2023年乡2023非公企业党建工作总结.docx

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1、2023年乡2023非公企业党建工作总结 第一篇：乡2023非公企业党建工作总结 2023非公企业党建与党员创业先锋工作总结 今年以来，围围着县委关于加强非公企业党建工作的要求，在县委组织部的干脆领导下，我乡始终坚持把进展壮大非公企业党建工作作为促进全乡经济进展的重要动力来落实，努力扩大非公企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了我乡非公经济的快进展。现将今年非公企业党建工作汇报如下： 一、工作成效 截至10月底，全乡共有非公企业 家，其中规模以上企业 家，吸纳从业人员 人。建立党组织的非公企业有14户，共有党员 人。今年新进展党员11人，培育入党主动分子26人，新建党组织3个。我乡

2、创业先锋党员共有10人，分别在本县和上海等地创业，其中创立的规模以上企业有2个，起到了很好的先锋模范作用。 二、主要做法 1、立足组建，不断扩大党组织的覆盖面。 我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深化调查、广泛宣扬，实行灵敏多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。一是加强领导。我乡建立了乡镇党政领导联系非公有制企业党组织的制度，通过选派阅历丰富的党员担当企业的党支部书记等方式，刚好指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实；二是深化调查。为了使组建工作不留“空白点，经常深化企业调查探讨，

3、全面了解非公有制企业进展状况和开展党的工作状况以及非公有制企业主的思想动态，刚好为组建工作供应动态数据；三是突出宣扬。我们认为企业主对党建工作支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，突出了对非党员厂长、董事长的宣扬教化，结合企业主的思想动态，合理设置工作载体，开展宣扬活动，有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。 2、加强队伍建设，不断增加党组织的战斗力和凝合力 针对非公有制企业党员的流淌性大、从事行业不稳定等特殊状况，我乡有针对性地开展党员的进展、教化和管理工作。一是坚持标准，保证进展党员质量。我们严格依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针，把进展党员的重点放在生产经营管理

4、者、技术骨干和一线优秀青年上。在进展过程中，严把程序关、质量关。二是进一步加强党员的教化工作。我们针对部分企业党员素养不高，先锋模范作用弱等问题，立足于企业的特殊环境和实际状况，扎实开展了党员先进性教化，加强了对党员的志向、宗旨、党员标准和组织纪律的教化，进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。 3、探究作用发挥，不断增加党组织的影响力 为了促进非公有制企业的健康进展，我们主动探究党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先，我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位，既不能影响企业正常的生产经营秩序，窒息企业的朝气和活力，又不能使自身变为企业的附庸，要加强党对非公有制企业的

5、影响力，其次，要求党组织要发挥在企业中的“关心、促进、协调、监督作用，监督企业自觉遵守国家的法律法规，催促企业进行合法经营，关心企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康进展创建良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策，做好引导和监督工作，在生产经营中，做到对企业参与不干预，监督不滞后，协作不迁就，引导不强制，在企业重大问题决策上，党组织要广泛征求各方的看法，刚好向企业提合理化建议，主动出谋划策，使企业的决策合理化、科学化。 三、现

6、有的问题 近年来，虽然我们加大了私营企业党建工作力度，取得了确定的成果，但我乡非公企业党建工作照旧存在诸多缺乏。 1、进展党员难。由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了进展党员难。 2、党组织组建难。一是多数企业规模小，员工流淌性大，党员队伍不稳定；二是乡镇企业员工素养普遍不高，已有党员基数小，难以促进企业主动成立党支部。 3、非公企业党组织在开展活动方面多存在形式单一的现象，影响了党组织作用和党员作用的发挥。 四、今后的工作支配 下一步，我乡照旧会加大非公企业党建工作的宣扬，营造良好的创建气氛，进一步加强非公企业党支部的规范化建设，依据“成熟一个、组建一个、规范一个的要求抓

7、好组建工作。接着抓好现有党员的先进性教化，使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用，充分在企业的生产经营过程中发挥作用。 其次篇：非公企业党建工作总结 日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是区以开展“集中组建月和“双十佳评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下: “要让党旗在每一个非公企业飘扬 区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值到达100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为区经济进展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由，使得非公企业的党建

8、工作成为一个薄弱环节。 为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政治素养高、责任心强的同志担当党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员依据“参与不干预、协作不迁就、引导不强制的原则，负责做好所联系企业入党主动分子的培育考察及进展党员工作，关心建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织宽阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教化员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，

9、对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深化联系点至少1次，关心联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和缘由，提出解决问题的方法和措施，并关心联系点解决实际问题，经常催促检查联系点各项工作和制度的实行状况。同时将沿街门店等 小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织气氛。 截止目前，全区共成立非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个

10、，11所民办院校党组织的组建率到达100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已进展为预备党员。 “企业有了归属感，员工有了依靠 “即使活还没干完，一到下班时间，员工立即就没了精气神，义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，“我当时想，假如也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好！张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长张兴发介绍，在区推动非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，

11、在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋党员，不但企业的凝合力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。 “非公企业建立党支部对大家都有好处，一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有 了归属感，员工也有了依靠。交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又奢侈时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深化的调查了解后，党支部自觉地担当起了这些让车主“闹心的麻烦事，并明确告知车主，“有困难，找支部！刚刚跑车回来的经营户王炳军告知笔者，自己刚起先经营车时，

12、由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了全部的手续。他说，自己的车能顺当运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共关心车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增加企业凝合力的一把“金钥匙。 在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想相识发生了深刻转变，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物价值330余万元。 “平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出！ “从前觉得企业抓好经营能赚

13、钱就行，如今看来，党支部在促进企业健康快速进展上作用不行小觑！正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。 为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部根据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的进展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭受暴雨攻击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，会展中心员工李欣哲说，“支部的16名党员自发来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。这件事对员工们触动很大：党员的模范带

14、头作用，以前听别人说起过，没想到就出如今我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝合力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的主动性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。 一个个活生生的事例，让区宽阔非公企业主从心底里相识到“党建也是生产力这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增加了对党的感情，提高了对党的相识，纷纷主动要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把

15、党员培育成优秀员工、把优秀员工培育成党员、让优秀党员成为企业骨干。 第三篇：非公企业党建工作总结 一年来，园区非公企业党建工作在区委组织部及区委非公工委的悉心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中心、市、区组织工作会精神，围绕区委关于加强非公企业党建工作的要求，园区党工委把抓好非公企业党建工作作为促进园区民营经济进展的重要动力，努力扩大“两个覆盖，不断提高非公企业党建工作水平，规范运行党群服务中心，为园区非公经济持续健康进展供应了强大的内在动力。 一、抓好组织建设，不断拓展党建工作覆盖面 一加强组织领导。一是健全领导班子。根据园区党工委班子最新分工调整了非公党委书记，将管

16、委会企业审批服务中心、人才服务站、阿蓬科技企业孵化器、园区群团组织和部分大型企业党组织负责人纳入了领导班子。二是强化统筹协调。制定印发了2023年园区非公企业党建工作看法，对全年工作进行了支配部署，落实了各企业党组织责任，并在半年时对园区近年来的非公党建工作进行了深化调研。 二加大基层组织建设力度。一是开展调查摸底。以全员服务企业为契机，通过宣扬、走访、摸底、动员，具体了解园区各非公企业基本状况，尤其是对园区互联网企业含电商进行了具体摸排。二是主动开展支部组建。依据“有3名以上党员的企业单独建立党组织要求，对条件成熟的企业认真开展创建工作。新建党总支1个三磊实业、党支部2个三磊玻纤、三磊会展；

17、对零星党员管理和将无党员企业管理进行主动探究，建立了“正阳工业园区孵化器联合党支部，管理党员9名。三是稳固组建成果。抓好新建党组织各项工作指导，在“扶上马后接着“送一程，关心建立健全规章制度，制定工作支配，不定期对新建党组织工作状况进行“回访指导。 三强化基层组织的规范管理。一是抓好党组织动态调整。根据企业生产经营状况动态调整党组织，划转出党总支1个京宏源实业，撤销党支部3个乐尔佳机械、广博包装、津黔钢构。同时，在区委非公工委指导下，与城东街道党工委、中塘乡党委对接，拟转入炫荣建筑装饰公司支部、三磊田甜公司支部纳入三磊实业党总支管理。二是加强活动阵地建设。依据“六有标准指导企业党组织建设活动室

18、，确保企业党组织活动阵地实现了100%覆盖；指导双河丝绸等党支部对活动室进行了进一步优化升级。三是主动推动正阳新材料、弘扬建材等非公党建示范点建设，切实开展后进党组织整顿工作，有针对性地对蓬江食品公司党支部制定了整顿方案，确保“后进变先进。 四促进企业进展。全年累计完成工业总产值130.7亿元，同比增长19.8%，完成固定资产投资34.6亿元，签订招商引资项目合同24个，协议引资42.7亿元，实现公共财政收入7.46亿元，新招工1068余人。 二、抓好队伍建设，不断增加党的工作影响力 一强化基础，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证进展党员质量。坚持把进展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点

19、、关键岗位的一线优秀工人。并坚持标准，严格程序，严把进展党员质量关，对没有经过一年以上考察、没有经过培训、没有通过政审、相关材料不实的，一律不予进展，全年共进展党员12名。二是加强教化与管理，提高党员的思想政治素养。立足于非公企业的特殊环境和实际状况，在企业中开展党员示范岗、党员责任区、党员攻坚组、党员公开承诺等主题教化，关心企业党组织落实组织生活制度，创新形式通过集中学习探讨、组建党员微信群、关注党建公众号等方式开展党员教化，组织开展政治、业务、时政信息学习，引导党员立足岗位讲奉献，切实提高党员的思想相识，强化了党员的角色意识和先锋意识。推选了1名党员参加了黔江区“不忘初心、牢记使命微型党课

20、竞赛。同时，加强入党主动分子教化培训，组织参加区上培训32人次。三是做好对流淌党员的清理工作，动员流淌党员亮身份、亮承诺，共排查出企业“隐形党员25名并纳入有效管理。 二把握关键，抓好书记队伍建设。一是主动协作上级组织部门做好培训工作，选派人员参加市、区组织部门组织的培训。同时，通过“以会代训、专题培训、沟通指导等方式，提升党组织书记履职实力。二是认真落实党支部工作条例，按要求抓好换届选举工作。 三凝合人心，抓好职工队伍建设。一是以“党建带群建为契机，推动企业工会、团委、女工委建设，开展各项群团工作，着力提升职工素养，引导企业增加职工福利。通过橱窗、板报、宣扬册等多种形式对职工进行法律法规和社

21、会公德、职业道德等方面的宣扬教化。二是加强企业文化阵地建设。提倡居安思危，永不止步的企业精神，引导企业主动履行社会责任。神斧锦泰化工、三磊玻纤、弘扬建材等公司对企业文化进行了总结提炼。目前，园区共有入党主动分子80余名。 三、抓好制度建设，不断推动党的工作规范化 一落实制度促规范。树立“党的工作落实到支部的显明导向，严格实施党支部规范化建设。进一步明确非公企业党组织工作职责，指导企业认真落实支部主题党日、“三会一课、党员进展、党费收缴、书记述职、书记讲党课、组织生活会、民主评议党员等工作制度，以制度保证各项工作的开展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。 二优化活动促规范。一是在“七一

22、前夕组织园区全体非公企业党员，召开了“正阳工业园区庆祝建党97周年党员大会。二是推动“支部主题党日活动经常化。认真落实上级组织部门关于支部主题党日活动的要求，各级党组织以支部为单位制定学习支配表，做实“三会一课等规定动作，结合实际开展了红色教化、学问测试、心得体会沟通、互联共建等自选动作，各非公企业党组织共计开展主题党日活动173次，党组织书记讲党课41次。三是在“七一和春节慰问了困难党员16名。 三完善机制促规范。一是全员指导机制。在党建办和非公党建指导员开展日常工作指导之外，依托“全员服务企业工作，明确干部职工为所联系企业的非公党建指导员，将党建指导纳入全员全程服务内容之一。二是激励机制。

23、在区委组织部落实工作经费的基础上，由园区党工委再次落实工作经费，调动企业党务工作者的主动性。 四、抓好平台建设，不断提升党的工作辐射力 一健全运行机制。进一步强化正阳工业园区党群服务中心政治功能，健全完善运行机制，选聘了园区非公党建指导员定点指导，突出服务进展、服务组织、服务企业、服务党员、服务员工，着力打造集党群、政务、创新、沟通、文体于一体的综合服务平台。进一步梳理党群服务中心功能，设置了党群综合服务、企业全程服务、人才人力服务、创新创业服务4个服务大板块32个子项目，总结提炼了联系企业全员化、联席会议常态化、项目服务信息化、日常管理规范化的“四化工作机制，着力推动园区党建与园区进展的深度

24、融合，受到市委常委、组织部长胡文容的高度评价。 二抓好服务开展。全年共供应党务、政务和社会事务等服务900余件次，组织党务学习、科技创新、业务培训等各类活动80余次，其中利用业余党校和新时代讲习所开展会议培训16次，代表黔江区迎接市级各项检查9次。其中，建党97周年全体党员大会、业余党校、创新创业投资大赛等亮点活动得到宽阔党员干部的一样好评。同时，加强信息宣扬报道，利用“正阳园党群服务中心公众号发布信息64篇，向区委组织部的“黔江组工报送并被接受信息14篇，有力地宣扬了园区党群形象。 虽然今年的工作取得了确定的成果，同时也存在不少问题，主要表如今强化企业党组织建设管理、提升党务工作者业务实力、

25、提高企业负责人对党建工作重视度、开展党组织活动等方面有待进一步加强。因此，在下一年工作中，将进一步抓好各项工作的落实，为园区中心工作供应坚毅的纪律保障、政治保障。 xxx委员会 2023年3月20日 第四篇：非公企业党建 以党建为龙头以“双赢为目标 成都桐林铸造实业有限公司强党建促进展 成都桐林铸造实业有限公司是一家国内领先的汽车发动机缸体及高端铸造产品开发、生产、销售企业，是国内最大的汽车发动机缸体商品化毛坯供应企业之一。公司年生产实力5万吨，占地14万平方米，员工1200余人，年销售收入达4亿元人民币。公司党组织成立于1990年，现有1个党总支，下设3个党支部。自创先争优活动开展以来，公司

26、党总支紧紧围绕“求真务实抓党建，抓好党建促进展的主题主线，不断创新和加强党的建设，实现党建和企业经营的“双赢。2023年公司党总支被成都市委评为“成都市先进基层党组织。 着眼企业文化建设，做员工思想的引领者。以党建为龙头，充分发挥公司党总支的政治引导、吸引凝合功能，加强思想政治工作，营造先进和谐的企业文化气氛。坚持定期利用党员干部现代远程教化终端接收站点加强学习培训，坚持每月一次主题教化，适时组织开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？、“在工作中如何表达共产党员的先锋模范作用？等专题探讨，不断强化党员的先进性意识，主动营造“和谐、团结、友爱、向上的企业文化气氛，统一职工思想，激发职工的集体

27、荣誉感和主子翁精神。 着眼作用发挥，做创先争优活动的实践者。以“争做创先 1争优活动新标杆为主题，创新活动载体，深化开展创先争优活动。在全体党员中开展“优秀员工评比、技能竞赛、“创意功夫提案征集等系列活动，设立“党员先锋岗，划分“党员责任区，在醒目位置公布党员先锋岗和党员责任区的月度业绩，强化宽阔党员的责随便识，影响和带动宽阔员工比创新、比业绩、比奉献。活动开展以来，公司多名党员先后获得各种荣誉称号，党员员工向公司提交“创意功夫提案398份，仅2023年就为公司节省费用300多万元，公司生产4A13缸体在中国国际铸件博览会上被评为金奖。 着眼队伍建设，做优秀人才的凝合者。人才是企业进展的第一资

28、本。党总支把吸引和凝合各种人才作为党建工作的一个重要目标，留意落实把党员培育成优秀管理人才，把优秀管理人才培育成党员的“双向培育机制。目前公司中层以上管理人员和业务骨干有50%以上是党员，从组织上保证了公司干部队伍的先进性，也充分公司党总支是优秀人才的“凝合者。2023年公司党总支新储备和培育入党主动分子60多名，进展党员15名，均为公司生产一线业务骨干或关键岗位管理人员。 着眼关爱员工，做和谐企业建设的推动者。党总支坚持把员工利益放在首位，敬重关切员工，着力建立协调、进展、和谐的劳资关系，推动和谐企业建设。主动与公司管理层协调，不断提高员工福利待遇，设立了工资调整连动机制即 社会居民生活指数

29、及物价水平上涨到确定水平，公司业务部门即可起开工资调整机制，并且在授权范围内不需要通过管理层审批，农忙补贴、就餐补贴、成长津贴等，落实了员工养老、失业、工伤、医疗保险等制度，稳定了员工队伍，激发了宽阔员工立足本职干事业的工作动力。设立员工救助基金，主动扶助患病或生活遇到困难的员工刚好走出逆境。2023年以来，先后关心18户员工家庭渡过难关，为员工重病家属捐款2次，金额达3万多元。 着眼履行社会责任，做社会公益事业的主动参与者。党总支主动参与社会公益事业，服务和回报社会，关心企业树立良好形象。近年来，公司党总支主动与所在地村党支部实施“企村联建，开展“携手共建奇妙新桐林主题活动，投入44余万元关

30、心改造了村支部活动场所、修建300余米U型槽解决5社生产浇灌用水问题；为36户贫困家庭人员供应就业岗位；每年为村支部供应10万元资金，用于基础设施建设和公共服务。 第五篇：非公企业党建 促进非公企业进展，充分发挥党组织和党员作用 李全民，40岁，担当古交市鑫顺煤业有限公司、古交市祥鑫源贸易有限公司、古交市和昇煤业有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉润冶炼有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市吕盛鑫精煤有限公司、古交市兴龙煤焦有限公司、古交市燕山贸易有限公司9家企业的党建指导员。在非公有制经济党建工作中，他紧紧围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝合职工群众、维护各方

31、合法权益、促进了企业的健康进展。在全国开展创先争优活动中，主动引导非公企业党组织结合企业生产经营实际，创新载体，开展形式多样、丰富多彩的活动，有效发挥了党建指导员的先锋模范作用。 一是紧紧围绕创先争优活动的开展，创立了非公有制企业活动的主题，主动创新工作机制，推动企业健康快速进展。 他指引非公有制企业紧紧围绕“建设团结党组织，党员带头创佳绩的活动主题，要求员工向创先争优活动中的要求看齐：一是做自觉学习的模范。认真学习实践科学进展观，学习新学问、新技能，不断提高素养。二是做爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。三是做执行政策的模范。主动响应组织号召，坚决把企业要

32、求和各项规定落到实处。四是做遵纪遵守法律的模范。模范遵守国家法律法规，自觉遵守公司的纪律，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明遵守法律公民。 二是围绕“企业经济效益好谋划活动。在他建议下大多数非公企业建立了企业员工与企业决策管理层“共谋进展机制，不断提高企业员工参与企业决策的素养和实力。企业的进展有赖于企业良好的经济效益。通过建立企业党组织与企业决策管理层 “共谋进展机制，共同探讨企业进展大计，共同推动企业不断创建最正确效益。例如，让员工参与企业管理，干部参与企业劳动。我们探究建立了“员工代表与董事会理论学习联合会议制度，员工代表定期与董事会成员共同学习，不断提高企业管理层领导科学进展的素养和实力

33、，经常性地加强沟通沟通，共同探讨对策，努力解决企业进展中遇到的困难和问题。受到了企业主和员工的欢迎，也有力促进了企业进展。 三是围绕“人才队伍培育好设计活动。定期组织学问讲座和技能培训，通过组织员工技术攻关，开展小创建小独创、劳动竞赛、评比技术标兵等活动，不断提高员工的业务技能，服务企业进展。 四是围绕“企业和谐气氛好开展活动。他们把“活力和谐企业的内涵定义为：一是进展充溢活力，人的主动性得到充分发挥，各种生产要素和资源得到合理匹配，发挥出最大的整体效益；二是内部关系融洽，企业内部人员之间团结互助，同等友爱，和谐融洽；三是外部环境友好，依据科学进展观的要求，正确处理企业与自然环境、企业与企业、

34、企业与政府的关系，实现企业经济效益与社会效益的统一。 工作中牢固树立“关爱员工就是关爱企业的观念，开展“谈心接待日活动，刚好驾驭员工的思想动态；建立“调解小分队，做好思想政治工作；建立员工互助基金，定期组织“送温和献爱心活动，解 决员工的实际困难；组织实施“反哺社会工程，动员业主参与“慈善一日捐等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，提高了企业的信誉度，扩大了企业的社会影响。 五是围绕“平安生产管理好支配活动。平安生产是“活力和谐企业建设的基础和前提。指导员把平安生产作为企业的“生命线，关心企业建立平安生产长效机制，最大限度地消退平安隐患。例如，牵头组织开展“平安企业创建活动，建立“平安形势教化

35、日制度，关心内部职能机构定期检查生产中的平安隐患问题，刚好催促抓好整改，保障员工生命财产平安。 六是依据中心和省委的要求，始终坚持“企业进展到哪里、党的组织就组建到哪里的原则，实行主动措施推动非公有制企业党建工作。从非公有制企业特殊的治理结构看，党建指导员、企业主和企业职工都有各自的价值取向，并且不尽相同。例如，企业主的价值取向是通过追求本钱最小化和收入最大化来获得最大的利润；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党建指导员的价值取向则是实现党的工作目标。但通过深化分析，可以找到它们之间存有内在的必定联系。例如，企业主追求本钱最小化和收入最大化，其前提就是加快企业进展，创建更多的利润；

36、企业职工追求自身福利最大化，就需要与企业主共同努力，把企业做强做大；党建指导员实现党的工作目标，其落脚点也是推动企业又好又快进展。可见，企业主、职工和党建指导员三方的共同价值基础，就是推动企业又好又快进展。 李全民同志担当党建指导员以来，在第一时间里把中心的最新精神传到达企业，旗帜显明地向企业主和宽阔职工宣扬、灌输党的路途 方针政策和国家法律法规，确保企业沿着正确、健康的方向进展。通过发挥自身的思想政治工作优势，克服企业主和职工在目标追求上的“片面性和“狭隘性，把双方的力气凝合起来，同心同力促进企业进展。当前，非公有制企业处在各种利益关系交织之中，不行避开地存在一些冲突。例如，当企业出现劳资关

37、系冲突时，由于代表资方利益的企业主和代表劳方利益的工会都是当事人，靠他们自身不行能得到有效解决。而党建指导员除了企业和职工的利益外，没有自己的特殊利益，其角色比较超然，可以协调、处理好企业主与职工之间的冲突。 通过一段时间视察，很多企业主认为必需认真对待党建工作，都盼望在企业中尽快培育出共产党员来，都发自内心地支持党建工作。过去那种“要企业抓党建的被动局面有所改观，已经逐步向“企业要抓党建转变。 七是围绕“社会责任履行好筹划活动。作为有活力的和谐企业，必需增加社会责随便识。企业只有在追求经济效益增长的同时担当更多的社会责任，才能赢得社会的敬重，才能为企业持续快速健康进展营造良好的社会环境。指导员带动企业大力实施“反哺社会工程，主动动员企业主动担当社会责任。组织开展“千企千村结对共建活动，发动非公有制企业支持社会主义新农村建设，逐步形成“以工促农、企村互利的长效机制；动员企业主参与“慈善捐献等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，增加企业的社会责任感。 在创先争优活动中推动党建工作，把党建工作有机地融入企业的经济活动之中，与企业的健康快速进展形成了良性互动。通过党建指 导员作用的有效发挥，极大激发了企业主的创业热忱，最大限度地发挥了员工的聪明才智，同心同力推动企业生产经营和进展。很多企业主认为，党建确实给企业带来了很多实惠，是一种“看得见、摸得着的生产力。 二一年十二月八日