职业心态提升训练ppt课件.ppt
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1、拥有积极心态拥有积极心态职业心态提升训练职业心态提升训练 人力资源部人力资源部 YOYO境由心生:一个人的心态能决定人生的成败境由心生:一个人的心态能决定人生的成败课程内容课程内容1.我们怎样对待生活,生活就怎样对待我我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。们。2.我们怎样对待别人,别人就怎样对待我我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们们 3.我们在一项任务刚开始时的心态就决定我们在一项任务刚开始时的心态就决定了最后将有多大的成功,这比任何其他了最后将有多大的成功,这比任何其他因素都重要因素都重要 结论:我们的心理内环境(结论:我们的心理内环境(心理的、感情的、心理的、感情的、精神的精神的)完全由
2、我们自己的态度决完全由我们自己的态度决定。定。一个漆黑的夜晚,教授带领九个人的试验队伍来到一座小桥边,一个漆黑的夜晚,教授带领九个人的试验队伍来到一座小桥边,(第(第1次)教授说:你们九个人听我指挥,走过这座弯曲的小桥,千万别掉下去,次)教授说:你们九个人听我指挥,走过这座弯曲的小桥,千万别掉下去,不过真掉下去也没有关系,底下只有浅浅的河水。不过真掉下去也没有关系,底下只有浅浅的河水。-全部人顺利过桥全部人顺利过桥(心理没有顾忌)(心理没有顾忌)(第(第2次)九个人走过去之后,教授打开一盏黄灯,九个人透过黄灯,看到河水很次)九个人走过去之后,教授打开一盏黄灯,九个人透过黄灯,看到河水很深,而且
3、还有几条蠕动的鳄鱼,都纷纷庆幸自己刚才没有掉下去。接着,教授问:深,而且还有几条蠕动的鳄鱼,都纷纷庆幸自己刚才没有掉下去。接着,教授问:谁还敢再走回来?没有人愿意尝试。教授诱导了半天,才只有三个人愿意尝试,谁还敢再走回来?没有人愿意尝试。教授诱导了半天,才只有三个人愿意尝试,并勉强通过。并勉强通过。-发现危险,心理就有了障碍,即使多方诱导,也不能消除。发现危险,心理就有了障碍,即使多方诱导,也不能消除。(第(第3次)教授打开更多的灯,大家才发现,原来在桥和鳄鱼之间还有一层黄色的次)教授打开更多的灯,大家才发现,原来在桥和鳄鱼之间还有一层黄色的网,在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说早知道有网,
4、我们早就过去了,剩网,在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说早知道有网,我们早就过去了,剩余五个人忽拉拉全过去了。余五个人忽拉拉全过去了。-发现事情没有危险,心理障碍消除,顺利过桥发现事情没有危险,心理障碍消除,顺利过桥只有一个人不敢过去,教授问为什么不过,他颤抖着说:我担心网不结实只有一个人不敢过去,教授问为什么不过,他颤抖着说:我担心网不结实 -心理素质差,失败一次就不敢尝试第二次心理素质差,失败一次就不敢尝试第二次故事一:九个人过桥的故事故事一:九个人过桥的故事心态影响能力的正常发挥故事二:残忍的死亡试验故事二:残忍的死亡试验n教授把一个死囚关在屋子里面,蒙上双眼。并且对死囚说,我们准备换
5、一种方法让你死亡,我们将吧你的血管割开,让你的血一滴滴的流干净。n然后教授拿一块尖冰在死囚的手腕上划了一下,在死囚旁边准备一个盆子,拧开一个水龙头,让自来水一滴滴滴进水盆,让死囚听到滴水声。n第二天早上,打开房门,死囚死了,他的脸色苍白,一副血滴尽的样子。其实他的血没有滴出来,他被吓死了。n同时,我们在对这个死囚进行尸体进行解剖后发现,其身体的重要器官也呈现出制备的一种状态。“他为什么会死呢?”这是一种心理的作用,也是犯人自己给自己输入一个程序:血没了,我就死了,所以,当他认为血放完了,所以,就应该死了。这就是一种想法,这种想法其实就是一种程序在自身起作用。想法决定结果想法决定结果讨论:成功是
6、因为什么讨论:成功是因为什么?失败是因为什么?失败是因为什么?成功是因为:成功是因为:态度态度技能技能其它其它13%7%80%讨论:成功是因为什么?讨论:成功是因为什么?消极心态的人消极心态的人1.1.愤世嫉俗,认为人性丑恶,厌恶人际交往;(剩女)愤世嫉俗,认为人性丑恶,厌恶人际交往;(剩女)2.2.没有目标,没有目标,缺乏动力,不思进取;缺乏动力,不思进取;3.3.缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;4.4.心存侥幸,不愿付出;心存侥幸,不愿付出;(股票与彩票)股票与彩票)5.5.固执己见,不能宽容人;固执己见,不能宽容人;6.6.自卑懦弱
7、,无所事事;自卑懦弱,无所事事;7.7.自高自大,自高自大,清高虚荣,不守信用,等等。清高虚荣,不守信用,等等。消极的人像月亮,初一十五不一样消极的人像月亮,初一十五不一样积极心态的人积极心态的人1.1.有必胜的信念;有必胜的信念;2.2.善于称赞别人;善于称赞别人;3.3.乐于助人;乐于助人;4.4.具有奉献精神;具有奉献精神;5.5.微笑常在,乐观自信;微笑常在,乐观自信;6.6.能使别人感到你的重要。能使别人感到你的重要。积极的人像太阳,照到哪里哪里亮积极的人像太阳,照到哪里哪里亮你以何种态度对待工作?你以何种态度对待工作?n有个老木匠在一家公司兢兢业业干了一辈子,临退休时,老板舍不得他
8、的好员工离开,问他能否帮忙建最后一座房子,老木匠答应了。虽然他答应了,但是,显而易见,他的心已不在工作上,他用的多半是废料,出的是粗活,房子品质大不如前。n等到房子竣工的时候,老板亲手把大门的钥匙递给他:“这是你的房子,是我送给你的退休礼物。”n老木匠震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢?现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!故事带来的启示故事带来的启示n我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。n把自己当成那个老木匠吧,想想自己的房子,每天敲进去一颗钉,加上去一
9、块板,或者竖起一面墙,用自己的智慧好好建造吧!n你的生活是你一生惟一的创造,只有一次机会不能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活得充实、踏实,墙上的铭牌上写着:“生活是自己创造的!”想一想,我们是这样的吗?想一想,我们是这样的吗?知识技能态度是什么?是什么?怎么干?怎么干?愿意干愿意干态度与能力态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。知识知识+技巧技巧=能力能力 能力能力 态度态度=成就成就1 态度很差,能力很差。态度很差,能力很差。这类人只能用这类人只能用人裁人裁形容
10、,因为他们最容易成为裁员的对象。形容,因为他们最容易成为裁员的对象。态度与能力态度与能力2 态度很好,能力很差。态度很好,能力很差。这类人可称之为这类人可称之为人材人材,给老板的感觉是:将就用吧。,给老板的感觉是:将就用吧。3 能力很强,态度很差。能力很强,态度很差。他们对企业不认同。他们是他们对企业不认同。他们是“刚才刚才”的的“才才”。这类人才,老板很难重用他。这类人才,老板很难重用他。4 能力很强,态度很好。能力很强,态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用“财富财富”的的财财字来字来形容他。他是老板最喜欢的人。形容他。他是老板最
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