生产制造业的成本控制幻灯片.ppt
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1、生产制造业的成本控生产制造业的成本控制制第1页,共56页,编辑于2022年,星期日第2页,共56页,编辑于2022年,星期日第一讲:精益生产方式的体系和基本思想第一讲:精益生产方式的体系和基本思想n消除浪费是创出高质量、高收益的根本消除浪费是创出高质量、高收益的根本经 费经 费间接材料费直接材料费STEP 1 在经济增长低迷的时代,降低制造成本将会产生成效。通过准时化消除时间上的浪费,通过自动化提高产品质量。通常企业在降低成本时,都考虑降低制造成本。制造成本:包括包括 材料费、劳务费、经费三部分。材料费、劳务费、经费三部分。精益生产的七种浪费:以减少无效生产时间的浪费为中心目标,对生产结构加以
2、改善。材料费:用于生产产品而购的主要原材料、辅料和外协外购用于生产产品而购的主要原材料、辅料和外协外购 零部件等费用。零部件等费用。劳务费:用于生产的人工工资、福利等费用。用于生产的人工工资、福利等费用。经 费:用于生产的设备、机械的折旧费、电费、水费、煤用于生产的设备、机械的折旧费、电费、水费、煤 气费,设备、机械等的保险费,通讯费等费用。气费,设备、机械等的保险费,通讯费等费用。生产过量的浪费 不合格产品的浪费 停工待活的浪费 动作的浪费 运输的浪费 加工本身的浪费 库存的浪费材材料料费费销售费用管理费用利润制制造造成成本本总总成成本本销销售售价价格格STEP 2STEP 3第3页,共56
3、页,编辑于2022年,星期日第一讲:精益生产方式的体系和基本思想第一讲:精益生产方式的体系和基本思想销售价格销售价格希望得到加在成本上的金额。成成本本意意识识弱弱的的企企业业成成 本本利利 润润利利润润制造产品所花费的成本。因为以现在的制造产品为前提,所以浪费和成本意识比较弱,所花费的都将成为成本。成成本本销销售售价价格格销售价格由企业决定销售价格由企业决定如果与竞争企业的销售价格保持一致,而成本比竞争企业高,就会蒙受损失。如果将销售价格设定为能够产生利润的价格,就会因为没有努力降低成本致使产品滞销。n高收益的秘密在于:成本意识的强弱高收益的秘密在于:成本意识的强弱销售价格销售价格消除浪费,在
4、销售价格中降低成本的结果。成成本本意意识识强强的的企企业业成成 本本利利 润润=利利润润销销售售价价格格销售价格由企业决定销售价格由企业决定如果自己公司有比其他公司质量好、价格便宜的产品,其价格将会成为销售价格的基准。(精精益益生生产产方方式式)成成本本必须在客户所期望的销售价格以下。为了创出高收益,必须依靠人的智慧来降低成本第4页,共56页,编辑于2022年,星期日第一讲:精益生产方式的体系和基本思想第一讲:精益生产方式的体系和基本思想n真正的效率和表面效率真正的效率和表面效率效率生产数量效率生产数量人数人数现状:用10个人生产100个产品。顾客所需要的产品数量为100.区 别说 明表面效率
5、用用10个人生产了个人生产了120个产品个产品顾客所需要的产品数量为顾客所需要的产品数量为100个,所以有个,所以有20个是多余的,个是多余的,是生产过剩的浪费,从而将衍生为库存的浪费。是生产过剩的浪费,从而将衍生为库存的浪费。因为增产了因为增产了20,在生产时间上作了改善,成本降低了,在生产时间上作了改善,成本降低了 ,但是生产过剩的产品在搬运和库存方面花费了比成本,但是生产过剩的产品在搬运和库存方面花费了比成本 减少部分更多的费用。减少部分更多的费用。真正的效率用用8个人生产了个人生产了100个产品个产品可以根据所需产品数量配置人员。可以根据所需产品数量配置人员。既没有多余的库存,也降低了
6、成本,可以说是实质效率既没有多余的库存,也降低了成本,可以说是实质效率 的太高。的太高。各种效率 如果通过提高自己工序的效率,使各种效率提高,那么整体效率就会提高,生产效率就 会提高。提高各种效率会引起生产过剩,妨碍生产流程的半成品就会增多,这并不是件好事。第5页,共56页,编辑于2022年,星期日第一讲:精益生产方式的体系和基本思想第一讲:精益生产方式的体系和基本思想n消除浪费的基本思想消除浪费的基本思想把生产作业分为浪费作业、纯作业、附加作业把生产作业分为浪费作业、纯作业、附加作业 浪费作业:只使成本增加而不产生附加价值的作业。浪费作业:只使成本增加而不产生附加价值的作业。是指组装零部件等
7、能够生产附加价值的作业。是指组装零部件等能够生产附加价值的作业。是指像更换作业程序等不产生附加价值,但又必须伴随着纯作业一起实施的作业。是指像更换作业程序等不产生附加价值,但又必须伴随着纯作业一起实施的作业。浪费作业附加作业纯作业虽然是产生附加价值的作业,但需要进一步改善消除不必要的作业 发现浪费现象的人 发现浪费现象是管理监督人的工作改善不产生附加价值的作业,使其作业时间无限接近零。第6页,共56页,编辑于2022年,星期日n产品成本分析产品成本分析直接材料费销售费变动人工费研究开发费其他费用人工费折旧费辅助材料费能源费修缮费租赁费管理费其他费用总成本总成本总成本总成本变动成本变动成本变动成
8、本变动成本固定成本固定成本固定成本固定成本第7页,共56页,编辑于2022年,星期日n本本-量量-利图和盈亏平衡点利图和盈亏平衡点销售量销售量销售量销售量固定成本固定成本固定成本固定成本变动成本变动成本变动成本变动成本总成本总成本总成本总成本销售量销售量销售量销售量利利利利润润润润盈亏平衡点盈亏平衡点盈亏平衡点盈亏平衡点盈亏平衡点销盈亏平衡点销盈亏平衡点销盈亏平衡点销售量售量售量售量盈亏平衡点销盈亏平衡点销盈亏平衡点销盈亏平衡点销售额售额售额售额金金金金 额额额额第8页,共56页,编辑于2022年,星期日n 成本构成分析成本构成分析标准标准标准标准成本成本成本成本实际实际实际实际成本成本成本成
9、本目标目标目标目标成本成本成本成本降低降低降低降低成本成本成本成本成本管理循环成本管理循环成本管理循环成本管理循环第9页,共56页,编辑于2022年,星期日n ABC ABC 作业成本法的内涵作业成本法的内涵u u 作业成本管理(作业成本管理(作业成本管理(作业成本管理(Activity-Based Costing ManagementActivity-Based Costing ManagementActivity-Based Costing ManagementActivity-Based Costing Management,ABCMABCMABCMABCM)是以提高客户价)是以提高客户
10、价)是以提高客户价)是以提高客户价值、增加企业利润为目的,基于作业成本法的新型集中化管理方法值、增加企业利润为目的,基于作业成本法的新型集中化管理方法值、增加企业利润为目的,基于作业成本法的新型集中化管理方法值、增加企业利润为目的,基于作业成本法的新型集中化管理方法;u u 它通过对作业及作业成本的确认、计量,最终计算产品成本,同时将成本计算深入它通过对作业及作业成本的确认、计量,最终计算产品成本,同时将成本计算深入它通过对作业及作业成本的确认、计量,最终计算产品成本,同时将成本计算深入它通过对作业及作业成本的确认、计量,最终计算产品成本,同时将成本计算深入到作业层次,对企业所有作业活动追踪并
11、动态反映,进行成本链分析,包括动因分析,到作业层次,对企业所有作业活动追踪并动态反映,进行成本链分析,包括动因分析,到作业层次,对企业所有作业活动追踪并动态反映,进行成本链分析,包括动因分析,到作业层次,对企业所有作业活动追踪并动态反映,进行成本链分析,包括动因分析,作业分析等,为企业决策提供准确信息;作业分析等,为企业决策提供准确信息;作业分析等,为企业决策提供准确信息;作业分析等,为企业决策提供准确信息;u u 指导企业有效地执行必要的作业,消除和精简不能创造价值的作业,从而达到降低指导企业有效地执行必要的作业,消除和精简不能创造价值的作业,从而达到降低指导企业有效地执行必要的作业,消除和
12、精简不能创造价值的作业,从而达到降低指导企业有效地执行必要的作业,消除和精简不能创造价值的作业,从而达到降低成本,提高效率的目的。成本,提高效率的目的。成本,提高效率的目的。成本,提高效率的目的。第10页,共56页,编辑于2022年,星期日传统会计成本法传统会计成本法作业成本法(作业成本法(ABC法)法)按照在标准成本中直接按照在标准成本中直接按照在标准成本中直接按照在标准成本中直接人工量(或机器工时、直接人工量(或机器工时、直接人工量(或机器工时、直接人工量(或机器工时、直接材料)占有的比例并入到标材料)占有的比例并入到标材料)占有的比例并入到标材料)占有的比例并入到标准成本中,即单位产量消
13、耗。准成本中,即单位产量消耗。准成本中,即单位产量消耗。准成本中,即单位产量消耗。传统会计成本法和作业成本法(传统会计成本法和作业成本法(传统会计成本法和作业成本法(传统会计成本法和作业成本法(ABCABCABCABC法)法)法)法)传统成本法是企业适应成本核算方法,而作业成本法是成本核算方法适应传统成本法是企业适应成本核算方法,而作业成本法是成本核算方法适应企业,两者有根本的不同。企业,两者有根本的不同。作业成本法把作业分为四个作业成本法把作业分为四个作业成本法把作业分为四个作业成本法把作业分为四个层次:分别是单元作业、批层次:分别是单元作业、批层次:分别是单元作业、批层次:分别是单元作业、
14、批别作业、产品作业、支持作别作业、产品作业、支持作别作业、产品作业、支持作别作业、产品作业、支持作业业业业 n ABC ABC 作业成本法的内涵作业成本法的内涵第11页,共56页,编辑于2022年,星期日n 运用作业成本法(运用作业成本法(ABCABC法)法)传统成本计算结果传统成本计算结果传统成本计算结果传统成本计算结果产品产品x产品产品y产品产品z直接材料直接材料500000180000080000直接人工直接人工5800001600000160000制造费用制造费用9900002640000264000合计20700006040000504000产量产量10000200004000单位成
15、本207302126作业成本计算结果作业成本计算结果作业成本计算结果作业成本计算结果产品产品x产品产品y产品产品z直接材料直接材料500000180000080000直接人工直接人工5800001600000160000装配装配282000705000225600材料采购材料采购1200048000140000物料处理物料处理42000180000378000启动准备启动准备20080002000质量控制质量控制84200168400168400产品包装产品包装1000075000165000工程处理工程处理175000315000210000管理管理12900034400034400合计18
16、1440052362001563400产量产量10000200004000单位成本181.44261.81390.85 传统成本与企业生产无关,作业成本与企业生传统成本与企业生产无关,作业成本与企业生产联系紧密。作业成本核算体系的设计要充分考虑产联系紧密。作业成本核算体系的设计要充分考虑企业实施作业成本的目的,其作业的认定是对生产企业实施作业成本的目的,其作业的认定是对生产过程进行分析后得出的,并结合生产过程确定成本过程进行分析后得出的,并结合生产过程确定成本动因,在生产过程分析的基础上建立成本核算体系。动因,在生产过程分析的基础上建立成本核算体系。第12页,共56页,编辑于2022年,星期日
17、第六讲:作业成本法第六讲:作业成本法 案例分析案例分析如何运用如何运用ABCABC法寻找成本根源法寻找成本根源第13页,共56页,编辑于2022年,星期日第14页,共56页,编辑于2022年,星期日n n 用工结构多元化用工结构多元化用工结构多元化用工结构多元化用工方式多元化用工方式多元化用工方式多元化用工方式多元化1.1.用工多元化的几种形式用工多元化的几种形式用工多元化的几种形式用工多元化的几种形式 用临时工、钟点工、季节工、实习生和劳务外包等方式予以补用临时工、钟点工、季节工、实习生和劳务外包等方式予以补用临时工、钟点工、季节工、实习生和劳务外包等方式予以补用临时工、钟点工、季节工、实习
18、生和劳务外包等方式予以补充,以减少单一的固定用工方式对企业柔性的限制,提高企业快速充,以减少单一的固定用工方式对企业柔性的限制,提高企业快速充,以减少单一的固定用工方式对企业柔性的限制,提高企业快速充,以减少单一的固定用工方式对企业柔性的限制,提高企业快速应变的能力。应变的能力。应变的能力。应变的能力。2.2.用工多元化的优缺点用工多元化的优缺点用工多元化的优缺点用工多元化的优缺点l l正式员工的优点是对企业文化有认同感,工作情绪稳定,对这部正式员工的优点是对企业文化有认同感,工作情绪稳定,对这部正式员工的优点是对企业文化有认同感,工作情绪稳定,对这部正式员工的优点是对企业文化有认同感,工作情
19、绪稳定,对这部分员工的技术培训也可以收到长期的效用;分员工的技术培训也可以收到长期的效用;分员工的技术培训也可以收到长期的效用;分员工的技术培训也可以收到长期的效用;l l缺点是员工流动性较差,相关的福利成本较高,解雇费用高,员工很难随缺点是员工流动性较差,相关的福利成本较高,解雇费用高,员工很难随缺点是员工流动性较差,相关的福利成本较高,解雇费用高,员工很难随缺点是员工流动性较差,相关的福利成本较高,解雇费用高,员工很难随企业的经营状况变化进行相应的调整。企业的经营状况变化进行相应的调整。企业的经营状况变化进行相应的调整。企业的经营状况变化进行相应的调整。第15页,共56页,编辑于2022年
20、,星期日n n 用工结构多元化用工结构多元化用工结构多元化用工结构多元化用工结构变化带来的管理挑战用工结构变化带来的管理挑战用工结构变化带来的管理挑战用工结构变化带来的管理挑战1.1.加强标准化体系建设加强标准化体系建设加强标准化体系建设加强标准化体系建设2.2.区分一般岗位和重要岗位(增值、贡献)区分一般岗位和重要岗位(增值、贡献)区分一般岗位和重要岗位(增值、贡献)区分一般岗位和重要岗位(增值、贡献)3.3.完善一线培训体系完善一线培训体系完善一线培训体系完善一线培训体系4.4.加强多能员工培养加强多能员工培养加强多能员工培养加强多能员工培养 5.5.员工激励机制员工激励机制员工激励机制员
21、工激励机制 建立并完善新员工培养和多能员工培养的一线培训体系,做好员工技能管理,人员后备和补员管理,建立以老带新、传帮带、轮岗作业和技能储备机制。建立将临时工、钟点工、季节工、实习生和劳务工转为正式员工的机制,如短期合同工可以转为中长期合同工,实现同工同酬、不同岗位价值差别化的有机结合。第16页,共56页,编辑于2022年,星期日n 推进生产革新推进生产革新推进生产革新推进生产革新精益生产精益生产精益生产精益生产1.实现实现实现实现JITJIT生产生产生产生产2.2.实现均衡化生产实现均衡化生产实现均衡化生产实现均衡化生产3.3.实现柔性化生产实现柔性化生产实现柔性化生产实现柔性化生产4.4.
22、实现一个流生产实现一个流生产实现一个流生产实现一个流生产5.实现快速换线、换模生产实现快速换线、换模生产实现快速换线、换模生产实现快速换线、换模生产第17页,共56页,编辑于2022年,星期日某公司如何将直线形生产线改为某公司如何将直线形生产线改为U字字形生产线,降低人工成本形生产线,降低人工成本【案例分析案例分析】第18页,共56页,编辑于2022年,星期日【案例分析案例分析】:某公司如何实现某公司如何实现人机配合效率最大化,人机配合效率最大化,降低人工成本。降低人工成本。一人对多台设一人对多台设备的人机配合改善备的人机配合改善案例案例第19页,共56页,编辑于2022年,星期日【案例分析案
23、例分析】某工厂如何通过生产线平衡改善,降低某工厂如何通过生产线平衡改善,降低人工成本人工成本第20页,共56页,编辑于2022年,星期日第21页,共56页,编辑于2022年,星期日n 质量成本的内涵质量成本的内涵质量成本的内涵质量成本的内涵 质量成本质量成本质量成本质量成本是指企业为了保是指企业为了保证和提高产品或服务质量而证和提高产品或服务质量而支出的一切费用,以及因未支出的一切费用,以及因未达到产品质量标准,不能满达到产品质量标准,不能满足用户和消费者需要而产生足用户和消费者需要而产生的一切损失。的一切损失。质量成本质量成本质量成本质量成本是产品成本的是产品成本的一部分。一部分。例如:手工
24、编竹筐过程。例如:手工编竹筐过程。例如:手工编竹筐过程。例如:手工编竹筐过程。第22页,共56页,编辑于2022年,星期日n n 质量是以金钱(不符合要求的代价)来衡量的质量是以金钱(不符合要求的代价)来衡量的质量是以金钱(不符合要求的代价)来衡量的质量是以金钱(不符合要求的代价)来衡量的 因为其他一切什么补救、后续跟踪、更正行动等活动都是因为其他一切什么补救、后续跟踪、更正行动等活动都是因为其他一切什么补救、后续跟踪、更正行动等活动都是因为其他一切什么补救、后续跟踪、更正行动等活动都是浪费钱财。浪费钱财。浪费钱财。浪费钱财。质量符合要求程度质量符合要求程度质量符合要求程度质量符合要求程度代价
25、代价代价代价 管理者常常忽略管理者常常忽略管理者常常忽略管理者常常忽略了做错事情所付出的了做错事情所付出的了做错事情所付出的了做错事情所付出的代价!代价!代价!代价!第23页,共56页,编辑于2022年,星期日n n 传统成本与质量成本的估计传统成本与质量成本的估计传统成本与质量成本的估计传统成本与质量成本的估计 年年 收收 入入质量成本规划目标领域质量成本规划目标领域利润利润利润利润销售费用销售费用销售费用销售费用管理费用管理费用管理费用管理费用固定和杂项成本固定和杂项成本固定和杂项成本固定和杂项成本间接人工间接人工间接人工间接人工间接材料间接材料间接材料间接材料直接工人直接工人直接工人直接
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