2023年10仓管员岗位职责.docx

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1、2023年10仓管员岗位职责 第一篇：10仓管员岗位职责 仓管员岗位职责 1.遵守公司各项规章制度、严格执行公司文件规定、指示、精神，加强自身修养，增加 团队意识，树立良好企业的形象。 2.必需依据公司已规定的时间每天早上参加公司团队早上晨会集合、如有事不能参加可 提早一小时向团队主持人请假待批准后即可，无特殊状况必需参加不得无故缺度。 3.有事外出必需按厂规厂纪规定事先请假，每月、每周工作汇报表坚决要实施到位，并 要在会上作好汇报工作。 4.精确地做好材料进出仓库的帐务工作，认真核实进、出、存单据，做到帐、物、卡相 符。仓管员在收与发的工作过程中，如有意拖延时间导致影响生产进度或有供应商多次

2、投诉，经人事行政部查核属实将对仓管员行政惩处。 5.严格依据材质的验收要求做好材料验收工作，仓库物料的月、季、年度的盘点、统计 工作。负责入库物料的验收，做好验收质量记录，并向主管反馈。 6.负责各类面料、辅料入库的检测及验收，并开具相关单据，不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 7.定时进行库存盘点，并建立库存台帐，帮助组长完成库存物资管理体系，认真做好仓 库季报、及其他相关数据统计工作。 8.根据物品属性，合理规划仓存区域，认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，仓库 货物的保存、管理，做到货物摆放整齐、标识清晰易见。 9.负责仓库区域的平安巡查，确保仓库区域符合生产平安管理标准，做好

3、仓库平安防范 工作；认真做好仓库卫生用6S工作同，确保整齐整齐有序。 10.认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导或指定人员签名的出库单进行发货； 货品必需送至仓库门口交接重物品除外；先进仓的商品先发，旧废料根据实际状况合理利用。 11.认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品刚好报领导，待领导审批后按规定处理。 12.认真做好各工地材料运用的监控工作。避开重复领料和材料奢侈。 13.认真做好仓库工具的借收登记工作。 14.有责任提出仓库管理的合理建议。根据工作需要主动协作其他部门。 其次篇：仓管员岗位职责 仓管员责任协议 岗位职责： 1.严格执行入库手续，成品进仓时，仓管人员要核实数量、

4、规格、种类是否与货单一样。 2.入库的成品按标准摆放整齐，标识清楚。3.存货入库后应刚好入账，精确登记。 4.成品库须按出货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊状况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补齐相关手续。5.成品发货后应刚好更新进销存报表。6.仓管人员应坚持日清月结，按时上交报表。 7.为使仓库存货账实相符，必需做好日常盘点和月末盘点工作。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明缘由，经主管、经理批准转财务部门核销出账。属于非正常亏损，追究保管人员责任。 8.做好防火、防盗工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货。9.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 10.仓管人员要按时

5、上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，工作时间需调动。 11.仓管人员要妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐私，不得擅自将有关文件带出仓库。 12.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；状况严峻的，应追究其法律责任。 13.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必需限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员须签字确认。 签字确认： 日 期： 仓库日常管理 1、仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必需根据实际状况和各类原材料的性质、用处、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、

6、产成品应依据类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及依次编号必需互相统一，互相一样。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。 2、必需严格依据仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必需刚好逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。刚好登记台帐,保证帐物一样.、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必需对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一样。必需定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动刚好向领导反映，以便刚好调整。 入库管理、物料进库时，仓库管理员必需凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的

7、物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。、入库时，仓库管理员必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如觉察物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必需在短期内通知经办人员负责处理。、收料单的填开必需正确完好，供应单位名称应填写全称并与送货单一样,铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必需有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必需与发票上的金额一样。 三、出库管理、各类材料的发出，原则上接受先进先出法。物料包括原材料、半成品出库时必需办

8、理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必需由车间主任或其指定人员统一领取，领料人员凭车间主任或支配员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。 2、成品发出必需由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货 , 并登记。 3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的连接工作，各相关部门的计算口径应保持一样，以保障本钱核算的正确性。 4、库存物资清查盘点中觉察问题和过失，应刚好查明缘由，并进行相应处理。如属短缺及需报废

9、处理的，必需按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。觉察物料失少或质量上的问题如超期、受潮、生锈、或损坏等，应刚好的用书面的形式向有关部门汇报。 材料到仓库后，仓管员必需严格按定单要求点数验收、入库、入帐。如不能确定验收标准的材料，应刚好通知材料员和工地主管到场验收以确保材料有效。 6、材料进仓时，仓管员要按规定放好并刚好通知工地到仓库领材料。仓管员根据各工地开出的领料单的数量发货给各工地并做好项目帐目。每月2日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。 1、各类材料的发出，原则上接受先进先出法。领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管

10、员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。 第三篇：仓管员岗位职责是什么？ 1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一样，物料入库时还要核对是否按选购订单的数量和要求的交货日期交货。 2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝担忧全因素，并设物料卡，标识清楚。 3.存货入库后应刚好入账，精确登记。 4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用，仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5.成品库须按发货单发货，手续不全不予以发货，如遇特殊状况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 6.车间领用物料或成品发货后，应刚好登记

11、有关账卡。 7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一样。 8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，驾驭和明白库存的实际状况，作为选购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的缘由外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。 9.随时了解仓库的储备状况，有无储备缺乏或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查存货、防止存货变质。 12.严禁在仓库内吸

12、烟、用火和乱接运用电器。 13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件听从。 15.仓管员要立足本职，坚守岗位，娴熟业务，具备高度责任感，要乐于听取他人看法或指责，听从领导、以礼待人、热忱服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 16.要妥当保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业隐私，不得擅自将有关文件带出厂外。 17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必需限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必需签字确认。 18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损

13、失，公司有权追究其经济责任，对厂状况严峻的，应追究其法律责任。 第四篇：仓管员岗位职责 仓库主管岗位素养要求及岗位职责 干脆上司：工厂经理 干脆下属：仓管员 素养要求： 1有管理类和财经类相关学问，熟识货仓管理业务； 2熟识食品工厂物资状况，对食品工厂物资运作流程、帐目、物资贮存、搬运工具保养等教熟识； 3有娴熟的电脑基础，具备现代化货仓管理才能； 4工作认真负责，严格按要求办事。 岗位职责： 1做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的贮存条件； 2做好各种平安防患工作，确保货仓平安不出事故； 3了解工厂每月、每日的状况，根据所需库存储备制定选购支配； 4熟识所管物品

14、的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序； 5入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并刚好向上级主管报告，杜绝过期、腐烂、变质食品入库； 6对进货状况和库存物品、原料的消耗及库存必需做到心中有数； 7凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用处的物质，应通知运用部门派人验收质量；对生产原材料及鲜活品，监督仓库员验收数量； 8先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必需由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存状况，刚好报执行经理并提出处理看法； 9保证所开的货料单据包括只拨单、入库单、

15、领料单、调拨单等的精确性和完好性，定期返到财务部以备会计刚好核算，以上全部单据必需由相关人员签名； 10.每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐； 11.不定期盘点全部货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和奢侈。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门刚好探讨处理解决； 12.月终会同出纳进行存货盘点，并按时间每月3日前将精确的月终盘点报送到财务部门； 13.对出纳前日发放的赠券进行稽核，觉察问题刚好与出纳进行核对并上报财务部； 14.完成上司临时交办的工作。仓管员 岗位名称：仓管员 干脆上级：仓库主管 负责对象：对全部进库的物资保管； 工作

16、目标：负责保管公司物资进库的保管； 权力与责任： 1负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单； 2负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货； 3确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。 4接收并保存好物资入库的原始凭证等资料； 5建立物资出入库和库存台账； 6对到库物资的接收和物资发出工作负责； 7对物资的验收和出入工作的正确性和刚好性负责； 8对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责； 9有权检查到库物资的数量及质量； 10有权催促指导验收人员和装卸工作； 11有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料； 岗位要求： 1具有中学以上文化程度； 2有较

17、强的工作责任心，工作细致； 3有较强工作责任感和事业心； 参加会议： 1参加每周一次的仓库会议； 2参加每月季一次管理工作评比会； 3参加公司召开的职工大会； 仓库保管员岗位职责 1.在部门主管领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 2.提出仓库管理运行及维护改造支配、支出预算支配，在批准后贯彻执行。 3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物过失出现。入库要刚好登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊状况须经有关领导签批。 4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，觉察事故隐患刚好上报，对意外事务刚好处置。 5.合理支配物料在仓库内的存放次序，按物

18、料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整齐。 6.负责将物料的存贮环境调整到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并实行相应措施。 7.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，关心物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。 8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，刚好编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。 9.做到以公司利益为重，疼惜公司财产，不得监守自盗。 10.完成选购部部长临时交办的其他任务。 选购员 岗位名称：选购员； 干脆上级：供应科科长； 负责对象：物资的选购、供应； 工作目标：要求将公司所

19、需的保质、保量平安刚好的运回公司； 权力与责任： 1听从支配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2负责公司的物资、设备的选购工作； 3负责对所选购材料质量、数量核对工作； 4负责对选购材料质量、数量核对工作； 5有权拒绝末经领导同意批准的选购定单； 6负责办理交验、报账手续； 7负责保存选购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 8对所担当的工作全面负责； 9对所选购的物资、设备要有申购单并上报经理； 10关心做好有关物资选购工作的事项； 11.对于公司选购资源、价格等负有保密责任。岗位要求： 1具有中专以上文化程度； 2具有较强的工作责任感和事业心； 3原则性强，工作细心

20、，能吃苦耐劳； 参加会议： 1参加本科每月一次会议； 2参加每月季工作评比会； 3参加公司召开的职工大会； 选购员岗位职责 1.认真贯彻执行公司选购管理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平。 2.按时按量按质完成选购供应支配指标，主动开拓货源市场，货价比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低选购购本钱的责任指标。3.负责与客户签订选购购合同，催促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 4.严把选购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场托付检验。关心有关部门妥当解决运用过程中出现的问题。 5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6.收集一线商

21、品供货信息，对公司选购策略、产品原料结构调整改良，对新产品开发提出参考看法。 7.填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告。 8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9.完成选购部部长临时交办的其他任务。 物料主管岗位职责 1.在部长的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种、季度、月度的选购供应支配和用款支配，在批准后关心落实执行。 2.根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款支配，与财务部刚好协调，确保选购购用款。 3.定期了解原辅材料库存状况，以及和产和销售状况；适时提出或修改下期选购支配，避开进料积压或进料短缺的现象。 4.负责选购物资原始发

22、票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，觉察问题刚好上报。 5.刚好与选购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。 6.具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提出改良选购建议。 7.催促和协作保管员定期对物料仓库盘点清查，觉察帐、物、卡不符时，找出缘由予以调帐或上报处理。 8.具体进行选购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及利用计算机管理选购与物资工作。 9.完成选购部部长临时交办的其他任务。 人

23、力资源部 第五篇：仓管员岗位职责 岗位名称：仓库管理员 岗位职责 1.刚好、精确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、系统、物三者一样，仓库区域划分明确，物料标识清楚。 2.严格依据公司的收货程序，根据符合签字要求的选购单、申购单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。 3.出库时要根据规章制度办事，领货手续不全不发货出库，如有特殊缘由需得到有关领导审批后方可出库。 4.定期对库房进行清理，保持库房的整齐、卫生、美观，使物料分类排列，存放整齐，数量精确。 5.对库房物品的运用要做到心中有数，量少的要刚好提示运用部门，对不用的物品(长期积压的刚好提出处理看法，供领导考虑。对于质量次价格

24、高的物品或与订货不符的物品要拒绝入库。6.负责填制好每日收货汇总表。 7.负责做好出入库单据的归类存档工作。 8.做好库房的平安管理工作，检查库房的防火、防盗设施，做好防霉变、防潮、防四害等平安措施和卫生工作，刚好堵塞漏洞。下班前要对库房进行平安检查，切断电源，锁好库房。 9.主动协作本钱部门做好每月的盘点工作，做到帐物相符。 10.廉洁自律，严禁私自借用仓库物品，杜绝监守自盗的行为，不得损害公司利益。 11.完成上级交办的其他工作。 仓库管理员工作流程 1.验收 1仓管员根据选购申请单或合同清单以及到货单进行验货； 2对于印刷品的验收，仓库根据相关部门供应的样板进行； 3货物如有过失，刚好通

25、知选购供应部，关心其处理； 4全部物资的验收，一律打印入库单，一式三联，第一联交财务部，其次联仓库留存，第三联选购部留存。 5进仓物资的验收，由仓管员根据到货清单及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如觉察所选购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并刚好通知选购供应部进行退、换货手续； 2.保管 1仓库管理员对仓库全部物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、写好物资登记卡； 2驾驭商品质量、数量、卫生、保质期状况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等平安措施和卫生措施，保证库存物资完好无损； 3.出库 1公司仓库出库分为两种形式，一是调拨，一是批

26、发销售。调拨是指从仓库调至其他门店的行为，运用单据为调拨单，调拨单是记录商品在公司内部不同仓库之间移动的凭据，将削减仓库的库存，增加调入门店的库存。批发销售是指从仓库干脆销售至市场的行为，运用单据为批发销售单。 2调拨单由运用部门发起申请、综合管理部审核后由仓库管理员出库货品，调拨单一式三联，运用部门保存一联，综合管理部保存一联，仓库保存一联。3批发销售单由运用部门发起申请、支配财务部审核后由仓库管理员出库货品，批发销售部一式三联，运用部门保存一联，支配财务部保存一联，仓库保存一联。4.盘点 1仓库必需对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及缘由，定期打印盘点表，报财务审查核对； 2管理实现了电脑化管理，全部商品的入库、领出、库存统计干脆通过电脑系统完成。