2023年32562队党建创新成果.docx

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1、2023年32562队党建创新成果 第一篇：32562队党建创新成果 党建创新成果 近年以来，为主动响应公司党建思想文化工作会议精神，深化创先争优，全面提升基层党建工作水平，黄河钻井四公司32562队主动探究，不断在形式和内容上广泛征集和接受更有效的方式。 随着科技和人类思想的进步，网络化，信息化已经越来越普及，那么我们党建思想的传达方式也不能被*惯所满意。因此，结合我队现状，怎样能在节省党员们下班休息的时间的同时，学习党建学问，更加了解党建，同时吸纳更优秀的人加入到我们的党组织中来。既能够打破传统的教化方式，客服书本，文件上的枯燥性，又能使我们的党员深化了解，来更好的发挥党支部的战斗堡垒作用

2、和党支部的先锋模范作用呢？ 我队员工通过党支部大会的接受和征集，确定利用好网络这个平台，实行自愿的方式，建立我队的“32562-倾听小语的党建QQ群，我队党建QQ 群实行实名制，党员标记明显，自创建以来，我队党支部经常在QQ 群上开展工作探讨、党员谈心、传达通知和学习文件，在群里大家可以各抒己见，而且在文件落实，可以根据我队的实际状况，进行合适的变动。在群里，也有利于井队领导以及干部大班及早觉察员工的思想动态，对于在工作中存在的不满心情，及早的觉察苗头性问题，可以提前化解。 自我队创建该群以来，我队为了切实运用好这个联络平台，我队党支部还规定每周四晚上7：00为党员网络谈心日，要求除上班党员外

3、，全体党员都必需准时参加，大班的员工可以根据小班的看法，刚好做出调整，也可以提前觉察员工的思想动态。对于员工反映的热点：三务质询方面，我队刚好公开账目等信息。在评先树优方面，我队住井干部根据员工反映的人物典型，以及在工作方面具有上进心，生活方面勤奋好学的，确立为我队典型。反映良好，根据大家看法选出的我队典型，也带动了我队的学习，工作气氛。在学习上，大家比着学，比成果。在工作上大家看谁干的多，干得好，业务更强。切实形成了“比学赶帮超的良好气氛。 在井队的小改小革方面，自从平安员将征集发到群里，征集了一些好的看法，例如用井队的废铁自制小工具，修旧利废，便利了我们平常的工作。 目前，我队已利用党建工

4、作QQ 群解答了党员提出的各类问题12个，接受合理化建议3条，有力推动了该队基层党建工作的开展。我队接受的合理化建议包括：天气日渐变暖，伙房师傅中午起先做些凉菜，也起先煮些绿豆汤，此外，我队一个月正常休两个班，而对于我队临时工因家远，两个班不能刚好返还，赐予特殊批假。 网络平台可以便利快捷的了解职工的思想动态，更有利了解员工的生活，大家也可以通过这个平台互相了解，以及生活中的实际困难，反映到群里，对于能帮助的地方，大家都会主动想方法，同时，也发挥了“一家人的思想，赐予了员工思想上的劝慰。 党建QQ群的建立为全队党员供应了状况互通、工作互 助、困难互帮的新平台，受到全队党员的欢迎和认可。增加我队

5、集体向心力赐予凝合力，更有利于开展党建工作，增进了干群关系，创新有效的开展了党建政治工作。 其次篇：水电队党建创新成果 黄河钻井公司党建工作创新成果报告 紧密结合实际工作 建设学习型党组织 申报单位：黄河钻井X公司XX队党支部 申报日期：二一三年五月 紧密结合实际工作建设学习型 党组织 黄河钻井X公司XX队党支部 一、成果背景： 建设马克思主义学习型政党，是党的十八大胜利召开，从全面推动中国特色社会主义宏大事业和党的建设的全局动身，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。不断大力创新、完善建设学习型党组织的方法和途径，努力拓展学习型党组织

6、的建设阵地，充分了解党员干部在学问和技能方面的需求，是目前基层党支部面临的重要任务。我队支部在建设学习型党支部过程中，紧密结合党员素养，文化水平和我队生产实际，创建性开展活动，不断提高党员队伍的思想政治水平，增加党组织的创建力、凝合力、战斗力。 二、实施方法： 一、结合生产工作实际，创新完善学习形式。 我队是为一线井队供应电路拆架、运用平安为主要工作内容的服务保障型单位，工作时间存在较大的不确定性，班组多，党员不易集中等实际状况，我们变更过去特地抽出时间，组织全体党员一起学习的方式，实行 化整为零的方法，以班组为单位，由各班党员班组长组织，利用每次上井施工前的待令时间，结合该井施工关键环节，平

7、安施工危险项点等进行有针对性的学习，为即将绽开的工作做好准备。 二、结合党员自身需求，灵敏驾驭学习内容。我队支部党员年龄不同，最大59岁，最小32岁，岗位分工不同，有党员干部，有职工党员。为更好的表达学以致用原则，在三会一课等党员学习和业务学习的基础上，我们根据党员自身需求开展特色学习。 每月月初，结合上月工作中的问题，集中党员干部，党员班组长，以及业务骨干，主动分子重点在思想沟通技巧，平安生产管理等方面进行专项学习，用以不断提高本月党员思想教化和平安生产管理水平，并有意识培育思想看法端正，主动要求进步的业务技术骨干力气。 每月月底，组织新党员，以及职工党员进行岗位业务技术和平安操作技能方面的

8、学习，使之立足岗位，持续提高业务技术实力和平安技能。同时，新党员和其介绍人之间结成对子，从思想、工作、学习上赐予关心，关心新党员岗位成才。 三、形成学习制度，保证学习效果。为了进一步保证学习效果，由队党支部委员会通 过，形成学习制度，各党小组建立学习本，记录学习内容，包括学习时间，参加人，学习内容，学习效果等。每季度由支部书记检查。保证了学习效果，避开了走形式，只见学习，不见效果的状况发生。 三、主要成效 1、创新形式，增加了学习效果。 通过结合生产实际和党员现状，创新学习形式和内容，变更了过去全队集中学习时人员不齐，效果不佳的状况，解决了有用没用一起学的弊病，总体上增加了学习时间，强化学以致

9、用，增加了学习效果。 2、营造气氛，起到了表率作用。 我队每月上井施工次数在二十次以上，通过抓住上井前待令小时间学习，形成了每天都有党员学习的良好局面，并带动同班组群众参与学习，起到了党员带头学习的表率作用，促成了全队上下良好的学习气氛。 3、目的明确，促进了学以致用。 通过对于不同党员的需求，制定学习内容，有目的的引导党员岗位成才。使一般职工党员立足岗位，不断提高业务技术，平安操作技能，立足岗位，建功立业。班组骨干力气在有实力干好本职工作的基础上，学习生产平安管理阅历，早日参与到班组生产管理中来，有利 于关键岗位，骨干力气的人才储备。让每名党员根据自身需求，学习目的进行学习，缺什么补什么，少

10、什么学什么，极大地提高了党员的学习主动性，使学以致用在生产工作中得到具体表达。 (主要完成人： XXX XXX XXX) 2023年5月24日 第三篇：设安队党建成果 黄河钻井X公司党建工作创新成果报告 开展“心田五法 支部强练“内功 申报单位：黄河钻井X公司XX队党支部 申报日期：二一三年五月 开展“心田五法 练好支部“内功 黄河钻井X公司XXX队党支部 一、成果背景 今年以来，公司开展 “争先创优促进展，打造一流于立新功活动，并在全公司创新实施了以“心田培育发、心田融入法、心田滋润法、心田激励法、心田稳固法 为主要内容的思想政治工作“心田五法。黄河钻井X公司XX队党支部结合新形势下思想政治

11、工作呈现的特点，不断探究“心田五法在基层党支部工作中的运用。努力构筑坚毅堡垒，塑造先锋队伍，打造了一支服务质量好，保障水平强的高素养后勤保障队伍，使之成为保障一线井队生产的坚毅后盾。 二、实施过程 一高度重视，统一相识，表达特色。 队党支部依据上级党委的统一支配和部署，把实施“心田 五法活动与我队思想政治工作实际状况紧密结合，努力做到有所创新、表达特色、做出成效，切实通过抓好活动的执行，带动我队支部的政治思想工作水平的持续提升。 队党支部在组织全体党员结合新时期党的思想政治工作特点的党课，加深对思想政治工作“心田五法的理解，并拓展宽阔党员思路，集思广益，引导大家提出许多政治思想教化的各种具体工

12、作方式。并且在思想上统一了相识，大家一样认为“心田五法是解决当前思想政治工作中难点问题的“利器，是打开 每一位职工心田的“钥匙，是以人为本在思想政治工作中的具体表达。 (二)、思路活，形式活，内容活，工作方式因人而异，因条件而异做“活心田培育法。 XX队老师傅多，上井工作时间没有规律，我们结合实际开展形势任务教化“三进活动，把形势任务学习卡片发给每个人，每天早上晨会之前互相提问一个问题；由于我队大多数职工家住东安，中午晚上回家吃饭，我们灵敏调整，将“三进活动中的“进餐厅改为了“进车厢，即利用职工 在XX时在路途中的空闲时间，由班组平安监督员给大家讲解一个平安实例以及留意事项，为即将在井上的施工

13、平安提个醒。这项改动取得了良好的学习效果，得到了职工的普遍赞誉。 (三)、做好，做强各项主题活动，使每个人都能找到展示自己的舞台，给予每个人展示自己的机会做“精心田融入的平台。 开展党员亮身份、党支部亮责任“双亮、“争先创优促进展，打造一流立新功、形势任务教化“三进，等活动，让每名党员有展示的平台，发挥个人特长，以党员为先锋龙头，带动群众。随着我队各项活动的深化开展，党支部战斗堡垒作用的进一步加强，党员的先锋模范作用的进一步表达在全队职工的学习工作当中，争领先锋，突破自我，表达价值的观念已融入职工思想当中。 (四)、思想政治工作更需要精雕细琢“细节表达被重视，最能滋润心田。 1、看得细。早上开

14、晨会之前，看谁的心情不对，平常爱笑的拉着脸，平常喜人多热闹的却单独发愣等等，有反常心情就说明思想有问题；工作时，休息时听身边职工闲聊，听他对某件事情，某件工作的看法，牢骚，若是不合情合理或是不符合其本人的性格，就可能存在问题。 四月初，我觉察我队职工XXX心不在焉，少言寡语不像是该同志的性格。通过我主动找他谈话，闲聊，才知道他妻子前年做过胃部肿瘤切除手术的妻子胃部肿瘤起先转移，使其整个家庭遭受到极大打击，对他造成巨大的心理压力。经过支部多次探望，与他谈心，并在允许范围内尽量赐予照看，让他多些时间照看妻子。 二是想得细。有句古话，凡事单怕打颠倒。就是说要从对方的角度动身考虑事情，假如任何一件事情

15、，在职工还没想到之前，支部已经为他考虑好了，职工怎么能不拥护我们的党支部？ 公司救助基金的创立为公司困难职工家庭解决了不少实际困难，并得到了职工的广泛赞誉。我队职工XXX靠一人的收入维持全家四口人的生活。大女儿有先天性心脏病，去年又妻子更换股骨头手术，本来拮据的家庭完全陷入了逆境。了解状况后，我们主动联系工会为他申请了救助基金。从写申请，到去哪里找谁，怎么说，什么时候干什么，怎么个程序，一项项写下来交给他，并且提前联系好各方面。当XXX知道后特别感谢，连说公司和领导不但没有遗忘穷老百姓，而且替我考虑的这么细致周到，真是 特殊感谢。 三是做的细。做好一些小事，在微乎其微的微小环节上更能表达出真情

16、实意，更能让职工感到温和，更能滋润职工的心田。 我队老师傅XXX从春节后住院期间，我支部和大队领导先后4次去医院探望。蒋师傅去世后，我第一时间赶到医院，刚好联系大队领导和工会领导并主动协作料理X师傅的后事。从人员分工，车辆调配等各个方面进行了细致妥当的支配，整个过程令X师傅家人特殊满足。表达了工会和党支部对其家人细致入微地关心。 五、有面子，得票子，给先进典型得实惠，后劲才能有动力有“强动力，才能被激励。 现实生活中，物质利益的机制已成为调动人们主动性的重要杠杆，人们追求的是物质和精神的协调进展，特别是基本物质条件的满意。这时，简洁地沿用“典范学习，“大会表扬等精神激励的方法来调动人的主动性已

17、变得比较困难。在这种状况下，要让先进典型心情需求上有荣誉，有面子，在心理需求上有成就感，在物质需求上得到实惠，把先进典型做“强，这样不但先进典型树的牢，而且让其他职工学先进、赶典型有动力。 为了更好的开展劳动竞赛，我们在做强先进典型的基础上进行了“英雄排座次活动。将考核项目细化，分为接链条，校正柴油机，校正泥浆泵等单项考核项目。根据每名同志业务技术，现场操作阅历在全队排出大家公认的名次。赐予每单项的第一名年底评比五星党员加分，给评比先进资格，每月给奖金等激励，让排名靠前的有成就感，排名靠后的学有目标，比有差距，赶有动力，全队形成你追我赶的良好学习气氛，劳动竞赛活动开展的绘声绘色。 六思想上实心

18、实意为职工着想，行动上关心职工解决实实在在的困难，结果要让职工真正得到实惠。扶困帮贫要“实稳固党和群众鱼水情。 深情关心暖人心，“爱心帮扶显真情。老同志报销药费，孩子买房办理公积金贷款，很多人不知道程序，多跑好几趟，受了很多难为。“心田五法活动开展后，我们根据职工在各方面的需求，将各种办事程序，步骤都写下来，告知大家。慢慢地，职工有了难处，都主动来找党支部。今年以来，支部先后多次探望住院职工，将支部的关心温和送到病床前。还关心XXX等两名家庭条件困难的同志申请了救助基金，为他们解决了确定的实际困难。 三、实施效果 通过深化开展“心田五法活动，有效增加了队党支部的“内功，不断加强了全队干部职工的

19、向心力、凝合力，充分发挥了队党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，持续提高了我队对一线井队生产的服务水平和保障力度，推动了公司生产的平安高效运行。根据生产特点，制定实施了保障一线生产全方位、全天候、全过程的“三全措施和“来得早、干得快、质量高、服务好的十二字保障标准。今年以来，XX队共校正设备126套，回收并检修电热带32台。在不耽误一线生产的状况下，抽调人员，加班 5 加点关心外修队利用废旧油管焊管排63块，为公司雨季生产做好足够准备，(主要完成人: XXX XXX XXX 2023年5月24日 第四篇：*县财政局党建创新成果材料 加强队伍建设 提升机关效能 *县财政局党建创新成果材料 202

20、3年12月 今年以来，财政局机关支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面实行新时代党的建设总要求，以主题教化为契机，以“队伍建设提升年活动为载体，不断加强财政干部队伍建设，切实提升机关效能，为推动财政事业进展供应坚毅保证。 一、创新动因 人才强则事业兴，财政事业的进展离不开高素养的干部队伍，干部队伍整体素养的凹凸影响着机关效能的提升。关于如何加强干部队伍建设，中办出台了关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的实施看法，总书记在全国组织工作会上关于“建立五个体系建设高素养干部队伍作了重要论述，要着力打造一支忠诚、洁净、担当高素养的干部队伍，这为我们如何加强财政干部

21、队伍建设供应了指导思想和根本遵循。因此，为了进一步适应财政改革与进展的需要，不断增加党员干部理论素养、业务素养和服务实力，全面提升财政干部依法行政、依法理财、为民服务水平，切实提升机关效能。今年以来，财政局机关支部紧紧围绕工作大局，以“抓管理、强素养、转作风、重服务、提效能为主线，以“五型机关建设为载体，以打造“信念坚决、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的财政队伍为目标，在全体党员干部中扎实开展“队伍建设提升年活动，不断加强干部队伍建设，为全力推动我县财政事业追逐超更加展供应坚毅的人才保障。 二、主要做法 一狠抓学习教化。始终坚持把学习教化作为增加干部素养、提升工作实力的有效途径，实行个

22、人自学、集体学习、专题辅导、业务培训、探讨沟通、在线学习等方式，深化开展十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政等高校习、大教化、大培训，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断增加党员干部“四个意识，提升理论武装水平。同时，加强党员干部财政法律法规和业务学问学习，重点围绕财会学问、脱贫攻坚政策、专项资金监督管理等方面开展业务学问培训，切实增加驾驭工作的实力和水平。 二落实工作责任。围绕“清单岗位化、工作时序化、纪实要素化、研判层级化、问责据实化 的工作要求，逐级签订目标责任书，严格落实分工负责制、包抓责任制、约谈问责制，坚持以目标责任制为核心，建立覆盖全部职责事项、覆盖全部

23、干部职工、无缝连接、有机统一的责任体系，不断夯实工作责任。细化分解工作任务，各项工作做到定岗、定人、定责、定标，到达目标、任务、人员、责任、标准、时限“六明确，支配部署、检查催促、问效问责“三到位。 三深化作风建设。严落实中心八项规定精神，先后开展“抓党建提素养转作风促落实专项整治、“四查看四落实和警示教化“五个一活动，以违规收送礼金礼品问题专项整治活动为契机，充分运用“第一种形态，开展节前提示谈话，逐级逐人签订公开承诺书，留意关键环节和重要节日专项督查，全面从严强化干部教化管理。全年提示约谈干部4人，诫勉谈话1人，通报曝光1起，处理来信来访3起，向纪委报送案件线索1起。 四严格考核管理。全面

24、实行“三项机制，树立显明用人导向。今年以来，我们先后开展民主评议股室长活动，授予排名前3名的股室长优秀股室长称号，推选2名副科级后备人选，提拔副股级干部4名；对16个镇办审计财政所进行民主测评，对于6名表现优秀者提拔重用，其中1人提拔为所长，5人提拔为副所长，4名所进步行沟通任职，26人进行了岗位调整；对8个局属单位进行了民主测评，推选出2名科级领导提拔重用；对财政系统31名先进个人进行了表彰嘉奖，进一步激发干部干事创业的主动性、主动性和创建性。 三、实际成效 以提升机关效能为目标，以“队伍建设提升年活为有效载体，不断加强干部队伍建设，主要取得了以下成效。 一提升了综合素养。通过深化学习习近平

25、新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党内各项法规，“四个意识牢固树立、“四个自信进一步坚决、“政治站位不断提高，通过加强业务学问学习，参加脱贫攻坚业务培训，坚持学中干，干中学，学以致用，学用结合，全体党员干部学习的主动性、主动性、实效性不断增加，综合素养进一步提升。 二转变了工作作风。以“抓提转促专项整治活动为契机，狠抓作风建设，通过开展警示教化和专项整治活动，着力解决干部队伍中存在的纪律意识不强、责随便识不强问题，坚决克服庸、懒、散、慢、虚和形式主义、官僚主义等作风不实现象，持续深化作风建设，促使党员干部纪律意识不断增加，工作作风切实转变，进一步保持财政干部廉洁自律、务实为民、风清

26、气正的良好形象。 三凝合了队伍合力。全面实行“三项机制实践运用，健全专项考核、平常考核、半年考核和考核相结合的考核工作机制，严格实行过程督查制、结果通报制，强化考核结果应用，对工作扎实、业绩突出的单位和个人赐予表彰嘉奖，对违纪问题的单位和个人实行责任追究，对行政不作为、乱作为和慢作为的单位和个人严峻查处。通过正向激励、反向惩戒，让敢担当、善作为蔚然成风，树立显明的用人导向，进一步激发干部职工工作的主动性、主动性和创建性，为推动各项工作任务有效落实，形成强大的攻坚合力。 四推动了财政工作。以“队伍建设提升年活动为载体，不断加强干部队伍建设，全体党员干部综合素养进一步提升，驾驭工作的实力和水平不断

27、提高，有力地促进了财政工作。2023年全县财政总收入完成5亿元，地方财政收入完成2.86亿元；财政支出完成37亿元。强化资金保障，支持脱贫攻坚，支配扶贫资金25030万元，整合涉农资39745.8万元。同时，全面落实单位包村扶贫任务，坚持基础设施建设、产业项目带动、村级集体经济进展和扶志扶智同步推动，努力做到“生产生活、就业创业、产业进展、教化扶贫、健康扶贫、基础设施、环境改造、住房保障帮扶“八个到户，有效地促进了贫困户脱贫。 第五篇：创新成果材料 创新成果 为确保活动取得成效，河北省电力公司制订下发了关于深化开展秋季检修试验“两推一化三项行动的通知，在电网输变电设备秋季检修试验工作中，公司系

28、统深化开展以推广应用“五小创新成果、推动现场标准化流程作业、深化输变电设备状态检修为核心内容的秋季检修试验“两推一化三项行动。其中，从2023年上半年获奖成果中选择出应用范围广、效果较突出的19项“五小成果，在今年秋季检修试验中进行统一推广和应用。 据了解，2023年以来，河北省电力公司支持、敬重、激励员工创新，大力弘扬创新精神，评比出以小独创、小创建、小革新、小设计、小建议为主要内容的“五小创新成果共计591项。“这些围绕标准化建设开展的实践创新，既有小改良、小独创、小革新，也有流程优化、系统整合、标准完善，覆盖公司业务的方方面面，形成了大量各具特色的亮点。 河北省电力公司认为，“五小创新成

29、果凝合着宽阔一线员工的聪明才智，只有通过广泛的推广应用，才能发挥其应有的作用。为此，省公司大力推广“五小创新成果，取得显著成效。截至目前，省公司各专业部门共计推广“五小创新成果将近50项，极大促进了管理水平的提高。 电力风采：衡水衡水供电秋检现场“两推一化新看点 发布日期： 新闻来源：河工新闻网衡水频道 本网讯特约通讯员 董艳芳“本现场工作中推广应用的五小成果、“本次检修现场的标准化作业流程、“本次检修将收集的设备状态信息、“本次检修现场运用的一书两卡，10月14日，衡水苏村220千伏变电站秋检预试现场整齐摆放的四块展板特殊醒目。这是该公司依据上级部署，全面推动秋检预试“两推一化推广应用“五小

30、创新成果、推动现场标准化流程作业、深化输变电设备状态检修三项行动的扎实举措。 为了确保“两推一化三项行动取得实效，该公司将预试中推广的“五小成果、应用的标准化作业流程、检修中所要取得的设备状态参数等信息进行统计汇总，并做成展板在现场摆放，使员工能够“看展板，明晰责任；看展板，熟知流程；看展板，执行标准。据悉，仅苏村220千伏变电站预试工作现场就推广应用“五小成果16项，收集设备状态检修信息39项，在工作中规范运用“一书两卡26项。 同时，公司还建立了“两推一化定期汇报制度，生产、营销、农电、基建等各专业每周对“两推一化三项行动开展状况进行总结、汇报，公司实时掌控工作进度，检验活动成效，并坚持每周在网站活动专栏通报各专业工作进展状况，为秋检预试的平安、高效开展奠定了基础。