华为七连环干部管理体系ppt课件.pptx

《华为七连环干部管理体系ppt课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华为七连环干部管理体系ppt课件.pptx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。华为七连环干部管理体系本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com华为七连环干部管理体系2只有把干部管理的完整过程体系化、制度化，才能形成“良将如潮”的长效组织保障机制。这方面，华为采取了七步连环的系统管理模式。图3-1华为干部管理体系本标准适用于已投入商业运行的火力

2、发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com一、明确干部的使命和责任：“四抓”3首先，要让每一位干部明确自己所要担当的使命和责任。很多企业都会要求干部具有使命感和责任心，但几乎都没有把这种要求具体化，最后就变成了一句空话。华为对干部使命的定义是：以企业文化为核心，管理价值创造、价值评价和价值分配，带领团队持续为客户创造价值，实现公司的商业成功和长期生存。其次，华为把干部的使命落实为干部的“四抓”责任：抓文化、抓业务、抓效率、抓能力。本标准适用于已投入商业运行的火

3、力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com一、明确干部的使命和责任：“四抓”4抓企业文化传承：践行并传承企业的核心价值观。抓业务增长：聚焦客户需求和客户价值实现。抓效率提升：开展端到端的业务流程建设和管理改进。抓能力提升：均衡开展组织建设、队伍建设和团队运作。以上“四抓”的要求，高度概括了华为干部的长期事业责任和中短期工作责任。其内在逻辑就是：企业文化是企业发展之魂，首先要植入干部内心；在企业文化（使命、愿景和核心价值观）的指引下，干部要带领团队发掘并满足客

4、户需求，为客户创造价值；为了持续为客户创造价值，就必须要有业务管理和组织建设“双轮”来驱动。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com二、建立干部的评价标准：“三有”5什么样的干部才是好干部呢？这就要求对干部要有衡量标准。华为从三个维度建立干部的评价标准：文化+绩效+能力。践行核心价值观（企业文化）是衡量干部的基础，品德与作风是干部的资格底线。绩效是必要条件和分水岭。能力是持续取得绩效的关键成功要素，经验是对能力的验证。本标准适

5、用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com二、建立干部的评价标准：“三有”6华为的干部评价标准与对干部的使命和责任要求一脉相承。第一，干部要有“德”，也就是要践行华为的四条核心价值观，绝不能触碰价值观的底线。第二，干部要有“绩”，即完成自己的本职工作目标，并为达成组织目标做出贡献。第三，干部要有“能”，为了达成目标，干部要不断提升自己的业务能力和管理能力，没有干部的成长，就没有组织的成长。在具体操作的过程中，践行华为的核心价值观、不触碰

6、底线是一票否决项。三个维度的权重，可以根据企业发展不同阶段的重点要求和干部的具体层级，实施动态化管理。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com三、明确干部的任用程序7华为的干部任用流程相对复杂，简而言之就是采取三权分立的模式。对于大部分企业，这一模式可以简单理解为：直接管辖领导具有干部任用的建议权；干部管理部门具有评议权，间接管辖领导具有审核批准权；公司最高管理机构具有否决权和弹劾权。干部的任命决策分为年度任命决策和日常任命决

7、策两种形式。年度任命决策往往与年度述职考核结果和组织调整变革相关，日常任命决策则采取一事一议、一人一议的方式。干部任命的主要评价要素是目标岗位的胜任力要求和通用的三维（文化+绩效+能力）干部标准。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com三、明确干部的任用程序8华为的干部任用流程相对复杂，简而言之就是采取三权分立的模式。对于大部分企业，这一模式可以简单理解为：直接管辖领导具有干部任用的建议权；干部管理部门具有评议权，间接管辖领导

8、具有审核批准权；公司最高管理机构具有否决权和弹劾权。干部的任命决策分为年度任命决策和日常任命决策两种形式。年度任命决策往往与年度述职考核结果和组织调整变革相关，日常任命决策则采取一事一议、一人一议的方式。干部任命的主要评价要素是目标岗位的胜任力要求和通用的三维（文化+绩效+能力）干部标准。四、干部培养和能力发展的具体方法，这里先不详述。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com五、干部绩效评价与激励9华为采取分层分级的考核评价模

9、式。高层关注长期目标，中高层兼顾中长期目标的达成和规划的落实，中基层关注短期目标的达成和过程行为的规范。华为干部的绩效考核，既要考核结果，也要考核过程。对于一些短期无法达成结果的目标，会采取阶段里程碑节点达成率的考核模式。对于一些难以衡量的目标，如客户关系拓展、对周边部门的贡献等，则会采取关键过程行为的考核模式。华为干部的绩效考核，坚持自己跟自己比的增量考核。比如，所辖部门的人均产出是否持续提升，客户满意度是否持续改善，组织效益是否持续提高，等等。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准

10、执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com五、干部绩效评价与激励10华为对考核不达标的干部采取末位淘汰制，主要规则如下：年度PBC（个人绩效承诺）排名尾部10%的干部要降职或调整，且正职免职后副职不能提拔为正职。每个层级干部的末位淘汰率要达到10%，且对上一级单位目标完成率很差的部门，干部末位淘汰的比例可以进一步提高。已经降职的干部，一年内不能再次被提拔使用，包括跨部门提拔使用。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站

11、地址.com六、建设干部的后备梯队11与一般企业不同，华为极度重视干部后备梯队，即干部人才梯队的建设，由此形成了强大的组织造血能力。因此，华为不会出现很多企业中经常看到的干部队伍青黄不接、少数干部居功自傲的现象。即使从世界范围来看，华为也堪称干部人才梯队建设方面的佼佼者。图3-2为华为后备人才准备度的三级区分模型。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com六、建设干部的后备梯队12图3-2为华为后备人才准备度的三级区分模型。本标

12、准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com七、设立干部监察制度13干部腐败，是中国企业发展中极其常见的重大问题。近期，包括BAT（百度、阿里巴巴、腾讯三大互联网公司首字母的缩写）、大疆、小米等知名企业，纷纷暴露出干部腐败大案甚至窝案。在32年的发展过程中，华为也发生过多起腐败事件，让公司遭受过重大损失。与员工腐败不同，干部腐败的性质更加恶劣，对组织的破坏性极大。任何企业的衰亡，原因都是在组织内部，而组织内部出现问题的根源就是干部队伍

13、的工作作风。因此，华为采取了一套系统性的“组合拳”来严防干部腐败，确保干部队伍的廉洁性和自律性。主要举措如图3-3所示。首先是以预防为主，让干部不想腐败；其次才是让干部不敢腐败；最后，只要证据确凿，违者必究，严惩不贷。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com七、设立干部监察制度14图3-3华为严防干部腐败的“组合拳”本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。欧美风商务PPT模板www.网站地址.com七、设立干部监察制度15通过以上举措，华为干部队伍的腐败事件大幅减少，确保了组织的长期凝聚力和战斗力。然而，华为人决不能有丝毫的松懈，杜绝干部腐败必须明镜高悬，警钟长鸣。本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。谢谢观看