实验室能力要求ppt课件.ppt

《实验室能力要求ppt课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实验室能力要求ppt课件.ppt（151页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 实验室能力要求实验室能力要求公司地址：深圳市罗湖区笋岗东路华通大厦公司地址：深圳市罗湖区笋岗东路华通大厦907907室室 邮政编码邮政编码:518008:518008 HTTPHTTP：/WWW.QS100.COM E-MAIL/WWW.QS100.COM E-MAIL： TEL:0755 25585689 25936263 25936264 FAX:0755 TEL:0755 25585689 25936263 25936264 FAX:0755 25585769 25585769 0 0资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金

2、就是原有资金的时间价值概概 述述 实验室能力是由诸多因素决定实验室能力是由诸多因素决定的一种综合实力，此能力体现在的一种综合实力，此能力体现在多个方面，主要包括多个方面，主要包括 人员素质人员素质 技术水平技术水平 管理水平管理水平 设备条件设备条件1 1资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值提高提高实验室综合实力关键实验室综合实力关键 人才队伍建设 实验室制度建设 2 2资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值本章主要内容

3、实验室人才队伍建设 实验室人员的培训与开发 实验室人员的岗位标准 实验室制度建设与管理 实验室管理制度 实验室设置、功能和检验能力3 3资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值第一节第一节实验室实验室人才队伍建设人才队伍建设4 4资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值实验室人才队伍建设的本质实验室人才队伍建设的本质 人力资源管理人力资源管理5 5资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值

4、，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人力资源的定义人力资源的定义 指能够推动整个社会经济发展的、具有指能够推动整个社会经济发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者，包括人智力劳动和体力劳动能力的劳动者，包括人的智力、体力、知识和技能。表现为数量和的智力、体力、知识和技能。表现为数量和质量两个方面，其中质量两个方面，其中数量是基础，质数量是基础，质量是关键。量是关键。6 6资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人力资源质量的内涵人力资源质量的内涵体质、智力和技能的水平及工作态度等，体质、智力和技能的水平

5、及工作态度等，人力资源质量的体现人力资源质量的体现体质水平、文化水平、专业技术水平以及体质水平、文化水平、专业技术水平以及工作的积极性等方面。工作的积极性等方面。人力资源质量的衡量指标人力资源质量的衡量指标健康指标、受教育的状况、工作者的技术健康指标、受教育的状况、工作者的技术等级和工作态度指标等进行等级和工作态度指标等进行人力资源质量人力资源质量7 7资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值美国保洁公司用人理念美国保洁公司用人理念挑选优秀大学毕业生（无需工作经验）挑选优秀大学毕业生（无需工作经验）内部提升机制

6、内部提升机制 职业设计充满层次职业设计充满层次 认同公司价值观认同公司价值观 有发展潜力有发展潜力 完善的培训体系完善的培训体系 提升制度透明化提升制度透明化8 8资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值以人为本的惠普之道以人为本的惠普之道5 5 5 5个核心价值观个核心价值观个核心价值观个核心价值观 相信、尊重个人、尊重员工相信、尊重个人、尊重员工相信、尊重个人、尊重员工相信、尊重个人、尊重员工 追求最高的成就追求最高的成就追求最高的成就追求最高的成就,追求最好追求最好追求最好追求最好 做事情一定要非常正直做

7、事情一定要非常正直做事情一定要非常正直做事情一定要非常正直 公司的成功是靠大家的力量来完成的公司的成功是靠大家的力量来完成的公司的成功是靠大家的力量来完成的公司的成功是靠大家的力量来完成的,并不并不并不并不是靠某个个人的力量来完成是靠某个个人的力量来完成是靠某个个人的力量来完成是靠某个个人的力量来完成 相信不断的创新相信不断的创新相信不断的创新相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性做事情要有一定的灵活性做事情要有一定的灵活性做事情要有一定的灵活性9 9资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值信任、尊重、培训员工

8、信任、尊重、培训员工尊重个人的诚实和正直尊重个人的诚实和正直尊重个人的诚实和正直尊重个人的诚实和正直 我们公司不能我们公司不能我们公司不能我们公司不能”用人时就雇佣用人时就雇佣用人时就雇佣用人时就雇佣,不用人时就辞退不用人时就辞退不用人时就辞退不用人时就辞退”.领导绝对不是靠你的权威领导绝对不是靠你的权威领导绝对不是靠你的权威领导绝对不是靠你的权威,不是靠你的命令不是靠你的命令不是靠你的命令不是靠你的命令,而是而是而是而是靠你如何激励这些人围绕一个共同的目标去做事靠你如何激励这些人围绕一个共同的目标去做事靠你如何激励这些人围绕一个共同的目标去做事靠你如何激励这些人围绕一个共同的目标去做事.公司

9、的组织结构是网状的公司的组织结构是网状的公司的组织结构是网状的公司的组织结构是网状的,大家围绕一件事大家围绕一件事大家围绕一件事大家围绕一件事,并没并没并没并没有说谁是最主要的老板有说谁是最主要的老板有说谁是最主要的老板有说谁是最主要的老板,只有一个项目负责人只有一个项目负责人只有一个项目负责人只有一个项目负责人,这这这这位项目负责人的选出是因为他的能力最好位项目负责人的选出是因为他的能力最好位项目负责人的选出是因为他的能力最好位项目负责人的选出是因为他的能力最好,而不是而不是而不是而不是这个人最资深这个人最资深这个人最资深这个人最资深 不是因为谁最资深就听谁的不是因为谁最资深就听谁的不是因为

10、谁最资深就听谁的不是因为谁最资深就听谁的,而是看谁对这件是了而是看谁对这件是了而是看谁对这件是了而是看谁对这件是了解的最清楚就听谁的解的最清楚就听谁的解的最清楚就听谁的解的最清楚就听谁的人才培训人才培训人才培训人才培训,不惜成本不惜成本不惜成本不惜成本1010资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人在检验活动中具有的特征人在检验活动中具有的特征 最具活力最具活力 具有能动性具有能动性 富有创造性富有创造性 是不能替代和无法补救的是不能替代和无法补救的1111资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是

11、时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 实验室是一个有机整体系统，实验室是一个有机整体系统，影响检验数据可靠性及检验结论正影响检验数据可靠性及检验结论正确性的因素很多，关键性的因素是确性的因素很多，关键性的因素是什么什么?实验室人员实验室人员1212资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值实验室实验室人力资源管理人力资源管理人员的素质人员的素质组成、结构组成、结构专业技能专业技能学科带头人学科带头人1313资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的

12、推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人员素质人员素质心理素质心理素质品德素质品德素质能力素质能力素质文化知识素质文化知识素质身体素质身体素质身体素质身体素质1414资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值人员的心理素质人员的心理素质人的心理是指人的感觉、直觉、思维、情绪、人的心理是指人的感觉、直觉、思维、情绪、人的心理是指人的感觉、直觉、思维、情绪、人的心理是指人的感觉、直觉、思维、情绪、意志、兴趣及性格等。意志、兴趣及性格等。意志、兴趣及性格等。意志、兴趣及性格等。人的心理素质应包括人的心理素

13、质应包括人的心理素质应包括人的心理素质应包括 一个人的知、情、意、行或指智力因素及一个人的知、情、意、行或指智力因素及一个人的知、情、意、行或指智力因素及一个人的知、情、意、行或指智力因素及非智力因素非智力因素非智力因素非智力因素 一个人人格气质、性格、个性倾向等方面一个人人格气质、性格、个性倾向等方面一个人人格气质、性格、个性倾向等方面一个人人格气质、性格、个性倾向等方面的综合体现的综合体现的综合体现的综合体现 1515资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值良好的心理素质良好的心理素质具有四性具有四性 情绪

14、的稳定性情绪的稳定性 对人的宽容性对人的宽容性 对事物的创新性对事物的创新性 对工作的时效性对工作的时效性1616资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值品德素质品德素质品德素质包括品德素质包括品德素质包括品德素质包括 政治品质、思想品质、道德品质等政治品质、思想品质、道德品质等政治品质、思想品质、道德品质等政治品质、思想品质、道德品质等1717资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值实验室工作人员实验室工作人员品德素质要求品德

15、素质要求 自觉执行法律、法规和各项规章制度自觉执行法律、法规和各项规章制度自觉执行法律、法规和各项规章制度自觉执行法律、法规和各项规章制度 维护实验室声誉维护实验室声誉维护实验室声誉维护实验室声誉 有崇高的理想和抱负有崇高的理想和抱负有崇高的理想和抱负有崇高的理想和抱负 有坚强的意志力有坚强的意志力有坚强的意志力有坚强的意志力 有很好的敬业精神和奉献精神有很好的敬业精神和奉献精神有很好的敬业精神和奉献精神有很好的敬业精神和奉献精神 严格遵守本行业的职业道德规范，办事客严格遵守本行业的职业道德规范，办事客严格遵守本行业的职业道德规范，办事客严格遵守本行业的职业道德规范，办事客观公正，实事求是，能

16、抵制来自外部的各种干预观公正，实事求是，能抵制来自外部的各种干预观公正，实事求是，能抵制来自外部的各种干预观公正，实事求是，能抵制来自外部的各种干预和压力和压力和压力和压力1818资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值文化知识素质文化知识素质文化知识素质包括文化知识素质包括文化知识素质包括文化知识素质包括 有广博的知识有广博的知识有广博的知识有广博的知识 合理的知识结构合理的知识结构合理的知识结构合理的知识结构 精通专业知识精通专业知识精通专业知识精通专业知识 实际经验实际经验实际经验实际经验 知识更新程度知

17、识更新程度知识更新程度知识更新程度 独立思考、分析问题和解决问题的能力独立思考、分析问题和解决问题的能力独立思考、分析问题和解决问题的能力独立思考、分析问题和解决问题的能力1919资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值能力素质能力素质是指一个人的智力、技能或才能，也包是指一个人的智力、技能或才能，也包括一个人的观察力、记忆力、想象力、括一个人的观察力、记忆力、想象力、思维能力以及接受新事物的能力思维能力以及接受新事物的能力智力是一个人运用知识解决实际问题的智力是一个人运用知识解决实际问题的能力，技能是在多种素

18、质的基础上，经能力，技能是在多种素质的基础上，经过实践锻炼而形成的工作能力过实践锻炼而形成的工作能力 2020资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值领导者应具备的能力领导者应具备的能力 科学决策能力科学决策能力 组织指挥能力组织指挥能力 沟通协调能力沟通协调能力 灵活应变能力灵活应变能力 改革创新能力等改革创新能力等 2121资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值身体素质身体素质即身体条件、健康状况即身体条件、健康状况良好的

19、身体素质，表现在良好的身体素质，表现在 承担繁重的工作任务承担繁重的工作任务 对外部环境变化的适应性，如炎热对外部环境变化的适应性，如炎热或寒冷、高空或地下、陆地或水中或寒冷、高空或地下、陆地或水中2222资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值5 5种素质之间关系种素质之间关系良好的良好的良好的良好的心理素质心理素质是其他素质的是其他素质的是其他素质的是其他素质的基础基础身体素质身体素质是文化知识素质和能力素质的是文化知识素质和能力素质的是文化知识素质和能力素质的是文化知识素质和能力素质的保保证证品德素质品德

20、素质是文化知识素质和能力素质正常发是文化知识素质和能力素质正常发是文化知识素质和能力素质正常发是文化知识素质和能力素质正常发挥的挥的挥的挥的前提前提2323资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值实验室人员组成实验室人员组成人员组成，因工作性质不同分为人员组成，因工作性质不同分为人员组成，因工作性质不同分为人员组成，因工作性质不同分为 管理人员、技术人员、后勤保障人员管理人员、技术人员、后勤保障人员管理人员、技术人员、后勤保障人员管理人员、技术人员、后勤保障人员技术人员包括：技术人员包括：技术人员包括：技术人员

21、包括：微生物检验微生物检验微生物检验微生物检验 理化检验理化检验理化检验理化检验 毒理检验毒理检验毒理检验毒理检验 生物测试生物测试生物测试生物测试 其他相关专业其他相关专业其他相关专业其他相关专业2424资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值实验室人员结构实验室人员结构年龄结构年龄结构 年龄结构是指一个实验室系统内，年龄结构是指一个实验室系统内，实验室人员各种年龄比例构成以及实验实验室人员各种年龄比例构成以及实验室人员平均年龄的构成室人员平均年龄的构成 年龄结构关系到实验室队伍整体的年龄结构关系到实验室队伍

22、整体的质量、创造力和生命力，也影响着这支质量、创造力和生命力，也影响着这支队伍科研、技术开发的整体活力和潜力队伍科研、技术开发的整体活力和潜力2525资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值不同年龄层的特点不同年龄层的特点青年人青年人青年人青年人 精力旺盛，记忆力强，具有大胆创新的精神精力旺盛，记忆力强，具有大胆创新的精神精力旺盛，记忆力强，具有大胆创新的精神精力旺盛，记忆力强，具有大胆创新的精神中老年专家中老年专家中老年专家中老年专家 经验丰富，判断力成熟，情绪稳定，以及经验丰富，判断力成熟，情绪稳定，以及经

23、验丰富，判断力成熟，情绪稳定，以及经验丰富，判断力成熟，情绪稳定，以及能有效地利用相关资料能有效地利用相关资料能有效地利用相关资料能有效地利用相关资料不同年龄人员的组合可更好地发挥作用不同年龄人员的组合可更好地发挥作用不同年龄人员的组合可更好地发挥作用不同年龄人员的组合可更好地发挥作用2626资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值最佳年龄最佳年龄据统计据统计据统计据统计 世界各国杰出科学家作出重大贡献的最佳世界各国杰出科学家作出重大贡献的最佳世界各国杰出科学家作出重大贡献的最佳世界各国杰出科学家作出重大贡献的

24、最佳年龄区在年龄区在年龄区在年龄区在25252525岁岁岁岁45454545岁之间，最佳峰值年龄在岁之间，最佳峰值年龄在岁之间，最佳峰值年龄在岁之间，最佳峰值年龄在37373737岁左右岁左右岁左右岁左右各级疾控中心应结合本单位的实际情况，根据各级疾控中心应结合本单位的实际情况，根据各级疾控中心应结合本单位的实际情况，根据各级疾控中心应结合本单位的实际情况，根据不同专业、不同学科的特点设计出符合实际需不同专业、不同学科的特点设计出符合实际需不同专业、不同学科的特点设计出符合实际需不同专业、不同学科的特点设计出符合实际需要和发展趋势的合理的年龄结构要和发展趋势的合理的年龄结构要和发展趋势的合理的

25、年龄结构要和发展趋势的合理的年龄结构2727资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值能级结构能级结构能级结构：是指不同知识和能力级别的人员比能级结构：是指不同知识和能力级别的人员比能级结构：是指不同知识和能力级别的人员比能级结构：是指不同知识和能力级别的人员比例，它是影响实验室队伍质量和效能的一个重例，它是影响实验室队伍质量和效能的一个重例，它是影响实验室队伍质量和效能的一个重例，它是影响实验室队伍质量和效能的一个重要的因素要的因素要的因素要的因素合理的能级结构应由不同知识水平和能力水平合理的能级结构应由不同知

26、识水平和能力水平合理的能级结构应由不同知识水平和能力水平合理的能级结构应由不同知识水平和能力水平的人员，按一定的比例构成一个有机体。的人员，按一定的比例构成一个有机体。的人员，按一定的比例构成一个有机体。的人员，按一定的比例构成一个有机体。一个组织系统中，需要有不同层次的科技人员一个组织系统中，需要有不同层次的科技人员一个组织系统中，需要有不同层次的科技人员一个组织系统中，需要有不同层次的科技人员在智能上互补，以发挥整体优势在智能上互补，以发挥整体优势在智能上互补，以发挥整体优势在智能上互补，以发挥整体优势 2828资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而

27、增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值能级比例能级比例梯队梯队国外报道：高、中、初级研究人员的国外报道：高、中、初级研究人员的比例比例 基础研究为基础研究为 1 1：2323：2727 应用研究为应用研究为 1 1：3535：4848 2929资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学历结构学历结构学历结构是指实验室人员具有不同学历学历结构是指实验室人员具有不同学历的人员比例，反映实验室人才队伍受正的人员比例，反映实验室人才队伍受正规教育的程度，以及专业队伍的基本素规教育的程度，以及专业队伍的基本素质和

28、水平质和水平学历结构和能力结构有比较密切的关系学历结构和能力结构有比较密切的关系 3030资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值专业结构专业结构 专业结构是指在实验技术专业结构是指在实验技术队伍中具有的各种学科和专队伍中具有的各种学科和专业知识的人员，以及他们之业知识的人员，以及他们之间的合理配比。间的合理配比。3131资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值专业人员配备原则专业人员配备原则兼顾全面，加强重点，注重特色兼顾全面

29、，加强重点，注重特色优势互补、智能互补、交叉结合优势互补、智能互补、交叉结合 3232资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 实验室人员的能力保证实验室人员的能力保证 如何用人如何用人3333资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值要使实验室人员能力得到要使实验室人员能力得到发挥和保证发挥和保证应遵循七项基本原则应遵循七项基本原则应遵循七项基本原则应遵循七项基本原则 任人唯贤的原则任人唯贤的原则任人唯贤的原则任人唯贤的原则 注

30、重实绩的原则注重实绩的原则注重实绩的原则注重实绩的原则 激励的原则激励的原则激励的原则激励的原则 建立竞争的原则建立竞争的原则建立竞争的原则建立竞争的原则 精干的原则精干的原则精干的原则精干的原则 民主监督的原则民主监督的原则民主监督的原则民主监督的原则 岗位责任制原则岗位责任制原则岗位责任制原则岗位责任制原则 3434资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学科带头人的培养n n 实验室的可持续性发展和业务水平的不断提高，关键性的问题就是应具有相应的学科带头人。3535资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化

31、而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学科带头人的素质学科带头人的素质 1思想素质思想素质思想素质思想素质 热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则方针和政策，坚持四项基本原则方针和政策，坚持四项基本原则方针和政策，坚持四项基本原则 服从分配，工作认真负责服从分配，工作认真负责服从分配，工作认真负责服从分配，工作认真负责 ，谦虚谨慎，作，谦虚谨慎，作，谦虚谨慎，作，谦虚谨慎，作风正派，有良好的科学道德，刻苦钻研

32、业务，有风正派，有良好的科学道德，刻苦钻研业务，有风正派，有良好的科学道德，刻苦钻研业务，有风正派，有良好的科学道德，刻苦钻研业务，有强烈的事业心和责任感，有改革和创新精神，有强烈的事业心和责任感，有改革和创新精神，有强烈的事业心和责任感，有改革和创新精神，有强烈的事业心和责任感，有改革和创新精神，有科学的态度和献身精神，有无私的人格魅力、极科学的态度和献身精神，有无私的人格魅力、极科学的态度和献身精神，有无私的人格魅力、极科学的态度和献身精神，有无私的人格魅力、极强的强的强的强的“团队精神团队精神团队精神团队精神”和民主的工作作风和民主的工作作风和民主的工作作风和民主的工作作风3636资金是

33、运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学科带头人的素质学科带头人的素质 2业务素质业务素质业务素质业务素质 专业基础理论扎实，知识面宽广，有较高的学术造诣，专业基础理论扎实，知识面宽广，有较高的学术造诣，专业基础理论扎实，知识面宽广，有较高的学术造诣，专业基础理论扎实，知识面宽广，有较高的学术造诣，对学科的发展具有敏锐的洞察力，在自己所从事的专业领域对学科的发展具有敏锐的洞察力，在自己所从事的专业领域对学科的发展具有敏锐的洞察力，在自己所从事的专业领域对学科的发展具有敏锐的洞察力，在自己所从事的专业领域里能够站得稳

34、、立得住、有一定的影响力里能够站得稳、立得住、有一定的影响力里能够站得稳、立得住、有一定的影响力里能够站得稳、立得住、有一定的影响力 科研能力较强，治学态度严谨，在本学科领域内有比科研能力较强，治学态度严谨，在本学科领域内有比科研能力较强，治学态度严谨，在本学科领域内有比科研能力较强，治学态度严谨，在本学科领域内有比较明确的研究方向，有较丰富的研究经验和前沿的科研成果较明确的研究方向，有较丰富的研究经验和前沿的科研成果较明确的研究方向，有较丰富的研究经验和前沿的科研成果较明确的研究方向，有较丰富的研究经验和前沿的科研成果 掌握一门外国语，能顺利阅读专业书刊，阅读速度在掌握一门外国语，能顺利阅读

35、专业书刊，阅读速度在掌握一门外国语，能顺利阅读专业书刊，阅读速度在掌握一门外国语，能顺利阅读专业书刊，阅读速度在每小时每小时每小时每小时3000300030003000字符以上，并有较好的听说能力，具有进行国际字符以上，并有较好的听说能力，具有进行国际字符以上，并有较好的听说能力，具有进行国际字符以上，并有较好的听说能力，具有进行国际学术交流的能力学术交流的能力学术交流的能力学术交流的能力 具一定的技术职称和学历具一定的技术职称和学历具一定的技术职称和学历具一定的技术职称和学历 3737资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原

36、有资金的时间价值学科带头人的素质学科带头人的素质 3身体素质身体素质 身体健康，精力旺盛，年龄一般身体健康，精力旺盛，年龄一般在在5050岁以下岁以下3838资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学科带头人的品格学科带头人的品格合格的学科带头人应能合格的学科带头人应能合格的学科带头人应能合格的学科带头人应能以自身的人格魅力以自身的人格魅力和学术造诣，带领一个群体去创造和学术造诣，带领一个群体去创造辉煌辉煌 在思想品格上具有良好的素质和较高的思在思想品格上具有良好的素质和较高的思在思想品格上具有良好的素质和较高

37、的思在思想品格上具有良好的素质和较高的思想境界想境界想境界想境界 不搞个人英雄主义、不搞个人英雄主义、不搞个人英雄主义、不搞个人英雄主义、“一言堂一言堂一言堂一言堂”不以不以不以不以“家长家长家长家长”自居，不排斥异己、打击同自居，不排斥异己、打击同自居，不排斥异己、打击同自居，不排斥异己、打击同行行行行 3939资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学科带头人的培养学科带头人的培养在日常工作中发掘苗子在日常工作中发掘苗子在日常工作中发掘苗子在日常工作中发掘苗子进行培养，为苗子创造条件，主要包括进行培养，为苗

38、子创造条件，主要包括进行培养，为苗子创造条件，主要包括进行培养，为苗子创造条件，主要包括 制定公正合理的薪酬制度（待遇留人）制定公正合理的薪酬制度（待遇留人）制定公正合理的薪酬制度（待遇留人）制定公正合理的薪酬制度（待遇留人）提供发展和参与的机会（事业留人提供发展和参与的机会（事业留人提供发展和参与的机会（事业留人提供发展和参与的机会（事业留人 ）改革物质激励的方式改革物质激励的方式改革物质激励的方式改革物质激励的方式 协助解决工作中和生活上的困难（感情留协助解决工作中和生活上的困难（感情留协助解决工作中和生活上的困难（感情留协助解决工作中和生活上的困难（感情留人，环境留人人，环境留人人，环境

39、留人人，环境留人）4040资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学科带头人的管理学科带头人的管理应制定符合本单位实际情况的学科带头人管理应制定符合本单位实际情况的学科带头人管理应制定符合本单位实际情况的学科带头人管理应制定符合本单位实际情况的学科带头人管理制度，包括制度，包括制度，包括制度，包括 选拔机制选拔机制选拔机制选拔机制 培养措施、待遇和考核培养措施、待遇和考核培养措施、待遇和考核培养措施、待遇和考核 目标责任制目标责任制目标责任制目标责任制 定期述职检查定期述职检查定期述职检查定期述职检查 落实奖惩

40、制度落实奖惩制度落实奖惩制度落实奖惩制度 推行推行推行推行“首席专家负责制首席专家负责制首席专家负责制首席专家负责制”赋予课题计划管理权、研究人员选用权以及赋予课题计划管理权、研究人员选用权以及赋予课题计划管理权、研究人员选用权以及赋予课题计划管理权、研究人员选用权以及经费的分配使用权经费的分配使用权经费的分配使用权经费的分配使用权4141资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学术梯队建设学术梯队建设 核心竞争力核心竞争力 即核心能力即核心能力 是指某一组织内部一系列互补的是指某一组织内部一系列互补的技能和知

41、识的结合，它具有使一项或多技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域的一流水平、具有项业务达到竞争领域的一流水平、具有明显优势的能力明显优势的能力 4242资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学术梯队建设学术梯队建设实验室实验室实验室实验室“核心能力核心能力核心能力核心能力”人才的基本特点人才的基本特点人才的基本特点人才的基本特点 人才素质的动态性人才素质的动态性人才素质的动态性人才素质的动态性 人才能力的异质性（灵感思维、出奇制胜）人才能力的异质性（灵感思维、出奇制胜）人才能力的异质性（灵感思维

42、、出奇制胜）人才能力的异质性（灵感思维、出奇制胜）人才生成的特殊性（长期积淀、融入品质、人才生成的特殊性（长期积淀、融入品质、人才生成的特殊性（长期积淀、融入品质、人才生成的特殊性（长期积淀、融入品质、难以模仿）难以模仿）难以模仿）难以模仿）人才效能的递增性（把握、独享、控制、垄人才效能的递增性（把握、独享、控制、垄人才效能的递增性（把握、独享、控制、垄人才效能的递增性（把握、独享、控制、垄断）断）断）断）4343资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学术梯队建设学术梯队建设对对“核心能力核心能力”人才的人才

43、的内在要求内在要求 具备良好的身心素质具备良好的身心素质 具备合适的知识结构具备合适的知识结构 具备强烈的创新思维具备强烈的创新思维 4444资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值学术梯队建设学术梯队建设培养学科梯队的方式培养学科梯队的方式 完善人才开发机制完善人才开发机制 建立人才竞争机制建立人才竞争机制 完善人才激励机制完善人才激励机制 营造人才安心尽责的环境和文化营造人才安心尽责的环境和文化 4545资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就

44、是原有资金的时间价值人力资源管理的人力资源管理的理想目标理想目标 人员数量合理人员数量合理 人员知识、能级结构合理人员知识、能级结构合理 人员素质精良人员素质精良4646资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 小小 结结人才是财富人才是财富人才要培养，机制要创新人才要培养，机制要创新人力资源结构要合理人力资源结构要合理学科带头人是形成核心竞争力的核心学科带头人是形成核心竞争力的核心4747资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价

45、值 实验室人才队伍建设实验室人才队伍建设实验室人员培训与开发实验室人员培训与开发实验室制度建设与管理实验室制度建设与管理实验室管理制度实验室管理制度实验室能实验室能力要求力要求实验室设置、功能与检验能力实验室设置、功能与检验能力实验室人员岗位工作标准实验室人员岗位工作标准4848资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值 原原 则则目的意义目的意义继续教育继续教育对象与项目对象与项目设计与实施设计与实施实验室人员实验室人员培训与开发培训与开发4949资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，

46、随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值培训与开发的区别培训与开发的区别实验室人员实验室人员实验室人员实验室人员培训培训 指疾病预防控制机构有计划地实施有助于实验室人员指疾病预防控制机构有计划地实施有助于实验室人员指疾病预防控制机构有计划地实施有助于实验室人员指疾病预防控制机构有计划地实施有助于实验室人员学习与工作相关能力的活动，这些能力包括知识、技能学习与工作相关能力的活动，这些能力包括知识、技能学习与工作相关能力的活动，这些能力包括知识、技能学习与工作相关能力的活动，这些能力包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为和对工作绩效起关键作用的行为和对工作绩效起关键作用的行

47、为和对工作绩效起关键作用的行为人力资源人力资源人力资源人力资源开发开发 是通过培训及其他工作改进员工能力水平和组织业是通过培训及其他工作改进员工能力水平和组织业是通过培训及其他工作改进员工能力水平和组织业是通过培训及其他工作改进员工能力水平和组织业绩的一种有计划的、连续的工作绩的一种有计划的、连续的工作绩的一种有计划的、连续的工作绩的一种有计划的、连续的工作 是要使开发对象掌握目前工作和未来工作所需的知识是要使开发对象掌握目前工作和未来工作所需的知识是要使开发对象掌握目前工作和未来工作所需的知识是要使开发对象掌握目前工作和未来工作所需的知识和能力，它着眼于更长期的目标和整体的提高。和能力，它着

48、眼于更长期的目标和整体的提高。和能力，它着眼于更长期的目标和整体的提高。和能力，它着眼于更长期的目标和整体的提高。5050资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值提高单位人力资源的质量，提供强有力的人力提高单位人力资源的质量，提供强有力的人力提高单位人力资源的质量，提供强有力的人力提高单位人力资源的质量，提供强有力的人力资源保障资源保障资源保障资源保障 提高整个疾病预防控制机构的绩效提高整个疾病预防控制机构的绩效提高整个疾病预防控制机构的绩效提高整个疾病预防控制机构的绩效 提升实验室人员的知识、技能与工作态度提

49、升实验室人员的知识、技能与工作态度提升实验室人员的知识、技能与工作态度提升实验室人员的知识、技能与工作态度激励实验室人员创造和实现自我价值激励实验室人员创造和实现自我价值激励实验室人员创造和实现自我价值激励实验室人员创造和实现自我价值更经济更可靠地获得人才更经济更可靠地获得人才更经济更可靠地获得人才更经济更可靠地获得人才目的与意义目的与意义5151资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值原原 则则理论联系实际，学以致用的原则理论联系实际，学以致用的原则 知识技能培训与文化建设兼顾的原则知识技能培训与文化建设兼顾

50、的原则 全员培训和重点提高相结合的原则全员培训和重点提高相结合的原则 严格考核和择优奖励原则严格考核和择优奖励原则5252资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值需求分析需求分析主要参与者主要参与者 人力资源管理与开发人员人力资源管理与开发人员 高层管理人员高层管理人员 部门中层管理者部门中层管理者 实验室人员本人实验室人员本人 下属和同事下属和同事 外部咨询专家外部咨询专家5353资金是运动的价值，资金的价值是随时间变化而变化的，是时间的函数，随时间的推移而增值，其增值的这部分资金就是原有资金的时间价值需求分