股权激励方案的若干思路与建议课件.ppt

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1、1关于股权激励方案的关于股权激励方案的关于股权激励方案的关于股权激励方案的若干思路与建议若干思路与建议若干思路与建议若干思路与建议战略管理部战略管理部战略管理部战略管理部战略管理部战略管理部2目录目录r股权激励的目的和要求r股权激励的有关规定r两种股权激励方式的比较分析rXX公司实施股权激励的有关建议r附录：其他上市公司的股权激励方案一览3实施股权激励的主要目的实施股权激励的主要目的股权激励股权激励1432实现实现“上下同欲上下同欲”在员工个人发展与公司发展之间建立直接关联，提高管理人员、技术骨干、业务骨干的归属感和忠诚度，使激励对象的行为与公司的战略目标相一致。“金手铐金手铐”效应效应把高级

2、管理人员和关键岗位人员的收入、利益与公司业绩表现相结合，吸引、保留、激励高级管理人员和关键岗位人员，为公司长期稳健发展提供人力资源保障。优化薪酬结构优化薪酬结构以股权（期权）代替对激励对象的部分现金薪酬，优化员工的薪酬结构，提高整体激励效果，增强企业凝聚力。回应员工呼声回应员工呼声回应管理人员和技术人员（尤其是部分老员工）希望持有公司股票的呼声。关注微信公众号关注微信公众号“企业家第一课企业家第一课”，领取更多免费干货，获取行业一手资讯报告！，领取更多免费干货，获取行业一手资讯报告！4合法合法合规合规 符合A股上市公司的合法性、合规性要求有益有益有利有利在激励骨干员工同时，有利于提升公司的资本

3、市场形象；符合投资者预期，对股价表现产生正面效应过程过程平稳平稳避免削弱大股东控制权，尽量降低对原有股东利益的影响；实施过程保持员工团队的稳定和谐权责权责对等对等激励方案与公司业绩、个人绩效等有效挂钩，符合利益与风险对等、激励与制约结合的原则。股权激励方案的基本要求股权激励方案的基本要求5股权激励方案成功实施路线图股权激励方案成功实施路线图颁布股权激励方案颁布股权激励方案实施股权激励方案说明公司对长期股价有信心，对二级市场的股价造成正面影响公司业绩提升公司业绩提升被激励对象提升工作绩效，进而提升公司整体绩效，公司的业绩得到提升公司股价上涨公司股价上涨公司业绩提升，促进了公司股价上涨激励对象行权

4、获益激励对象行权获益公司股价超出激励对象的行权价格，激励对象通过行权获益股票市场处于上涨周期股票市场处于上涨周期公司业绩处于上升阶段公司业绩处于上升阶段6上市公司制订股权激励方案的基本依据上市公司制订股权激励方案的基本依据管管理理条条例例中华人民共和国公司法中华人民共和国证券法上市公司股权激励管理办法(试行)证券交易所股票上市规则法法律律法法规规证监会股权激励有关事项备忘录1号证监会股权激励有关事项备忘录2号证监会股权激励有关事项备忘录3号国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知公公司司规规章章公司章程考核制度等7上市公司股权激励管理办法（试行）中的一些规定上市公司股权激励管理办法（试

5、行）中的一些规定用于股权激励计划所涉及的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%；非经股东大会特别批准，任何一名激励对象通过股权激励计划获授的公司股票累计不得超过股本总额的1%。股股票票数数量量股股票票来来源源如从二级市场回购本公司股票，则随行就市；增发新股的定价采取下列两个价格孰高的原则:股权激励计划草案公布前一个交易日的公司股票收盘价;股权激励计划草案公布前30个交易日内的公司股票平均收盘价。定定价价向激励对象发行股份；回购本公司股份；法律、行政法规允许的其他方式。激激励励方方式式限制性股票；股票期权；法律、行政法规允许的其他方式。8两种股权激励方式简介两种股权激励方式简介限制性股票和股票

6、期权限制性股票和股票期权两种股权激励方式的不同特点两种股权激励方式的不同特点方案方案A A：限制性股票：限制性股票方案方案B B：股票期权：股票期权定义：定义：激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司获得一定数量的本公司股票。通行做法为公司从利润中提取一定比例建立股权激励资金池，用资金池中的资金从二级市场购买股票，然后按一定条件授予激励对象。定义定义：上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，激励对象也可以放弃该种权利。1.系公司授予激励对象以一定价格、条件购买股票的权利，激励对象可以行权，也可放弃行权；2.激励对象收益来自于股票的二级市场交

7、易价和行权价的差额，只有行权时的股票市价高于行权价时才有收益；3.公司基本上不用支付现金成本（对原股东的持股比例有一定摊薄）；4.激励对象的风险较小，即使股价下跌，也不会产生实际亏损，但可能一无所得；5.目前大多数上市公司采取该种股权激励方式。1.系公司直接授予激励对象以股票，激励对象得到的是实际的股票，如果股价下跌，则产生实际损失；2.限制性股票的来源多为二级市场回购，一般采取随行就市的方式购买；3.激励对象的收益即是股票的市场交易价格减去其付出的成本；4.上市公司购买二级市场股票需付出较高现金成本。9应为在公司正式任职者：l公司董事、监事；l公司高级管理人员；l核心技术（业务）人员；l控股

8、子公司的管理层和核心技术（业务）人员；l公司认为应当激励的其他员工。股权激励的范围股权激励的范围l独立董事；l公司的经销商和合作伙伴；l已成为其他上市公司股权激励对象的人员。不纳入股权激励的范围不纳入股权激励的范围上市公司的股权激励对象上市公司的股权激励对象10l 副经理及以上级别的管理人员；l 技术专家和技术骨干；l 销售和业务骨干；l 部分初级管理、技术人员、关键岗位技术工人l激励股权的额度宜控制在总股本5%以内；l股权激励对象人数益控制在500名以内l简单因素：根据激励对象的职位、层级等确定额度，或由董事会直接确定每个激励对象的额度；l综合权重：根据激励对象的岗位、层级、在正泰工作年限、

9、所获奖励、特殊贡献等因素设立权重并计算得分，得出相应的激励额度。123股权激励范围股权激励范围股权激励规模股权激励规模股权激励额度股权激励额度XX公司股权激励范围、规模及额度公司股权激励范围、规模及额度11全资子公司全资子公司控股子公司控股子公司研究所研究所子公司的股权激励方式子公司的股权激励方式l主要为XX公司和XX公司；l其员工的股权激励方案比对母公司相同层级的人员而设定；l如全资子公司单独制定股权激励方案，则另案考虑。l主要XX公司、XX公司、XX公司和XX公司；l现已持有该子公司股份的管理层，建议不纳入股权激励范围；l未持有该子公司股份的员工，纳入股权激励范围。其职能定位与盈利模式均有

10、别于其他子公司，宜专项研究。关注微信公众号关注微信公众号“企业家第一课企业家第一课”，领取更多免费干货，获取行业一手资讯报告！，领取更多免费干货，获取行业一手资讯报告！12股权激励方案股权激励方案A A：限制性股票：限制性股票13方案方案A A实施流程图实施流程图第一年第一年第二年第二年第五年第五年第四年第四年第三年第三年第一期第一期第三期第三期第二期第二期1.公布方案，报批公布方案，报批2.方案获批，授予方案获批，授予3.公布年报，购股公布年报，购股锁定期锁定期有效期有效期解锁期解锁期4.业绩达标，解锁业绩达标，解锁30%锁定期锁定期锁定期锁定期公布年报，购股公布年报，购股6.公布年报，购股

11、公布年报，购股5.业绩达标，解锁业绩达标，解锁30%7.业绩达标，解锁业绩达标，解锁40%解锁期解锁期解锁期解锁期(如某年业绩不达标，可顺延一年执行如某年业绩不达标，可顺延一年执行)14股权激励方案股权激励方案B B：股票期权：股票期权15方案方案B B实施流程图实施流程图第一年第一年第二年第二年第五年第五年第四年第四年第三年第三年第一批第一批第三批第三批第二批第二批1.公布方案，报批公布方案，报批2.方案获批，授权日方案获批，授权日有效期有效期行权期行权期3.业绩达标，业绩达标，30%可行权可行权4.业绩达标，业绩达标，30%可行权可行权业绩达标，业绩达标，40%可行权可行权行权期行权期行权

12、期行权期(如有某年业绩不达标，可顺延一年执行如有某年业绩不达标，可顺延一年执行)16方案方案A、B的比较分析的比较分析股票来源股票来源公司成本公司成本A A：限制性股票：限制性股票B B：股票期权：股票期权二级市场购买定向增发须以现金支付，成本较高不用直接付出资金二级市场股价减去获得成本二级市场股价减去行权价格收益来源收益来源对老股东对老股东权益稀释权益稀释对老股东持股比例稀释较少一般情况下发行额度较大，对老股东持股比例稀释较多公司购入股票后，如股价下跌，则产生股票市值减少的损失股价下跌的时候公司和激励对象不产生实际损失，但激励对象可能一无所得风险风险股价上涨时激励作用大,股价下跌时仍有激励作

13、用股价上涨时激励作用大,股价跌破行权价时则失效，无激励意义激励效果激励效果17建议方案建议方案建议公司采取建议公司采取B B方案方案股票期权股票期权 理由：1.无须付出现金成本，公司还可增加资本金；2.由于存在行权失效的可能性，在产生激励作用同时兼具压力，使激励对象对公司业 绩、股价表现更加关注；3.在公司股价上涨时，可起到显著激励作用；在股价下跌时，公司和激励对象不会产 生实际的损失。建议实施时间建议实施时间 2010年（上市后第一年）：研究制定股权激励方案，包括股权激励规模、具体激励对象激励及额度；2011年：公告并报批，有效期5年（2011-2015年）。关注微信公众号关注微信公众号“企

14、业家第一课企业家第一课”，领取更多免费干货，获取行业一手资讯报告！，领取更多免费干货，获取行业一手资讯报告！18附：附：20082008下半年来部分上市公司股权激励方案一览（下半年来部分上市公司股权激励方案一览（1 1）19附：附：20082008下半年来部分上市公司股权激励方案一览（下半年来部分上市公司股权激励方案一览（2 2）20附：附：20082008下半年来部分上市公司股权激励方案一览（下半年来部分上市公司股权激励方案一览（3 3）21附：附：20082008下半年以来下半年以来1818家上市公司股权激励方案总结家上市公司股权激励方案总结大多数公司（近90%）采取了以股票期权的方式对管

15、理层进行激励，仅昆明药业、浙富股份采取了限制性股票的方式，这说明面对实际现金支出和可能的损失时，大多数公司还是选择规避风险，采用现金成本低、风险较小的股票期权方案；股票期权的有效期为48年，以5年的居多（9家，占50%）；大多数公司的激励对象为高中层管理人员、核心技术（业务）人员等，平均每家公司的激励人数在125人左右，最少的仅授予5人，最多的授予678人；首次激励计划所涉及的激励股票占公司总股本比例在37之间，个别公司接近10；授予个人的最高额度在50100万股之间，最多225万股，最少3.9万股；证券市场对股权激励方案多给予正面回应。18家公司中，公告当日13家上涨，5家下跌；一个月后，1

16、4家上涨，4家下跌。22典型案例典型案例1 1：浙富股份：浙富股份限制性股票限制性股票基本模式基本模式：公司提取股权激励基金分两期从二级市场回购本公司股票无偿授予激励对象，每期授予之限制性股票均附有二十四个月的锁定期，锁定期满后相应限制性股票分批解锁，实现流通。股票来源股票来源：二级市场回购有效期有效期：2008年12月20日2014年12月31日激励对象激励对象：核心技术人员21 人；业务骨干3 人。不包括公司董事、监事和高级管理人员。提取额度提取额度：第一期提取金额按照08 年较07 年扣除非经常性损益后净利润增长额的20%，但不超过08 年扣除非经常性损益后净利润的5%（约500万元）。

17、第二期提取金额按照09 年较08 年扣除非经常性损益后净利润增长额的20%，但不超过09 年扣除非经常性损益后净利润的5%（约700800万元）。股权激励基金的提取条件和解锁条件股权激励基金的提取条件和解锁条件：1、公司2008 年度扣除非经常损益后加权平均净资产收益率不低于10%；2009-2012 年间，公司均需满足扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率不低于12%，2、2009 年、2010 年、2011年、2012 年扣除非经常性损益后的净利润须分别较2008 年增长20%、40%、60和80。23典型案例典型案例2 2：华海药业：华海药业股票期权股票期权基本模式基本模式：华海药业授予

18、激励对象1,923 1,923 万份股票期权，占公司总股本的6.43%。其中150 150 万份给预留激励对象，占本次股票期权计划总数的7.80%7.80%。股票来源股票来源：向激励对象定向发行股票有效期有效期：自股票期权授权日起的五年激励对象激励对象：董事和高级管理人员14人、中层管理人员及核心技术（业务）人员共101 人行权和考核条件行权和考核条件：1、华海药业各行权期前一年度加权平均净资产收益率不低于12%。2、各年度扣除非经常性损益后的净利润增长情况如下：第一个行权期前一年度公司经审计的净利润较期权授予日前一年度公司经审计的净利润增长率不低于15%；第二个行权期前一年度公司经审计的净利

19、润较期权授予日前一年度公司经审计的净利润增长率不低于30%；第三个行权期前一年度公司经审计的净利润较期权授予日前一年度公司经审计的净利润增长率不低于50%。24典型案例典型案例3 3：光明乳业：光明乳业限制性股票限制性股票基本模式基本模式：授予激励对象的股票数量不超过869.53万股，即公司总股本的0.84%，其中预留60 万股。授予价格为10.10 元/股，激励对象购买价格为4.70 元/股，差价部分由公司承担。股票来源股票来源：向激励对象定向发行股票有效期有效期：5年，包括禁售期2年和解锁期3年。激励对象激励对象：共104人，包括：公司高级管理人员，公司中层管理人员及子公司高管，经公司董事

20、会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心营销、技术和管理骨干。行权和考核条件行权和考核条件：1、2010年、2011年营业总收入分别不低于94.80亿和113.76亿，净利润不低于1.90亿和2.28亿；2、2012年营业总收入不低于136.51亿，净利润不低于2.73亿;3、2013年营业总收入不低于158.42亿，净利润不低于3.17亿。25对光明乳业激励方案的相关评论对光明乳业激励方案的相关评论激励方案较为合理激励方案较为合理光明采用限制性股票的激励方式，激励对象覆盖面较为广泛，激励数量光明采用限制性股票的激励方式，激励对象覆盖面较为广泛，激励数量适中，具有稳定团队和激励团队的效

21、果。方案在授予条件、解锁条件上适中，具有稳定团队和激励团队的效果。方案在授予条件、解锁条件上设置了相对目前而言可望达到但也并不宽松的业绩限制。设置了相对目前而言可望达到但也并不宽松的业绩限制。单位限制性股票的成本为单位限制性股票的成本为5.35.3元，根据授予的限制性股票数量和单位限元，根据授予的限制性股票数量和单位限制性股票成本，公司需要摊销的股权激励成本约为制性股票成本，公司需要摊销的股权激励成本约为46984698万元，自万元，自20102010年年起分四年摊销，且作为经常性损益。该项要求对激励团队的经营业绩提起分四年摊销，且作为经常性损益。该项要求对激励团队的经营业绩提出更高要求。出更

22、高要求。激励成本摊销提高激励成本摊销提高业绩要求业绩要求从预期股票收益看，激励对象如只达到业绩条件下限，收益按照从预期股票收益看，激励对象如只达到业绩条件下限，收益按照20132013年年158158亿元收入，预计公司股价在亿元收入，预计公司股价在1515元附近，较成本元附近，较成本4.74.7元涨幅为元涨幅为3.23.2倍，倍，4 4年收益率约年收益率约220%220%，如能将业绩做得更佳，则有望获得更高预期收益率。，如能将业绩做得更佳，则有望获得更高预期收益率。有利于公司业绩提升有利于公司业绩提升关注微信公众号关注微信公众号“企业家第一课企业家第一课”，领取更多免费干货，获取行业一手资讯报

23、告！，领取更多免费干货，获取行业一手资讯报告！1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!5、心情就像衣服，脏了就拿

24、去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自

25、己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗

26、?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下

27、来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽

28、车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才

29、能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往

30、那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。13、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。14、给自己一份坚强，

31、擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。15、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。16、在路上，我们生命得到了肯定，一路上，我们有失败也有成功，有泪水也有感动，有曲折也有坦途，有机遇也有梦想。一路走来，我们熟悉了陌生的世界，我们熟悉了陌生的面孔，遇人无数，匆匆又匆匆，有些成了我们忘不掉的背影，有些成了我们一生的风景。我笑，便面如春花，定是能感动人的，任他是谁。17、努力是一种生活态度，与年龄无关。

32、所以，无论什么时候，千万不可放纵自己，给自己找懒散和拖延的借口，对自己严格一点儿，时间长了，努力便成为一种心理习惯，一种生活方式！18、自己想要的东西，要么奋力直追，要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断，做别人茶余饭后的笑点。19、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号，但我们可以歌咏最感人的诗篇；即使不能阻挡暴风雨的肆虐，但我们可以左右自己的心情；即使无法预料失败的打击，但我们可以把它当作成功的一个个驿站。20、能力配不上野心，是所有烦扰的根源。这个世界是公平的，你要想得到，就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。1、只要有坚强的意志力，就自然而然地会

33、有能耐、机灵和知识。2、你们应该培养对自己，对自己的力量的信心，百这种信心是靠克服障碍，培养意志和锻炼意志而获得的。3、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。4、天行健，君子以自强不息。5、有百折不挠的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。6、永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。7、意大利有一句谚语：对一个歌手的要求，首先是嗓子、嗓子和嗓子我现在按照这一公式拙劣地摹仿为：对一个要成为不负于高尔基所声称的那种“人”的要求，首先是意志、意志和意志。8、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。9、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。10、发现者，尤其是一个初出茅

34、庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。11、我的本质不是我的意志的结果，相反，我的意志是我的本质的结果，因为我先有存在，后有意志，存在可以没有意志，但是没有存在就没有意志。12、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。13、立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后叶，叶而后花。14、意志的出现不是对愿望的否定，而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。15、无论是美女的歌声，还是鬓狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。16、即使遇到了不幸的灾

35、难，已经开始了的事情决不放弃。17、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。18、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。19、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。20、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。21、意志坚强，就会战胜恶运。22、只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。23、卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。24、疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。25、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。26、钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。27、只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。28、立志不坚，终不济事。29、功崇惟志，业广惟勤。30、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会居为壮举；在它纯洁的目光里，一切美德必将胜利。