《收益分配管理》PPT课件.ppt
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1、MBAMBA财务管理课程财务管理课程1第八章第八章 收益分配管理收益分配管理【学习目标学习目标学习目标学习目标】通过本章学习,应掌握收益分配通过本章学习,应掌握收益分配的程序和收益分配应考虑的因素;掌握各种股的程序和收益分配应考虑的因素;掌握各种股利分配政策的基本原理、优缺点及适用范围;利分配政策的基本原理、优缺点及适用范围;熟悉股份公司的股利分配形式;了解股票分割熟悉股份公司的股利分配形式;了解股票分割和股票回购的意义;了解股份公司股利支付程和股票回购的意义;了解股份公司股利支付程序。序。1第八章收益分配管理MBAMBA财务管理课程财务管理课程28.1 收益分配概述收益分配概述 企业的收益分
2、配有广义的收益分配和狭义的收企业的收益分配有广义的收益分配和狭义的收益分配两种。广义的收益分配是指对企业收入和收益分配两种。广义的收益分配是指对企业收入和收益总额进行分配的过程,狭义的收益分配则是指对益总额进行分配的过程,狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。企业净收益的分配。制定收益分配政策应考虑的因素制定收益分配政策应考虑的因素1.法律方面法律方面2.股东方面股东方面3.企业方面企业方面2第八章收益分配管理MBAMBA财务管理课程财务管理课程38.1.2 股利分配的实质股利分配的实质 股利分配是指公司制企业向股东分派股利,是股利分配是指公司制企业向股东分派股利,是企业收益分配的一部分。股
3、利分配的实质就是在股企业收益分配的一部分。股利分配的实质就是在股票吸引力与公司财务负担之间寻求一种合理的均衡,票吸引力与公司财务负担之间寻求一种合理的均衡,即探寻股利与留存收益之间的比例关系。它们的基即探寻股利与留存收益之间的比例关系。它们的基本关系如下:本关系如下:税后利润-留存收益=股利3第八章收益分配管理MBAMBA财务管理课程财务管理课程48.1.3 股利理论股利理论 股利理论是研究股利分配政策对公司股价或公司股利理论是研究股利分配政策对公司股价或公司价值有无影响问题的有关理论。有关股利政策的价值有无影响问题的有关理论。有关股利政策的理论还不是很成熟,存在不同观点,主要有:理论还不是很
4、成熟,存在不同观点,主要有:1.股利无关论股利无关论 股利无关论认为股利分配对公司的市场价值股利无关论认为股利分配对公司的市场价值(或股或股票价格票价格)不会产生影响。不会产生影响。2.股利相关论股利相关论 股利相关论认为公司的股利分配对公司市场价值股利相关论认为公司的股利分配对公司市场价值有影响。有影响。4第八章收益分配管理MBAMBA财务管理课程财务管理课程58.2 股利政策股利政策8.2.1 常见的股利政策常见的股利政策 股利政策是指在法律允许的范围内,可供企业管股利政策是指在法律允许的范围内,可供企业管理当局选择的,有关净收益分配事项的方针及对理当局选择的,有关净收益分配事项的方针及对
5、策。策。1.剩余股利政策剩余股利政策 (1)股利分配方案的确定股利分配方案的确定 (2)固定股利政策的优缺点固定股利政策的优缺点5第八章收益分配管理MBAMBA财务管理课程财务管理课程63.固定股利支付率政策固定股利支付率政策(1)股利分配方案的确定股利分配方案的确定(2)固定股利支付率政策的优缺点固定股利支付率政策的优缺点4.低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策(1)股利分配方案的确定股利分配方案的确定(2)低正常股利加额外股利政策的优缺点低正常股利加额外股利政策的优缺点股利政策的选择股利政策的选择 企业在进行收益分配时,应充分考虑上述企业在进行收益分配时,应充分考虑上述各种股利
6、政策的利弊和企业的实际情况,选择适宜各种股利政策的利弊和企业的实际情况,选择适宜的股利分配政策。的股利分配政策。6第八章收益分配管理MBAMBA财务管理课程财务管理课程7 7第八章收益分配管理公司公司发发展展阶阶段段特点特点适用的股利政策适用的股利政策公司初公司初创阶创阶段段公公司司经经营营风风险险高高,有有投投资资需需求求且且融融资资能力差。能力差。剩余股利政策剩余股利政策公公司司快快速速发发展展阶阶段段产产品品销销售急售急剧剧上升,投上升,投资资需求大。需求大。低低正正常常股股利利加加额额外股利政策外股利政策公公司司稳稳定定增增长长阶阶段段产产品品销销售售收收入入稳稳定定增增长长,公公司司
7、的的市市场场竞竞争争力力增增强强,行行业业地地位位已已经经巩巩固固,公公司司扩扩张张的的投投资资需需求求减减少少,净净现现金金流流入入量量稳稳步步增增长长,每每股股净净收益呈上升收益呈上升态势态势。固定股利政策固定股利政策公司成熟公司成熟阶阶段段盈盈利利水水平平稳稳定定,公公司司通通常常已已积积累累了相当的盈余和了相当的盈余和资资金。金。固固定定支支付付率率股股利利政策政策公司衰退公司衰退阶阶段段产产品品销销售售收收入入锐锐减减,公公司司获获利利能能力和力和现现金金获获得能力下降。得能力下降。剩余股利政策剩余股利政策MBAMBA财务管理课程财务管理课程88.2.3 目标股利支付比率的确定目标股
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