2023年《穿普拉达的女王》的观后感.docx

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1、2023年穿普拉达的女王的观后感 第一篇：穿普拉达的女王的观后感 穿普拉达的女王的观后感 看完这部影片之后，我不愿过多的谈及那个始终冷酷，无情，傲岸，苛刻，严峻，辛辣的白发“女魔头米兰达，然而面对婚姻她也有她脆弱和无奈的一面，但是作为一个女人来说她能坐到那个位置，一路走来她也阅历许多风风雨雨，她也确定要处理和应对了很多事情，但同时她确定也失去了许多东西，从而得到了她想要东西。所以从这一点上说她不但是一个“女魔头而更是一个“女王或“女强人。 那么对于正在学习秘书学的我们，看完这部影片更主要的是从秘书的角度如何来看待安迪以及她慢慢的蜕变，进而对秘书这个行业有更深刻的相识。安迪从刚刚一个涉世未深小姑

2、娘凭借她的聪明和志气获得了米兰达的面试通过作为其次助理，起先步入了时尚杂志圈。一起先由于她的轻心和对新环境的不了解，一下子让米兰达快速的生活节奏和一些潜规则搞的手忙脚乱，跟不上节奏，有时甚至欲哭无泪也要垂死挣扎。一次由于天气缘由航班而被取消了，安迪几乎是哭着告知米兰达说她是如何的努力可是她却得不了一点点的怜悯和理解，她哭着走进设计师内杰尔的工作室，说自己多么的委屈，自己是那么的尽力，可是为什么换不来老板的一点点理解呢？内杰尔一语中的：你并没有玩命，你对自己的工作缺乏敬重。在内杰尔的心目中，“T型台不仅仅是一份杂志，是一座闪烁着盼望的灯塔。安迪是个聪明的女孩，并由此悟出了在这家公司里工作的法则，

3、从变更自己的形象起先，学会考虑工作当中的全部微小环节，甚至在米兰达还没有交代工作以前就把工作提前做好了。面对米兰达的近乎刁难的指令，她不再埋怨，而是想方设法更努力完成。在秀丽地完成了“搞到未出版的哈利波特这个不行能任务之后，米兰达也无话可说，她最终得到了认可，并且得到了公司里全部人的刮目相看。 所以对于一个秘书而言，如何做好老板支配的任务以及服务好老板是很重要的。这部电影让我明白，对于一个秘书而言，公事和私事是分不开的，老板的私事也是公事，它们的性质是一样的都是要为老板做的事，它们的目标是一样的都是让老板感到顺心，为老板供应便利，进而让他兴奋，就像哄小孩一样。就像电影中的安迪不但要处理和支配好

4、工作上的事情还要每天第一时间给米兰达冲泡一杯香浓的咖啡，迟一秒钟都会被骂得狗血淋头，一天二十四小时都要开机每天下班后随时都可能接到工作狂米拉达打来的电话，应付她各种突如其来的工作和生活上的问题。甚至是晚上将近凌晨，不管外面是否电闪雷鸣。还要照看米兰达两个双胞胎珍宝女儿，要比自己的孩子还要倍加呵护和心疼。所以一心想得到米兰达确定的安迪虽有怨言但也任劳任怨。所以我觉得如今的秘书光靠机灵和聪明是不够的，还必需具备心理学的学问，学会猜透人的心理，猜透老板的心理，知道老板心里想什么，下一步将要我们做什么，老板想要到达什么样的效果，投其所好，最好让老板意想不到，对你刮目相看，时刻走在他们的前边。总之一句话

5、：要有先见之明，要运筹帷幄。就像安迪在想尽方法弄到未出版的哈利波特手稿后，就抢在米兰达训斥的前面给两个孩子每人打印了一份，平安送在了火车上，也给米兰达了一份，让她当时无话可说，只能对你投去满足的目光。我们要的就是这种效果！ 然而当安迪快要到达自己的事业顶峰时，她却放弃了，她觉得自己不适合这一行业，一切犹如昙花一谢。她更需要爱情，亲情，友谊和真正适合自己的工作。所以我们在选择职业时要慎重，不要被“闪光灯所迷惑，选择真正适合自己的职业，选择秘书行业也一样，自己是否真正适合！ 其次篇：穿普拉达女王 穿普拉达女王 女主角第一次面试时，记住了老板说的东西。关注微小环节 时尚舞台不只是一本杂志，更是盼望的

6、灯塔。 老板的观点基本上是对的。 知道别人需要什么，而且能满意他们。 Boss要求女主角给她买牛排，但却倒了；要她在3小时之内搞定未出版的手稿给她两个女儿，她不仅搞定了，而且送给了boss的女儿，还给boss留了一本； 最终当女主角做的特殊棒的时候，她选择了离开，因为她知道自己的需要，自己的目标。 最终对于Boss的举荐我觉得是女主角努力工作的结果，正如女主角所说的，她在那学习到很多，我觉得她最大的收获应当是boss的举荐以及相识的一些人物以及见过的一些市面。还有就是她的胸怀，把全部从巴黎带来的时装全部给另一个同事，尽管那个同事很可气。 第三篇：穿普拉达的女王观后感 穿普拉达女王观后感 观看完

7、此电影后，我觉得我如今的状况和女主角前期相像，也是Y.N要我看这电影的缘由。新人进入不熟识行业的公司；没有全心投入到工作中；没认清楚自己的职责。女主角工作前期是上司要求做什么就做什么，被动地去工作，而且不清楚自己工作职责。我也明白到完成上司支配的任务只是合格的员工。精彩的员工是明白上司支配任务的缘由和需求，并且满意上司的需求和将可能发生的状况提前准备好。作为询问公司一员，清楚客户需求，并设法满意他们是我们的基本要求。作为办公室一员，清楚知道自己工作性质、内容、职责，全心投入到工作中是我们的基本水平。上司不会在意你工作的过程，只会在意你的结果，只完成了99%就是未完成，不管你有多认真工作，给出来

8、的结果就是不合格。后期女主角正视了自己工作上的问题，并且精彩地完成了工作，令上司刮目相看，得到了上司的提拔。但女主角慢慢觉得自己起先成为下一个女王，因为工作放弃了家庭、爱人、挚友、同事，自己的价值观也发生了变更。因此片尾女主角毅然放弃了如今的工作，重新回到了以前的生活，找回了属于自己的一切。以前的上司仿佛看到了自己的另一面，关心女主角找到志向的工作。 第四篇：穿普拉达的女王 观后感 谈如何成为优秀的秘书 S112111蒋一琳33号 看完穿普拉达的女王，让我对秘书这一职业有了更深的相识。片中时尚的女魔头，无论私事公事都交给助手打理，把她折腾的苦不堪言。其实，我们的生活中也充溢了类似的故事，得到不

9、合志向但令人艳羡的工作，近乎被迫的爱上某种工作，为了工作牺牲个人生活和家人华蜜。 影片给我最大启示则是，秘书如何从一个菜鸟变成真正的都市白骨精。秘书完全是作为一种关心型工作而存在的，这就要求我们要有职业操守和职业人格，能够急他人所急，为经理着想，为他人着想。做一个优秀秘书，首先要看他在哪个行业、为什么样的企业服务，不管做什么，最基本的素养都包括了极强的执行力和精准的推断力。因为，秘书是离公司管理层最近的人，但不等于管理者，他们执行管理中一些具体的环节和步骤，要关心管理者关心管理者做决策。在关心决策的过程当中，秘书个人不能执行和决策，必需要不折不扣地支持管理者来做出决策，所以执行力是一个优秀秘书

10、必备的一个基本素养。另外，做一个优秀秘书要有好的推断力。有些事情可能由于秘书的介入更好地支持了决策。譬如说，秘书最了解自己主管的特性了，假如主管带了心情做了某些推断，和其平常的推断风格不符合，就需要秘书做出提示。假如一个推断力强的秘书，就可能在这个过程中延缓某个文件的发送。或许就是这个有意延缓了信息发送的举措，使上司规避了可能发生的错误。 英国驻华大使馆文化教化处助理曹薇说，她始终在做涉外秘书，她的感受是做高级秘书英文要很好，包括全部的听、说、读、写。还有，她需要有实力知道、领悟老板的意思，要有应变实力，有时可能老板自己都不知道他真的想做什么，需要秘书提示该做什么。曹薇认为，再高级的秘书也应当

11、很人性化，要记住你老板说的每一句话，不要与他争论，或者告知他你的看法，你要做的是记住他的每一句话。你要能够让他省下很多精力，放在主要的工作上面。作为老板身边的人，我们有更多的沟通和展示自我的机会，也和老板有更多的非工作性质的社交活动机会，因此秘书比一般职员和老板的关系更融洽。一个胜利的秘书必需与老板形成默契，学会有效的沟通，赢得老板的信任并与之快乐相处，这是秘书必需具备的基本职业素养。 智联聘请的职业专家则说，不同上司的气质、性格、习惯、要求、爱好和实力等千差万别，秘书要搞定和上司的关系，是做出来的而不是拍出来的。假如你打文件拖拖拉拉，办事情丢三落四，留信息走弦跑调，写文章词不达意，出建议云里

12、雾里，生怕做秘书的日子就不多了 所以，想要成为一名优秀胜利秘书，你就必需做到上面这几点，但也并不是说，只要做到这些你就会成为一个合格的秘书，这些只是指引你走向胜利的标识而已。 第五篇：穿普拉达的女王观后感 穿普拉达的女王观后感 之对女主角安迪的分析 穿普拉达的女王是根据劳伦.卫斯伯格以自己的阅历写原型的一部同名畅销小说拍摄而成的电影。讲解并描述的是一个刚从学校毕业的女孩子安迪误打误撞的进了一家顶级时装杂志社给他们的总编当助手期间发生的故事。 就读于新闻系的安迪是一个有志向的，有主见的女孩。首先她具备确定的工作实力和专业学问。而学问是人脑中的阅历系统，是进入个人头脑中的人类社会阅历的概括和总结。

13、比奈把智力说明为“正确的推断，透彻的理解，适当的推理。安迪的智力是正常的甚至是较常人高的。她能很秀丽的完成她的工作，学问是实力形成的理论基础，技能是实力形成的实践基础。实力的形成和进展是驾驭和运用学问、技能的过程中实现的。同时，实力又是驾驭学问、技能的前提。实力影响着人们对学问、技能驾驭的快慢、深浅和娴熟程度。 安迪刚到Runway时穿着一件蓝绒衫，旧旧的长裙和平底鞋。尽管四周的人对她的穿着不屑一顾，但是她也乐于活在自己的小世界里，并不会因为这些小事而影响自己的心情。反而对米兰达在两条几乎一样的皮带中纠结时这一行为觉得有些答应笑，并且还笑出了声，那时的她会让人觉得有点莽撞，但是又特别的单纯，也

14、很干脆，并不懂的怎样掩饰自己。当时的她对于编辑助理的工作完全没什么概念，因此她的工作实力是被大家所讪笑和鄙视的，可是最终她通过自己的学习和努力将自己的工作实力快速的提高，让同事和上司不得不对她 刮目相看。其实我们能看到的不是她的实际实力，因为实际实力是指实际作业已能熟识到某种程度而言，是在实践活动中所表现出来的实力。而刚起先的安迪并没有对她的工作熟识到某种程度，甚至是她只是刚起先接触这个职业。但是她拥有很强的潜在实力，假如把人比作股票，那么她确定会是一支潜力股。而潜在实力是指人们将来有机会学习或接受训练后可能到达的程度，但目前尚未觉察、进展出来的实力。潜在实力刚起先时是不简洁被人所知的，所以大

15、家才会看不起她，认为她根本就不能胜任这个职位。 安迪的伙伴艾米丽是偏胆汁型的气质类型，而安迪自身是多血质的气质类型。恰恰这种类型的人耐受性较高，不随便反应性强，内外侧向性是向外的，所以很愿意与别人沟通。反应速度与灵敏性为快而灵敏，老板提一个要求她能很快的想方法通过各种途径去完成，在考虑事情的时候很灵敏。例如：米兰达要她去找还未出版的哈利波特手稿，她通过在纽约客里工作的克里斯丁.汤普森胜利的拿到了还未出版的书稿，所以这种类型的人的可塑性很大，她的胜利和她是这一气质类型的人也有确定的关系。 性格与气质之间有确定的联系和区分。不同气质类型的人可以形成相同的性格特征，相同气质类型的人又可以形成不同的性

16、格。性格对气质的影响较为深刻，性格还可在确定程度上改造气质。在电影中，我们也可以很明显的看到女主角在影片开头和之后在性格上的差异，刚起先她对工作环境是有埋怨的，觉得这样的环境与她是格格不入的。可是，随着剧情的进展，我们可以看到女主角起先在米兰达，工 作环境，在与她接触的人等等因素的影响下渐渐变得不同，在被米兰达训了之后，安迪在奈杰尔的劝慰下的那个晚上突然之间从外型上起先转变，连她男挚友都没认出来，同时也是从那个夜晚起先渐渐的她会关注时尚，她会在意自己服装上的搭配，最终她会因为工作而错过男挚友的生日聚会.由此可见性格是社会化的结果，是后天形成的；气质较多时来自生物遗传，是先天性的。性格的可塑性较

17、大；气质的可塑性较小。 安迪对于工作的看法是很严谨的，尽管这份工作并不是她志向中的，只是她为了付房租和糊口用的。但是她还是很认真很负责的完成了她所应当做的。对她人的看法是真诚的，很热忱也很重感情，她会给她的那些以前的穷挚友们带名牌礼物。同时她又对自己很负责任，清楚的知道自己的想要的是什么，所以她在最终的时候选择了回到以前的生活。她的自制力也很让我佩服，她将“忍这个字用到了极致，即使是米兰达对她提出很无理很过分的要求，她也不会表现的很失礼，尽管有时候会在其男友面前稍稍的吐槽一下。在面临紧急状况下，她会惊异但是并不会慌乱，记得其中的一个场景就是某一天的晚上会有一个慈善晚宴，本来是只需要编辑的首席助

18、理出席，可是那天下午米兰达突然下叮嘱说要求安迪熟记厚厚的一大原来宾名单及资料，艾米丽早她两个星期起先看，可是那天晚上的慈善晚会上，艾米丽因为感冒还是其他缘由就记不起向米兰达迎面走来的来宾的资料，大家都起先惊慌了，幸好安迪提示了米兰达，这才避开了一个尴尬的发生。 她在感知方面亦是敏感的，她感受到了从前好挚友们对她有意的疏远，也感受到了她与她男挚友之间的感情起先起了一些微妙的转变。只是她害怕去面对这个问题，她在尽自己所能尽可能的去挽回她所正在失去的。可是她却不被理解，但是她也没有将埋怨的话时常挂在其嘴边。所以看安迪这个人的话心情有时候还是会有些许波动，可是都不会持续太久。 看完好部电影，就觉得Runway编辑部的整个团队在米兰达的管理下，将工作效率提到了很高的水平，每个人各司其职，每个人都忙着完成自己手头的工作，尤其是听到米兰达的名字以及见到她本人的时候会有一种莫名的威慑力。安迪由起先的觉得米兰达太过疯狂到起先佩服及起先渐渐的被她同化再到无意间撞破她的婚姻生活之后对她的怜悯。也正是因为她见到了米兰达的生活，才幡然觉察原来她如今拼了命所追求的并不是她要的结果。所以最终她毅然放弃了如今所拥有的，然后找回男友跟随他一起去一个小城市生活。或很多年以后，她就会觉察这是她如今做的最好的选择。