这是我们的船46-优质ppt课件.ppt

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1、这是我们的船实现企业与员工的共赢 2006年10月严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。这是我们的船n n背景n n思考n n内容n n收获严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。内容提纲n n士兵船/员工企业n n站好自己的岗n n向自我挑战n n高效率的工作n n付出激情的行动n n从合格到优秀严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。关于船 让我谨此起誓：让我谨此起誓：无论我

2、所服务的是国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我无论我所服务的是国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我都将奉行都将奉行“这是我们的船这是我们的船”的法则；的法则；我将把我所服务的组织视为我将把我所服务的组织视为“我的船我的船”；我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造我自己的心去打造我自己的“船船”；我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上的合作者；的合作者；因为因为这是我们的这是我们的船！摘自麦克尔摘自麦克尔 柯维在世界柯维在世界5005

3、00强公司员工强公司员工 培训课上的献辞。培训课上的献辞。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。关于船n n麦克尔柯维其人 1、“企业”号航母船员、上尉；2、“911”事件后参加阿富汗反恐战争；3、杜邦公司员工，分公司销售经理；4、两年时间达到个人职业生涯顶峰；5、“船”的原则的创立者；6、世界500强企业员工培训师；严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。关于船 年度杜邦员工最高成就奖 嘉奖令：麦克尔柯维先生已经把杜邦公司当成了他自己的公司，我们没

4、有理由不奖励麦克尔柯维先生。确实，这是我们的公司。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。关于船n n各方评价 麦克尔麦克尔 柯维比大多数的管理者更了解士兵或柯维比大多数的管理者更了解士兵或者员工的内心，并懂得如何让企业和员工共赢，者员工的内心，并懂得如何让企业和员工共赢，这是一本值得推荐和学习的书。这是一本值得推荐和学习的书。家乐福中欧商务总裁家乐福中欧商务总裁 陈耀东陈耀东 本书对员工、领导者、企业三者之间的关系本书对员工、领导者、企业三者之间的关系提出了一系列令人耳目一新的深刻见解，无论是提出了一系列令人耳目一新的深

5、刻见解，无论是哪一种行业，抑或是哪种行政部门，本书都将具哪一种行业，抑或是哪种行政部门，本书都将具有影响力和参考价值。有影响力和参考价值。中国一拖集团副总经理中国一拖集团副总经理 王克俊王克俊 严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。关于船n n各方评价 一本见解深刻、观念创新、具有可操作性的一本见解深刻、观念创新、具有可操作性的企业励志读物，本书所阐发的观念对当代中国企企业励志读物，本书所阐发的观念对当代中国企业的员工培训不无借鉴作用。业的员工培训不无借鉴作用。福兰克林研究院总经理福兰克林研究院总经理 张明辉张明辉 把企

6、业比喻成船，把员工和老板的关系比喻把企业比喻成船，把员工和老板的关系比喻成士兵和船长的关系，麦克尔成士兵和船长的关系，麦克尔 柯维通过一种崭新柯维通过一种崭新的视角，让我们重新认识企业员工的的视角，让我们重新认识企业员工的“主人翁精主人翁精神神”。浙江华门房地产集团董事长浙江华门房地产集团董事长 徐群徐群 严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。士兵船/员工企业n n这是我们的公司 1、抛开任何借口；2、投入忠诚和责任；3、同生死共命运；4、共同目标，团队合作；5、实现共赢。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关

7、规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。士兵船/员工企业n n自己的企业 自己创造 1、工作就是付出努力；2、保持一种积极的心态；3、不尊重自己的工作就是不尊重自己；4、在工作中找出乐趣，都能获得很好的成效。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。士兵船/员工企业n n员工企业团队 1 1、在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表、在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为成员对团队的强烈归属感与一体感。现为成员对团队的强烈归属感与一体感。2 2、在团队成员的关系上，团队精神表现为团队成、在团队成

8、员的关系上，团队精神表现为团队成员之间的相互协作及共为一体。员之间的相互协作及共为一体。3 3、在成员对团队事务的态度上，团队精神表现为、在成员对团队事务的态度上，团队精神表现为成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入。成员对团队事务的尽心尽力及全方位的投入。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。士兵船/员工企业n n同舟共济 创建优秀的团队 1、一个优秀的团队（企业）给予成员（员工）的是自信。2、只有拥有一支强大的团队，一个企业、公司才能在激烈的竞争中立于不败之地。3、一个真正的团队就是一个战斗力极强的战斗团体。它必然拥

9、有卓越的领导者和优秀的员工。4、新木桶理论。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。士兵船/员工企业n n团队精神的八项法则 1、目标明确；2、团结互助；3、畅所欲言；4、互相倾听；5、强烈参与；6、各负其责；7、无私奉献；8、创新发展。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。站好自己的岗n n保证完成任务 1、摆正自己的位置，不找借口；2、失误有时是不可原谅的；3、对待失败时的态度：A A、积极向上，锻炼自己；、积极向上，锻炼自己；B B、寻找理由，

10、意志消沉、寻找理由，意志消沉。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。站好自己的岗n n细节决定执行 1、大事必由小事构成；2、做小事要力求完美；3、对小事的忽视就会导致失败；4、发展和进步体现在对小事的严细认真和至善至美中。不以善小而不为，不以恶小而为之。不以善小而不为，不以恶小而为之。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。站好自己的岗n n边工作 边学习 1、现场训练只能解决基本技能；2、真正的能力来自于自我学习；3、学习的动力来自于工作的压力和

11、个人的愿望；4、不学习就会被淘汰。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。站好自己的岗n n对工作充满热情 1、热情源于内心，而不是虚伪的表象；2、热情使人充满魅力和感染力；3、热情可增强战斗力；4、热情可以超越失败；5、热情可以提高我们的工作质量。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。站好自己的岗n n纪律是胜利的保证 1、纪律是保证团队战斗力的重要因素；2、纪律可使员工发挥最大潜能；3、纪律就是“天条”。“只有服从纪律的人，才能执行纪律”。赛尼严

12、格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。向自我挑战n n向惰性挑战 1、人都有惰性；2、把握现在；3、战胜惰性要有动力；4、战胜惰性要有寻求发展的愿望；5、总是弥补不足就会陷入被动，从而无法发展。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。向自我挑战n n不断的挑战自我 1、挑战自我需要勇气；2、挑战自我需要自信；3、挑战自我需要坚持不懈地努力和坚强的毅力；4、挑战自我是自觉自愿和超越自我。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发

13、现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。向自我挑战n n超越自己的工作 1、主动做更多的事情；2、敢于承担责任；3、主动提出不同的见解（方案）；4、帮助上司和周围的同事成功；5、创造性地开展工作。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。高效率的工作 人的一生就是和时间赛跑，时间是稍纵即逝的，如果我们做不了它的主人，那末它就会主宰我们。在今天，竞争日益激烈的社会中，谁能做时间的主人，谁就能获得最大的效益，一个善于把握时间的人就是高效工作的人，这样的人，也往往是团队中的佼佼者。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相

14、关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。高效率的工作n n谁慢谁就完蛋 1、适者生存；2、由“大鱼吃小鱼”到“快鱼吃慢鱼”；3、养成高效工作的习惯：A A、使平淡无味变得生动有趣；、使平淡无味变得生动有趣；B B、获得好的工作状态；、获得好的工作状态；C C、提高工作质量。、提高工作质量。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。高效率的工作n n培养好习惯 1、提前做好计划；2、按轻重缓急分类；3、合理利用 空闲时间；4、配合自己的精神状态；5、集中精力，高度投入；6、注意休息；7、遇事马上做。严

15、格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。付出最激情的行动 没有翻不过去的山，没有淌不过去的河。无论遇到什么样的困难，只要你付出最激情的行动，总能找到解决的方法。有什么样的行动，就会产生什么样的结果。如果你只会怨天尤人，而没有任何行动，最终什么样的结果也不会有。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。付出最激情的行动n n自己的工作自己做主 1、自主决断能力对高质量的完成工作是非常重要的；2、学会正确处理工作中的各方需求，把握主次和轻重缓急；3、学会开发各

16、种资源，扬长避短，在工作中寻求突破；4、要善于寻求变通。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。付出最激情的行动n n遇事马上做 1、做个积极主动、勇于实践的人；2、不要等到万事俱备才去做，永远没有绝对完美的事；3、创意本身并不能带来效益，只有付诸实施才有意义 4、用行动来克服恐惧，增强信心；5、精神是靠自己来调动的，靠别人永远都是被动的；严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。付出最激情的行动n n遇事马上做 6、天天唱“明日歌”的人就等于“永远不可

17、能做到”；7、立即行动，不要把时间浪费在无谓的准备上；8、勇于承担义务，努力改善现状。成功只垂青于那些立即行动的人严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。从合格到优秀n n低调做人 1 1、大智若愚、大智若愚 大巧若拙大巧若拙 在姿态上要低调在姿态上要低调 2 2、不骄不躁、不骄不躁 宠辱不惊宠辱不惊 在心态上要低调在心态上要低调 3 3、直木遭伐、直木遭伐 井甘水枯井甘水枯 在行为上要低调在行为上要低调 4 4、言出如箭、言出如箭 不可乱发不可乱发 在言词上要低调在言词上要低调严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等

18、相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。从合格到优秀n n高调做事 1 1、立志向上、立志向上 自强不息自强不息 在心志上要高调在心志上要高调 2 2、善于求知、善于求知 严于律己严于律己 在行动上要高调在行动上要高调 3 3、乐观旷达、乐观旷达 超然逍遥超然逍遥 在思想上要高调在思想上要高调 4 4、诚恳待人、诚恳待人 踏实做事踏实做事 在细节上要高调在细节上要高调严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。从合格到优秀n n人贵有自知之明 1、正确评价自己；2、摆正自己的位置；3、踏踏实实工作；4、老老实实做人。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。从合格到优秀n n不断学习 不断总结 1、善于学习他人经验；2、勤于总结自身经验；3、通过学习和总结提高自己。严格执行突发事件上报制度、校外活动报批制度等相关规章制度。做到及时发现、制止、汇报并处理各类违纪行为或突发事件。从合格到优秀n n注重提高个人素养 1、诚信为本；2、品德立身；