2023年一级支行行长竞聘演讲稿.docx

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1、2023年一级支行行长竞聘演讲稿 第一篇：一级支行行长竞聘演讲稿 敬重的各位行领导、敬重的各位评委： 上午好。我是来自XX支行的XX。首先特殊感谢市分行党委赐予我们青年干部一个呈现自我的平台，其次感谢各位领导始终以来在工作中赐予我的关切和关心，我此次竞聘的岗位是一级支行行长。 2023年高校毕业后我有幸进入XX银行XX分行，回首这十一年的职业生涯我的主要收获有“三多。一是工作阅历多，期间我阅历过7个不同岗位的历练,积累了丰富的业务和管理工作阅历，逐步从员工走上领导岗位；二是行内专业资格多，我先后考取了信贷从业、营销序列高级、CFP国际金融理财师等多项资格，并被聘请为内部兼职培训师；三是获奖多，

2、凡是行内组织的各项技术比武、专业营销、文艺体育赛事，我都能主动参与并取得不错的成果。总结起来，我是一个适应实力强、勤于学习擅长思索、爱好广泛且敢于挑战的人。 各位领导，假如这次有幸竞聘胜利，我将重点从以下几个方面开展工作： 一、因地制宜，找准定位。我先后在四家二级支行担当行长，深知每个支行都有各自的特点和优势，必需要扬长避短制定相应的措施来谋求进展。通过重点抓好资产负债业务，快速提高支行整体绩效水平，增加员工士气，通过科学的考核方案带动其他各项业务又好又快进展。 二、身先士卒，抢占先机。在XX支行期间，我定期到XX市场走访商户；在XX支行期间，我坚持每周至少两次走访XX财务处，等等这些目的就是

3、融洽感情，挖掘需求，抢占先机。到一级支行后，对政府核心机构、大型优质企业、高端个人客户的经常走访、加强沟通尤为重要。 三、从严治贷，把控风险。资产质量一出问题，再好的业绩都是竹篮打水。所以必需正确应对困难经济形势下的各种挑战，根据具体状况定期召开分析会，做到一户一策，指标落实到人，实行主动有效的措施，想方设法提升资产质量。 四、加强内控，以人为本。我们强调以人为本，但是俗话说“严是爱，宽是害，不管不问祸三代，对于支行的内部管理而言，执行制度不讲条件，防范风险不分岗位，才是真正关爱员工职业生涯的具体表达。 各位领导，今日，我站在这个竞聘的演讲台上，这是一个能呈现年轻一代管理干部精神风貌、实干实力

4、的大舞台，它值得我们为之努力，为之奋斗，最终实现我们的“X行梦，X行的“中国梦！百舸争流千帆竞，披荆斩棘正远航。无论遇到怎样的困难险阻，请信任，我确定能够带着我的团队，主动进取、开拓创新，力争以最优的业绩回报市分行党委的信任！感谢！ 其次篇：支行行长竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 有句格言说：“人生在世，面对的是一座座高峰，观望恒久是一种停滞，攀登就是一种前进。所以今日我站在这里。 我是*年入支行的职工，现任稽核部稽核员。李白讲：天生我材必有用。因 此信念，我本着熬炼自己、提高自己的目的，参加了这次竞聘。盼望通过这个机会觉察自己的缺乏，以便在今后的工作中认真改正，

5、努力弥补。 我叫*，*岁，本科学历。*年*月考入*银行，支配在*支行任记账。刚参加工作时我有幸参加了总行贷款五级分类推广及综合业务系统的上线工作，快速提高了计算机和信贷业务学问。*年*月调入*支行任主办会计*年*月份调整为客户经理，*年*月份调入个贷中心任客户经理，*年*月调入稽核部任稽核员至今。 竞聘后备干部我具有以下几点优势： 一、丰富的工作阅历 自参加农商行工作以来，阅历了记账、主办会计、客户经理、稽核员等四个岗位，在从记账员到主管会计期间，我熟识了信誉社的业务结算、财务核算、创建内控等方面的学问，给我主动合规供应了全面的理论学问，为创建标准行社 奠定了良好的基础；因有幸参与*年贷款分类

6、改革，学习了信誉社信贷管理和相关法律法规等方面学问，为我从事信贷员工作供应专业学问，我深知：信贷资产的质量事关信誉社经营进展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得，细致调查，客观分析风险，任职期间共发放*万元贷款，迄今无一笔不良贷款；稽核员期间严于律己，不搞人情，共查处问题*个，均赐予相关责任人不同程度的经济惩处。虽没有什么突出表现，但能够娴熟操作各项业务，熟知各项规章制度，我认为只要认真踏实做事，遵守规章制度，文明、高效服务就是最好的成果。工作中，我虚心向同事、老职工请教，刻苦学习金融专业学问为自己充电，拓宽视野，不断提高自身业务学问。 二、不折不扣的执行力 听从不是军人的天职，也是*银行员工的天

7、职，我把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，认真对待、留意微小环节，而不是做五成、六成的低工作标准，如每次以检查方案为根据，以领导要求为准绳，检查内容不缺项，检查时间不超时的同时提高检查深度、细度确保高质量的检查结果。 三、营销服务意识 自参加*银行工作以来，不管从事任何岗位，始终保持全民营销意识，生活中处处时时宣扬*银行推出的商户速贷通、园丁之春等惠农惠商信贷政策；全省联网、全国通 存通兑、参加银联等不弱于其他商行的结算业务；电话银行、网上银行、POS机、便民宝等新型电子银行业务，力求让身边的人、相识的人真正的了解我们*银行快速进展的现状，了解我们与商业银行同样便捷的结算，有比商业银行更能

8、切实、简捷的信贷政策。正确认知*银行才是农夫自已正真的银行。 四、吃苦耐劳的工作阅历 我诞生于一个一般农村家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的道理。我的家庭教化、生活和多年的工作阅历，熬炼了我很强的吃苦耐劳的精神，在个贷中心任职期间，营销存贷款的同时兼任*家支行的贷款协查工作，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、夜以继日地加班加点。 五、创效益“抓管理 管理是支行正常经营的必要保证，要“创效益，必需要抓好管理。支行行长是支行网点的管理主体，上对总行领导，下对一般员工及基层支行，既是管理者，也是办事员。应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，同时要与领导在工作上保持高度一样，听从不

9、盲从，办事到位，不争功，不诿过。在日常工作中要提高职工政治业务素养，抓好社容社貌建设，提高服务质量；关切职工生活，留意工作方法；要做到人人合规、行长带头合规创建。最终，不以一时得意而自夸其能，不以一时失意而自坠其志。无论这次竞聘结果如何，我将不遗余力的做好本职工作，信任在总行的正确领导下，在同志们的关切和关心下，我的工作会做得更好！ 感谢大家 第三篇：支行行长竞聘演讲稿 银行的工作，来不得半点马虎。要想做好各项工作，必需要有剧烈的责任心和一丝不苟的工作作风。我为大家整理了支行行长竞聘演讲稿3篇，欢迎大家阅读。支行行长竞聘演讲稿篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家晚上好！我今日竞聘的

10、岗位是XX支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的激情和酷爱，用过硬的业务和管理实力，去不断的丰富自己。 下面我将从三个方面介绍我对XX支行工作的一点考虑。 第一、树立信念，克服困难，挑战自我今日我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于XX分行近年来业务快速进展给我的信念，是源于全行员工团结一样一心谋进展的信任，是源于挑战困难表达价值完善自我的信念。或许XX支行的进展历程不愿定会一帆风顺，在进展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我信任有XX支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信念、有永不放弃的信念，带着支行全体员

11、工，去战胜困难，取得胜利。 其次、细分市场，找准目标，转型进展 XX片区作为XX市一个已成熟的商业、住宅区，有广袤的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来XX支行如何进展呢？我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求进展。要在竞争中求生存、求进展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对XX区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员转变为“销售员

12、，通过一句话营销，将潜力客户举荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后XX支行将把公司与个金齐头并进作为业务进展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务进展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前支配、超前行动的工作方针，用心做事，认真做人，带着XX支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。 第三、挖掘人才，培育人才，运用人才 一个网点业务进展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和运用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才运用上我将敬重员工的爱好和职业生涯规划，结合XX支行的岗位设

13、置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育支配，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工实力的培育，激励和催促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和运用人才，实现人才在XX支行内部的合理流淌。 以上就是我对XX支行各项工作的一点不成熟的思索，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规恒久不能在业务进展和内控管理上成为领先者，我期盼XX支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，信任XX支行确定能创建出业务进展和内控管理新的标杆。 支行行长竞聘演讲稿篇2 敬重的陈行长、各位评委

14、： 大家好！ 首先请允许我做一个自我介绍：我叫xxx，xx年诞生，目前在邗江支行工作，高校本科毕业，中共党员。 上周我去常培中心参加扬州淮安行会计主管培训班，老师同学沟通时都觉得会计主管是个特殊尴尬的角色： 一是汇报路途有冲突，既要对委派行负责，又要为支行进展出力，夹在中间常常成为冲突的焦点； 二是会计主管对下面的柜员没有考核权，难于管理； 三是由于职业的特点，几乎没有向上晋升的空间，很多人做主管一辈子就到顶。 在先后担当广陵、邗江支行会计主管的六年时间里，我也面临过这样的问题，但靠着以良好的工作看法、有效的沟通方法和灵敏的管理思路，面对困难，毫不气馁，主动应对各种挑战，具体有三个方面： 首先

15、是“在其位，谋其职，不遗余力做好本职工作。所在广陵、邗江支行均被省行评为会计基础工作一级单位，多次被人民银行授予“结算质量优良单位称号，在最近市行会计主管考核中名列市区组第一。 其次是以人为本，充分调动柜员的工作主动性。例如在精品网点技能考试中，灵敏运用各种激励方法，使广陵支行二级柜员通过率居全行第一。在目前会计岗位员工收入与其他岗位差距扩大的状况下，我通过定期沟通，激励会计人员主动参与营销，形成邗江支行营业部和谐进展的团队文化。 最终是关注进展，为完成各项任务出力献策。记得罗书记曾经对青年员工说过“不在其位，要思其职，我时刻保持对支行业务指标的高度关切，对短腿业务提出合理化建议，并且主动参与

16、开拓、维护客户的工作。以上工作既磨练了意志，也熬炼了实力，赢得了领导和客户确实定。 那么如何开展支行的工作呢？我想作为一名支行副行长应当做到：“敬重行长，尽好职责，当好助手，担当责任，在此基础上我有三点设想： 第一是以真诚的心对待客户，客户是我们的上帝，也是我们的亲人，在银行服务和产品不断同质化的今日，只有诚意去了解客户的需求，把我们最好的产品介绍给客户，为客户创建价值，才能建立起稳固的客户关系，才能实现业务的良好稳定进展。 其次是以父母之心对待员工，用父亲般的严格来要求员工完成每一项工作，用母亲般的关爱来体会员工的每一分付出，让员工知道这一周的销售状况、经营业绩和重大事项，尤其是那些激昂人心

17、的业绩、人物和事务。只有充分调动员工的主动性，激发员工的工作热忱和创建性，才能实现业务的持续健康进展。 第三是以感恩的心对待建行和行领导，从参加工作到结婚生子，从一头黑发到苍苍白发，在建行十年的收获与进步，每一点都离不开行领导的关切，真心感谢各位领导对我以及我家庭的关心。我将再接再厉、扎实工作，为建行进展奉献绵薄之力。 今年以来，建行私人银行相继在北京、上海等地开业，我想用他的广告语来作为总结，那就是“以心相交，成其久远，不管在哪个部门，无论在哪个岗位，我都会用心去做人、用心去做事，假如能有更大的舞台，我确定会带来更多的精彩！ 最终要感谢市分行党委供应这一次竞聘的机会，还要感谢各位评委的耐性倾

18、听。我的演讲完毕。 支行行长竞聘演讲稿篇3 敬重的各位领导： 下午好，我是来自信贷业务部，目前从事的岗位是小企业审查工作，我竞聘的岗位是：支行支行长。 首先，我阐述一下对支行网点的理解，网点作为银行最基层的经营单位，是银行的窗口，担当着经营任务，以效益最大化作为经营目标，支行需要结合自己实际状况在分行统一支配的状况下确定经营方针，要充分利用网点资源，进展自己优势业务，营造特色优势，全面提升网点的经营效益。 其次谈一下支行网点工作思路： 一是要加强团队建设。员工是网点最重要的资源。做好员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是网点负责人的重要工作之一。首先要在支行内部营造良好的文化气氛，要懂得换

19、位思索，要激励员工多干事、能干事、充分多赐予员工人文关心，多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次是给员工一个支点与平台，让每位员工有充分展示自己的平台，能够各展所长，充分发挥，扬长避短，最终要建立职责 二是做好业务进展工作。在业务的宣扬与营销工作中，要做到有目的、有重点的。主要是以下几方面：一方面加强对我行现有产品探讨，扩大产品营销整合力度，通过产品组合式营销扩大营销工作的深度与广度，其次方面是梳理手中现有客户资源，挖掘深层次、高端重点客户群体，建立客户信息库，进行深化分析，实行有针对性的产品举荐营销策略；第三方面要主动主动走出银行，刚好跟进市场转变与综合市场信息，捕获

20、市场商机，努力拓展新的市场，重点要对周边的社区资源、环境转变、市场动态等进行认真的调查分析，刚好驾驭信息，并根据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过相关人员的穿针引线，特别是政府主管部门的举荐，找寻突破口。；最终是加强业务的交叉营销工作，每位员工都能够做到一专多能，业务学问全面型人才。 三是在风险管控方面，要树立合规意识，在合规前提下做好业务进展工作，遵照分行打造流程化银行要求，制定流程化的业务处理模式。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人要正确相识、处理业务进展和风险防范的关系，相识规章制度是

21、我们各项业务健康进展的基础和保证。不仅要身体力行，还要经常教化员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。同时依靠、支持相关风险管理部门的工作。 四是要建立良好的学习培训制度。要多组织员工进行各种培训，在办事中形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织各项业务技能培训和考核，强化相关人员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。同时多方面进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。 五是做好我行新业务的进展工作。随着我行各项新业务品种、类型的不断衍与拓展，给支行的业务进展供应了越来越大的市场空间与

22、机会，作为支行，要充分抓住这样的机会，进行宣扬营销活动，创建新的利润增长点，如今是酒香也怕巷子深，这需要支行走出去，找客户，一次不行需要多次，特别是如今各家银行产品越来越同质化，客户可选择性较多状况下，我们需要找出自己新业务的优势与特点，实行针对性措施，用高效、优质的服务来赢取机会。 六是建立有效的激励与约束机制，执行科学的考核方法。在分行容许范围内对绩效工资，支行实行二次支配，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的支配原则，拉开收入差距，对工作起到主动的促进作用。 最终，是对于支行长的理解，支行长既是一个管理者也是一个执行者。 作为管理者首要是做好支行员工队伍的建设，要充分调动员工主动性，要

23、激发其潜能意识，做好业务进展组织管理工作，为分行创建效益；作为执行者，要严格执行分行的相关规定，把握好支行的各项工作听从于分行的整体规划。起到一个承上启下的作用。 第四篇：支行行长竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 这次能参与主任的竞聘，感谢支行给我供应了一次挑战自我、呈现自我的机会！ 我今年25岁，本科文化程度，助理经济师职称，拥有保险从业，银行从业，理财从业资格证书以及AFp证书。现从事理财经理职位。2023年入行以来，我把自己的人生追求与进展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上努力工作，乐于奉献。先后从事高柜柜员，贵宾室、客户经理到如今的理财经理职务。曾被评为支行优秀行员、在多种

24、考试中成果优异。 面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的深厚爱好外，我认为自己具有三大优势：一我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟驾驭，并利用业余时间充溢自己；三更主要的是有领导的关切、疼惜和激励，有同事们的关心、协作和支持，为我做好工作创建了有利条件，增加了志气和信念。 假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任 假如我竞聘胜利，工作思路是： 我将从三

25、方面着手： 一：对内协调： 一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝，首先要把员工当“上帝。因为，客户对农行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调动员工的主动性和创建性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同

26、事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的进展和创建空间。从而在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充溢活力和战斗力的和谐团队。 二：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而困难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创建良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持稳固老客户，再进展新客户原则，我会逐一探望大户，稳固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大

27、户，大户变成稳定得客户。从稳健中求进展，从创新中寻突破。 三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素养。在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又留意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽自己最大的实力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强

28、有力得生力军。我信任：世上没有无望的境况，只有对境况无望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！ 感谢大家！ 第五篇：2023支行行长竞聘演讲稿 2023支行行长竞聘演讲稿 第1篇：银行支行行长竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会。为了响应人事制度改革的召唤，依据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作阅历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、

29、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲。我始终把“爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和关心，造就了我敢于保持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品德。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都保持走到哪里就学到哪里，

30、向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其留意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、

31、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直醇厚，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品德为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小。“抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住要害问题和主要冲突，突出重点；“放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决 三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束。随时了解把握职工的思想动态 ，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者

32、内心的傲慢感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。第2篇：支行行长助理竞聘演讲 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！今日我很高心能参与邮储银行平武支行行长助理竞聘演讲，这些年来我靠着做事要拼，看事要淡的信念走过了我银行从业生涯中最重要的一段时间，今日我满怀激情，怀揣幻想，主动参与竞聘，在这里我真诚感谢上级领导通过公开、同等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个熬炼参与的平台，赐予了我们晋升提拔的机会，在此我情愿接受

33、领导和大家对我的考验和选择。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满足再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话一三八八七零零六七二一首先，我作简洁的自我介绍。我叫XXX，现年XX岁，中共党员，大专学历，具有银行从业资格证书，1991年9月我从学校毕业支配到平武支行工作后，我曾担当过做过储汇营业员、档案管理及打字员、邮件投递员、金融业务管理员、信贷员、审查员、贷后及档案管理员、公司业务柜员，综合业务经理至今，在21年的工作里我始终兢兢业业，任劳任怨，今日我大胆参与邮储银行平武支行行长助理竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、21年的工作历程里我曾

34、在不同岗位工作过具有较为丰富的会计理论学问和银行一线管理阅历 1991年9月我从成都邮电技校毕业后，我曾在不同的部门从事过邮政储蓄银行的一系列工作，在长期的会计工作中，我积累了丰富的会计核算、内部限制、规范化建设等方面的实践阅历。，在21年的银行工作实践中我勇于探究工作中的问题，并能提出有价值的建设性建议，能独立处理困难的财会问题，制订核算方法、建立核算模式，有效防范风险，负责起草全行财会方面的规章制度及每季度的业务经营分析报告，胜任主持单位会计核算管理工作。在不同的岗位中我主动实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，真正做到了心往一处想，劲往

35、一处使，九牛爬坡个个使力，我的工作也得到了领导和同志们的高度认可，这为我将来的工作奠定了坚实的基础。，二、21年的工作磨砺使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神 如今的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，2023年3月被支行聘为综合业务经理后，我主动深化支行业务部进行深化调查探讨，集思广益，发扬民主，真正做到一切为了支行综合业务部进展，一切为了客户，一切为了综合业务部员工、深化开展自查自纠，促进了综合支行业务部的快速高效进展，同时我具有21年银行一线工作阅历，管理阅历丰富，有确定的领导实力和领导技巧，并具有个人存款业务拓展阅历，能在工作中充分利用我多年的人脉关系主动促进业务拓展

36、，擅长利用市场信息抓住商机扩宽业务范围，有力促进了工作局面的打开，21年工作的积淀也使我养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神，我深深地知道，酷爱是最好的老师。我酷爱银行工作，平常酷爱学习，熟识 国家的金融法律、法规和监管部门的规章制度及操作流程。在工作中我心系自己从事的工作、从工作的主动享受工作带给我的快乐，21年来不仅提高了我的业务实力也培育了我坚毅、坚韧、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不模糊、办事不拖沓。 三、21年来我酷爱银行事业，具有吃苦耐劳、主动进取的精神和极强的廉政意识 爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱自己的工作，平常酷爱学习，具有

37、剧烈的事业心和责任感，能肃穆认真地对待自己从事的每项工作，从工作的胜利中享受人生的快乐，敢于剖析自己，具有虚心好学、主动进取的精神和极强的廉政意识，我知道，金融业是一个高风险的行业，银行经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。作为一名金融工作者，我始终廉洁奉公、严格自律，时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋。 我回忆了一下，自己工作以来的21年，我为人谦和，懂得敬重别人，擅长团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白沟通获得成长，沟通消退隔膜，真诚获得信任的道理，在银行工作的21年我真正感受到了工作来给

38、我的快乐，挚友同事们带给我的成长的力气，21年前我从成都邮电技校毕业后踏上我梦寐以求的邮储银行工作岗位，在这里我阅历了自我学历的不断深造，我从一名只有中专学历的我经过刻苦的自学取得了大专文凭，我从一名一般储汇营业员成长为能独当一面的支行综合业务经理，这是一段艰辛而又充溢的人生历程，暮然回首是什么成就了今日的我？是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。 敬重的领导和同志们，一份辛苦，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，将来我还需努力，成果不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有确定的距离，今作为

39、支行行长助理的考察对象，既是对我多年来工作确实定，更是对我今后工作的鞭策，在此我向大家介绍我自己，恳切的接受大家对我工作的考评。我深深地知道支行行长助理是行长的参谋和助手，这一职务任务重、头绪多，意义深远，责任重大，若我竞聘胜利我将总结阅历，主动摆正位置，结合支行实际和当前金融业进展的趋势，以“如履薄冰的谨慎看法，以“一丝不苟的严细看法，慎对从事的职业，力争取得辉煌的成果，在工作中做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，在邮储银行平武支行先进的经营理念及灵敏的经营机制感召下，我将在支行助理的岗位上放下架子，沉下身子，当好参谋和助手，分析形势、探讨市场，牢固树立进展是第一要务的指导思想

40、，不断更新工作思路和营销理念。想方设法扩宽营业渠道，在进展目标上，在营销重点上、在营销方式上，激励措施上下功夫，关心行长强力推行量化考核机制，明确重点、差异营销，树立大营销大市场的观念，以客户为中心，强化激励机制，促进银行业务的快速高效进展，在工作中我将关心行长营造一个和谐快乐的工作气氛，提高工作效率，留意条线管理，做到本单位各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形成人人有压力，人人要动力的气氛，使全体员工步调一样，全身心投入到工作中来，全力以赴把我行打造成城市主流银行，把自己培育成金融工作的行家、里手。 二、作为支行行长助理，我将以人为本，当好纽带，大力进展小企业及小额贷款业务，

41、主动与中小企业客户对接，立足城市集贸市场、中心商圈锁定贷款客户，并高度关注本地小水电站的融资需求，做好客户对接工作，争取在该项业务中抢占先机，做好个人业务余额进展的基础上，提中学间业务收入的占比，加强与财政的联系，做大非税的缴存，以及我行的合规文化建设，提高限制风险的实力，工作之余，经常与同事们沟通工作阅历、，加深互相之间的了解，做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理，带着团队打开营销渠道与上级行部门主动沟通协调，强化重点客户、重点业务营销名录，利用一切可用资源，主动进展优质客户，完成好领导和工作岗位给予我的任务，以饱满的热忱，主动发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出奉献，促进我行营

42、业部的整体跨越。 三、作为支行行长助理我将立足本职，培育团队精神，留意全局意识、优质服务意识、防范风险意识培育，在新的领导岗位上不能仅仅满意于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，着眼全行进展动向及进展战略，树立团队精神，提高整体凝合力，强化服务理念，提高营销的实力。 各位领导、各位同志，各位挚友！十几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完好的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、坚毅的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我！感谢大家，我的演讲完毕！ 第3篇：银行支行行长竞聘报告演讲稿

43、敬重的各位领导，各位同仁： 大家好！我叫xxx，现任xxx支行行长助理一职。今日站上这个讲台，我要竞聘支行行长一职。此时此刻，我的心里揣着两样东西：感恩和自信。感谢领导、同事、半年来对我的信任和认可，没有你们，我不会站在这里。同时，对于今日的竞聘，我信念满怀，盼望能够得到你们的支持！ 我国古代便有毛遂自荐的故事，当今时代更要有这种自荐精神。这次之所以参加竞聘，缘由有两方面，一方面是为了更好地为银行，为大家做好服务。另一方面，是为了在新的平台呈现自我的价值，取得更好的成果。17年的银行工作阅历，让我具备了出众的业务实力；踏实稳重的性格，让我的工作始终精细合规；永不服输的特性，让我敢于沉着面对一切

44、困难和挑战。我信任有领导的认可，各位同仁的支持做后盾，我确定可以胜任支行行长这个职务。 或许有的同事对我还不太了解。我做一下简洁自我介绍：我19xx年6月至20xx年11月，先后就职于中国建设银行某分行的多个下属支行，从事个人零售业务。16年里，我做过一般柜员、ATM管理员、出纳、客户经理、会计主管、大堂经理、专柜主任、个人业务顾问，并于某市住房公积金管理中心，办理过住房公积金支取和住房公积金贷款。在从事会计主管和专柜主任期间，我负责AB级授权，稽核凭证，大额反洗钱，预警回复，检查各类会计账簿，处理客户投诉，制止突发事务，开发维护支行高端客户等等工作。在从事个人业务顾问期间，我维护管理支行50

45、万白金级客户593户，300万钻石级客户98户，私人银行客户8户，09年销售理财产品2300多万，股票基金7800万，保险期缴产品300万，储蓄存款3000万。 2023年xx月，我加入xx银行xx新区支行，组建个金团队，胜利举荐两名建行优秀客户经理，担当团队负责人，通过客户转介绍，银承业务，个人经营贷款，按揭贷款，对公开户，带动团队业绩快速增长。面对困难，我永不放弃，见山开路，遇水搭桥，在2023年x月底，团队日均实现了7000万元，时点1。20亿元。 从业17年，我始终酷爱并熟识着银行的每个岗位，珍惜过往的点点滴滴，虽然零售业务琐碎，繁杂，辛苦，但我累并快乐着，在与客户的交往中从生疏到挚友

46、，从挚友到知己，我学到了很多很多。 作为一名支行行长的竞聘者，我有着清晰的个人目标和团队目标，并将为之努力奋斗，我要成为亿元明星，并主动带着团队完成分行下达的任务数，打造始终善打硬仗的优秀团队。 对于如何做好支行行长的工作，顺当实现工作目标，我也有一番自己的思索。支行行长是一项综合性的、面对整个营业部门的一项工作，是一项业务型和领导型相结合的工作，不仅需要踏实稳进的工作看法，四平八稳的工作角度，敬业乐业的工作热忱，清晰明确的工作思路。关键还要提高个人业绩，做出典范示范，引领大家不段走上新台阶。我认为，要做好支行行长，到达工作目标应当做好以下几方面的工作： 通过团队建设，引进有银行工作阅历，熟识

47、对公对私业务，有项目支撑，有资源的客户经理，吸引行外存款，提升支行业绩； 通过个人经营性贷款，配比对公对私存款，提高综合理财产品销售，办理信誉卡，提升零售贵来宾户数，代发工资户等； 通过拓展物流客户，带动储蓄存款，代发工资以及发卡量； 通过确定工作目标，以目标引领项目，通过项目覆盖到达工作目标，企划足够的项目，以3：1的企划推开工作支配，如未按支配执行，保证有替代项目补上；通过主动进展客户，每月制定目标客户清单，主动拉动存储。通过企业文化建设，调动员工干事创业的信念，在此，可以借鉴浦发银行推行的狼性文化，充分激发员工的拼搏精神，要求员工对工作、对事业要有“贪性，永无止境地去拼搏、探究。各位领导，各位同事，以上是我对自我的相识和剖析，也包括我对如何实现工作目标的思索。当然，在日常工作中，我还存有确定的缺乏。例如思维角度和广度还不够宏观，管理阅历仍有所欠缺。但我坚信，只要有一双擅长视察的眼，有一双勤劳灵敏的手，有一颗擅长学习的心，在工作实践中