教学系统设计需求分析ppt课件.ppt
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1、LOGOLOGOLOGOLOGO教育(教师教育)学院教育(教师教育)学院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确需求分析需求分析教学系统设计教教教教 师师:杨杨宁宁宁宁 (讲师讲师)联联系方式:系方式:系方式:系方式:059183433226(H)059183433226(H)059183433226(H)059183433226(H)18686604226(M)18686604226(M)18686604226(M)18686604226(M) 在在在在岗时间岗时间:每周一下午:每周一下午:每周一下午:每周一下午2:30-4
2、:302:30-4:302:30-4:302:30-4:30;每周五上午每周五上午每周五上午每周五上午8:30-9:308:30-9:308:30-9:308:30-9:30 其他其他其他其他时间请预约时间请预约!教教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确 确定教学问题确定教学问题1 1 1 1内容概要内容概要 需求评估及其实施需求评估及其实施2 2 学习者分析学习者分析3 3 3 3教教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院
3、院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确确定教学问题确定教学问题问题情境问题情境问题情境问题情境(1 1)在危机时刻,紧急救助的接线员没能为警察、)在危机时刻,紧急救助的接线员没能为警察、)在危机时刻,紧急救助的接线员没能为警察、)在危机时刻,紧急救助的接线员没能为警察、消防部门提供准确、消防部门提供准确、消防部门提供准确、消防部门提供准确、完整的信息;完整的信息;完整的信息;完整的信息;(2 2)某校五年级学生的数学测验平均成绩低于国家平均水平;)某校五年级学生的数学测验平均成绩低于国家平均水平;)某校五年级学生的数学
4、测验平均成绩低于国家平均水平;)某校五年级学生的数学测验平均成绩低于国家平均水平;(3 3)某小学校长希望在该校开展)某小学校长希望在该校开展)某小学校长希望在该校开展)某小学校长希望在该校开展“基于问题的学习基于问题的学习基于问题的学习基于问题的学习”,对教师提出了新,对教师提出了新,对教师提出了新,对教师提出了新的要求;的要求;的要求;的要求;(4 4)新技术环境下,教师需要在教学中整合技术,完成教学。)新技术环境下,教师需要在教学中整合技术,完成教学。)新技术环境下,教师需要在教学中整合技术,完成教学。)新技术环境下,教师需要在教学中整合技术,完成教学。(5 5)面对信息社会对人才的新挑
5、战,)面对信息社会对人才的新挑战,)面对信息社会对人才的新挑战,)面对信息社会对人才的新挑战,2121世纪的大学生必须能够具备信息世纪的大学生必须能够具备信息世纪的大学生必须能够具备信息世纪的大学生必须能够具备信息素养。素养。素养。素养。问题:问题:问题:问题:以上情境中,哪些可以通过教学(培训)干预的实施来解决问题?以上情境中,哪些可以通过教学(培训)干预的实施来解决问题?以上情境中,哪些可以通过教学(培训)干预的实施来解决问题?以上情境中,哪些可以通过教学(培训)干预的实施来解决问题?教教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让
6、学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确需求评估及其实施需求评估及其实施什么是需求(什么是需求(什么是需求(什么是需求(NeedNeedNeedNeed)?)?)?)?应然应然应然应然-实然实然实然实然=差距(需求)差距(需求)差距(需求)差距(需求)需求评估需求评估需求评估需求评估 寻找差距寻找差距寻找差距寻找差距需求评估分类需求评估分类需求评估分类需求评估分类 标准需求:常模参照标准需求:常模参照标准需求:常模参照标准需求:常模参照 对比需求:两者对比对比需求:两者对比对比需求:两者对比对比需求:两者对比 未来需求:预测变化未来需求:预测变化未来需求:
7、预测变化未来需求:预测变化教教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确需求评估及其实施需求评估及其实施需求评估的实施需求评估的实施需求评估的实施需求评估的实施 规划规划规划规划 目标群体目标群体目标群体目标群体 需求类别需求类别需求类别需求类别 数据收集策略数据收集策略数据收集策略数据收集策略 数据收集数据收集数据收集数据收集 样本样本样本样本 调查调查调查调查 数据分析数据分析数据分析数据分析 需求顺序需求顺序需求顺序需求顺序 撰写报告书撰写报告书撰写报
8、告书撰写报告书教教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确需求评估举例需求评估举例问题问题问题问题/现象:现象:现象:现象:新教师在课堂教学中不能够有效地运用技术实施教学,新教师在课堂教学中不能够有效地运用技术实施教学,新教师在课堂教学中不能够有效地运用技术实施教学,新教师在课堂教学中不能够有效地运用技术实施教学,技术的运用仅限于技术的运用仅限于技术的运用仅限于技术的运用仅限于“展示材料展示材料展示材料展示材料”,不能对学生的学习有,不能对学生的学习有,不
9、能对学生的学习有,不能对学生的学习有所启发,学生的学习效果不佳,课堂教学中注意力不集所启发,学生的学习效果不佳,课堂教学中注意力不集所启发,学生的学习效果不佳,课堂教学中注意力不集所启发,学生的学习效果不佳,课堂教学中注意力不集中,对所学内容不感兴趣。中,对所学内容不感兴趣。中,对所学内容不感兴趣。中,对所学内容不感兴趣。需求?需求?需求?需求?新教师运用技术有效教学,促进学生的学习新教师运用技术有效教学,促进学生的学习新教师运用技术有效教学,促进学生的学习新教师运用技术有效教学,促进学生的学习需求评估需求评估需求评估需求评估 可以采用的方法?可以采用的方法?可以采用的方法?可以采用的方法?教
10、教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确需求评估案例需求评估案例问题的原因问题的原因干预干预缺乏知识和技能培训缺乏动机和激励机制提供激励措施环境因素改善环境其他其他教教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确小结小结教学教学教学教学/培训不是解决问题的万能药;培训不是解决问题的万能药;培训不是解决问题的万能药;培训不
11、是解决问题的万能药;在实施教学设计之前,首要进行的不是盲目地开在实施教学设计之前,首要进行的不是盲目地开在实施教学设计之前,首要进行的不是盲目地开在实施教学设计之前,首要进行的不是盲目地开始设计目标,而是需求分析,确定问题,找出问始设计目标,而是需求分析,确定问题,找出问始设计目标,而是需求分析,确定问题,找出问始设计目标,而是需求分析,确定问题,找出问题真正的原因,判断教学是否是最优的解决途径题真正的原因,判断教学是否是最优的解决途径题真正的原因,判断教学是否是最优的解决途径题真正的原因,判断教学是否是最优的解决途径需求评估方法各异需求评估方法各异需求评估方法各异需求评估方法各异需求分析之后
12、进入目标分析需求分析之后进入目标分析需求分析之后进入目标分析需求分析之后进入目标分析教教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确学习者分析学习者分析首要问题:首要问题:谁是学习者?谁是学习者?谁是学习者?谁是学习者?目标人群目标人群目标人群目标人群 为什么要知道谁是学习者?为什么要知道谁是学习者?为什么要知道谁是学习者?为什么要知道谁是学习者?教学开发的需要教学开发的需要教学开发的需要教学开发的需要 怎样才能知道学习者的情况?需要知道哪些信息?怎样才能知道
13、学习者的情况?需要知道哪些信息?怎样才能知道学习者的情况?需要知道哪些信息?怎样才能知道学习者的情况?需要知道哪些信息?起点行为;起点行为;起点行为;起点行为;已有知识;已有知识;已有知识;已有知识;对教学内容和传输系统的态度;对教学内容和传输系统的态度;对教学内容和传输系统的态度;对教学内容和传输系统的态度;学习动机;学习动机;学习动机;学习动机;受教育和能力水平;受教育和能力水平;受教育和能力水平;受教育和能力水平;一般性的学习偏好;一般性的学习偏好;一般性的学习偏好;一般性的学习偏好;对提供教学的组织的态度;对提供教学的组织的态度;对提供教学的组织的态度;对提供教学的组织的态度;群体特征
14、。群体特征。群体特征。群体特征。教教教教育(育(育(育(教教教教师师教教教教育)育)育)育)学学学学院院院院在整堂课的教学中,刘教师总是让学生带着问题来学习,而问题的设置具有一定的梯度,由浅入深,所提出的问题也很明确学习者分析学习者分析案例:案例:案例:案例:“设计计算机支持工具培训设计计算机支持工具培训设计计算机支持工具培训设计计算机支持工具培训”项目的学习者分析项目的学习者分析项目的学习者分析项目的学习者分析 受培训的员工具有提高工作技能及工作效率的积极性受培训的员工具有提高工作技能及工作效率的积极性受培训的员工具有提高工作技能及工作效率的积极性受培训的员工具有提高工作技能及工作效率的积极
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