山西省2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷B卷附答案.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《山西省2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷B卷附答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《山西省2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷B卷附答案.doc(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、山西省山西省 20232023 年劳务员之劳务员基础知识强化训练试年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷卷 B B 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、对出租房屋,而不按规定申报登记住宿人户口的,依照()规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】B2、下列关于型钢的相关说法中,错误的是()。A.与工字钢相比,H 型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边
2、宽度短边宽度厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】D3、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】D4、对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于()人。A.1B.2C.3D.5【答案】B5、下列不属于施工项目管理特征的选项是()。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调
3、工作【答案】A6、根据最低工资规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是()。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】D7、标的是合同法律关系的(),是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】A8、基于绩效的薪酬模式比较适合()岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】C9、建设工程安全生产管理条例规定,因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑
4、物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。这里,负责实施该防护措施的单位应当是()。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】C10、用人单位可凭所招用流动人员持有的()申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】C11、按照安全生产法的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】B12、影响施工项目质量的因素较多,其中()是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】A13、从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不予保护。A.10B.
5、15C.20D.25【答案】C14、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是()。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】B15、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处()元以下罚款。A.1000B.500C.5000D.2000【答案】A16、噪声级超过()dB 工作场所,用人单位必须给劳动者配备耳塞(耳罩)或其他护耳用品。A.60B.70C.80D.90【答案】C17、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于()d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.14D.21【答案】C18、以下不属于项目经理部的性质的是()。A.相对独立性B.综合性C.
6、临时性D.监督性【答案】D19、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,其诉讼时效为()。A.2 年B.4 年C.20 年D.不受限制【答案】D20、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取()的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】D21、人力资源不包括人的()。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】C22、以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是()。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的
7、手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】D23、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】A24、关于信访工作,下列正确的说法是()。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C25、基础薪酬是指()。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】C26、劳动法中,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府
8、【答案】A27、发生劳动争议时应在()起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】D28、成本计划的类型按其作用可分为()。A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】A29、建设工程安全生产管理条例规定,因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。这里,负责实施该防护措施的单位应当是()。A.设计单位B.建设单位
9、C.施工单位D.监理单位【答案】C30、()属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B31、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】A32、建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性D.断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】C33、以下不属于工程成本间接费用的是
10、()。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】B34、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为()m,相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】B35、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】A36、劳动法中,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】A37、()对集贸市场中的务工经商人员进行管理,配合有关部门落实流动人口管理的各项措施
11、。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】A38、土方的边坡坡度一般以()表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度(h)与挖方深度(h)之比B.挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比C.边坡系数(m)与坡底宽度(b)之比D.边坡系数(m)与挖方深度(h)之比【答案】B39、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】A40、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()。A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 山西省 2023 劳务 基础知识 强化 训练 试卷 答案
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内