生产制造流程改善与优化幻灯片.ppt
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1、生产制造流程改善与优化第1页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程管理改善优化的基本概念生产流程管理改善优化的基本概念 生产流程的特点与目的生产流程为何需要改善?生产流程改善的重要思路与途径生产流程中易于发生的误区生产流程评价工具(V=F/C价值分析)第2页,共70页,编辑于2022年,星期日何谓流程管理?POMProcess of Management 一系列能为顾客创造价值的工作任务-Michael Hammer 生产流程(PROCESS),是为了达成某一特定的结果所必须之一系列作业活动的串连,而这些作业活动集合了所需的人员、设备、材料,并运用特定的作业方法,已达成为顾客创造更多价值
2、的结果。第3页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程及业务生产流程重组定义生产流程就是“工作的流动(Work flow)”,是业务与业务之间的传递或转移的动态过程。业务生产流程重组的概念最先由美国麻省理工学院的Michael Hammer教授提出,其基本内涵是以企业长期发展战略需要为出发点,以价值以价值增值生产流程的再设计为中心,强调打破传统的职能部门界限,提倡组织增值生产流程的再设计为中心,强调打破传统的职能部门界限,提倡组织改进、员工授权、顾客导向及正确的运用信息技术,改进、员工授权、顾客导向及正确的运用信息技术,建立合理的业务生产流程,以达到企业动态适应竞争加剧和环境变化的目的的一
3、系列管理活动。第4页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程相关概念业务生产流程重组业务生产流程业务生产流程优化业务生产流程重组(BPR)是一种改进,它的目标是通过重新设计组织经营的生产流程,使生产流程的增值内容最大化(附价值最大),非增值内容最小化(包括降低营运成本,控制营运风险,提高营运效率三方面),从而获得绩效的改进生产流程优化就是在目前生产流程基础上改进,去掉没有增加价值的活动,去掉不必要的传递,使生产流程更加通畅,从而达到短期的迅速改进生产流程是一系列活动的组合,这一组合接受各种投入要素,包括:信息、资金、人员、技术、文档等。最后通过生产流程产生所期望的结果,包括产品、服务或某种
4、决策结果。第5页,共70页,编辑于2022年,星期日改善的价值观没有做好的只有更好的!改善不是不好,而是为了更好!改善在于价值观的文化延伸!V=F/C,价值的四大公式第6页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程改善的重要思路提升企业利益的三个方法1.提升售价2.增加销售量3.降低成本费 用制 造 费材 料 费利 益213价价格格贩贩 卖卖 量量成成 本本第7页,共70页,编辑于2022年,星期日建立工作改善意识工作生产流程中需要改善的问题是否总觉得有困难、差异?工作遇到瓶颈不易进行?不稳定、不合理、浪费?有反工件、不良品出现?有前、后续工作部门来的抱怨?顾客使用上有困难?工作是否顺利、迅
5、速地进行?能否用更少的劳力、获得更多的成果?第8页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程评价的工具:价值工程分析 价值工程(Value Engineering)简称VE,它是一种“研究产品的机能,去除不必要的成本浪费,藉以得到优化价值并产生有组织、有系统的活动。”可表示成 价值质量/成本效益/成本第9页,共70页,编辑于2022年,星期日 价值概念:VF /C,以CostDown为主VF /C ,以改善机能为主VF /C,提高专业的服务VF /C,网络微利化经济ValueFunction/Cost 生产流程价值的工具:VE 4+1概念第10页,共70页,编辑于2022年,星期日二、生产流
6、程架构设计与管理观念:从SIPOC思考管理作业方法:以服务导向的质量观念工具:工作生产流程分解与生产流程图绘制计划:PERT图形的运用与分析执行:生产流程关键作业节点制度设计要点第11页,共70页,编辑于2022年,星期日生产产流程改造的几个成功因素1.站在顾客满意的观点重新设计生产流程2.包括授权,实行根本性的改善3.全面活用信息流通技术4.员工的活性化5.系统思考的生产流程改造员工的新信念1.薪水是顾客付的公司内任何会影响到与客户交易的因素,都很重要2.上班、出算不上有功-公司付我薪水,是因为我能创造价值3.不推卸责仁-我必须承担责任,并解决问题4.没有人能够预知明天不断的学习就是我工作的
7、一部分第12页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程改造易犯的错误1.不可单纯的预先设限问题的定义与生产流程改造的范围不可单纯的预先设限问题的定义与生产流程改造的范围生产流程改造是从源流思源的角度来重估生产流程,当然不可限定是哪一单位的生产流程,也许在和其它单位来往的过程中隐藏了许多解决的对策2.不要单靠由下而上的提倡事业的方式不要单靠由下而上的提倡事业的方式生产流程改造是治本性的改革,并不是在日常作业的零散改善而已,没有管理者强而有利的参予是无法达成的第13页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程改造易犯的错误3.不要太不要太放弃放弃生产流程改造的过程,因为牵涉到权限的授与,与原
8、有的思考方式不同,受到各部门的反对的机会比较多,所以不要太早放弃4.不要以小小的成果为满足不要以小小的成果为满足根本性的改革就应有戏剧性、彻底化的改善第14页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程改造易犯的错误5.绝不能只重新设计工作过程而已绝不能只重新设计工作过程而已系统性的思考来,来达到整体性的改善6.不要把生产流程改造定位为众多计划之一不要把生产流程改造定位为众多计划之一生产流程改造除非以全公司最重要的主题来着眼执行,否则就会半途而废,无法达成预期的效果第15页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程改善管理的三大思维Q改善质量D加速流程C杜绝浪费第16页,共70页,编辑于20
9、22年,星期日第17页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程设计的方法与工具生产流程图基本元素介绍生产流程图基本元素介绍生产流程画法生产流程图具体案例生产流程分析方法第18页,共70页,编辑于2022年,星期日第19页,共70页,编辑于2022年,星期日第20页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程设计的方法与工具生产流程图基本元素介绍生产流程画法生产流程图具体案例生产流程图具体案例生产流程分析方法第21页,共70页,编辑于2022年,星期日产产品品开开发发生生产产生生产产流流程程展展开开第22页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程控制的四大准则分工与权责:分工与权责:如何
10、区分界定工作权责,确保生产流程顺利运作合理化要求:合理化要求:建立工作间交付中的供需平衡观念绩效公平性:绩效公平性:工作生产流程关键点的管理控制、绩效稽核改善与执行:改善与执行:强化改善行动的执行力并维持成果第23页,共70页,编辑于2022年,星期日分工:界定工作责任与工作性质分工:界定工作责任与工作性质低意願高能力低意願低能力高意願高能力高意願低能力第24页,共70页,编辑于2022年,星期日分工与权责:匈牙利法则合理化要求123456A876877B408697C560889D674857E090740F988676第25页,共70页,编辑于2022年,星期日生产流程关键点的管理控制、绩
11、效稽核TOC的形成历史和发展现状:DBR1287D345BBB原料原料80607095807550120需求:每周50个我们的目我们的目 标是什么?标是什么?1.提前期和按时交货?短和一致2.有效产出?高3.库存?低4.营运费用?低生产计划与管理:TOC限制理论 时间缓冲第26页,共70页,编辑于2022年,星期日TOC的形成历史和发展现状:DBR Drum,“鼓”:识别企业的真正约束(瓶颈)所在。基于瓶颈约束建立产品出产计划(生产节拍)Buffer,“缓冲器”的管理:时间缓冲 与 库存缓冲。Rope,“绳子”:进入非瓶颈的物料被瓶颈的产出率,即“绳子”所控制。生产计划与管理:TOC限制理论
12、第27页,共70页,编辑于2022年,星期日鼓(Drum,D)约束资源的产出速度决定了整个系统的运营速度即瓶颈控制着企业同步生产的节拍,所以称为“鼓Drum”,所以请以系统的概念为主要标的!安排生产计划时,首先根据优先级安排在约束资源上的计划。“鼓”反映了系统对约束资源的利用“鼓”的目标是有效产出最大生产计划与管理:TOC限制理论 第28页,共70页,编辑于2022年,星期日1287D345BBB原料原料80607095807550120需求:每周50个时间缓冲鼓(Drum,D)Drum限制瓶颈点所在!生产计划与管理:TOC限制理论 第29页,共70页,编辑于2022年,星期日缓冲(Buffe
13、r,B)分为时间缓冲、库存缓冲保证瓶颈不会出现因缺料而停工在约束资源的后续组装工序前设置非约束资源缓冲,保证瓶颈能力100%利用1287D345原料原料80607095807550120需求:每周50个时间缓冲生产计划与管理:TOC限制理论 第30页,共70页,编辑于2022年,星期日绳子(Rope,R)绳子的目标是在制品库存最小绳子根据约束资源的生产节拍,决定上游原材料的发放速度。(TPS:拉式管理)其原理类似于广告牌管理思想。最佳产出量,决定投入数。1287D345BBB原料原料80607095807550120需求:每周50个时间缓冲生产计划与管理:TOC限制理论 RR第31页,共70页
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- 关 键 词:
- 生产 制造 流程 改善 优化 幻灯片
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