职业指导师知识幻灯片.ppt

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1、职业指导师知识第1页，共80页，编辑于2022年，星期二2、职业指导人员与服务对象的关系，、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同时关系(D)朋友关系第2页，共80页，编辑于2022年，星期二3、下列哪一项不是职业指导人员应遵、下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？循的道德规范？(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式第3页，共80页，编辑于2022年，星期二4、职业指导人员要尊重个人隐私，、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守就得始终严格遵守(A)平等原则(B)

2、保密原则(C)规范原则(D)信用原则第4页，共80页，编辑于2022年，星期二5、下列选项不属于职业指导人员职业守则、下列选项不属于职业指导人员职业守则内容的是内容的是(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)遵守国家法律法规(D)努力提高自身素质第5页，共80页，编辑于2022年，星期二6、职业指导人员要使服务对象知情就应、职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决第6页，共80页，编辑于2022年，星期二第二章第二章第7页，共80页，编辑于2022年，星期二第8页，共80页，编辑于2022年，星期二第9页，共80页，编辑于2022年，星期二1、

3、无固定场所、无稳定收入、无社会保障、无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指等小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业第10页，共80页，编辑于2022年，星期二2、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于自愿放弃就业机会而形成的失业，属于(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业第11页，共80页，编辑于2022年，星期二3、通过调整就业政策，调节劳动力供给、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。这是等，促使劳动者就业。

4、这是(A)自主择业(B)市场调节就业(C)政府促进就业(D)学校推荐就业第12页，共80页，编辑于2022年，星期二4、下列关于就业形式的划分，不常用、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、第二和第三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业和集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业第13页，共80页，编辑于2022年，星期二5、关于城镇下岗失业人员的就业基本、关于城镇下岗失业人员的就业基本特征，表述错误的选项是特征，表述错误的选项是(A)缺乏自信，害怕挫折(B)要求就业的愿望不迫切(C)就

5、业愿望迫切(D)年龄较大，积累一定的社会经验第14页，共80页，编辑于2022年，星期二第三章第三章第15页，共80页，编辑于2022年，星期二1、城市各级公共职业介绍机构要（）向、城市各级公共职业介绍机构要（）向农民工开放，为进城农民提供就业信息和农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。导和职业介绍服务。(A)自主收费(B)免费(C)收取一定费用(D)自筹经费第16页，共80页，编辑于2022年，星期二2、在实现就业前期，做好、在实现就业前期，做好“三早三早”预预防措施以防问题恶化，这属于防措施以防问题恶化

6、，这属于(A)一级预防(B)二级预防(C)三级预防(D)四级预防第17页，共80页，编辑于2022年，星期二3、下面哪一项不属于第一产业？、下面哪一项不属于第一产业？(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输第18页，共80页，编辑于2022年，星期二4、下列不属于公共就业服务中的免费、下列不属于公共就业服务中的免费服务对象的是服务对象的是(A)残疾人(B)“4050”人员(C)所有用人单位(D)登记失业人员第19页，共80页，编辑于2022年，星期二5、新成长劳动力不包括、新成长劳动力不包括(A)城镇未能升学的初高中毕业生(B)各类高等学校和培训学校的毕业生(C)

7、下岗失业人员(D)在农村从事非农产业的人员第20页，共80页，编辑于2022年，星期二第四章第四章第21页，共80页，编辑于2022年，星期二1、职业指导人员队伍建设，是就业服、职业指导人员队伍建设，是就业服务务“新三化新三化”中（）的典范。中（）的典范。(A)制度化(B)专业化(C)社会化(D)规范化第22页，共80页，编辑于2022年，星期二2、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指个人、企业与个人的互动，

8、在互动中取得良好职业指导效果。这种职业指导属于哪种形式？导效果。这种职业指导属于哪种形式？(A)递进式职业指导(B)系统结构化职业指导(C)多元化职业指导(D)辐射性职业指导第23页，共80页，编辑于2022年，星期二3、我国推行的再就业政策之一、我国推行的再就业政策之一“税费税费减免政策减免政策”，其适应范围不包括在（），其适应范围不包括在（）安置的下岗失业人员。安置的下岗失业人员。(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)从事零批兼营业务的企业(D)新办商贸企业第24页，共80页，编辑于2022年，星期二4、关于劳动者自主择业，不正确的说、关于劳动者自主择业，不正确的说法是法是(

9、A)有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智(B)指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业(C)在劳动力市场上，劳动者是就业的主体(D)政府不再对就业问题做任何调解和干预第25页，共80页，编辑于2022年，星期二6、就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是(B)热心服务(C)便捷服务(A)人本服务(D)高效服务第26页，共80页，编辑于2022年，星期二7、下列示例中，属于职业指导一级预、下列示例中，属于职业指导一级预防性的是防性的是(A)下岗失业人员进中心提前着手，深入开展指导，平稳实现转轨和并轨(B)提前着手，避免因为形象设计不到位而遭遇求职失败(C)从女大学生一入

10、学，就开始强调专业和就业的关系(D)对“4050”人员特事特办第27页，共80页，编辑于2022年，星期二第五章第五章第28页，共80页，编辑于2022年，星期二1、下列选中不属于第三产业的是、下列选中不属于第三产业的是(A)商业、饮食业、交通运输业(B)金融、旅游业、咨询服务业(C)食品、纺织业、电子工业(D)国家机关、党群组织、社会团体第29页，共80页，编辑于2022年，星期二2、行业是指、行业是指(A)从事同样性质的经济活动的所有单位的集合(B)国民经济活动最基本的类型(C)就业人员所从事的有偿工作的种类(D)具有相同性质的单位的总和第30页，共80页，编辑于2022年，星期二3、个人

11、职业生活的历程，包括职业的维持、个人职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁等，指的是与变更、职业升迁等，指的是(A)职业生活(B)职业生涯(C)职业活动(D)生活经历第31页，共80页，编辑于2022年，星期二4、我国职业发展态势之一是由传、我国职业发展态势之一是由传统工艺型向统工艺型向(A)开发型转化(B)信息化、智能型转化(C)知识创新型转化(D)跨专业、复合型转化第32页，共80页，编辑于2022年，星期二5、金融、保险、房地产业属于第几产、金融、保险、房地产业属于第几产业？业？(A)第一产业(B)第二产业(C)三个不属于同一产业(D)第三产业第33页，共80页，编辑于2022年

12、，星期二第六章第六章第34页，共80页，编辑于2022年，星期二1、工作分析是（）的过程、工作分析是（）的过程。(A)对求职者适应能力进行分析(B)获得工作描述和工作规范(C)帮助求职者寻求职业(D)对用人单位工作环境进行分析第35页，共80页，编辑于2022年，星期二第七章第七章第36页，共80页，编辑于2022年，星期二1、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照哪儿的标准执行按照哪儿的标准执行(A)用工单位所在地(B)劳务派遣单位所在地(C)被派遣劳动者户籍所在地(D)工资发放地第3

13、7页，共80页，编辑于2022年，星期二2、下列哪项不属于、下列哪项不属于中华人民共和国中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法的立法目的的立法目的(A)公正及时解决劳动争议(B)消除劳动争议(C)保护当事人合法权益(D)促进劳动关系和谐稳定第38页，共80页，编辑于2022年，星期二3、下列哪一项不属于解决劳动争议时、下列哪一项不属于解决劳动争议时应遵循的原则应遵循的原则(A)合法(B)着重和解(C)公正(D)着重调解第39页，共80页，编辑于2022年，星期二4、下列关于仲裁员的说法，不正确、下列关于仲裁员的说法，不正确的是的是(A)劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册(B)仲裁员

14、应当公道正派(C)仲裁员应当具备一定的法律知识(D)仲裁员应当具备律师工作经历第40页，共80页，编辑于2022年，星期二5、用人单位与劳动者建立劳动关系的、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是时间是(A)签订书面合同之日(B)双方协商一致之日(C)参加面试之日(D)用工之日第41页，共80页，编辑于2022年，星期二第八章第八章第42页，共80页，编辑于2022年，星期二1、CETTIC职业素质测评系统主要解职业素质测评系统主要解决的问题是决的问题是(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业需求(C)满足更多功能的需要(D)上述三个方面全是第43页，共80页，编辑于2022年，星期二第九

15、章第九章第44页，共80页，编辑于2022年，星期二1、下列关于团体咨询的价值，不准确、下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是的选项是(A)影响广泛(B)效率高(C)效果容易巩固(D)容易形成对指导者的依赖第45页，共80页，编辑于2022年，星期二2、对于团体咨询过程的技术，正确的、对于团体咨询过程的技术，正确的是是(A)组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术(B)组成的技术、起始的技术、行动的技术、结束的技术、追踪的技术(C)组成的技术、引导的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术(D)引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术第46页，共80页，编辑

16、于2022年，星期二3、“体会来访者的内心世界，如同自己体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词这个词”这属于咨询师三种态度中的哪这属于咨询师三种态度中的哪一种一种(A)共情(B)真诚(C)无条件的积极关注(D)以上三种说法都不妥第47页，共80页，编辑于2022年，星期二4、下列哪项不属于团体咨询中的反应、下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？技术？(A)倾听(B)复述(C)澄清(D)解释第48页，共80页，编辑于2022年，星期二5、卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，、卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包括下列哪一种？不包括下列哪一种

17、？(A)创造型沉默(B)自发性沉默(C)立即性沉默(D)冲突性沉默第49页，共80页，编辑于2022年，星期二6、咨询关系建立的技术不包括下面哪、咨询关系建立的技术不包括下面哪一项？一项？(A)行动的技术(B)具体化技术(C)立即性技术(D)沉默技术第50页，共80页，编辑于2022年，星期二7、对来访者的言语和非言语行为有了、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此此咨询技术是咨询技术是(A)具体性技术(B)立即性技术(C)面质技术(D)沉默技术第51页，共80页，编辑

18、于2022年，星期二8、下列情形属于哪种咨询技术？、下列情形属于哪种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，来访者：我再也不想见到他了，我把他当作自我把他当作自 己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟为了己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟为了自己出卖我，太让人寒心了。自己出卖我，太让人寒心了。咨询者：你们之间似乎发生了一些事情，让你气咨询者：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已，能告诉我到底发生什么事情了吗？愤不已，能告诉我到底发生什么事情了吗？(A)立即性技术(B)具体化技术(C)面质技术(D)沉默技术第52页，共80页，编辑于2022年，星期二9、在团体咨询的互动技术中，包括所、在团

19、体咨询的互动技术中，包括所有人与人之间交往技巧的是有人与人之间交往技巧的是(A)解释技术(B)联结技术(C)沟通技术(D)促动技术第53页，共80页，编辑于2022年，星期二10、在团体咨询的互动技术中，团体指导者、在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体人员共同参与的技术，称采取措施促使团体人员共同参与的技术，称为为(A)促动(B)联结(C)解释(D)鼓励第54页，共80页，编辑于2022年，星期二11、下面哪一项不属于人员素质测评的范畴、下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？(A)人的能力水平及倾向(B)兴趣爱好(C)个人特点(D)行为特征第55页，共80页，编辑于2022年，星期

20、二12、影响来访者的技术包括、影响来访者的技术包括(A)解释 信息提供 暗示、说明和劝告等(B)鼓励 逻辑推理 简述语言等(C)解释 简述语言 情感反应等(D)鼓励 逻辑推理 情感反应等第56页，共80页，编辑于2022年，星期二13、团体咨询的反应技术中，澄清指的、团体咨询的反应技术中，澄清指的是是(A)指导者要澄清自己的意图(B)指导者需要澄清成员想表达的意见，使之具体化，从而更好地了解自己(C)要求成员澄清自己的意图(D)指导者澄清活动的意图第57页，共80页，编辑于2022年，星期二14、下列哪个选项不属于团体咨询的局、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？限性？(A)团体咨询不是唯一或

21、全能的咨询方法(B)有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的(C)有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方(D)个人差异能照顾周全第58页，共80页，编辑于2022年，星期二15、团体咨询互动技术中最重要的技术、团体咨询互动技术中最重要的技术是是(A)沟通技术(B)联结技术(C)复述技术(D)解释技术第59页，共80页，编辑于2022年，星期二16、在影响来访者的技术中讲出有关自、在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于己的信息与来访者共同分享，属于(A)信息的提供技术(B)自我暴露技术(C)逻辑推理技术(D)情感反应技术第60页，共80页，编辑于2022年，

22、星期二17、对暗示、说明和劝告等技术的使用、对暗示、说明和劝告等技术的使用原则，表述不正确的是原则，表述不正确的是(A)可以频繁使用(B)最低限度地使用(C)使用不能操之过急(D)要使来访者分担责任第61页，共80页，编辑于2022年，星期二18、把团体咨询的主题集中到与团体有、把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行为的技术？关的内容上，是哪一种行为的技术？(A)提问技术(B)面质技术(C)调停技术(D)聚焦技术第62页，共80页，编辑于2022年，星期二第十章第十章第63页，共80页，编辑于2022年，星期二1、霍兰德把职业划分为以下几大类？、霍兰德把职业划分为以下几大类？(A

23、)现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型(B)幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型(C)现实型、调查型、钻研型、社会型、管理型、常规型(D)幻想型、调查型、钻研型、社会型、管理型、常规型第64页，共80页，编辑于2022年，星期二2、下列选项不属于直接指导咨询过、下列选项不属于直接指导咨询过程的是程的是(A)建立友好关系、接纳与松弛(B)起始、过渡、成熟、结束(C)提供新的态度或解决方法(D)活动主题和新的人生观第65页，共80页，编辑于2022年，星期二3、运用心理学方法，协助当事人更好、运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发地解决在选择职业、安置

24、就业和职业发展等方面的问题是展等方面的问题是(A)职业咨询(B)心理咨询(C)团体咨询(D)个别咨询第66页，共80页，编辑于2022年，星期二第十一章第十一章第67页，共80页，编辑于2022年，星期二1、下列哪项不属于人员素质测评范、下列哪项不属于人员素质测评范围？围？(A)能力因素(B)个人特质因素(C)动力因素(D)以前绩效第68页，共80页，编辑于2022年，星期二2、在典型测评工具、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的素质测评系统的测验项目职业常规测验项目职业常规|中，主要考察中，主要考察(A)对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解(B)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(

25、C)对力、热、光、电的一般知识与原理的理解(D)对工具操作常识的掌握第69页，共80页，编辑于2022年，星期二3、面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观、面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交流等双向沟通的方式，了解被测评者的信息，察、交流等双向沟通的方式，了解被测评者的信息，下面哪一项不是面试的主要目的？下面哪一项不是面试的主要目的？(A)素质特征(B)发展前途(C)求职动机(D)能留状况第70页，共80页，编辑于2022年，星期二4、在、在CETTIC素质测评系统中，图形素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察拼合与旋转主要考察(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(B)二维

26、空间图形拼合、图形旋转的能力(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力(D)对具体事物内在逻辑关系的把握第71页，共80页，编辑于2022年，星期二5、下列哪一个选项不属于测评的理论、下列哪一个选项不属于测评的理论基础？基础？(A)人的心理素质的差异性、相对稳定性和可测性(B)人员素质测评的客观的、间接的和相对的测量(C)科学的测评时基于统计规律之上的(D)心理动力理论和行为理论第72页，共80页，编辑于2022年，星期二6、在、在CETTIC素质测评系统中，坐标定素质测评系统中，坐标定位主要考察位主要考察(A)细节觉察、空间定位、注意力稳定性(B)知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能

27、力(C)抗干扰能力、知觉速度(D)对具体事物内在逻辑关系的把握第73页，共80页，编辑于2022年，星期二7、心理测量是通过科学、客观、标准的测量、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价手段对人的（）进行测量、分析、评价。(A)特定素质(B)心理特征(C)反应能力(D)能力水平第74页，共80页，编辑于2022年，星期二8、在、在CETTIC素质测试系统中，手工素质测试系统中，手工效率纸板测验主要考察效率纸板测验主要考察(A)较复杂的手工作业能力(B)眼手协调能力(C)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(D)运用手指和用手指操作小物件的能力第75页，共80页，

28、编辑于2022年，星期二9、测评的结果不能随施测者、时间、地点、测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标的变化而变化，这是测评工具的什么指标(A)效度(B)信度(C)难度(D)区分度第76页，共80页，编辑于2022年，星期二第十二章第十二章第77页，共80页，编辑于2022年，星期二1、在结构化面试中，、在结构化面试中，“结构化结构化”的的主要含义不包括主要含义不包括(A)程序结构化(B)题目结构化(C)形式结构化(D)结果评定结构化第78页，共80页，编辑于2022年，星期二第十四章第79页，共80页，编辑于2022年，星期二1、通过分析与来访者背景相似的典型人物的、通过分析与来访者背景相似的典型人物的生涯发展过程，引导来访者选择和确定自己生涯发展过程，引导来访者选择和确定自己的职业目标和发展方向。这种方法称为的职业目标和发展方向。这种方法称为(A)平衡单法(B)典型人物分析法(C)故事叙说法(D)实习第80页，共80页，编辑于2022年，星期二