 领导多方参与的社会发动响应体系，围绕疫情、访情、安情、警 情、舆情“五情”，细化社区应急管理方案，做好风险研判预警应 对等工作。五是平安建设能力建设。全面摸排辖区安全生产、信 访维稳等隐患点并纳入网格常态监管，汇总各类民意诉求渠道， 强化源头治理、综合治理、依法治理、系统治理，探索在建工程 全生命周期管理，逐步完善社区矛盾纠纷一站式、多元化解决机 制和心理疏导服务机制。11 .探索党建+信访机制。构建“3+5”的“党建+信访”工作机制, 推动“三个纳入”：将信访工作纳入党组织书记述职、党组织季度 考核和社区干部队伍选拔任用中，重点落

11、实“五个制度”：工作例 会制度、信访形势分析研判制度、领导包案制度、建立多元化解 机制、联合督查制度，推动社区信访工作“清单+闭环”有效落实。12 .强化党建带群建。完善统战12类对象信息库，高标准打 造社区少数民族流动人口服务站，落实宗教工作包保联系制度； 巩固拓展关工委组织体系，在居民区成立关工委组织，持续实施 “五老”关爱下一代工程；完善工会服务工作体系，加快“职工之家” 建设；配强居民区团干，打造青年服务阵地，推动聚合工程建设； 加强妇联组织建设，全覆盖建设妇女议事会、楼栋妇女小组；成 立老年学校校委会，推动老年学校各班级实现自我管理、自我服 务，推动老年学校师生积极参与社区治理，不断

12、凸显自治组织在 党建引领基层治理中的作用。13 .提标“一居一品”品牌建设。深化红色领航工程，按照“一 居一品、一支部一特色”要求，组织推进XX社区全域党建“特色 荟、品牌链”2.0创立活动，力争在强基赋能、治理增效、服务提 质等方面创出一批操作性强、可推广的经验做法。XX社区2022年党建工作要点任务分解表目标内容工作要求责任 部门配合部门/ 居民区备注1着力增 强基层 党的政 治建设 和组织 建设强化思想理论 武装按季度制定党委理论学习中心组学习计划，每周开展勤政讲堂， 巩固党史学习教育成果。社区文宣部党政办 党群工作部党的二十大召开后，及时组织集中学习、培训轮训和专题研讨， 推动党员干部

13、把思想和行动迅速统一到大会精神上来。党群工作部各部门 各党组织2加强组织体系 建设进一步完善党建引领小区（片区）治理，加快推进人员配备，确 保小区（片区）党组织组建要全覆盖、无死角。党群工作部社区建设部 城市管理部 各居民区推进非公企业“两个覆盖”工作，打造新业态新就业群体服务阵 地，适时成立党组织。党群工作部各居民区谋划成立商户自律委员会功能型党组织，推动楼宇、街区、卫健 等功能型党组织有序开展工作。党群工作部各部门 各居民区开展相关居民区党组织所属支部换届工作，在基层党组织标准化 规范化建设达标的基础上，分类建立一至五星级党支部评定标 准，推动党支部评星晋级。党群工作部各党组织3做实党建联

14、席 会议召开社区党建联席会议，重点发布年度目标任务、开展党组织结 对共建、推广经验做法。党群工作部各党组织推动居民区党建联席会议作用发挥，协商解决12345市长热线、 省长信箱、三级书记留言等群众诉求的问题。各居民区各部门4着力建 强基层 党建和 基层治 理工作 队伍抓好党员干部 队伍建设开展党员教育培训，举办入党积极分子、党组织书记等专题培训 班。党群工作部社区建设部 各党组织建立开展党员档案动态管理，认真做好本年度开展党员工作。党群工作部各党组织分梯次培养，交流轮岗，重点围绕社区中层干部和居民区“两委” 两支队伍能力培养。社区建设部党群工作部5注重发挥“三 在”党员作用。健全驻区单位、结对

15、共建单位党组织和在职在地党员“双报到” 制度。党群工作部各党组织“日常表现”+“志愿服务”为原那么，推动居民区党组织创新“三在” 党员积分管理工作。党群工作部各党组织6从严加强干部 监督管理抓好五支工作队伍建设，构建“后备干部人才库”。完成第三批、 第四批专职社区工作者转岗工作。党群工作部各部门 各居民区日常及年度考核结果与干部选拔任用、绩效评定、评先评优等相 挂钩，激励社区队伍担当作为。党群工作部各部门 各居民区严格执行党员领导干部双重组织生活制度、个人重大事项报告制 度，强化班子成员落实分管领域党建工作责任制。社区纪委各部门 各居民区7筑牢全面从严 治党基石开展廉政风险点排查及防控工作，提

16、出廉政风险防控措施。社区纪委各部门 各居民区加大监督检查力度，推进权力运行公开透明，抓好重点领域、重 点部门、重点岗位及权力运行关键环节的廉政风险防控工作。社区纪委各部门 各居民区8着力健 全党建 引领基 层治理 体制机制建立党建引领 多方参与的治 理架构加强党组织对辖区各类自治组织、社会组织等组织的领导，健全 环境和物业管理等专委会建设。党群工作部 社区建设部各居民区抓好党小组长、楼栋长、卫生员、调解员等组成的“两长多员” 队伍建设，建立健全“1+N”议事协商机制。社区建设部各居民区推进党建引领社区治理标准化进程，力争出台社区治理楼栋自 治工作指南和社区综合服务设施运营指南，为全省社区治 理

17、提供XX样板。社区建设部各居民区9做优网格化党 建促进精细化 治理调整优化社区网格设置，建立网格党支部，推进楼栋党小组建设。党群工作部 城市管理部各部门 各居民区推进业务进网格，数据进平台，将安全生产、重点人群走访、志 愿服务、为企服务等事项下沉到网格。城市管理部各部门 各居民区10突出基层治理 “五个能力”建 设强化党组织对社区内重大决策、重大规划和重大工程的参与，调 整优化居民区设置，确保管理服务有效覆盖。党政办公室 社区建设部各部门 各居民区探索社区公共服务资源与需求有效链接，统筹党群服务中心（站） 的线上线下两个平台，为辖区居民提供一窗式受理、一站式服务。社会事务部各居民区推动党建引领

18、全过程人民民主基层实践点有效实施，深化“有事 好商量”基层协商平台作用，升级打造“心田委员工作室”，做实 线上线下协商议事平台。党政办公室各部门 各居民区围绕疫情、访情、安情、警情、舆情“五情”,细化社区应急管理 方案，做好风险研判预警应对等工作。社会事务部 平安建设部 社区文宣部各部门 各居民区全面摸排辖区安全生产、信访维稳等隐患点并纳入网格常态监 管，探索在建工程全生命周期管理，强化源头治理、综合治理、 依法治理、系统治理。平安建设部 开展服务部各部门 各居民区11探索党建+信访 机制构建“3+5”的“党建+信访”工作机制,推动“三个纳入”，重点落实 “五个制度”，推动社区信访工作“清单+

19、闭环”有效落实。平安建设部 党群工作部各部门 各居民区12强化党建带群 建完善统战12类对象信息库，高标准打造社区少数民族流动人口 服务站，落实宗教工作包保联系制度。党群工作部各居民区巩固拓展关工委组织体系，持续实施五老”关爱下一代工程。党群工作部各居民区完善工会服务工作体系，加快“职工之家”建设。社区总工会各居民区配强居民区团干，打造青年服务阵地，推动聚合工程建设。社区团委各居民区加强妇联组织建设，全覆盖建设妇女议事会、楼栋妇女小组。社区妇联各居民区成立老年学校校委会，推动老年学校各班级实现自我管理、自我 服务，推动老年学校师生积极参与社区治理。党群工作部各居民区13提标“一居一 品”品牌建设深化红色领航工程，按照“一居一品、一支部一特色”要求，组织 推进XX社区全域党建“特色荟、品牌链”2.0创立活动。党群工作部各居民区