餐饮服务类新店开业培训计划(PPT66页).ppt

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1、新店开业培训公司秘密资料，仅供内部培训使用- 管理章程管理章程- 疑难以及应急处理疑难以及应急处理- 产品知识产品知识- 岗位职责、技能岗位职责、技能- 我们在给谁打工我们在给谁打工公司秘密资料，仅供内部培训使用- 管理章程管理章程- 疑难以及应急处理疑难以及应急处理- 产品知识产品知识- 岗位职责、技能岗位职责、技能- 我们在给谁打工我们在给谁打工公司秘密资料，仅供内部培训使用 梦想是要靠一步一步实践、一步步接近、不断学习、积累经验去实现的，我们为什么去工作，其实是为了实现自己的人生价值，实现自己的人生梦想，而不是为了老板而工作。我们在为谁我们在为谁打工打工公司秘密资料，仅供内部培训使用如何

2、做好自己的工作如何做好自己的工作首先你要喜欢这份工作首先你要喜欢这份工作 为什么我们说首先要喜欢着份工作啦？有的人认为自己出来找个工作就是什么服务员、普工什么的.很没有面子，其实大家出来参加工作没有高低贵贱之分，不论职位高低首先要喜欢这份工作，出来打工不丢人，丢人的是嫌苦嫌累的人又整日无所事事游手好闲的人。既然选择了一份工作，首先你必须要喜欢这件工作，所谓做一行、爱一行、爱一行、做一行，就是这个道理。我们不是富二代，所以你必须脚踏实地一步一步来，只有积累了充足的经验你才能做的更好。公司秘密资料，仅供内部培训使用首先你要喜欢这份工作首先你要喜欢这份工作服从安排服从安排 光靠喜欢这份工作是无法做好

3、这份工作的，做为一名基层员工，你不要忽略了自己在公司的重要性，你是公司的一份子，公司的一切经济目标都要直接靠你去完成，所以你必须要服从公司的安排，听从公司的调度。让你上山你要下海、让你搽个桌子你说你要去照个镜子，那样工做是绝对做不好的如何做好自己的工作如何做好自己的工作公司秘密资料，仅供内部培训使用 既然接受了这份工作，你就要对的起这份工作，就要承担起直接的责任，做事要认真负责，只有你有认真负责的工作态度，公司才会认可你，给你你想要的机会。认真负责认真负责首先你要喜欢这份工作首先你要喜欢这份工作服从安排服从安排如何做好自己的工作如何做好自己的工作公司秘密资料，仅供内部培训使用认真负责认真负责首

4、先你要喜欢这份工作首先你要喜欢这份工作服从安排服从安排要有礼貌要有礼貌 懂礼仪通俗一点讲就是要有礼貌，不论上下级、同事、顾客在工作生活中我们都要讲礼貌，要用礼貌用语您字当头，谢字不离口，对顾客要面带微笑，欢迎谢谢常挂嘴边。别人需要帮忙的要主动，要热诚。如何做好自己的工作如何做好自己的工作公司秘密资料，仅供内部培训使用认真负责认真负责首先你要喜欢这份工作首先你要喜欢这份工作服从安排服从安排要有礼貌要有礼貌热情的服务热情的服务 要能说会道要能说会道 做为一名门店工作人员，我们直接面对着顾客，我们都知道服务要热情，但是很多人都做不到者是为什么呢？其实不外乎以下几个关键词：微笑、主动、快速还要学会适时

5、讲解。如何做好自己的工作如何做好自己的工作公司秘密资料，仅供内部培训使用认真负责认真负责首先你要喜欢这份工作首先你要喜欢这份工作服从安排服从安排要有礼貌要有礼貌热情的服务热情的服务 要能说会道要能说会道为人要有品有德为人要有品有德 有的人会问为什么做好自己的工作还要有人品要有德行啊？其实在我们的生活工作中经常看到或遇到过一些人或因一些事被开除或其他的情况出现，甚至于有的公司还出现了盗窃、泄露公司机密、利用职务之便侵占公私财务、不辞而别等情况出现。这些都严重违反了一个人因有的基本品德，所以做人要有品德。 虽然本公司始终奉行以人为本的经营理念，但也绝对不会容忍一些不道德行为、更加鄙视那些犯罪行为，

6、情节严重的将交由公安机关处理。如何做好自己的工作如何做好自己的工作公司秘密资料，仅供内部培训使用首先你要喜欢这份工作首先你要喜欢这份工作认真负责认真负责热情的服务热情的服务要有礼貌要有礼貌为人要有品德为人要有品德要能说会道要能说会道这些都是软件什么是硬这些都是软件什么是硬件那？件那？技技 能能产品知识产品知识操作操作专业用语专业用语如何做好自己的工作如何做好自己的工作- 管理章程管理章程- 疑难以及应急处理疑难以及应急处理- 产品知识产品知识- 岗位职责、技能岗位职责、技能- 我们在给谁打工我们在给谁打工公司秘密资料，仅供内部培训使用岗位职责岗位职责店长店长 作为一个门店店长他首先是一个团队的

7、带动者、领导者他的工作为一个门店店长他首先是一个团队的带动者、领导者他的工作是将公司的各项政策，用合理有效的方式传达给每一个员工，并作是将公司的各项政策，用合理有效的方式传达给每一个员工，并执行公司下达的各项管理以及经济任务。在日常经营中，要理解公执行公司下达的各项管理以及经济任务。在日常经营中，要理解公司经营方针、经营文化、以及企业文化，承担起员工桥梁的作用，司经营方针、经营文化、以及企业文化，承担起员工桥梁的作用，最大限度的激发员工工作热情，降低浪费，把利益合理的最大化。最大限度的激发员工工作热情，降低浪费，把利益合理的最大化。成为企业利益的直接捍卫者，保障者。成为企业利益的直接捍卫者，保

8、障者。公司秘密资料，仅供内部培训使用岗位职责岗位职责储备店长储备店长 储备店长作为新门店的储备管理人员，除了执行店长下达的各储备店长作为新门店的储备管理人员，除了执行店长下达的各项任务还要学习各个岗位的基本操作技能、产品知识，公司的运营项任务还要学习各个岗位的基本操作技能、产品知识，公司的运营模式、管理方法、经营文化、和临时管理工作模式、管理方法、经营文化、和临时管理工作公司秘密资料，仅供内部培训使用岗位职责岗位职责吧员、服务员吧员、服务员 负责门店日经营支付款项、货要对款、收支清晰、物品保管以及负责门店日经营支付款项、货要对款、收支清晰、物品保管以及吧台周围的清洁工作，服务员首先要了解产品相

9、关信息热情服务还吧台周围的清洁工作，服务员首先要了解产品相关信息热情服务还要负责战场的清洁工作要负责战场的清洁工作公司秘密资料，仅供内部培训使用 除了和服务员一样做基础服务以外，外送送员还承担着公司产除了和服务员一样做基础服务以外，外送送员还承担着公司产品外送任务，把顾客预订的产品及时、准确、完好的送达顾客手中。品外送任务，把顾客预订的产品及时、准确、完好的送达顾客手中。岗位职责岗位职责外送员外送员公司秘密资料，仅供内部培训使用 面点师是门店产品的直接制造者，不仅要把产品生产出来而且面点师是门店产品的直接制造者，不仅要把产品生产出来而且要保证产品的生产质量以及生产效率，岗位器具保管、卫生要保证

10、产品的生产质量以及生产效率，岗位器具保管、卫生岗位职责岗位职责面点师面点师公司秘密资料，仅供内部培训使用工作技能工作技能 每个工作都需要一些每个工作都需要一些相关的技能以便支持该项相关的技能以便支持该项工作，我们在圣悦之礼工工作，我们在圣悦之礼工作需要那些基本技能呐作需要那些基本技能呐！ 清洁清洁 操作操作 服务服务 包装包装公司秘密资料，仅供内部培训使用工作技能工作技能 (清洁清洁) 在我们日常工作中清洁工作是必不可少的一个环节，它不仅仅是一项工作类容，还是一项必不可少的技能。例：门店玻璃制品较多，玻璃制品的清洁，如何保持。 设备如何拆洗 家具陈设 公司秘密资料，仅供内部培训使用工作技能工作

11、技能 (操作操作)有那些设备需要了解操作程序：收银机、刨冰机、奶昔机、制冰机、冰激凌机、三缸饮料机、脆皮机、榨汁机、充氧机、消毒柜以及微波炉操作是有那些需要注意的事项：突遇设备不工作、设备损坏、饮料是否添加达到机器运转必须用量公司秘密资料，仅供内部培训使用21礼仪（礼仪（Ceremony）服务用语注意事项工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用礼仪（礼仪（Ceremony）服务用语注意事项工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用10.上产品的时候手不能接触到食品，用托盘端稳您好这是您点的XXXX还有XXXX没有上/您点的东西以上齐，还有什

12、么需要的为您服务的吗！11.顾客吃完了聊天的时候，缓步上前，您好请问还需要嘛！不需要的话帮您收一下，方便您聊天。礼仪（礼仪（Ceremony）服务用语注意事项工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用一、表情也是一种语言一、表情也是一种语言 表情指面部姿态，它表达是人的内心的思想感情，在服务中，表情要求就是微笑。在工作中，服务人员应该保持良好的面部表情，面带微笑，精神饱满，满面春风体现了服务人员发自内心的热情。二、餐饮服务员对客服务时保持优美而典雅的站姿二、餐饮服务员对客服务时保持优美而典雅的站姿 站立时要直立站好，从正面看，身体重心应在两腿中间向上穿过脊柱及头部，重

13、心放在两个前脚掌上。站立要领：1、挺胸、收腹、抬头2、站立要端正，嘴微闭，面带笑容，眼睛平视、环顾四周礼仪（礼仪（Ceremony）服务员仪态工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用253、双臂自然下垂或者在体前交叉，双手若是交叉，右手放在左手上，保持随时为顾客提供服务的姿态。4、女性服务员站立时时，双脚略微张开呈“V”型，双膝靠紧，两个脚后跟靠紧；男性服务员站立时，双脚距离与肩的宽度大概相等。三、坐也是门艺术三、坐也是门艺术在日常工作中，餐饮服务的坐姿要端正，这是体态美的重要内容之一。坐姿要领1、走到座位前，首先应当立即转身，右脚稍往后靠，左脚再跟上，然后轻稳坐下

14、，切不可过快过急，动作轻缓。礼仪（礼仪（Ceremony）服务员仪态工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用2、坐下后，上身保持挺直，面带微笑，双目平视，嘴唇稍闭，下颌微收。3、双肩平正放松，挺胸收腹。双臂自然弯曲，双手放在膝上，掌心向下（女服务员可以一手握另外一手腕，置于身前）。4、两腿自然弯曲，双膝并拢，双腿正放或是侧放（男服务员坐时双腿可略为分开）；双脚平落在地上，可并拢，也可交叠，不可以前俯后仰或抖动腿脚，也不允许跷二郎腿或拍打扶手，把脚放在椅子、沙发扶手或茶几上更是禁止的行为。26礼仪（礼仪（Ceremony）服务员仪态工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪

15、)公司秘密资料，仅供内部培训使用27四、行走并不简单四、行走并不简单服务行业中行走有严格的标准：1、行走时，身体重心可以稍向前。它有利于挺胸、收腹、梗颈，身体重心放脚掌上，小腹用一点力使身体略微上提。2、行走轨迹要成为直线，脚印应朝向正前方。3、走路轻而稳，上体正直，抬起头，眼平视，面带微笑。礼仪（礼仪（Ceremony）服务员仪态工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用284、两臂自然前后摆动，肩部放松。5、切忌行走时摇头晃肩、大摇大摆、手插口袋。6、服务人员在公共场合与顾客同行时，不可抢道穿行，不可三五成群并行，不可勾肩搭臂、边走边笑、边哼小调。五、手势的表现力

16、五、手势的表现力手势是最有表现力的一种“体态语言”，是一种动态美。手势的规范适度：礼仪（礼仪（Ceremony）服务员仪态工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用291、给顾客指引方向时，要把手掌伸直，手指自然并拢，手掌向上，以肘关节为轴，指向目标，同时眼睛要看着目标并兼顾顾客是否看到指示的目标。2、谈话时手势不宜过多，幅度不宜过大，否则会画蛇添足。3、在介绍、引路、批示方向时，都应掌心向上，上身稍前顾，以示敬重。礼仪（礼仪（Ceremony）服务员仪态工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用一、服务中的语言表达技巧一、服务中的语言表达技

17、巧1、形式上的要求：恰到好处，点到即止。2、有声服务3、轻声服务。要求三轻：说话轻、走路轻、操作轻。4、清楚服务。5、普通话服务。礼仪（礼仪（Ceremony）语言表达礼貌礼仪工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用二、程序上要求二、程序上要求礼仪（礼仪（Ceremony）语言表达礼貌礼仪5、服务不周有道歉声。6、服务之前有提醒声。7、顾客呼唤时有响应声。1、顾客来店有欢迎声。2、顾客离店有道别声。3、顾客帮忙有致谢声。4、顾客欠安或者遇到顾客有问候声。工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用三、用好礼貌服务用语三、用好礼貌服务用语1、礼

18、貌服务用语的定义服务性行业的从业人员在接待顾客的时候需使用的一种规范语言。对顾客使用礼貌服务用语的要求：1）、遇到顾客要面带微笑，站立服务。服务员要先开口，打招呼，称呼要得当，以尊称开口表示尊重。2）、与顾客对话宜保持一米左右距离，要注意使用礼貌用语，“请”字当头，“谢”字不离口，表现出对顾客的尊重。礼仪（礼仪（Ceremony）语言表达礼貌礼仪工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用3）、对顾客讲话要全神贯注，用心倾听，眼睛要望着顾客面部（面不是死盯着看），善于倾听，不要打断顾客，耐心听顾客把话说完，要听下手中工作，眼望对方，面带微笑。4）、对顾客询问应圆满答复，

19、若遇到不知道或者不清楚的问题，要立即查找相关资料或者请示领导尽量答复顾客，绝不对以“不知道”，“不清楚”作回答。不可模棱两可，胡乱作答。5）、与顾客对话，态度要和蔼，语言要亲切，声调要自然、清晰、柔和、亲切，音量要适中，以对方听清楚为宜，答话要迅速和明确。礼仪（礼仪（Ceremony）语言表达礼貌礼仪工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用6）、打扰顾客时，首先要表达歉意（打扰您了，对不起）；对顾客的帮助要表示感谢。2、使用礼貌服务用语的规范语调1）、柔和、适度而不刺耳。2）、清晰、准确而不。3）、纯正、悦耳而不杂乱。4）、言简、意明而不罗嗦。礼仪（礼仪（Cerem

20、ony）语言表达礼貌礼仪工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用着装要求工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用 服务人员着装要求总体为：整洁、大方、朴素；外衣挺括、内衣整齐，干净得体。1、工作时间应该穿着规定的制服：整洁、挺括。2、工作服应勤洗勤换，鞋子整洁，以平底鞋或软底鞋为宜。3、上班期间不宜戴项链、戒指及其他饰物。4、工作时间按照工作规定佩戴工作牌。36着装要求工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用公司有制定有外送计划，外卖员在送货的过程中要注意一下几点基本礼仪：1.上下楼速度要快，脚步要轻，尤其是早

21、晚不要打扰他人休息。2.敲门手要轻，不要噼里啪啦的，屋内能听见即可3.开门后要及时打招呼（要考虑到对象）切勿直接将产品方了就跑4.要先确定收货人信息是否正确，货品是否完好，正确无误后打完招呼在离开礼仪（礼仪（Ceremony）服务用语（Terms of service）工作技能工作技能 (服务礼仪服务礼仪)公司秘密资料，仅供内部培训使用38工作技能工作技能 (包装包装)公司秘密资料，仅供内部培训使用39- 管理章程管理章程- 疑难以及应急处理疑难以及应急处理- 产品知识产品知识- 岗位职责、技能岗位职责、技能- 我们在给谁打工我们在给谁打工公司秘密资料，仅供内部培训使用生肖、星座艺术轮廓式包装

22、蛋糕营养甜点、美味饼干浪漫饮品各类珍奇的稀罕的艺术品礼品各种智创产品产品知识产品知识公司秘密资料，仅供内部培训使用生肖、星座艺术轮廓式包装蛋糕 我们的蛋糕尺寸主要以十二生肖星座为基本造型以及同款配套包转为主，设有大号（10寸左右）小号（3.5寸左右）两种规格额外也做其他造型的中高档蛋糕产品知识产品知识公司秘密资料，仅供内部培训使用生肖、星座艺术轮廓式包装蛋糕口味多用天然原材料调试而成分为：巧克力 水果 香草 奶酪 冰激凌等口味慕斯 冰激凌 常温蛋糕类型分为以下几类：产品知识产品知识公司秘密资料，仅供内部培训使用营养甜点、美味饼干 我们的甜品主要以、营养、低糖、健康、富含情感元素的各类甜品为主

23、饼干以健康、美味、自然各类生肖星座包装为主产品知识产品知识公司秘密资料，仅供内部培训使用浪漫饮品 我们饮品主要以浪漫温馨的情调主题为主，附带套餐搭配或单点以现场鲜榨或调制为主44产品知识产品知识公司秘密资料，仅供内部培训使用各类珍奇的稀罕的艺术品礼品各种智创产品在圣悦之礼你可以看到很多珍奇的稀罕的艺术品，还有很多充满了智慧的原生态陈列产品。在圣悦之礼我们将这些物品以充满智慧内涵价值的的物品转让或赠送的方式，让他变成你充满心仪的礼物。在圣悦之礼我们有这样一个理念：他（她）是你的谁你给他 （她）什么.产品知识产品知识公司秘密资料，仅供内部培训使用- 管理章程管理章程- 疑难以及应急处理疑难以及应急

24、处理- 产品知识产品知识- 岗位职责、技能岗位职责、技能- 我们在给谁打工我们在给谁打工公司秘密资料，仅供内部培训使用1、柜台做内部调整，将座子摆的松散一些，看上去货比较多，立即告诉门店负责人，安排货品（货品没有备齐情况下）；2、及时确定到货时间，做好时间上的调整。3、跟具营业时间，及时安排生产。如何去做：如何去做：事件一：货品不到位突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用1、相关证照准备齐全，以备检查；2、如遇到职能部门前来检查，我们应以礼相待，及时告知负责人3、税务部门前来检查，我们应出具相应手续，如手续还未及时办理，联系督导并留下来访者电话作出安排。3、劳动部门检查，应告知我们员工

25、统一口径，由店长接待。如何去做：如何去做：事件二：职能部门检查突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用如何去做：如何去做：事件二：职能部门检查4、 遇卫生部门检查：卫生部门检查一般属于例行检查，所以不必须要太紧张第一时间安排休息即刻通知门店负责人。 卫生部门检查一般有以下项目：1、是否违规经营2、餐具食品大肠杆菌含量是否超标3、环境卫生是否达标4、餐饮垃圾是否处理突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用 大肠杆菌处理方法：先将开水煮沸，加入餐饮用消毒液（84）将餐具放入煮5分钟左右捞起晾干（注意：要带干净的一次性手套不能用手直接触碰）交由检查部门用试纸测试。如何去做：如何去做：事件

26、二：职能部门检查突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用 即将步入夏季火警时常发生我必须提前预防，如突遇火警首先要镇定不要慌了手脚迅速判断起因，小火险立即使用适当灭火设备处理，火险难以控制的第一时间拨打119救助，并立即联系门店负责人如何去做：如何去做：事件三：突遇火警突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用 遭遇打劫一定不要惊慌，先保护自身安全，利用歹徒行凶的过程记录下歹徒的基本特征：如身高、体重、年龄、方言、动作以及逃跑路线第一时间报警并立即通知负责人如何去做：如何去做：事件四：遭遇打劫或敲诈勒索突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用 遭遇临时停电第一：要立即安抚门店内

27、的顾客，防止各种意外发生。第二：立即联系有关部门了解停电原因以及恢复时间，时间较长立即通报上级。第三：将货品封存，需要当天销售或处理的立即处理或转移到其他正常门店销售。如何去做：如何去做：事件五：临时停电突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用 对于这种情况最简单有效的办法就是：1、转移话题、表明自己对这些情况不了解 。2、保护公司质料不被窃取。3、不能处理的立即通知上级。如何去做：如何去做：事件六：诈骗或套取公司信息的 在工作中经常又遇到一些骗子以培训、参观、老板朋友或某某政府单位的名义：套取甚至诈骗公司信息钱物突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用 如何去做：如何去做：事件七

28、：顾客受伤 我们本着以人为本、乐于助人的精神，遇顾客受伤的不论店内店外，我们都要及时提供帮助，适时记录最好两人或两人以上在场既要助人也要防止被讹诈突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用 如何去做：如何去做：事件八：店内拾取物品1、在门店经营中我们会经常遇到一些顾客遗忘了手机、钱包、办公文件的我们要及时上交专人保管，能联系到失主的主动联系其取回。2、也有故意将物品、钱包遗留在店内已实施诈骗的行为发生所以更要第一时间上缴保管，避免争执突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用 如何去做：如何去做：事件九：遇顾客争吵或投诉1、先安抚、尽量将事态小型化2、防止在店内大吵大闹、造成不良影响，

29、安排休息了解清楚情况责任大小。3、遇投诉的要认真听取意见，记录并报告上级突发事件突发事件公司秘密资料，仅供内部培训使用- 管理章程管理章程- 疑难以及应急处理疑难以及应急处理- 产品知识产品知识- 岗位职责、技能岗位职责、技能- 我们在给谁打工我们在给谁打工公司秘密资料，仅供内部培训使用管理章程管理章程一、人员合理分配一、人员合理分配 新店开业新人较多，没有过多的实战经验，面临一个空空的卖场，会感到茫然失措，合理安排我们的人员进行工作。人员架构人员架构公司秘密资料，仅供内部培训使用二、店铺制度：二、店铺制度：家有家规，店有店规，每个门店都必须有起相应的制度：（一）员工录用制度： 根据实际岗位需

30、要，择优录用新进员工。凡17到45周岁具有一定相关专业知识身体健康、作风正派、吃苦耐劳、服从安排的人员均可应聘求职。 聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写个人简历，面试(合格者) 岗前培训试工、试岗(一个月) 合格者正式录用，签订合同。 公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，普通员工须提前十五天写出书面辞呈，糕点师、蛋糕师须提前三十天提出书面辞职。经批准后，完成交接手续，交回工作服后领取保证金及工资。新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。 工作就像游戏它也有它的规则我们必须去了解它，我们才能工

31、作就像游戏它也有它的规则我们必须去了解它，我们才能做的更好做的更好管理章程管理章程公司秘密资料，仅供内部培训使用1、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从1日至月底为满月考勤时间，工资在结算完提成数额以后，在每月6日发放，特殊情况提前通知。2、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假无法到岗的需提前电话告知，病假需提供相关证明，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工处理。3、迟到/旷工：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工，一月累计旷工3次以上含3次的开除。其余工资不予结算，以做为罚款处理。4、上班时间若要外出须得到领班或经理

32、同意，不得常时间保电话粥。（二）考勤管理章程：管理章程管理章程公司秘密资料，仅供内部培训使用1、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从1日至月底为满月考勤时间，工资在结算完提成数额以后，在每月6日发放，特殊情况提前通知。2、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假无法到岗的需提前电话告知，病假需提供相关证明，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工处理。3、迟到/旷工：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工，一月累计旷工3次以上含3次的开除。其余工资不予结算，以做为罚款处理。4、上班时间若要外出须得到领班或经理同意，不得常时间保电

33、话粥。（二）考勤管理章程：管理章程管理章程公司秘密资料，仅供内部培训使用（三）福利章程：1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。月工资根据不同岗位、不同职务确定员工工资。门店提成以及奖金按员工提成制度标准执行，与月工资一起结算2、员工工资以现金形式按月支付。3、为鼓励发扬集体精神、了解门店员工基本情况，不定期召开员工会议，增强员工团队凝聚力，发现工作中的问题。4、为员工提供比较充足的学习时间，并进行定期培训，提高员工素质和业务水平。管理章程管理章程公司秘密资料，仅供内部培训使用（四）安全章程：1、员工必须服从经理，听从指挥，遵守劳动纪律，不得违章作业。2、所有员工必须

34、注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现问题及时采取措施，防止事故发生，同时上报经理。3、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司财产安全。4、发现形迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告经理。5、若发生紧急事故，全体员工必须服从指挥，以确保所有员工安全撤离事故现场。6、发生抢劫或暴力事件的，员工在不确保自身安全情况下，听从抢匪指挥，避免伤亡，记下匪徒特征身高、样貌、方言以及动作特点，第一时间报告门店经理及时报警。 管理章程管理章程公司秘密资料，仅供内部培训使用 （五）财产责任章程：1、各负责人，负责本部机械设备、物品等安全，必须对门店负责。如发现丢失或损坏，追究当事的责任或赔偿。2、如有设备需维修时，由各部负责人及时报告主管经理，避免影响正常工作。3、门店玻璃制品较多，需轻拿轻放，工作粗糙不负责任造成损坏的必须赔偿。4、收银账目要清晰,货要对账有加减款的，要及时上报核对有少款的要及时赔偿管理章程管理章程 新新 店店 开开 业业 培培 训训