2023年---2023年上学期工作总结.docx
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1、2023年-2023年上学期工作总结 第一篇:2023-2023年上学期工作总结 2023-2023年上学期工作总结 一学期又在老师们劳碌的身影中结束了。每一学期我都有很多的收获,这一学期也不例外。 2023年的新学期起先,由于自己孩子还小,还需要哺乳,所以学校支配我教六年级的综合实践学科。六年级的综合实践不参加考试,我知道这是校领导对我的关心和照看。虽然课节较少,但我还是要认真备好每一节课,利用休息时间查找上课资源,尽量让学生宠爱上综合实践课,尽量让学生在有限的课堂上了解到更多的学问。两个月下来,经常有学生在课下遇到我和我探讨课上没有解决的问题,或者和我说他们感性爱好的问题,每当这个时候,我
2、都特别兴奋,学生宠爱上综合实践课就是给我最大的荣誉。我特别珍惜每一堂和学生共同学习的机会。 正值我潜心教学综合实践的时候,领导说让我考虑当班主任,我真是一点思想准备都没有,虽然以前始终在班主任岗位上,但至少目前因为父母的身体不好,孩子还小不想重新走到这个岗位上,终归课任老师的工作量要少很多,压力也不是很大。可是后来我还是接受学校领导的支配,担当2年 2班的班主任工作。我接的这个班是卢燕老师的班,卢老师是一位特殊优秀的班主任,但由于家里有一些特殊的困难必需要调到别的学校去,为了关心同志,为了解决学校的困难,为了不辜负校领导对我的信任,也为了回报校领导对我的关心和照看,我没和家人协商就同意接这个班
3、,并向校领导保证确定全力以赴当好这个班主任。可是当过班主任的我知道重新回到这个岗位意味着什么。你要向班级全部的孩子付出你的耐性、热心、爱心、责任心。你要面对考试的压力,教学的压力,你要接受学生的监督,家长监督,以及来自学校领导的监督。而当了母亲的我更知道一个孩子对一个家庭是多么的重要。2023年10月我又走进了班级。 正如我所料,刚接班的我每天面临的是78节的课,是以前课节的3倍。要抽时间判作业,批试卷,还要忙于各种班主任工作。刚起先是有些不适应,身体起先不适,孩子也没时间照看,但一想到学校的难处,一想到学校的影响,我不能退缩,自己克服困难,就这样坚持下来。我最担忧学生会因为换班主任心理上有波
4、动会影响学习。所以在课堂上我接受灵敏的学生宠爱的形式来教学,让学生体会小组学习的乐趣,同时接受小组竞争的形式让学生会合作,宠爱合作,从而增加团队意识,这样一来,学生在学习上的劲头足了没有出现不良心情,在纪律,卫生方面也竞争,班级学生在各方面都向好的方向进展。家人虽然都不盼望我辛苦,但还是很支持我。刚刚有些适应我就被汲取到学校课改社团,参加课改社团活动又一次使我看到了我和同志们的差距,但是在自己的努力和同志的关心下我学习新的课程理念,重新找回了自信。在全区开展的老师基本技能展示活动中,我作为天齐课改社团中的一员和老师们一起代表天齐小学参加技能展示,其中参加了有效教学准备的论坛,课堂教学展示,还有
5、老师的一般话,简笔画和三笔字的展示。我在这里要特别感谢学校领导对我的信任,让我进行现场课堂教学展示。这是一次展示自我的机会,为了是整个展示活动更圆满,更精彩,我在有限的时间里选课,备课,试讲,每次试讲团队的同志,刑校长还有教育处的老师都串好课去听,向我提出宝贵的看法,经过一遍一遍的修改,一次一次的试讲,课的思路清晰了,理念更新了。这是我休假后第一次座公开课心理压力可想而知,这股信念和志气来自同志的激励和领导的支持。在这次团队展示之前的每个晚上都是工作在电脑前,修改自己的论坛稿,练习自己的一般话,连写自己的三笔字。最终我们的努力么有白费,展示那天,我们天齐小学的团队成了全区老师关注的焦点,场下坐
6、满了来参观的人,但此时我们每个团队成员都那么自信。我们的团队展示圆满结束了。赢得评委和观众一次次热情的掌声。我觉得天齐小学的老师是最棒的!在这里我还要感谢卢海燕老师给我的支持。经过此次活动,我深刻的相识到要抓紧时间学习,更新教化思想更新教化理念这样才能跟上时代的步伐。本学期我还参加了市组织的语文骨干老师培训。也让我收获颇丰,参加了两次论坛,每一次都使我对有效教学准备有了更深更新的相识。 本学期在校党支部的带着下和组织下,我们党员老师进行了“科学实践进展观的深化学习,先后进行了个人自学,集体学习,还写了个人学习心得体会,还进行了学习座谈。学习没有走过场,所以我觉得深化学习“科学实践进展观对我们的
7、工作起着重要的引领和指导作用。 我们用丰富的硕果送走了过去的一年,新的一年总让人充溢新的盼望,新年里我祝愿我们都能一个新的目标等待我们去实现,都能有一个新的面貌迎接新一年。新的一年我们和我们的学校还要面临新的挑战,信任我们会在挑战中更坚毅,更精彩。 其次篇:20232023上学期工作总结 20232023上学期工作总结 为了全面落实省市区各级素养教化工作会议精神,全面落实省规范40条,进展学生特长,培育学生良好的习惯和健全的人格,不断提高学校管理水平和办学效益,本学期以来,我们主要做了以下工作: 一、上学期工作: 1、建立健全各项制度,认真执行课程支配。 学期初,在重新修订了老师考勤制度、学校
8、奖惩看法、老师量化考评细则的基础上,制定出台了学校工作支配、周前例会制度、教学巡察制度、加强课堂教学管理的规定、学校精细化管理规定,并与每位领导干部、学科老师、班主任签订了教学质量目标责任书。 开全课程、开足课时,集中加强了专任老师的配备,分别配齐了音、体、美、信息、英语五科专职老师,统一制定试验支配、建立活动档案、健全各项制度、设置创新性实践作业、实践实力考查和阶段性测评档案,为学校各项活动的开展奠定了坚实的基础。 2、狠抓常规管理,提升办学水平 1在教学常规管理上,接着实行“严、“细、“实、“恒的四字管理模式,制定了学校关于加强教学常规管理的看法,明确了每位领导干部的分工,建立档案。学校制
9、订学案和当堂检测题实施细则,主动构建教研组长把课堂,教育处和分工领导把单元关,学校校长把全面的全程监控体系,确保学校教学工作的顺当进行。我们在充分借鉴先进阅历的基础上,主动进行了老师评优课的工作支配,在活动中留意发挥骨干老师和首席老师的示范作用,有利的提高了老师的课堂教学效益。 2在老师管理上,完善了老师量化考评细则,从老师的德、能、勤、绩四个方面对老师进行综合评价,评价结果作为评优晋级的重要根据。同时制定修订了奖惩方案,接着实行领导干部风险金制度和教学质量捆绑式评价。 3、抓好校本教研,推动课程改革 1校本培训:我们提出“两全培训的原则,即全员培训、全过程培训;为此,学校制定培训支配,规定每
10、学期不得少于5000字。统一为老师印制培训材料,并做到培训内容的多样性、好用性。 2校本教研:依据区教研室提出的“问题即课题、参与即探讨、解决即成果的原则,我们统一制定学校校本教研支配,认真做到“四个有,即教研活动有主题、有中心发言人、有领导盯靠、有活动记录,矢志不渝的走集体备课、个体上课、个人反思、集体评研的教研专题之路。本学期已经组织了老师评优课活动,让每一位老师都授课、听课、评课,然后根据上课状况打出老师得分,统一评定成果,调动了老师参与课堂改革的主动性。 3学生进展评价:在活动中我们主动探究多元评价的方式,建立了成长的踪迹学生进展性评价档案,从学生的学习技能、情感进展、社会实践、学业成
11、果、综合素养等方面进行多角度评价,评价的方式分为自评、组评、师评、家长评,并实行平常评价、阶段性评价和综合评价的方式开展,以促进学生的全面进展。 4、抓好课题试验,促进学生进展 1区三项课题试验:用好龙语语文教学资源系统,本着促进宽阔老师的专业成长,推动语文教学改革,全面实施素养教化的目的,学将以该系统为平台,努力提高备课质量,不断改良教学方法,丰富教与学的方式,大幅度提高课堂教学效益,大面积提升教化教学质量,全面落实素养教化的要求,切实促进老师专业成长数学创新学习试验与探讨,我们突出抓了课堂教学中如何培育学生的创新实力,并在学生创新作业方面进行了深化地探讨,规定每周三下午第四节为活动时间。小
12、学德育学科化试验:我们主要组织了老师的业务论坛活动,老师们都主动响应大胆尝试,并写出了质量较高的论文和心得体会,我们规定每周五下午第四节为活动时间。 2在学生十个好教化活动中,学校统一制定十个好活动方案,各个好都有具体的活动支配,并对各项工作进行了明确分工,成立由学校领导干部任组长、班主任和青年老师为成员的活动评比小组,保证学校十好工作的顺当开展。为了保证班级工作的顺当开展,我们要求班级在每周评比的基础上,还为每个班级配备了学生十个好展评栏。为了全面激发学生参与活动的主动性,学校每两周评比一次学校十个好标兵,评比结果干脆公布于学校宣扬栏中。 3在学生爱好小组的建设中,我们试图走与十个好教化活动
13、、学校教化资源的整合上作进一步的探讨和探讨。根据我校的实际,保证大部分学生都能参与一项爱好小组活动,我们在制定学校活动方案的基础上,由分管老师制定各爱好小组的活动方案。按年级状况,分别建立了校田径、剪纸、跳绳、书画、合唱、珠心算、科技试验等20个爱好小组。学校规定每周二下午第四节统一支配活动,分管领导负责监督纪录的填写和活动的开展状况。学校通过组织师生运动会和艺术节活动,来检验各项活动的开展状况。 5、落实学校精细化管理,打造学校办学特色 1制定出台了学校精细化管理工作支配,把工作落实到每天、每周、每月。利用周前例会的时间由各分管领导总结本周工作、支配下周工作,真正把工作做细、做实。 2时间到
14、位。坚持每周一升国旗和集体诵诗活动,每周一下午最终一节是语文综合性学习活动、周二爱好小组活动、周三数学创新作业活动、周四十个好评比活动、周五是养成教化活动,同时坚持每天课间操后的英语每天说活动,下午上课前的集体习字活动。 3加强气氛建设。加强了班级学习园地、美化和文化气氛建设,学校在统一设置班级宣扬栏和十好展评栏的基础上,还主动激励老师进行班级特色气氛的建设,学校统一进行了检查评比,评比结果作为评比优胜班级的重要条件。东院墙是板报专栏,学生每两周进行一次更换,每期都有不同的主题。教学楼前设置了成语故事专栏,以激励和警示学生。 4通过外出学习和老师量化考评细则的实行,全面激发了老师的工作主动性,
15、老师的工作热忱空前高涨。 二、工作中的缺乏之处: 1、个别支配与实际不符,2、在老师管理上,评价内容欠条理,涵盖内容不全面。 3、过程管理不够到位,有检查记录,无反馈措施、无改正修改记录。 4、龙语资源培训不到位、研讨欠深化。 总之,回顾上学期的工作,与领导要求和兄弟单位相比,还有很大差距。我们将在新学期不断加大工作力度,强化工作措施,确保我校各项教化工作有新的提高。 第三篇:2023上学期工作总结 职田镇中心小学 20232023学年第一学期工作总结 本学期,我校在上级教化主管部门的正确领导和悉心关心下,以党的十八大精神为指针,全面贯彻党的教化方针,深化实施素养教化,推动基础教化课程改革,坚
16、持以育人为本,努力把学校办成一所学生欢乐、家长放心、社会倾心的品牌学校。现就学校工作,作一个较为全面的总结阐述。 1.强化监督机制,加强学生养成教化 本学期,我校进一步规范了师生值周管理,加大了对学校各方面的监督、管理和巡查力度。培育学生在大型集会时的路队、整队与待命过程中要做到“快、静、齐,增加学生组织纪律观念,养成良好行为习惯。目前,学校平安与环境卫生工作得到了很大的改观,在校内内“轻声慢步、“上下楼梯靠右行、“弯腰捡垃圾、“爱惜校内绿化、“见面问好等良好的文明习惯增多了,追逐打闹、大声喧哗、损坏公物的现象削减了。 2.加强平安防范工作,培育身心健康学生 一是加强平安宣扬力度。我校树立“平
17、安责任重于泰山的责随便识,通过开学平安第一课、法制宣扬讲座、国旗下讲话、校内广播、班级黑板报、致家长一封信等形式,催促学生树立“平安第一的防范意识。二是加强校内大环境平安管理。加强门卫管理,实行外来人员来校登记制度。正因为有了领导的正确引导、全校师生的共同努力,我校顺当通过了“平安校内市级验收。3.严格执行课程支配,规范教学常规管理 我校严格执行课程支配,开足、开齐课程,制定了“课堂教学巡查制度和“推门听课制度,加强了课堂教学监控,提高课堂教学效率。进一步规范了教学常规管理,接受“定时检查与随机抽查相结合的方法,加大常规检查力度。 4.扎实开展校本教研,实现有效生态课堂 一是以教研组为单位开展
18、公开教学,以备课组为单位进行集体备课,发挥团队优势。二是大力开展“青蓝携手、教学相长青蓝工程。为了加大对青年老师的培训力度,接受“师徒结对子的方式进行悉心帮教,促进新老师健康成长,也促进老老师自我加压。三是在全体老师中开展了“同课异构赛教活动,让各位老师在阅历沟通中共同进步。四是结合学校及个人实际,完成校本教材。 5.切实推动素养教化,促进学生全面进展 开展“校内阳光体育一小时活动。为了增加学生身体素养,保证学生体育熬炼时间,本学期,我校利用大课间活动时间开展了多种集体运动项目。 在看到成果的同时,我们也醒悟地看到,我校的工作照旧存在一些问题和缺乏,主要是: 1、部分老师的探究探讨意愿不强,对
19、新课改缺乏热忱和钻劲,教研教改的主动性、主动性均有待提高。 2、个别科目的成果止步不前,有的甚至处于全镇滞后位次。 3、学生良好品德与行为习惯的养成教化仍有待加强,随地丢垃圾等不良现象时有发生,不行避开地影响了学校的校风校容建设,也影响了学生的全面、和谐进展。 今后,我们将针对存在问题,全面检讨反思,认真加以整改,不断加强学校内部管理,强化老师队伍的培训,深化教化教学改革,为推动新课程改革,全面提高教化质量和师生素养而努力奋斗! 职田镇中心小学 20232023学年其次学期工作支配 为科学规划和支配学校新学期工作,明确目标任务和措施,强化过程管理,不断提升学校办学品尝,结合我校实际,特制订本支
20、配。 一、指导思想: 本学期学校各项工作必需坚持以党的十八大精神为指导,深化实行科学进展观,全面贯彻党的教化方针,认真落实国家课程支配。突出根本抓德育,强化中心抓教学,全面提高教化质量和管理水平,促进学生全面和谐进展,办好人民满足教化,争创一流的教学质量。 二、工作目标: 1、教学质量有新突破。 2、打造平安校内,构建和谐校内。 3、德育工作出亮点,养成教化见成效。接着抓好学生行为习惯的养成,强化静校管理,营造良好的校风、学风。 4、教研教改有力度,课堂效益有提升。 5、教化管理追求精细化、科学化。让科学管理、规范办学深化人心。 三、主要工作内容、要求及措施: 一队伍建设 加强师资队伍建设,打
21、造一支团结宽容、德艺双磬的优秀老师团队。 1、加强师德建设。我们的老师要依法施教,胸怀宽广,学会与人为善,坚守做人的良心和原则,树立老师良好的个人形象。共同营造一个“宽容和谐,努力进取的工作环境。 2、建立一支学习型的老师队伍。处于新课改的大潮之中,“要给学生一杯水,老师必需要有源头活水。老师要随时更新学问体系,主动适应时代对老师的要求,要主动投入教改探讨,走在教改的最前沿。 3、加强青年老师的业务培训。 1更新观念,树立“以教为乐的事业观,要让自己体验到上了一节好课以及自己的付出得到学生和家长认可所带来的乐趣。 2确立培育对象,规范培训机制。接着实施青年老师与老老师的一帮一教学。 3高质量组
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