2023年三思三创.docx

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1、2023年三思三创 第一篇：三思三创 以三思三创为抓手 努力实现“五零目标 新年伊始全市开展了以“思进思变思进展、创业创新创一流为主题的学习实践活动。作为基层，如何将“三思三创活动的内涵深化为基层实际工作，以“三思三创活动为抓手破解实际工作的冲突与问题，提升实际工作成效，将理论与实践生动结合，开创新的工作局面是值得我们思索与实践的。王辉忠书记认为：“三思三创，核心是加快进展、科学进展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的进展质量，关键词是思和创。作为基层城市管理队伍，如何“思，如何“创，就干脆同管理服务的对像紧密相关，干脆表达了管理的成效与口碑。为此中队紧紧围绕“思与“

2、创实行有效措施力争实现“五零目标。 一、思队伍建设，创一流执法队伍 队伍建设历来是中队建设的重中之重，要形成强有力的战斗力，把各项工作不折不扣地完成，关键取决于一支想干事、会干事、能干事的队伍，关键取决我们的队员有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风。在队伍建设上始终贯穿“以人为本的理念，真正理解“权为民所用，利为民所谋，情为民所系的含义，既要爱惜好队员的工作主动性，发挥好队员的创建性，稳定好队伍，形成心往一处想，劲往一处使的良好气氛，又要实行文明执法、依法执法与人性化的管理相结合，不同问题不同解决。充分发挥党员先锋模范作用，发挥党员在一线管理中的标兵模范作用，形成强有力的战斗堡垒作用；

3、发挥党支部集体决议机制，形成重大问题集体探讨谋划，充分发挥党员的主动性创建性与民方法识。 二、思管理手段，践行精细化管理 众所周知，城市管理工作纷繁困难涵盖面广，所涉及的也都是一般百姓生活中的事，但是百姓问题无小事，貌似看起来简洁的事想要真正予以解决却不简洁。原先通过简洁粗暴的执法模式能够短时期的解决一些问题，但是多是治标不治本。比方流淌摊贩治理的问题，因为没有管理思维创新，管理模式创新，管理执法手段形成了路径依靠，往往实行集中整治，形成了整治，复原，再整治的怪圈，即使解决问题也得不到一般百姓的认可。为提升管理水平与实效，落实精细化、网格化管理目标，针对管理区域内各路段的不怜悯况进行了细致摸底

4、排查，找出问题冲突，总结以往阅历与教训，创新管理手段与方式。比方对南雷路小商品市场前普遍出现的商家周末跨门营业、占道堆放货物、顾客商家垃圾随便丢弃问题，一方面对某些屡教不改的不良商家进行行政惩处，另一方面针对不同类型商家实行分批次分类型，本着公开公允、坦诚沟通的看法同商家进行友好协商，并约法三章，共同提高管理水平，解决老大难问题。 三、思过往当前，谋划将来 古人说以史为鉴可以知兴替。同样，反思以往的工作同样可以指导我们当前与将来的工作。对于过往与当前，在看到取得成果的时候更要醒悟地看到存在的缺乏，凡事预则立不预则废，因此要针对缺乏谋划将来。要两手抓两手都要硬：一手抓队伍建设；一手抓解放思想，创

5、新管理手段，提升管理成效。抓队伍建设：要管好当前的，准备好新进的。重点要解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。尤其是对今年新聘请支配到中队的人员，要预先筹划，合理支配，留意教化，以“四种素养政治素养、业务素养、思想素养、心理素养和“三种实力依法行政实力、沟通协调实力、应对突发事务实力作为今后工作实力培育的突出目标。 抓管理成效：要开动脑筋，解放思想，把基层一线当作实现人生价值的舞台。要沉到一线，蹲点一线，扎根一线，熬炼意志、提升实力、展示才华。要不断挖掘，提出良策，化被动管理为主动服务，多听民意，多思民忧，多解民困，真正实现管理上水平，百姓得实惠。众所周知，城市管理工作纷繁困难涵盖面广，涉

6、及的都是一般老百姓的事，但有时事虽小但是处理起来却不简洁，通过以往的简洁粗暴的执法模式，或许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流淌摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到一般百姓的认可。不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想方法疏，既能解决一般百姓的生活需要，又避开冲突的升级。 二思当前：争朝夕，找差距 三思将来：思远虑，谋将来 通过对“三思三创的学习，作为一个基层执法队员大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务进展、服务基层、服务群众的意识，扎实推动城市管理行政执法工作更加自信。 城管工作纷

7、繁困难，涵盖面广，涉及的都是一般老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不简洁，通过以往的简洁粗暴的执法模式，或许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流淌摊贩的整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到一般百姓的认可。 思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想方法疏，既能解决一般百姓的生活需要，又避开冲突的升级。 2023年是“十二五规划第一年，也是镇海区“城市管理服务加强年，对基层执法队员提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加

8、深化群众、服务群众。在深化群众的基础上更要懂得宣扬自己，让更多的群众都以整齐的市容为荣，主动参与到城市管理中来，还要进一步加强与社区、村的联系，第一时间驾驭居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关切的老大难问题。 城市管理就像新中国一样正处于进展阶段，还有很多问题值得我们去思索，去解决，城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创，就要求我们不断反思过去，寻求进展、创新和突破。 城市化进程的步伐不会停止，我信任我们的“思进思变思进展、创业创新创一流的实践活动也不会停止，我信任每一个宁波人的生活会更好，更有华蜜感。 本处室干部个体摆进去问，重点解决想干事、能干事、干成事

9、、不出事的问题。想干事就是要有Ji情。能干事，就是要有实力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想 :/ xiexiebang /干事、能干事的综合反映。百姓满足是衡量干成事的最高标准。通过教化提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。 打起精神，常抓作风问题，强化责随便识，严格工作纪律，提高工作标准，增加工作主动性，提升工作效率，攻坚克难，服务百姓，创建南门街道奇妙的明天。俞书记说，“三思三创主题教化实践活动从二月份起先，将贯穿今年的工作的全过程，全体党员干部和工作人员必需树立服务意识，抓好管理创新，提高行政效能，优化政府服务，克服各种陋俗，深

10、化推动“三思三创主题教化实践活动 “三思三创活动，核心是加快进展、科学进展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的进展质量，关键词是思和创。在今日下午召开的全市“三思三创活动动员大会上，浙江省委常委、宁波市委书记王辉忠强调，新一轮竞争是一场科学进展的“大比拼，比的是眼界、理念和才智，必需以思想新解放争创进展新优势；新一轮进展是一场破难促调的“攻坚战，靠的是责任、实力和干劲，必需以作风大转变汇聚大合力，但转型进展的制约因素和“两难问题还很多，特别是影响科学进展的思想观念、体制机制方面的障碍照旧存在。与此同时，宽阔干部群众思进思变思进展的愿望特别迫切，盼望进展更有质量、城市更

11、有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作表达副省级城市的水平。 “三思三创活动关键词是思和创！王辉忠在会上指出，“思就是要引导宽阔干部深化思索推动科学进展的宁波之路，主动斟酌在全国乃至国际进展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变进展方式的宁波之策，进一步解放思想，增加争先进位意识，着力解决进展理念、进展视野、进展思路、进展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学进展的道路上走得更快、更稳、更好；“创就是要引导宽阔干部增加创业创新的主体意识和责随便识，比照标杆找差距，激昂精神干事业，改良作风破难题，在落实“六个加快战略部署中作表率、创一流。 王辉忠强调，开展“三思三创活动是落实中心和省委部署的

12、具体行动，是加强领导班子和队伍建设的重要载体；新阶段新起点，宁波科学进展要有新优势，首先各级干部思想必需要有新解放、精神面貌必需要有新转变、工作作风必需要有新改良；宽阔干部必需主动回应群众的期盼，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份让宁波市民高傲、傲慢、满足的答卷。 “解放思想始终是一个永久的课题。王辉忠表示，宁波过去的成就得益于思想解放，宁波如今的进展依靠于思想解放，宁波的将来更有赖于思想解放。 以更科学的理念谋划进展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动进展，努力在新的起点上争创科学进展新优势，取得各项事业新突破；要在解放思想中找寻误区，落实主题主线的信念；要在解放思想中找标杆，确立更高

13、的进展目标；要在解放思想中找差距，保持醒悟奋进的头脑；要在解放思想中找路径，推动“六个加快取得扎实成效；要在解放思想中找动力，争创体制和开放优势。 王辉忠强调，解放思想，“解就是要从旧的思想观念、旧的工作方式中解脱出来，解除不合时宜的思想束缚，解决当前进展实践中的突出问题；“放就是心量要放开，目光要放远，体制要放活，权限要下放。要把解放思想贯彻到改革开放的全过程，不断拓展进展的动力和空间。，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事的干部队伍，关键取决于各级干部有没有一种实干的精神、实干的品质、实干的作风！ ；要问有没有奋勉做事的激情，着力解决精神不振的问题；要问有没有大局至上的意识，着力解决

14、全局观念不强的问题；要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题；要问有没有直面冲突的志气，着力解决畏难不敢新突破的问题；要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为、不作为、乱作为的问题；要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题；要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践实力不强的问题；要问有没有艰苦创业的品德，着力解决奢侈享乐的问题。 江北城管局认真践行“三思三创，以争创文明城市三连冠为契机，向城市管理先进单位学习，拉高标杆，找寻差距，不断创先争优。 深化群众，争做百姓贴心人。执法队员在日常工作中，常常走到群众中去，认真听取群众提出的看法和建议，加强与群众的沟通和沟通，对于群众反

15、映的难点和热点问题，努力做到件件有回音，事事有落实。 转变工作方式，执法与宣扬教化相结合。在日常巡查管理中，执法队员做到“勤走动巡查、勤教化宣扬、勤劝导订正，把巡查、宣扬、订正三者有机地结合起来，有效消退乱摆乱设、乱堆乱挂、乱吊挂等违章行为。 认真分析，查找差距，努力提高管理效能。认真践行三思三创，通过开展探讨、“找标杆学先进等活动，认真查找、梳理在作风、工作等方面存在的问题，并认真反思，转变工作作风，变群众要我做什么为我要为群众做什么。通过找寻差距，找出缺乏，不断提高执法管理效能。 当前最突出的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态。，推行“一线工作法，旨在全市机关干部中转变作风、推开工作。笔

16、者以为，“一线工作法的好处主要在于“三有。 一线有舞台。干部创业干事，一线是最好的舞台。真正投身创先争优，想成就一番事业的人，乐于把一线当舞台，沉到一线，蹲点一线，扎根一线，熬炼自己的意志、提升自己的实力、展示自己的才华。可以说，干部的吃苦精神有多大，一线的舞台就有多大。有的干部不愿深化一线做工作、化冲突、破难点，很重要的一点就是，怕直面问题，缺乏吃苦精神，总想“高空指挥，喊喊口号，写写标语，满意于形式上的轰轰烈烈、热热闹闹。 一线有良策。当遇到麻烦问题一筹莫展时，当开展某项工作寸步难行时，当遇到群众不理解不支持时，只要坚持走进一线，思想就不会僵化，精神就不会懈怠，方法就不会枯竭。因为一线有鲜

17、活的实践，群众有闪光的点子。干部坚持走进一线，就能看到工作差距在哪儿，多分责任感和紧迫感，就会知道群众的所忧所虑，意识到自己的埋怨怠惰是多么不应当。当然，坐在车里转一转、隔着玻璃看一看、围着桌子坐一坐式的走进一线，是不会有啥收获的，因为良策是要用心去“挖的，而“挖就要耗时吃苦。 一线有民心。人们常说，群众盼干部下到一线、沉到一线。一个“盼字，说明干部平常到一线实在太少。而这势必影响干群关系，时间一长，难免失去民心。群众盼望干部关心自己化解冲突、解决问题，而不是高高在上指手划脚，乱放“空炮。 建设服务型政府，离不开干部对群众面对面的服务，心贴心的沟通，“一线工作多多益善。学习“一线工作法，贵在真

18、正行动，需要长期坚持。 展“三思三创活动是有效解决当前干部思想作风问题，激发干部奋勉干事、创业创新的重要抓手。总体来说我区宽阔党员干部干事创业的精神状态是好的，但也要看到少数领导干部身上照旧存在一些突出问题：有的党员干部忧患意识、危机意识不够强，领先进展的意识和理念还不够牢固；有的党员干部存在畏难心情，精神有所松懈，创建性开展工作实力不强；有的党员干部责任心事业心还不强，存在怕担责任，遇到难题，互相扯皮，推来推去；有的党员干部工作不务实、不抓实、不落实，工作不深化，办事效率不高等 以人为本，做到进展为了人民、进展依靠人民、进展成果由人民共享是解放思想的动身点和落脚点 四强化宗旨服务意识，始终保

19、持服务群众、依靠群众的工作作风。亲民为民是领导干部必需具备的一种情感，从对群众感情的深与浅、真与假，就能看出一名干部作风的好与坏。如今有的干部不擅长同群众打交道、做挚友，不擅长引导群众、劝服群众，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去；有的在重大事项决策过程中不体察民意、不敬重民意，习惯于“为民做主而不是“让民做主，无意之中造成了干群之间的信任危机，导致群众对一些重大决策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，对领导嘱咐和关注的事不遗余力去办，对群众的呼声和要求不闻不问。要深刻领悟和加深相识加强和改良新形势下群众工作的重要性，真正把亲热联系群众作为党的最大政治优势，不断提高做好

20、群众工作的实力和水平，切实把人民群众的利益实现好、维护好、进展好，进一步调动宽阔人民群众推动“十二五科学进展的主动性和创建性。要强化公仆意识。正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，增加贯彻执行群众路途的自觉性和坚决性，切实做到思想上敬重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众。要强化亲民为民。切实解决好群众关切的突出问题，特别是确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，充分考虑不同群众的利益和承受实力，有利于群众的就干，不利于群众的就不干。要完善制度机制。要高度重视完善群众工作制度和机制，完善服务群众制度、联系群众制度、信访制度，健全群众诉求反映机制、维护群众权益机制、

21、冲突排查化解机制、为群众办实事长效机制，不断提高群众工作的制度化、规范化、科学化水平。 其次篇：三思三创 “三思三创心得体会 在“三思三创 活动专题会议之后，“思进思变思进展、创业创新创一流主题教化实践活动的精神理念深化人心。“三思三创活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解进展难题上求突破，在解决人民群众反映剧烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。 通过对“三思三创的学习，我相识到“三思三创活动的核心是加快进展、科学进展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的进展质量，目的是引导宽阔干部深化思索推动科学进展的宁

22、波之路，主动斟酌在全国乃至国际进展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变进展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学进展的道路上走得更快、更稳、更好；引导宽阔干部增加创业创新的主体意识和责随便识，比照标杆找差距，激昂精神干事业，改良作风破难题，在落实“六个加快战略部署中作表率、创一流。而作为一个基层工作人员的我大受鼓舞，大受启发，对牢固树立“服务进展、服务基层、服务群众的意识，扎实推动乡村管理工作更加自信。村社区干部的工作纷繁困难，涵盖面广，涉及的都是一般老百姓的事，有时事虽小但是处理起来却不简洁，通过以往的简洁粗暴的执法模式，或许能够解决一些问题，但是很多都是治标不治本的。例如对流淌摊贩的

23、整治，就经常发生整治、复原、再整治的怪现象，即解决不了问题，也得不到一般百姓的认可。思变、创新：就是要我们解放思想，不因循守旧、固步自封，就是让我们创新工作机制，创新工作方法，一味的堵解决不了问题，那还不如多想方法疏，既能解决一般百姓的生活需要，又避开冲突的升级。2023年是“十二五规划第一年，也对基层干部提出了更高的要求：进一步拓宽视野，进一步强化大局意识、服务意识以及群众意识，能够更加深化群众、服务群众。在深化群众的基础上更要懂得宣扬自己，让更多的群众都以整齐的市容为荣，进一步加强与社区、村的联系，第一时间驾驭居民急需解决的热点难点问题，第一时间解决这些群众关切的老大难问题。 根据区域今后

24、五年面临的形势，结合今年区里下达的工作任务，将“三思三创主题教化与街道工作紧密结合，以“作风再落实，工作再推动为“三思三创主题教化的主题，以周边先进的村社区为标杆，各村社区干部个人标杆确定为一级学一级，一级做给一级看为标杆，即一般干部向中层学，中层干部向班子成员学，旨在让全体干部在“三思三创活动中，提升精神面貌工作，改善工作作风，加速推开工作。并做好以下几项工作内容： 第一，认真组织学习探讨，进一步解放思想。具体措施：一是以思想新解放和深化调研，争取突破一些大问题。二是转变职能，提高效能。扎实开展“三服务活动；三是把握方法路径，明确导向，开展“五找八问，努力到达“四个一流。依据区里要求，切实做

25、好本职工作，重点解决想干事、能干事、干成事、不出事的问题。想干事就是要有激情。能干事，就是要有实力。这里有讲究，不仅是方法论，也是胆魄气质。干成事，是一种追求，一种效益，是想干事、能干事的综合反映。百姓满足是衡量干成事的最高标准。通过教化提高人事干部的创新力、执行力、实践力、公信力和学习力。 其次，加强“窗口建设，提高服务效能和效率，维护村民群众的合法权益和社会稳定，深化推动要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋，加强农村建设，做好群众的服务工作，年内要普遍走访慰问。在服务型农村建设中，各级村干部领导都要提升“六种实力，即敢于创新的实力、擅长执行的实力、勇于提升自我的实力、敢于超越自我的实力、

26、擅长谋划的实力、擅长服务的实力。 第三，做为村干部领导应主动带着基层群众认真学习“三思三创主题教化实践活动精神。根据活动内容，结合我村实际状况，提出以下要求：一是以解放思想为指导，以服务进展、服务基层、服务群众为切入点，重新定位基层服务方向，力争在深度、广度、簇新度上下文章。二是立足本职，以热忱、周到、务实、创新为工作宗旨，强化服务意识，勇于实践，大胆创新，走近群众，着力解决难点和重点问题。三是加大辖区内困难群众的帮扶力度，用热忱、用真心为他们解决好实际困难。并在日常的工作中，要以“三思三创主题教化实践活动要求，用爱心、真心、细心，问计于民，服务于民，踏实工作，勇于实践，大胆创新，切实做好社区

27、的每一项工作。 各村干部通过 “五找八问，进行“自问、自查、自纠，思索了该如何开阔思维眼界，提高农村工作的服务效率与层次，在群众中树立起良好的自身形象，努力为群众办实事、办好事，主动为本村的新农村建设事业奉献自己的力气。同时为了有力推动“三思三创活动的实施，提出如下几点建议： 一、广泛开展形势政策宣教行动。认真领悟上级会议精神，制定活动方案，刚好召开动员部署会议，通过深化开展形势政策宣教活动，进一步引导教化宽阔干部群众思想再解放，思路再创新。尤其是通过“找标杆学先进，组织开展探讨调研，进一步加强对自身进展形势的推断力，认清存在的差距，明确进展的目标，增加进展的激情。 二、深化开展服务民生行动。

28、坚持领导干部联系社区、蹲点调研等制度。围绕解决居民群众关切的热点难点问题，着力推动以改善民生为重点的基础工作，努力在居家养老、为病为残、就业再就业、民间组织培育、社区规范化建设等工作方面有新的突破和提高，在解决居民切身难题上有新思路新方法，主动营造安定的生活环境、良好的进展环境、和谐的社会环境。 三、扎实开展作风优化行动。要大兴求真务实、真抓实干之风，把更多的精力、主要的时间放在抓落实上，进一步加强决策的执行力。在经济转型升级上，要着力发挥高端服务业的引擎作用，全力做好金融、文化创意、科技信息等产业的集聚文章。同时，把改善民生、促进社会和谐贯穿于各项工作始终，不断做好“家院互融、“和谐细胞等特

29、色工程。 结合自身工作实际，个人认为还应当要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。其次，主动投入到“三思三创活动中，用自己所学所长，发挥自身优势主动投到了“三思三创活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创活动，我们应当做到要勤于思索工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论学问业务学问，勤于向实践学习，把一些好的做法和阅历刚好进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。我们学习、实践“三思三创，要领悟、把握其精神实质，把解放思想放在突出地位。培育稳固我们相识世界、改造世界的立场、观点、方法，去思索、去解决我们面临的实际问题。作为基层干部，树立起正

30、确的世界观、人生观和价值观。把党的宗旨牢牢地记在心里，把它融入到平常的工作中，以“三思三创活动为动力，解放思想、转变作风，以创新的举措、务实的作风、扎实的工作，全力打造云龙镇各村社区“效益、民生、和谐的共同进展。 我们作为基层人员，就是百姓的公仆，要在群众中有威信，就要为群众服务，经常深化基层、深化实际，体察民情、倾听民声，在体验和了解中增进与群众的感情。要着力开拓和拓宽干群沟通渠道，架起干群双向沟通的桥梁。要让群众畅所欲言，参与农村建设等重大事项。要坚持在给群众送温和、送服务的同时，把群众的看法和呼声带上来，使“送下去与“带上来形成一种良性循环。服务老百姓是我们基层工作者的责任，也是义务。我

31、们必需要一心一意为人民服务，把老百姓的事情当作自己的事情来做，这样才可以更好的为老百姓谋取华蜜！城市、企业、社会都处于一个转型时期，在这个时候提出“三思三创，就要求我们不断反思过去，寻求进展、创新和突破。城市化进程的步伐不会停止，我信任我们的“思进思变思进展、创业创新创一流的实践活动也不会停止，我信任每个人的生活会更好，会更有华蜜感！ 2023年10月27日 云龙镇姚家浦村 第三篇：三思三创 “三思三创心得体会 今年，市委市政府在全市各行各业开展了“三思三创活动，作为一名金融服务窗口单位农行的一名一般员工，我也根据分行要求，主动投身于“三思三创活动中去，用自己的实际行动，实行了市委、市行精神，

32、通过参与其中，也使我自己在各方面取得了长足进步。现将这次活动的心得体会总结如下： 首先，弄明白了什么是三思三创。所谓“三思三创，概括而言就是思进、思变、思进展；创业、创新、创一流。“三思三创活动以解放思想为先导，以转变作风为保障，以争创一流为目标，着力在优化服务环境上求突破，在破解进展难题上求突破，在解决人民群众反映剧烈的突出问题上求突破，在创新体制机制上求突破。“三思三创的关键词是思和创。“思，就是要引导宽阔干部深化思索推动科学进展的农行之路，主动斟酌在当地乃至全面同业进展坐标中的农行之位，认真思索加快转变进展方式的农行之策。“创，就是要引导宽阔干部增加创业创新的主体意识和责随便识，比照标杆

33、找差距，激昂精神干事业，改良作风破难题，在落实“六个加快战略部署中作表率、创一流。 要将“三思三创精神实行到实际工作中，就必需要深刻领悟其真正的内涵： 1、“思进：“进是进步、进取，主动向上的意思。而要取得进步，唯一捷径是学习，它是我们工作之基、实力之本、水平之源。在这个信息化高度进展的今日，不主动学习，不主动接受新生事物和新理念、新观点、新学问，是无法实现解放思想，无法实现进步、进取。 2、“思变：“变是转变、变动的意思。反思我们的工作重点，关键要在思想上、工作作风上根本转变。我们服务的对象都是各种各样的客户，要主动将过去的被动服务理念向主动服务变更。从内心能够真正敬重客户、在政策上真正维护

34、、在行动上真正贴近客户、在工作上真正依靠客户，真心实意倾听客户需求和看法、想方设法满意客户的合理需求。 3、“思进展: “进展就是向前走。农行股改且胜利上市前的老阅历和老作法在当时，发挥了极大作用，具有确定的先进性和科学性，是符合当时社会进展需要的，也是当下我们应当接着学习和借鉴的。但是，随着社会新生事物的不断涌现，工作中也出现了许多新状况、新问题，如再用过去老阅历老作法来解决当前工作存在的新问题、新状况是违背科学进展观的要求。 4、“创新：“新是指某个事物从未出现过，从未有的，或者指以前有的，如今与以往不同了。就当前工作地位和重要性而言，要稳步向前进展，必需作方式方法上等都要有创新精神。 5

35、、“创业、创一流：“业是业绩、成果；一流是指超前的。它已经越来越成为维护稳定、促进进展、确保国家长治久安的一项重要工作。从“三思三创活动中，不难看出其内涵特殊丰富，它要求我们农行的工作人员应具备坚决的共产主义信念、与时俱进的先进理念；同时还应具备开拓创新的实力和有赶超一流的志气和毅力。 最终，结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。其次，主动投入到“三思三创活动中，用自己所学所长，发挥自身优势主动投到了“三思三创活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创活动，我们应当做到要勤于思索工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论

36、学问业务学问，勤于向实践学习，把一些好的做法和阅历刚好进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。 第四篇：三思三创范文模版 开展法官服务企业活动，打造服务型法院 民二庭“三思三创好点子 为深化实行“三思三创主题教化实践活动要求，坚持能动司法，打造服务型企业，构建为中小企业进展供应司法保障的长效机制，开展法官服务企业活动。通过活动的实施，一方面使法官主动调整审判工作思路，变更法官只知坐堂问案、对企业的实际运作、商业惯例知之甚少的局面，提高法官的冲突化解实力，努力践行司法的人民性，打造服务型法院。另一方面通过法官进企业进行法律宣讲，以案说法，对企业存在的问题进行答疑，举方法律讲座等形式，增加企业

37、的自我爱惜意识和自我爱惜实力。 具体步骤： 1.法官进企业发放企业司法需求调查问卷表，征求企业经营中需要关心解决的法律问题，并进行集中汇总后，有针对性地解答和服务。 2.法官进企业进行法律宣讲，以案说法，对企业存在的问题进行答疑，每月至少走访企业一次，并发放企业经营法律风险提示与防范手册 3.根据企业需求，集中企业有针对性地召开讲座。根据法庭辖区划分，由镇工办召集。4.对本院办结的涉企案件进行分析，形成涉企案件的分析报告，发放到进驻企业及县规模以上企业。 5.每季度向社会公布一件人民法院依法制裁违约失信行为和商事违法行为的典型案例或社会效果好的胜利案例，并发布涉企案件的分析报告，引导社会公众增

38、加遵守经济和社会管理秩序的意识，预防和削减商事纠纷。 民二庭“我为法院献一策看法建议汇总 1.开拓涉企诉讼“绿色通道，对被告为关、停、倒闭企业特别是企业主外逃的企业，优先立案，优先保全，优先审理，优先执行。 2.目前法院只有罚，没有奖，确定程度上挫伤了审判人员的办案主动性，盼望建立完善的奖惩机制。 3.合理配臵审判资源，目前审判一线年龄偏大，盼望将年轻法官充溢到审判一线。 4.实行全员岗位目标责任制，从“职业实绩、职业技能、职业精神、职业形象、职业成就等进行绩效考核，建立干警个人业绩档案，作为奖惩、培训、晋级、晋职的根据。 5.加强业务技能培训，着力提高缜密的规律思维实力、娴熟的审判技术运用实

39、力、丰富社会阅历和审判阅历，并让法官在庭审观摩沟通、案件质量考评、岗位轮换中磨练成长，培育一批理论素养高、擅长做群众工作的审判专家和业务标兵，打造复合型、专业型法官及司法政务专家。 6.成立青年法官高端论坛，通过搭建平台，关心青年法官快速成长。 7.通过庭审竞赛、法律文书评比、案例评比等形式提高青年法官庭审驾驭实力、法律文书制作实力及案例书写实力，内网每月通报一次青年法官收结案动态、发回重审率、改判率、庭审状况等反映审判质效的基本状况，及青年法官收结案总数占全院收结案总数的比例。提高青年法官争先创优意识。 8.建立网上信访及院长邮箱制度 9.在内网建立电子阅览通道，在内网即可阅读图书，而无需到

40、阅览室。 民二庭关于开展“三思三创主题教化实践活动状况汇报 2月22日，吴院长在党委理论学习中心组扩大会议上，向我们传达了王剑侯书记在全县“三思三创主题教化实践活动动员暨反腐倡廉建设大会上的讲话。会后，我庭马上召开庭务会，传达了中心组会议精神。3月1日法院召开了三思三创主题教化实践活动动员大会，吴院长作了动员讲话，通过吴院长的动员，全庭同志统一了思想，加深了对“三思三创活动重要意义的相识。 动员大会以后，我庭根据活动实施看法，刚好召开了庭务会，每位工作人员结合岗位职责和工作实际，比照“五找八问开展了解放思想大探讨，大家以负责的看法和扎实的作风，依据一流的标杆，一流的水平，查找差距，明确方向，摆

41、正定位，经过查找，我庭主要问题有：思想不够解放，固步自封，坐堂办案，缺乏与当事人主动沟通；对疑难案件拖延、等待，而不是主动寻求解决方案，导致部分案件审限过长；部分法官庭审驾驭实力有待提高，证据的当庭认证率不高；陪审员参审率底，审判员的一大部分精力用在参加他人案件的开庭、合议上；宣判未运用数字法庭；速录员庭审记录漏记、错记率高，案卷装订不规范；信息录入过失率居高不下；上诉案件移送过失时有发生；案件质量有待进一步提高，改判、发回率有待进一步降低。经过探讨，我庭干警还对法院工作存在的问题，提出了开拓涉企诉讼“绿色通道，合理配臵审判资源，实行全员岗位目标责任制，建立完善的奖惩机制。加强业务技能培训，通

42、过庭审竞赛提高青年法官庭审驾驭实力，建立网上信访及院长邮箱制度，在内网建立电子阅览通道等9条看法、建议，主动为法院建设建言献策。 我庭下一步工作要针对存在的问题，做好以下几项工作：1.进一步转变审判理念，强化能动司法意识。深化开展“百名法官进村居活动，并主动开展“法官服务企业活动，进企业进行法律宣讲，以案说法，对企业存在的问题进行答疑，并举方法律讲座，主动服务企业。2.开拓涉企诉讼“绿色通道，对被告为关、停、倒闭企业特别是企业主外逃的企业，优先审理。3.加强业务技能培训，着力提高缜密的规律思维实力、娴熟的审判技术运用实力、丰富社会阅历和审判阅历，打造复合型、专业型法官。4.进一步落实疑难案件探

43、讨制度，加强与上级法院的请示、沟通沟通，使疑难案件得以刚好消化。5.组织我庭干警观摩我庭及兄弟庭室优秀法官的庭审，并组织庭审竞赛，提高庭审驾驭实力。6.组织干警进一步学习证据规则，提高认证明力，对能当庭认证的，一律当庭认证，并具体说明认证理由。并在判决书中说明证据采信与否及相关理由。7.加强速录员的管理和培训，利用老书记员进行传帮带，提高速录员实力和素养。8.除疑难困难案件外，其他一般程序案件均邀请陪审员参加，提高陪审率。 第五篇：三思三创 三思三创学习心得 三思三创：思进、思变、思进展；创业、创新、创一流。通过本次学习，结合自身工作实际谈谈“三思三创活动感想和建议，开展“思进思变思进展，创业

44、创新创一流主题教化实践活动，是市委在新形势下为了做好各项工作提出的重要举措。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作： 第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。新形势下市委市政府开展了“三思三创活动，作为一名金融工作者在学好用好自身的金融学问外，也要结合宁波实际状况自觉开展理论学问的学习，使自己的工作和学习符合“三思三创活动要求。 其次，主动投入到“三思三创活动中，用自己所学所长，发挥自身优势主动投到了“三思三创活动中。 第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创活动，我们应当做到要勤于思索工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论学问业务学问，勤于向实践学习，把一些好的做法和阅历刚好进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。