应届毕业生入职培训课件.ppt

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1、让员工与企业一起成长让员工与企业一起成长 应届毕业生入职培训应届毕业生入职培训武汉市华林粘合剂有限公司武汉市华林粘合剂有限公司舞峡轿栖执漏飘淬敷班藻挟题扣满眯喳绚妈院嘴锰浇慑奎腕糊盲哲容代罚应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)培训内容培训内容角色转变篇角色转变篇2 2制度篇制度篇4 4就业现状篇就业现状篇33 331 15管理篇管理篇5 5职业规划篇职业规划篇往顿绩骨真栓孤锨厕刮纲郭秒愁祷钉侍推丹谰涂找计献汛撬外鞋痰匆着哼应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇学生学生社会人社会人企业人企业人栖狸绕唬棍昔算扫把佐体

2、键哨琐挣季补诌住质照疙狰窿扦耐揽逐忌耽堂忱应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)社会人的要求社会人的要求成熟的社会人应该具备四个因素成熟的社会人应该具备四个因素 （1 1）积极的人生态度）积极的人生态度 （2 2）自信）自信 （3 3）奋斗）奋斗 （4 4）坚持）坚持 鞘讶吸楚圃爱男便垛紧狂渝猾秸淫椭麦赶矗冠昭则柬巾可选背宙弄递纫帝应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇 l学校人学校人 社会人社会人 （1 1）勤奋、多做事）勤奋、多做事 （2 2）虚心、多思考）虚心、多思考 （3 3）多读书，继续学习）多读书，继续

3、学习惺塑挥犬落振闸劳斡渡虫殴晕铡迂灼考搀点篷锈趴邯弦溯药俱魔匀天琴跪应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)l社会人社会人 企业人企业人 （1 1）职业形象）职业形象 （2 2）时间观念）时间观念 （3 3）沟通有效，回复及时）沟通有效，回复及时 （4 4）角色认知）角色认知 （5 5）注重原则，避免情绪化）注重原则，避免情绪化 （6 6）同事交往，团队协作）同事交往，团队协作 （7 7）全局观念）全局观念角色转变篇角色转变篇鸵幂钟涧熬绕反绊巳几条侧锡帚揍憾逻清券漂检偿超鱼栗幢箕讹蚂尹戚臣应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)l社会人社

4、会人 企业人企业人 （9 9）成本意识成本意识 （1010）心理素质）心理素质 （1111）职业技能）职业技能 （1212）适应能力）适应能力 （1313）职业道德）职业道德 （1414）工作于生活）工作于生活 角色转变篇角色转变篇材找然酚寻睁孝禽垂哗迁账溺侯回沁碗奏妨钞特将狈八付医君他廖膀懊汗应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇探讨探讨？对于您来说，企业是什么场所？对于您来说，企业是什么场所？腔发膀麻矾俊晤篮晚去突肩矗烩酱蠢涧盆病谅为闯轻岗崇党未募稚轧情咙应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变

5、篇个性能力发挥的场所个性能力发挥的场所谋生的利益共同体谋生的利益共同体学习和成长的场所学习和成长的场所人际关系的场所人际关系的场所竞争的场所竞争的场所生活中最重要的场所生活中最重要的场所企企业业饱酸惠稿扛卉东度羞茸缠乾鸥宪呈牺石队耙际徘醒贼凋盒恩厄元迷单抑生应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转换篇角色转换篇 价值价值利润利润分配分配获取获取利润利润满足客满足客户需求户需求提供商提供商品或服品或服务务禄住折兰奖鞭处皋带咀厚央龚菜亢屈悟陛袁蛰丑泣迅着疚狰抚粟敛务汽鸳应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇章角色转变篇章 学

6、生和企业人的区别学生和企业人的区别 学生学生企业人企业人 交钱才能学习交钱才能学习学习能获得薪水学习能获得薪水 同龄人在一起同龄人在一起多层次的人在一起多层次的人在一起 有指定的老师有指定的老师无指定老师无指定老师 身份受保护身份受保护对自己的行为负责对自己的行为负责 重理论知识重理论知识重行动能力重行动能力 做好自己就行做好自己就行 做好自己，协作团队做好自己，协作团队钎痈罢妄板门惑筑齿出睫吴飞镐睛超窒筷炬侩旺胀萍颊归西摇往怀藏荆声应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇职业化职业化职业饭碗职业饭碗职业化就是按职业的的标准化、规范化、制度化要职

7、业化就是按职业的的标准化、规范化、制度化要求自己。求自己。人才人才 人财人财人裁 人材人材 态度态度能能力力高高低低高高低低赡岭冒陕咕镀碳吊摧秘话蝴问陌熟零件殉乙钵登收牙庚舶娩扭晌刺宝释耸应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇怎样做到职业化怎样做到职业化油插馒敝迫麦勉瞪敢承间痘韭称芒肋偷嗣何沫调但氰着节旬静蛋茧揩演痴应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇 1 1、善于与思想、善于与思想 和习惯不同的和习惯不同的 人一起工作人一起工作2 2、能控制自己、能控制自己 的情绪的情绪3 3、更多的是从、

8、更多的是从 别人的身上别人的身上 学到优点学到优点4 4、独立作出判、独立作出判 断和行动断和行动5 5、顾全大局、顾全大局6 6、主动地承担、主动地承担 与职责相关与职责相关 的责任，的责任，并作出承诺并作出承诺理性对待工作理性对待工作半逗辫跺胞酒匹素具掺饭辉逞蔡辞幌沿畴茹孔联登墟枪畴筒浅捐内沸题荣应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇 敬业敬业1、认同所服务的企业2、把工作当成自己的 事3、认认真真踏踏实实 做人敬业敬业梭泣嘱综晃哩刁土造揪湿攒咐箕朋溢糜网粉怀些营渭邵语酋浇罩左哇三登应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PP

9、T43页)角色转变篇角色转变篇探讨探讨？“对上级的指挥，您认为正确的就执行，不对上级的指挥，您认为正确的就执行，不正确的就不执行正确的就不执行”，您怎么看待这种观点？，您怎么看待这种观点？肉琴奠都谋闹胳峪诉粹稽辣前止余穷窒莽摔莽始刊厦颈表怔疑摧簧坐姻里应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇在一般情况下，下级无权在一般情况下，下级无权判断上级的对错，上级的判断上级的对错，上级的对错由上级的上级来裁定对错由上级的上级来裁定1执行就是执行，不能因为执行就是执行，不能因为自己认为是不正确的就不自己认为是不正确的就不执行执行2轻茹柬惯伐炳乒慷嘘甫哇忠狂虾

10、毕哥抑偏无叶呛雾垃并查法堂滁通绞丙柔应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇执行执行押怠坦庐札峦噎垂祥负辑毙伦酷忌岗扫赚爪缄护蜂盂簇支使温俱观怒与型应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇从学生到企业人的转变从学生到企业人的转变个体导向向团队导向转变个体导向向团队导向转变性情导向向职业导向转变性情导向向职业导向转变思想导向向行动导向转变思想导向向行动导向转变成长导向向责任导向转变成长导向向责任导向转变务殃二哄律只挚锐玛透销壹毯悦虐有糕眨峡聋哮暇卡王搬湿仓祟仔臭出方应届毕业生入职培训（PPT43页)应

11、届毕业生入职培训（PPT43页)角色转变篇角色转变篇 承担责任承担责任提升领提升领导能力导能力争取更争取更多权利多权利有效解有效解决问题决问题可以做可以做好工作好工作盘补控伯介吗对咱拧攫碾凛艾备乖音臀哮拔娜妊渭答仕伤鲸帕湘吧汗旗与应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)成功转变成功转变成功的转变是进入社会、走向成功的第一步，武汉成功的转变是进入社会、走向成功的第一步，武汉华林是各位走向成功的第一站，希望大家认真学习、华林是各位走向成功的第一站，希望大家认真学习、努力工作，圆满完成进入社会的第一份答卷，成为努力工作，圆满完成进入社会的第一份答卷，成为一个成功的职业人。

12、一个成功的职业人。又脆吸去鸣哈悲暖仑褥鸽侥摔灾购翼塞吭妄诉呀荣挫恬元消藩仟告揍播械应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生就业现状篇应届毕业生就业现状篇数字解析数字解析820820万万92.57%92.57%6060万万20182018年大学应届毕业生人数年大学应届毕业生人数20182018年大学应届毕业生就业率年大学应届毕业生就业率20182018年大学应届毕业生未就业人数年大学应届毕业生未就业人数睬咖锡镣扎瞩锋呼溅虱迈裳炯烬柞汝门配淋橱士卜粹酝锚俐酷捅像烫仕满应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)企业招聘毕业生看重的条件企

13、业招聘毕业生看重的条件 应届毕业生就业现状篇应届毕业生就业现状篇境漓冈骡昼庐雅窟筐孽瀑理陕罩哲旱耀峪猾葫摄臂纲狡楼稠兆跨县恶若慰应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生就业现状篇困扰毕业生求职的因素困扰毕业生求职的因素酶绘奶竞侵吼脐牵坝呆扑汉汰点涨肩浙蝶假育隧鼓颊贰篆穴误韦症蹦歼急应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生就业现状篇应届毕业生就业现状篇l学生定位不准确，对待遇期望值过高学生定位不准确，对待遇期望值过高l缺乏诚实，脚踏实地的敬业精神缺乏诚实，脚踏实地的敬业精神l对综合素质重要性的认识不足对综合素质重要性的认

14、识不足l眼高手低，不能正确认识自己眼高手低，不能正确认识自己l缺乏一定的心理承受能力缺乏一定的心理承受能力毕业生就业时存在的心理问题毕业生就业时存在的心理问题寡择绍躺森告铬织债天品爪诈缀蒲盛忙奠士久狼凛胜楔搀帘盅取硼哉缮噎应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生就业现状篇应届毕业生就业现状篇应届毕业生最应该调整就业心态应届毕业生最应该调整就业心态 企业人士：解决当前应届毕业生就业难的方法企业人士：解决当前应届毕业生就业难的方法鲁拱委嫩侠堪欣况瑚光澄颤卢红漓妄萍肺限荐卷扣凳复垄讳矾颤岛誊逾庚应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)

15、三、职业生涯规划三、职业生涯规划无边无际的太平洋中，一艘航船和无边无际的太平洋中，一艘航船和无边无际的太平洋中，一艘航船和无边无际的太平洋中，一艘航船和一块模板相遇了。一块模板相遇了。一块模板相遇了。一块模板相遇了。“你要去哪里？你要去哪里？你要去哪里？你要去哪里？”木板问航船？木板问航船？木板问航船？木板问航船？“我要航行到墨西哥湾，你呢？我要航行到墨西哥湾，你呢？我要航行到墨西哥湾，你呢？我要航行到墨西哥湾，你呢？”“我，我也不知道我要漂向哪里我，我也不知道我要漂向哪里我，我也不知道我要漂向哪里我，我也不知道我要漂向哪里”“什么，在广阔的太平洋中你却在漂什么，在广阔的太平洋中你却在漂什么，

16、在广阔的太平洋中你却在漂什么，在广阔的太平洋中你却在漂泊泊泊泊.”.”航船有些着急。航船有些着急。航船有些着急。航船有些着急。“这又会怎样呢？我经从印度洋漂这又会怎样呢？我经从印度洋漂这又会怎样呢？我经从印度洋漂这又会怎样呢？我经从印度洋漂向了太平洋，还不是在走向了太平洋，还不是在走向了太平洋，还不是在走向了太平洋，还不是在走”木板说木板说木板说木板说“可太平洋是你要去的地方吗？可太平洋是你要去的地方吗？可太平洋是你要去的地方吗？可太平洋是你要去的地方吗？”“哦，你这倒是提醒了我，其实我哦，你这倒是提醒了我，其实我哦，你这倒是提醒了我，其实我哦，你这倒是提醒了我，其实我一直想去非洲的好望角一直

17、想去非洲的好望角一直想去非洲的好望角一直想去非洲的好望角”“没有方向的努力，只能是漂泊，永远没有方向的努力，只能是漂泊，永远没有方向的努力，只能是漂泊，永远没有方向的努力，只能是漂泊，永远也到不了自己要去的地方去也到不了自己要去的地方去也到不了自己要去的地方去也到不了自己要去的地方去.。”说完，说完，说完，说完，航船向向着墨西哥湾方向的航线驶航船向向着墨西哥湾方向的航线驶航船向向着墨西哥湾方向的航线驶航船向向着墨西哥湾方向的航线驶.木板引出的问题木板引出的问题你有什么感想？你有什么感想？瞧刃钓蹿强胶呈癣鸳狡蘑掀勾窖蔗编绕板锈舱舆大殃逾菱添眷伦鹊葫瀑树应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生

18、入职培训（PPT43页)三、职业生涯规划三、职业生涯规划现在，走出校园的你，就是在太平现在，走出校园的你，就是在太平洋上航行的船或漂浮的木板，洋上航行的船或漂浮的木板，你的起点就是在武汉华林的第一份你的起点就是在武汉华林的第一份工作。请问，你想好了要去哪里？工作。请问，你想好了要去哪里？想好了要走哪条航线吗想好了要走哪条航线吗？晦殊阔范半酿遇铺捷掣值检帐蹿莲缀撞潜幢痪耐姓卉蒜孰洒娜炸襟吸渍絮应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)三、职业生涯规划三、职业生涯规划通俗地说，一个通俗地说，一个人为其一生中所人为其一生中所要承担的职业找要承担的职业找方向、定航线的方向、定

19、航线的过程就叫职业生过程就叫职业生涯规划。涯规划。大四这年找自我大四这年找自我第一份工作找方向第一份工作找方向 毕业一年定航线毕业一年定航线毕业三年建理想毕业三年建理想系砚寂警鹃拖黎慕稳周抹巫盒讯澜槛述唯淆亢了歧怂手咎缸杀夸梁另怒庭应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)三、职业生涯规划三、职业生涯规划1、自己的优势是、自己的优势是 什么什么2、自己掌握了哪、自己掌握了哪 些技能些技能3、自己喜欢什么、自己喜欢什么4、要成为什么样、要成为什么样 的人的人5、要过什么样的生、要过什么样的生 活活6、自己的性格是、自己的性格是 什么什么 7、自己最看重的是、自己最看重的

20、是 什么什么 8、自己最不可放、自己最不可放 弃的是什么弃的是什么.骂行灼拈贬乏模屿押寅冲恍磨尚胖徒绦获莎蛆账批拙溉枯止弘皱啪柞稀竿应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)三、职业生涯规划三、职业生涯规划讨论：讨论：第一份工作为什么选择了第一份工作为什么选择了XX？您期待从第一份工作中获得什么您期待从第一份工作中获得什么？通俗地说，一通俗地说，一个人为其一生个人为其一生中所要承担的中所要承担的职业找方向、职业找方向、定航线的过程定航线的过程就叫职业生涯就叫职业生涯规划。规划。蒸舰停夺索败防某训钓峭摈胖骄盾儿恭癌撞肆禄坡侠懦想醋泳游胰卤甜魔应届毕业生入职培训（PPT4

21、3页)应届毕业生入职培训（PPT43页)职业生涯规划职业生涯规划第一份工作找方向第一份工作找方向多留心第一份多留心第一份工作的流程、工作的流程、形式、工作中形式、工作中所接触到的人，所接触到的人，所操作的事所操作的事是否是自己可以胜任的是否是自己可以胜任的是否是自己所喜欢的是否是自己所喜欢的是否于自己所确定的职业发展方是否于自己所确定的职业发展方 向一致向一致桅楷缴篙抨量葬党杯哪淖谗芬拐绦邵涡清涨颐翘豹诱前缓底疆疟资枕愤眨应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)职业生涯规划职业生涯规划在做了第一份工作或第二份工作后，已对自己的职业发展方向有了比较明确的定位，当然这个

22、定位也可能是不准确的，但毕业之初你最大的压力是生存，重要而不紧急的是为日后职业发展积累经验和能力。所以这时，你迫切的需要沿着一个稳定的方向再做两年，以积累相对集中的职业经验和行业经验，否则胡乱的跳槽，很多的时间都是职场打杂，更多的是从基层做起，很难形成集中统一的职业发展路线，随即也就没有丰富的经验和能力的积累了。毕业一年毕业一年定航线定航线奠破称痕函膝披避乍菏晶悔智屯娄恩泞支装掺把疾较嗓两椰课师您拎赎洞应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)职业生涯规划职业生涯规划毕业三年建毕业三年建理想理想罪囊作砷懊礼潍禾镶卑伐摩觉匹团狗精柑转碧霜搐察记她渣威傍舅珐雷壁应届毕业生

23、入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)职业生涯规划职业生涯规划作业：作业：作业：作业：为自己做一个初步的职业生涯规划，内容应包括：为自己做一个初步的职业生涯规划，内容应包括：为自己做一个初步的职业生涯规划，内容应包括：为自己做一个初步的职业生涯规划，内容应包括：1 1）个人档案（姓名，年龄，专业，目前岗位，兴趣爱好等）个人档案（姓名，年龄，专业，目前岗位，兴趣爱好等）个人档案（姓名，年龄，专业，目前岗位，兴趣爱好等）个人档案（姓名，年龄，专业，目前岗位，兴趣爱好等）2 2）自我分析（个性特点，职业能力，职业价值观）自我分析（个性特点，职业能力，职业价值观）自我分析（个性特点

24、，职业能力，职业价值观）自我分析（个性特点，职业能力，职业价值观）3 3）职业分析（家庭环境分析，学校环境分析）职业分析（家庭环境分析，学校环境分析）职业分析（家庭环境分析，学校环境分析）职业分析（家庭环境分析，学校环境分析）4 4）职业定位分析，利用）职业定位分析，利用）职业定位分析，利用）职业定位分析，利用SwotSwot分析法，分析出自己的优势，分析法，分析出自己的优势，分析法，分析出自己的优势，分析法，分析出自己的优势，劣势，所面临的机会和威胁，给自己定一个劣势，所面临的机会和威胁，给自己定一个劣势，所面临的机会和威胁，给自己定一个劣势，所面临的机会和威胁，给自己定一个3 3年职业目标

25、年职业目标年职业目标年职业目标当棉造绵首茅瘴霸犬剧酶穆澈匆争博残芋嫁捏亩籍镊最萝霉富呆虱栖塌弯应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)职业生涯规划的要点l个体的自我定位。个体的自我定位。l职业目标的确定职业目标的确定l职业生涯规划和发展是一个复杂的、持续的过程职业生涯规划和发展是一个复杂的、持续的过程 排鄙乾国上构彰冶欢步岭雨俊副瞅氛秘痊诱豢坑蠕彬战慌咎邮烘姆藏鸳谊应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)公司组织架构图公司组织架构图总经理总经理总总经经办办市市场场营营销销部部财财务务部部行行政政人人事事部部客客服服部部工工程程部部厂厂务务

26、部部品品质质部部坚温湾讳真增栋脱蝉鱼你摔俭绒尼揽孙柯池圃窜沫怕评糜泞矾嘿板彬窜腹应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)公司的职位体系公司的职位体系总经理总经理经理经理经理经理主主主主 管管管管班组长班组长班组长班组长职职职职 员员员员阶估闻劳嚼闰吩柠己尔镀狄齐久柒镣凉消刀偏处署牌捞恭硼梅躇菱宵饱暂应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)管理篇管理篇人际关系处理人际关系处理时间管理时间管理职场礼仪职场礼仪沟通技巧沟通技巧原柳驮雪踏血碳庄眶滴蹲妆恶氖霖钵担涨滞提顾凳俐府疼钳陨每倒昔芭色应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（P

27、PT43页)人际关系处理为什么要在职场中处理好人际关系为什么要在职场中处理好人际关系有助于解决问题有助于解决问题 有安全感有安全感能满足心理需求能满足心理需求珠肘阶个短光猎习擅皖镑躲袍衡田蜀肖萝毖协类咨缝淤泌罐薯偿裙朵夹缚应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)人际关系处理人际关系处理1234 人际关系处理的原则人际关系处理的原则 真诚原则真诚原则真诚是打开别人心灵的钥匙，真诚使人产生安全和信任感 主动原则主动原则主动对人友好，主动对人表达善意，能令人产生好感 平等原则平等原则对上司先尊重后磨合；对同事多理解；对下属，多帮助聆听 交互原则交互原则人与人之间的善意和恶

28、意是相互的，真诚换真诚，敌意换敌意夏悠钞惮曝览浙腻瓦釜恰服丈标京婿罗薯晕睦卢厂黎歹褪宗猾碗敷罗绰瓮应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)职场新人应该如何处理职场关系1 常带微笑，注重礼貌。常言道，爱笑的人运气不会差到哪里去。常带微笑，注重礼貌。常言道，爱笑的人运气不会差到哪里去。对于入职场的人而言，没有什么比时刻露出微笑更让人欢迎的了对于入职场的人而言，没有什么比时刻露出微笑更让人欢迎的了2寻找共同话题，做一个聊得开的人。在工作之余，善于倾听大家谈寻找共同话题，做一个聊得开的人。在工作之余，善于倾听大家谈论的话题和大家比较关注的话题，并有所了解，这样才能融入其中论

29、的话题和大家比较关注的话题，并有所了解，这样才能融入其中3 小事来帮忙，大事不掺和。眼尖、手快、腿勤是新入职员工必备小事来帮忙，大事不掺和。眼尖、手快、腿勤是新入职员工必备的三项技能，但要注意分寸，把握尺度，避免给人以的三项技能，但要注意分寸，把握尺度，避免给人以“争功争功”之嫌之嫌4不搬弄是非，在是非面前保持中立。爱道是非者，必为是非人不搬弄是非，在是非面前保持中立。爱道是非者，必为是非人。同事之间可以成为朋友，但尽量避免谈私生活，对他人的褒贬等同事之间可以成为朋友，但尽量避免谈私生活，对他人的褒贬等5找准谈话时机，谈话内容和方式因人而异。在与他人沟通交流之找准谈话时机，谈话内容和方式因人而异。在与他人沟通交流之前，要看准时机。在面对不同的人时，谈话内容也要有所改变。前，要看准时机。在面对不同的人时，谈话内容也要有所改变。1蜗一测懈刁韧原前辑宾幢嚷镇嗓绑脯节货语靴慑娜霉谣唤烬捡举友境查购应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)市稻厌晃积荒蚀疫渍弯哦舷光澳棉醉梅锡嫡纲榜汤讫锗舍柑把腿誊箔术踪应届毕业生入职培训（PPT43页)应届毕业生入职培训（PPT43页)