2023年中级体验式拓展培训师的职业资格培训大纲.docx

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1、2023年中级体验式拓展培训师的职业资格培训大纲 第一篇：中级体验式拓展培训师的职业资格培训大纲 中级体验式拓展培训师的职业资格培训大纲 一、培训目标： 驾驭拓展培训的基本培训方法和技能，胜任拓展培训师的培训工作，熟识拓展培训中的平安操作规程，经过培训项目演练和分析，使参训者从亲身培训阅历中获得体验式培训市场的最新知、规范的操作流程，具备定向拓展培训师的专业素养与技能；保证拓展培训项目的正常运营； 二、培训范围： 拓展培训专业机构、管理询问机构、各级院校、青少年校外教化机构、户外运动俱乐部、等相关或有志从事此事业的人员 三、报名条件： 1、酷爱祖国，无其它不良倾向 2、品德端正，有相关单位介绍

2、信 3、具有中学以上学历或同等学历，从事体验式培训事业一年以上 4、身心健康 5、无劳、教、改历史不良前科 6、取得本职业初级定向拓展培训师资格证书并从事本职工作满半年以上者； 中级拓展培训师培训大纲： 一、中级拓展培训理论学问 体验式培训与拓展训练的实质 拓展训练与拓展培训的微小区分 野外拓展在体验式培训中的正确定位 拓展培训的由来与进展趋势 拓展的培训原理与特点 拓展培训培训条件与环境的营造技巧 拓展培训中心里学基础 拓展培训与体验式旅游 二、中级拓展培训师的基本素养 体验式培训的职业特点 中级拓展培训师的职业道德修养 中级拓展培训师的实力提升方法 三、拓展培训平安学问 体验式培训器械设施

3、特点与平安操作规程回顾 大团队拓展培训中的平安环节把握 夜间拓展中的平安环节把握 拓展培训的平安督导与应急方案编写 四、拓展培训技巧深造 拓展的课程分类与分类课程特点 拓展中培训师的角色定位 拓展中团队搭建与导入、激励技巧 拓展中的破冰技巧与拓展训练中的破冰技巧的特点分析 中级拓展培训师的语言素养 大团队拓展培训的现场操控 大团队拓展培训中在回顾共享阶段对中级定向拓展培训师的要求 大团队拓展培训中在总结阶段对中级体验式培训师的要求中级拓展培训师在培训效果评析中运用的方法 综合性野外拓展方案设计基础 高校生素养拓展认证与定向拓展 五、中级拓展培训师的组织与管理水平 拓展培训需求分析 拓展培训方案

4、的设计 拓展培训流程的设计 大型拓展培训策划 大团队拓展培训策划 大团队拓展课程中的应变技巧 体验式培训器械运用考核 平安爱惜装备运用考核 拓展专题探讨会的组织与实施 拓展培训工作报告编写 最新拓展课程的设计与实施 六、中级拓展培训师项目演练考评 拓展培训课程中的体验式培训项目应用考评 情景模拟课在拓展培训中的应用 场地式大型团体玩耍在拓展中的应用 好用定向运动技术 怎样利用现有地图进行定向拓展培训课程设计 篝火晚会的策划组织与管理 扎筏课与水上拓展的完备结合七、拓展培训相关技能训练 中国红十字急救员学问与技能训练 野外求生技能考评 环境爱惜条例考评 其次篇：济南企业培训师职业资格培训大纲说明

5、 济南企业培训师职业资格培训大纲说明:关于举办“国家企业培训师职业资格研修班的通知 企业间市场的竞争是人才的竞争、团队素养的竞争，加强企业员工的教化培训是提高员工素养的主要手段，搞好教化培训工作必需依靠专业化的培训师队伍。而目前很多企业的培训人员无论从专业技能和个人素养方面都与国家标准要求有确定的差距，因此开展国家企业培训师职业资格认证培训有着长远的现实意义。建立企业培训师职业资格证书制度，是我国在提高企业员工队伍素养方面实行的重大举措，旨在通过培育一大批优秀的企业培训师来带动整个企业培训业，并有效提升劳动者素养。现将企业培训师认证培训工作相关内容通知如下： 一、培训对象： 各企业人力资源管理

6、与培训管理人员、中高层管理人员。 二、培训内容： 从培训组织管理者的角度入手，进行组织者的角色和管理技能、培训要求分析与规划支配的设计、培训课程开发、培训实施流程、培训效果评估等方面的专业研修。 三、培训目标： 学员通过学习可胜任企业内部培训的课程开发、实施工作，驾驭培训技巧、技术和手段，到达行业标准要求。 四、颁发证书： 国家劳动和社会保障部颁发企业培训师职业资格证书。全国通用，法律认可。 五、报名事项： 1、报名需携带本人身份证复印件、学历复印件各3张； 2、单位开具的工作证明原件及复印件各一张； 3、两寸彩色免冠照片8张； 感谢您关注我们的产品,若您盼望获得进一步的了解，如济南企业培训师

7、职业资格培训大纲价格、济南企业培训师职业资格培训大纲规格型号等更多信息，欢迎您随时联络我们，诚邀为您供应最满足的服务! 企业介绍 山东省企业培训考试中心隶属山东省经贸委职教办，是山东省经贸委2023年批准成立具有权威性、专业性的培训、考试、询问机构。主要职能有： 一、管理培训：企业基层管理人员车间主任、班组长等培训；企业中层管理人员，MTP主管管理技能训练、工商管理MBA课程培训；人力资源管理师等资格认证考前培训。 二、考试认证：企业培训师；工商管理职业资格；工商管理12门课程单科自学考试；各类企业培训考试；高校生职业实力培训及认证等。 三、管理询问培训策划询问、人力资源询问、企业战略询问、营

8、销询问、企业文化询问、生产运营询问、预算管理询问、5S(6S)管理询问、全员设备保全与生产维护TPM询问、精益生产询问、精品车间创建询问、标杆车间创建询问等。 四、其他服务：EAP员工救济支配、员工心理保健、养分与保健、党风廉政建设、企校对话对接、人力资源派遣、学历教化、师资评价、人才测评、教材开发、试题开发等。 本公司主要经营产品：培训师 基层管理MTP 中层管理企业培训考试认证管理询问 培训外包 第三篇：体验式培训：拓展玩耍 拓展玩耍：荒岛余生 玩耍主题： 私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃命工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。你必需全力以赴劝服其他人让你登上橡皮

9、气球。玩耍准备：六张面具分别代表不同的角色。 开场白示例：“最富特征的意外灾难，莫过于飞行灾难的突然发生，个人会感到无能为力，也不行能作什么特别准备。飞机失事以后能存活的盼望是很小的，这不仅是因为飞机失去限制以后极简洁爆炸，而且即使你死里逃命，还会有意想不到的危难在等着你。如今我们就一起体验一下逃离死亡的感觉。 玩耍步骤： 随便选择六个学员，对他们进行角色支配： 1孕妇：怀胎8月，即将孕育出小生命。 2独创家：正在探讨新能源可再生、无污染汽车，这种汽车可使人类摆脱能源污染，爱惜生态环境。 3医学家：经年探讨艾滋病的治疗方案，已取得突破性进展。4宇航员：即将远征火星，找寻适合人类居住的新星球。5

10、生态学家：负责热带雨林抢救工作组。6流浪汉：没有固定职业。 给他们有限的时间约3分钟来写下自己大致的理由来理清白己的“辩护思路。具体操作： 1针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自陈诉理由。2复述并评价前一人的理由再进一步陈诉自己的理由。 3交叉询问任何一个你认为处于弱势的角色，力图劝服他人接受你的理由。 4最终，由全体成员根据复述别人逃命理由完好与陈述自身理由充分的原则，投票确定可先行离岛的人。 玩耍说明的道理可以请学员一起谈看法： 1认真倾听别人的话，记住别人的想法，这样别人才会信任你，才会让你去求救。由此可见，倾听表达同样重要。 2根据学员的表现评价：好的表达/坏的表达。效果评估探讨： 1

11、怎样才能用语言文字说明自己的观点、看法或抒发思想、情感? 2这一练习是否有助于你提高自己的表达实力? 3什么样的语言最吸引你，会给你留下最深刻的印象? 4你会因为别人接受了你的观点而欢乐吗? 5如今你认为你对这一群体的参与程度如何? 第四篇：拓展培训师 鲁拓研训营-山东拓展培训师的黄埔军校 其次届拓展培训师认证班招生简章 1、为什么要成为拓展培训师 拓展培训师，一个国内日渐火热却照旧紧缺的职业!据不完全统计，09年，仅山东地区就有1500多家企业8万多人参加户外拓展培训，而这个数字仍在以每年20%的速度高速递增，更是让众多企业越来越对公司员工的团队意识、抗压实力等亲热关注，对拓展培训的需求日渐

12、剧烈。然而，目前国内培训师数量明显供不应求，华东地区作为国内人口最为密集的地区之一，拓展培训师更是严峻紧缺。供不应求，培训师薪资自然一路水涨船高，单就目前山东市场而言，一名初级培训师日薪不低于400元，中级培训师日薪不低于600元，高级培训师日薪最高可达1万元！ 2、行业前景： 不需要你有很高的学历，因为至今没有任何一所高等院校开设对口院系！甚至不需要你有工作阅历，因为这个行业需要的是没有条框痕迹的你！更不需要你有困难的社会关系，因为这个行业从来看重的只是实力！ 3、报名条件： 满意以下要求之一： 本科学历含同等学历及在读学历1年以上专/兼职工作阅历； 大专学历含同等学历及在读学历2年以上专/

13、兼职工作阅历； 中学学历，具备良好素养和户外活动阅历。 口齿清晰、仪表端庄、无恐高症、心脏病、高血压等不相宜户外运动的疾病。报名须持以下证件： 本人身份证原件及复印件； 本人最高学历证书及复印件； 本人2寸免冠彩色蓝底照片电子版。 4、关于证书: CETTIC职业培训证书由中国就业培训技术指导中心颁发。中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。1、证书类型 拓展培训师初级、中级、高级体验式培训师初级、中级、高级CS培训师初级、中级、高级 2、证书查询 本证书序列号为唯一编码。有效性可通过中国职业培

14、训与技能鉴定服务网 xiexiebang 。3、培训受益 炙手可热的培训行业+极度紧缺的合格人员=双重机会 培训师专业技能培训+外展类素养实力培育=双重提升 人力资源与社会保障部+拓展培训认证委员会=双重认证 职业培训是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心China Employment Training Technical Instruction Center，简称CETTIC面对全国开展的试验性、示范性的培训工作，旨在针对新职业、新学问、新技术、新技能等内容开展培训，提升岗位技能，增加就业实力，探究职业培训的新方法和途径，提高我国职业培训技术水平，促进就业。人力资源和社会保障部办

15、公厅2023年特地发文对CETTIC职业培训证书效用问题进行了规定。CETTIC职业培训是人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的职业培训、远程培训、创业培训、师资培训、以及新职业、新学问、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业培训合格证书。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。 证书的颁发和运用由中国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心说明。 6、为什么选择我们 我们可以在最短时间内让你成为一名拓展教练，我们可以为你供应就业的平台，优秀学员可签约山东省内至少三地拓展公司，满实习

16、期日薪不低于400元。 第五篇：企业培训师国家职业资格培训招生简章 天津华才企业管理询问公司 2023年下半年国家企业培训师二级职业资格培训 招生简章 企业培训师是二十一世纪的“钻石职业，同时又是最受人敬重的职业之一。随着企业培训产业的快速进展，企业培训师已变得炙手可热。如今不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程选购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。针对这一市场需求，国家劳动和社会保障部于2023年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目。 经国家劳动和社会保障部企业培训师项目办公室批准

17、，现举办企业培训师国家职业资格认证培训班，并参加由劳动和社会保障部组织的全国统一考试，考试合格者由劳动和社会保障部颁发企业培训师国家职业资格证书，现将2023年下半年“企业培训师认证培训的有关事宜通知如下： 一、培训内容 1、企业培训师基础学问经济学、教化培训基本常识、政策法规基本常识、人力资源开发与管理常识以及职业道德和行为规范等。 2、培训支配的制定与实施、培训项目的策划与开发、培训课程开发的技术与方法、培训教材的选择与开发、培训老师的选用、培训质量评估及限制。 3、岗位信息及培训对象的分析、人员素养测评、岗位职务描述、现代教化培训技术应用。 4、培训教学活动的组织管理、教学活动的实施。

18、二、适用对象 1、各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员； 2、企业职工教化培训中心、各类院校老师及教化管理人员； 3、有志于从事企业培训师职业的人士。 三、报名条件 企业培训师中级即国家职业资格二级 具备以下条件之一者：具体条件致电询问 1、取得硕士学位，连续从事本职业工作2年以上； 2、具有本专业或相关专业高校本科学历，连续从事本职业5年以上； 3、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上； 四、报名要求 天津华才企业管理询问公司报名时携带本人身份证及最高学历证复印件2张，一寸半蓝色背景照片6张，报名表1份。 五、培训形式 培训形式为集中辅导与自学相结合的方式。 六、

19、鉴定方式 分为理论学问考试、专业技能考核和辩论，均实行百分制，接受封闭卷笔试方式，成果60分以上者为合格。中级需进行综合评审。 七、培训和鉴定收费标准 企业培训师中级培训费人民币2600元/人该费用包括培训、考试鉴定和证书，教材 八、报名期限及实惠 本次开课名额有限，于8月25日结束报名，集中培训。 在7月1日之前报名，享受培训费9.5折实惠。 另：组团3人含3人以上者，可享受更多的实惠。 报名学员同时可享受部分公司职业生涯规划和心理健康方面的免费课程和实惠课程 九、考试时间 国家统考11月的中下旬。 十、报名地点：天津市和平区郑州道港澳大厦8层 天津华才企业管理询问公司，询问电话58550636联系人： 王老师，欧老师 天津华才企业管理询问有限公司