2023年《共好》读后感范文.docx
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1、2023年共好读后感范文 第一篇:共好读后感范文 共好读后感 常健昕 共好通过“沃尔顿二号厂总经理佩吉辛克莱讲解并描述她如何在同事安迪朗克罗的关心下,通过3个自然界的故事,阐述了用“共好的方式激发员工的热忱和潜力,在短短的10个月时间内让工厂起死回生的故事。故事告知我,让一个团队拥有更多敬业的伙伴并非难事,只要能够树立与团队同舟共济的观念,让成员加入进来,变被动约束为主动赢得,从而让成员相识到值得同时也必需与团队同呼吸、共命运,“共好就成为激活团队里的每一位成员从主管到组员的法宝,其结果就是,敬业的伙伴不再遥远,共好共赢水到渠成。 “共好有三个原则,即“松鼠的精神、“海狸的方式和“大雁的礼物,
2、对应书中的几个故事,共好的流程依次为“有价值的工作、“限制实现目标的过程和“互相鼓舞。“松鼠的精神有价值的工作,“共好原则要求对自己所做的工作的重要性和意义有充分的相识,要有自信,确信自己的工作对他人、对社会有巨大的关心和奉献,是一项“有价值的工作。只有当你认可和信任自己的工作,你才能以更大的热忱和动力投入到工作中去。“海狸的方式限制实现目标的过程,让员工参与进来共同制定目标,并使其明白他的职责,然后放手让员工去做,信任员工能自主的驾驭工作并能达成双方共同的目标。“大雁的礼物互相鼓舞与喝彩,激发人们工作热忱的好方法。一句真诚的赞美赛过千言万语,在某种程度上,精神嘉奖赐予人的促进作用比物质嘉奖要
3、大的多,我们不光靠 吃米活着就是这个意思。 阅读此书,使我有似曾相识的感觉,通读之后,细致斟酌,觉察我公司在工作方式上已经在运用共好的模式,只是我没有完全领悟罢了。比照自己,觉察在工作上还有很大的欠缺,比方在限制实现目标的过程,自己把握不住;互相鼓舞更是我所欠缺的。在今后的工作中,我会努力完善自我,与团队合作实现共好!联系QQ :261074009 转载于 成都复印纸批发 2023年2月26日 其次篇:共好读后感 共好读后感 一松鼠的精神 李丹 看完肯布兰妮领导力的隐私一书感受很深,很宠爱作者的写作风格,在不知不觉中将问题解决,让人收获到意外惊喜。正因为宠爱这种写作风格,私下买了他写的共好、一
4、分钟经理人。如今与大家共享一下共好一书的精华之松鼠的精神。 文章背景:我,佩吉辛克莱,一颗在总部冉冉升起的新星,却被任命为沃尔顿2号工厂的总经理。而这家工厂又是全公司最差的一家,但我没有想到它会差到这种地步,正处于生死攸关之际。六个月,最多一年之内,它就会关门。完蛋!而且还带着我一起完蛋。我是沃尔顿2号工厂最完备的替罪羊。谁都知道工厂生产率为何如此低下,公司对待员工还不如对待堆在院里的原材料好。但同样也存在一个闪光点:150人的精加工车间,32家工厂里没有一个车间像它这么有效率!也就是说,这家工厂大约10%的员工是“宝石,剩下的的员工看起来都像是专注于自暴自弃了。一次偶然漫步遇见了精加工车间主
5、任安迪。朗克罗,别人眼中的刺头,沟通着双方的想法及将来努力地方向,也第一次提出“共好理念:一切都是从“松鼠的精神起先的 我们很快离开了高速公路,直奔郊外。当安迪拐进一条泥土路,深化一片路边的森林五百英尺,停在一块空地上时,我推断我们离城镇已经有十五英里远了。我们停在一片宏伟的云杉林中。旁边有一栋带宽门廊和粗石烟囱的小木屋。 “门廊不远处有一个平的三合板饲料槽,放在一个木桩上。松鼠们从森林里窜出来,穿过草坪,爬上饲料槽。它们往嘴里塞满葵花籽,然后鼓着腮帮子跑回森林。它们跑一圈平均花费3分钟50秒。一个小时大约跑15趟.从中学到了什么?因为松鼠受到激励所以那么努力地工作。那它们为什么受到激励?因为
6、它们有目标,它们向着搬运食物的目标而努力。松鼠的精神:有意义的工作我们可以让世界变得更奇妙、每个人都为共享的目标工作、价值指导全部支配、决策和行动。 松鼠努力因为它们的工作有意义,人也一样。有意义并不代表比很重要更重要,只是含义比重要更广: 1、工作必需被视为是重要的。 2、必需有一个为人理解和共享的目标。 3、价值必需指导支配、决策和行动。简而言之,就是松鼠精神。有意义的工作的前提是每个人都朝着他们所理解和共享的目标而工作。但是这还不够。你到达目标的手段也很重要。必需受到指导,必需同时为目标和达成的目标而傲慢。 很有意义的一本书,盼望可以给大家带来一点闪光之处。 坚持还是翻滚 磐石在激流中坚
7、持不动 卵石却在左右翻滚 称卵石为磐石?让它们以坚持为目标? 山洪来袭,卵石照旧翻滚 区分二者的,既不是名字,也不是目标 而是它们的行为举止,是它们的所作所为 石头取决于大小,但你可以驾驭自己 你是磐石还是卵石?你要坚持还是翻滚? 曼利。格兰特土地之韵 共好读后感 二共好是一本管理层的必备的书籍,它道出了管理工作中的真谛!这本书是通过故事连接的形式,贯穿全书,使人越看越入迷。 讲的是“ 沃尔顿二号工厂 总经理佩吉辛克莱是如何在安迪的关心下,通过用“ 共好 的方式在10 个月内让工厂起死回生的故事。故事告知我们,只要能够树立每个员工与团队的价值观一样,让员工参当中,变被动为主动,且彼此敬重,就会
8、到达共好。通过三种动物:松鼠、海狸、鹅的生存方式,来阐述共好在每个阶段的策略。 松鼠的精神= 有价值的工作。松鼠的勤劳完全都是自发的,他们知道自己为什么要那样做,假如不做,自己将在冬天无法生存。工作上是如何关心他人,而不是个步骤;共同的目标是要认同,不是仅仅的只公布一下;以自身行动宣示价值并坚持要求他人遵守价值时方才真实。要共好,价值才是老板。 海狸集体砍树,建立水坝,修补堤坝的时候都能各司其职,有条不絮。工作上要做到信息一样,互相敬重,给出规则,用的好便是管理的黄金法则。海狸的方法= 掌控目标的达成鹅的礼物即神的礼物= 为彼此喝彩。我们要将不管主动还是消极,都要真诚的喝彩。签单的要庆贺,没成
9、单,过程照旧精彩,更要喝彩确定他所做的事很重要,为完成共同的任务而作出了有价值的奉献。 共好,挚友。我们可以从中学到很多,在一个公司中,我们要像松鼠一样努力的做有价值的工作,高度理解自己工作的意义和价值;像海狸一样,在团队中,彼此关心,彼此敬重,默契协作,达成目标任务;像鹅一样,互相彼此喝彩,并且确定是要真诚的,让热忱时刻充溢在工作中。 从我们的工作中可以做个对比,主动的员工知道是在为了自己工作,不需要主管经理喊着催促着,而有的员工就会一味的埋怨自己的任务高,各种不合理,跳出自己看一看,当一切都像松鼠一样,不工作就会被饿死,或会流浪街头,那时还会在意是美食还是路边摊?自然就不会在纠结于任务的高
10、与低。 共好的精神,更加让我相识到了咱们公司管理者在团队中的意义。就是书的副标题,一种激活组织激情和实力的革命性方法,是要学会且运用这个方法在团队中遍地开花,在没有更好的方式的前提下,只需要我们复制与粘贴,但这也不是易事。 共好,挚友,需要自己深刻的去领悟,管理者在工作中遇到障碍的时候,都可以随时拿出读一读,必定会有大不同。 共好读后感 三2023年2月26日,鲁泰控股集团人才攀登支配培训班第一期正式起先,我特殊荣幸的参加了这次培训。在培训中老师带着我们观看了共好这本书,使我感受颇深。 什么是“共好呢?大意是彼此承诺与共识的达成。“共好是中文“一起工作的意思,指的是人人以正确的方式做正确的事情
11、,而且得到正确的酬劳。共好一书用三种自然界动物生存的方式,阐述了以“共好的方式激发员工的热忱和潜力,在短短的10个月时间内让工厂起死回生的故事。故事告知我,让一个团队拥有更多敬业的伙伴并非难事,只要能够树立与团队同舟共济的观念,让成员加入进来,变被动约束为主动赢得,从而让成员相识到值得同时也必需与团队同呼吸、共命运,“共好就成为激活团队里的每一位成员从主管到组员的法宝,其结果就是,敬业的伙伴不再遥远,共好共赢水到渠成。 松鼠在每年冬天即将来临的季节总会不断的将松子运到牢靠的地方储备起来,并把食物埋在离自己洞窟比较近的地方,这样在冬天寒冷的时候就不用跑多远去找食物,这么努力的工作是为了将来的温和
12、。理解工作的重要、工作的价值,这就是“松鼠的精神,所以松鼠在做有价值的工作。 海狸在潮水到来之前,会集体砍树,建立水坝,并在水面筑巢,修补堤坝的时候,海狸妈妈负责砍树,海狸爸爸负责用小木屑和泥巴填充树枝,小海狸也会去找一些碎木头用来筑坝,它们是互相协作,互相协作,彼此敬重,不扯后腿,自动自发的完成集体定下的任务。这就是“海狸的方式,让团队每一位成员知道掌控达成目标的过程,每个人都发挥自己的最正确作用,共同完成任务。 秋天,你会看到一群群大雁排成“V字形集体迁徙,克服了重重阻力,彼此鼓舞,最终胜利到达,或许你想知道为什么它们要排成这种队形飞行。探讨觉察,每只大雁拍打一次翅膀,都会给身边的另一只大
13、雁产生升力。通过排成“V字形,整个雁群的飞行路程比他们单独飞行所能到达的距离要远上71%左右。它们的漫长的旅途里互相激励着,彼此协作,受到鼓舞万里飞行到终点,这就是“大雁的礼物.曾经看到这样一句话让我至今难忘,“想要走得快,就单独上路;想要走得远,就结伴同行。可想而知,团队的力气是强大的。 就像我们水泥公司一样,在公司领导的正确带着下,在全体员工团结合作下,将压滤车间的平安生产和项目建设工作做的井井有条。自2023年12月20日正式投产以来压滤车间运行良好,确保了化工分公司的正常生产;在技术革新方面,大家主动献策,我们先后将压滤机拉板小车、接近开关、皮带机的清扫器、刮板机机尾清扫装置等设备进行
14、改造,并申请专利。大大提高了工作效率,削减了工人的体力劳动。在平安方面,每个人都是一名平安员,将平安生产做到实处,在2023年我们水泥公司未出现任何轻伤以上平安事故!在工作中我们经常提到的一句话就是“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队,以这种的忘我精神去工作,去表达自己的价值。所以说,我们要像松鼠一样努力工作,做有价值的工作,高度理解自己工作的意义和价值;像海狸一样,在一个团队中,彼此关心,彼此敬重,默契协作,自动自发地完成工作任务;像大雁一样,集中全部的力气,团结一样,完成整个团队的共同目标。 “共好不仅仅是指与亲人挚友、生活中、工作中的人们共好,它更是一种生活看法,它包含着乐观、包涵、感恩、助
15、人、用全身心的爱去生活。个人胜利取决于他的看法,同样,团队的胜利取决于它的看法、精神,这就是“共好的精神,我们要视本职工作为一种责任,一种看法,每人前进一小步,公司就会向前迈出一大步,“共好需要我们大家多尽一份力,团结合作,互相鼓舞,才能真正达成“共好,企业才能更好、更快进展。人才攀登支配第一期培训班学员金威水泥谢洪海 第三篇:共好读后感 共好读后感 当赏读完一本名著后,信任大家确定领悟了不少东西,不妨坐下来好好写写读后感吧。那要怎么写好读后感呢?以下是我为大家整理的共好读后感,盼望能够关心到大家。 最近,大家共同读一本书共好,这是世界著名管理大师肯.布兰佳的管理寓言著作。“共好所包含的三个原
16、则分别是:松鼠的精神、海狸的方式、鹅的礼物。本书通过故事连接的形式,贯穿全书,使人读起来欲罢不能。 共好,我们可以从中学到很多,在一个公司中,我们要像松鼠一样努力的做有价值的工作,高度理解自己工作的意义和价值;像海狸一样,在团队中,彼此关心,彼此敬重,默契协作,达成目标任务;像鹅一样,互相彼此喝彩,并且确定是要真诚的,让热忱时刻充溢在工作中。“假如你想变成共好,不要只是确定变成共好。要不断地、有意识地、系统地去过共好的生活。 根据马斯洛需求理论,人们得到物质满意的同时,同时对精神满意有确定的要求,回去追求自我价值的实现,从这个角度来讲,松鼠和海狸是很好理解的。意识到自己的工作是有价值的,你并不
17、是每天都在做对人类的进展毫无意义的事情,只要你做了,对你生活的这个世界是有意义的,这样工作的时候,你会觉得你也是这个世界不行或缺的一部分。每一种工作方式都是才智的结果,身为领导者,这可以算是一种敬重员工的才智成果,他的价值在你确实定中得到表达,这会让他的内心得到满意。 让我印象最为深刻的是画面中出现排成队的野雁,它们飞行在高空里,奋力地扑打着翅膀,一路鸣叫,一路前行。故事片里说野雁们在它们的漫长的旅途里互相激励着,受到鼓舞万里飞行到终点。前些日子在微博上看到的一句话:想要走得快,就单独上路;想要走得远,就结伴同行。我们从小就在文学世界里看到,但凡写到孤雁的,接下来就是各种文人缠绵不断的哀愁。孤
18、雁哀鸣,形单影只,可怕的孤独,此情此景叫你不伤感都难。 我们是身在公司的员工,同行者不在少数,我们需要来自别人赞许的目光,需要别人的鼓舞,我们也不要吝啬自己的赞美和激励。别人需要的你也需要,反过来也一样。在很小的时候,这些东西我们还领悟不清楚,我们把它们比方成阳光、鲜花,阳光鲜花我们是见过的,我们想要,一旦得到,伴随而来的是欢快的心情。 “共好不仅仅是指与亲人挚友、生活中、工作中的人们共好,它更是一种生活看法,它包含着乐观、包涵、感恩、助人、用全身心的爱去生活。个人胜利取决于他的看法,同样,团队的胜利取决于它的看法、精神,这就是“共好的精神,我们要视本职工作为一种责任,一种看法,每人前进一小步
19、,公司就会向前迈出一大步,“共好需要我们大家多尽一份力,团结合作,互相鼓舞,才能真正达成“共好,企业才能更好、更快进展。 第四篇:好心眼儿巨人读后感通用 好心眼儿巨人读后感范文通用6篇 当认真看完一本名著后,信任大家都增长了不少见闻,这时候,最关键的读后感怎么能落下!想必许多人都在为如何写好读后感而苦恼吧,以下是我为大家整理的好心眼儿巨人读后感范文通用6篇,欢迎阅读,盼望大家能够宠爱。 好心眼儿巨人读后感1 读了好心眼儿巨人这本书,我被里面的好心眼儿巨人感动了,他是一个穿着黑色大氅,瘦高的,耳朵特殊大的巨人,他的和善让人感动,他的诧异想法让人震撼,有强大的正义感让人佩服。这是一部读来令人毛骨悚
20、然的小说,但里面也有努力后的收获,胜利后的喜悦。作者是罗尔德达尔。 好心眼儿巨人的怜悯心和爱心让人感动。他靠着他对其他吃人巨人的憎恨,对索菲的同类的怜悯,和英国女王的关心下,胜利捕获到了其他九个巨人。 在生活中,有些人缺少好心眼儿巨人的爱心和怜悯心,我曾经看到过一则新闻:在大街上,有一个土匪抢了一位女士的包,女士紧紧抓住她的包,喊着救命,路边的人麻木不仁,结果女士受了重伤。假如大家都跟好心眼儿巨人一样,那整个世界都变成和谐、温馨人人为我,我为人人,这样不是更好吗?当然,世界上也是有好人的,他们像泥土一样静默奉献着自己,把最好的养分送给最需要它的人。其实在我们做着每个不经意的动作时,各个地方都有
21、人奉献着爱心:公路出车祸时,交警叔叔第一个赶到现场维持秩序,处理;重庆姑娘赵晓亮丢失了父亲打工半年给她积攒下的6000元生活费时,全城人们都行动起来了,有的四处找寻线索,有的转发微博,有的热心捐助,最终找到遗失的钱物;课间见到遗忘在地上的财物时,同学们都坚决果断地把它交到德育处进行通知认领世界上有许许多多无私的人正如好心眼儿巨人一样做个“好巨人,怜悯人类,对人类无私奉献,关心人类的“好巨人。在生活中,也有善与恶,美与丑,我们要不断的弘扬正气,奉献爱心。 罗尔德达尔的这本小说既讲出了让人胆战心惊的精彩的故事,也告知了我人间美丽的情感,在回忆故事的时候,我还是不禁被故事中的人物感动。这本书教会了我
22、要学习好心眼儿巨人要有爱心,增加了我的怜悯心,让我更好地成长。 好心眼儿巨人读后感2 今日,我看了一本书,书名叫好心眼儿巨人。它是英国作家罗尔德达尔写的,也叫圆梦巨人。 故事讲的是从前有个巨人岛,上面有十个巨人,九个吃人和一个不吃人。这个不吃人的.巨人就是好心眼儿巨人。好心眼儿巨人是一个吹梦巨人,他会制作好梦和噩梦。但他总是为孩子们吹好梦。有一天晚上一个叫索菲的小女孩看到了好心眼儿巨人,好心眼儿巨人怕索菲泄露巨人的隐私,就把她带回了巨人岛。索菲与好心眼儿巨人相处地很好,他们一起想方法把坏巨人吃人的事情吹梦给了女王。最终,坏巨人被女王抓住了。从今再也没有人被吃了。 索菲与好心眼儿巨人的故事特殊精
23、彩。我觉得世界上缺少的正是索菲这样的人。索菲特殊勇敢,她勇于发表看法;索菲特别正直,能分清好坏并做出不同的反应;索菲还特别才智,不然她怎么能想到方法让女王捕获那些坏巨人呢? 好心眼儿巨人也给我留下了深刻的印象。他虽然外表并不亲善,也不太会说话,可他的心是和善的,他每天晚上都冒险给孩子们送去奇妙的梦。有时候,我们身边也有不太会说话但心地和善的人。我们不能像吃人的巨人一样笑话好心眼儿巨人。看待一个人,不能只看外表,不能只听言语,而要看行动,看内心。行动胜于言语,内心高于外表! 好心眼儿巨人读后感3 在这个暑假里,我虽然读了许多书,但是让我感受最深的就是好心眼儿巨人了。 这本书主要讲了一个叫索菲的英
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