职业素养与阳光心态培训ppt课件.ppt

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1、职业素养与阳光心态 I III IIIIIIIIIVIV职业化模型职业化的持续之道：修在学习职业化的心智模式：乐在心智职业化的工作行为：行在责任职业化课程预览职业化模型一、什么是职业化二、如何职业化-职业化五化标准三、职业化的四大底线第一部分第一部分第三部分第三部分第二部分第二部分第四部分第四部分 我家庭社会自由化感情化生活化社会人三大特点 企业企业 /ClientConcept/ideation我我社会社会（客户）（客户）规范化规范化职业化职业化商业化企业人三大特点 职业化是我们的职业行为带给他人一种的专业、优质、满意的综合感知.职业化 性格角色化结果客户化能力结果化言行专业化 道德社会化3

2、1542职业职业化化五化五化标标准准职业化五化标准 四、产品底线：如何实现质量承诺一、客户底线：如何为客户创造价值二、市场底线：如何为公司创造业绩三、员工底线：如何强迫员工进化职业化四大底线职业化的四大底线第三部分第四部分第一部分第二部分职业化的持续之道：修在学习一、危机就在身边二、为什么学习？三、学习什么？四、怎么学第三部分第四部分第一部分第二部分职业化的持续之道：修在学习一、危机就在身边二、为什么学习？三、学习什么？四、怎么学经验是负债学习是资产-李嘉诚安逸只会走向死亡；只有变革，才能更好的生存第三部分第四部分第一部分第二部分职业化的持续之道：修在学习一、危机就在身边二、为什么学习？三、学

3、习什么？四、怎么学写好人字!做一个双赢的员工 绝对成长指标金钱权利 地位学习的两种模式相对成长和绝对成长在市场的市值的提高，才叫绝对成长，永远把基点落在内部相对成长的指标 相对成长追求的是职务、薪酬，绝对成长最求的是个人能力的提升 第三部分第四部分第一部分第二部分职业化的持续之道：修在学习一、危机就在身边二、为什么学习？三、学习什么？四、怎么学博学10 percent情商30 percent知识结构精专30 percent通透10 percent气质10 percent捷径10 percent整合式学习 超知识远源杂交 抄模仿改良到颠覆 找世上不缺榜样赶超式提升：轻取竞争优势 理论理论理论家理

4、论家实践实践企业家企业家工具理论研制式学习，运用高效工具第二部分This is a placeholder text.This text can be replaced with your own text.The text demonstrates how your own text will look when you replace the placeholder text.The text that you insert will retain the same style and format as the placeholder text.The text demonstrates

5、 how your own text will look when you replace the placeholder text.第三部分第一部分第四部分职业化的心智模式：乐在工作一、是谁在充满激情地投入工作二、积极心态核心三、如何建立积极主动的行为模式 积极与激情执行力决断力激励别人的能力杰克.韦尔奇以这四种标准将管理者分出A、B、C三个级别来评估 一个充满热情的人，即使是做一件非常普通的事情一个充满热情的人，即使是做一件非常普通的事情都会把它当成一件非常伟大的事业去经营！都会把它当成一件非常伟大的事业去经营！每天早上醒来，一想到我的工作和开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和改变，我

6、就无比的兴奋和激动！比尔盖茨 每天充满激情地投入自己的工作 积极是对工作的热爱，是成就优秀人生的必备 第二部分This is a placeholder text.This text can be replaced with your own text.The text demonstrates how your own text will look when you replace the placeholder text.The text that you insert will retain the same style and format as the placeholder tex

7、t.The text demonstrates how your own text will look when you replace the placeholder text.第三部分第一部分第四部分职业化的心智模式：乐在工作一、是谁在充满激情地投入工作二、积极心态核心三、如何建立积极主动的行为模式 AANTECEDENT 前因BBELIEF信念CCONSEQUENCE 后果+=心智模式的公式事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响ABC情绪理论创始人：艾利斯 第一步第一步第二步第二步第三步第三步心智模式行为结果现状过去结果的累加你的现状由你的心智模式决定第二部分This is a p

8、laceholder text.This text can be replaced with your own text.The text demonstrates how your own text will look when you replace the placeholder text.The text that you insert will retain the same style and format as the placeholder text.The text demonstrates how your own text will look when you repla

9、ce the placeholder text.第三部分第一部分第四部分职业化的心智模式：乐在工作一、是谁在充满激情地投入工作二、积极心态核心三、如何建立积极主动的行为模式舒适区原理 影响范围关切范围关切范围一个人的影响范围包括所有他或她可以影响的事情影响范围一个人的关切范围包含所有他或她关切和担心的事情影响圈原理主动积极的焦点影响范围被动消极的焦点影响范围影响圈的扩大和缩小 主动积极者主动积极者我选择去我能我打算看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪主动积极&被动消极的语言被动消极者被动消极者我不得不我无能为力他就是这样一个人除非才能他们是不会接受的主动积极和被动消极第一部分第三部分第二部分Index TabsPlaceholder for your own sub headline第四部分职业化的工作行为：行在责任一、职场责任：成就人生的基石二、让责任成为习惯三、建立100%负责任的心智模式一个人在一个公司里想要有所成就，必须在这个公司呆上五年。博恩崔西患难见“忠诚”，谁是与公司共命运的人？责任体现忠诚 认真敬业：责任的延续 桑枣中学校长叶志平的抗震奇迹 工作无小事，用心才能见微知著 负责任就是从细节做起不把失败的原因归于客观不把出现的问题推给别人永远愿意承担失败的后果没有借口没有借口只要结果只要结果没有假如没有假如 非常二加一 责任就是“非常二加一“