2023年乡镇工会联合会年度工作总结.docx

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1、2023年乡镇工会联合会年度工作总结 思礼镇工会联合会年度工作总结 2023年，思礼镇工会联合会在示范区总工会和镇党委、政府的正确领导下，以党的十九大和十九届四中全会、五中全会精神统领全局，紧紧围绕本职工作，努力提高职工队伍素养，加强基层工会组织建设，增加基层组织活动实力，全面履行工会职能，不断健全制度和完善机制，坚持做到了与促进工作相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素养相结合，与维护职工合法权益相结合，极大地激发了宽阔职工立足岗位、建功立业的主动性，为思礼的经济社会各项事业进展做出了主动奉献。现将一年来的工作总结汇报如下： 一、2023年工作状况 一强“管理、抓“规范，切实加强

2、工会组织建设 镇党委、政府特殊留意加强工会自身建设，把工会工作摆上重要位置，凝合合力，强力推动。 一是抓考核管理。把工会工作纳入党委、政府年度目标管理考核体系，年初签订目标责任书，制定工作台账，坚持每月听取汇报，每季度总结盘点，年底考核评议，做到工会工作与党建工作、经济工作等中心工作同支配、同部署、同管理、同考核，有力促进了工作开展。 二是抓经费保障。加大财政保障力度，坚持工会经费专账管理，专人负责，账目公开，自觉接受市工会委员会、经审委员会和职工的监督、审查，把有限的经费用在刀刃上。 三是抓组织覆盖。主动探究多种形式的工会组建模式，把建会重点放在不断进展转变的非公有制企业、零散的小型企业以及

3、宽阔农夫工身上，最大限度地把宽阔职工凝合到工会组织中。2023年，新完成万洋绿色能源有限公司、河南凯华万洋新型建材有限公司、宇润循环进展科技有限公司、金惠铅业有限公司4家企业的建会工作，新进展会员1483人，为工会工作的蓬勃开展供应了强有力的组织保障。 四是抓制度规范。强化档案台账制度，建立了各种台账和档案，使工会工作底子清、进度明，有据可查；强化上墙制度，工会班子概况、工会基本任务、会员权利、义务等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。 二送“温和、抓“维权，切实发挥工会作用 坚持把“职工维权、搞好服务作为工会工作的第一要务。 一是广泛开展送温和活动，为困难职工供应生活保障、困难救助、

4、法律救济等方面的服务。例如，在2023年的“金秋爱心助学活动中，镇工会联合会主动动员企业开展爱心捐助，为40余名困难职工家庭的学子资助金额20余万元。 二是主动开展企业夏季送凉快活动。2023年8月，镇工会联合会投资9万余元，购置饮料、纯净水等解暑降温用品，深化施工现场、一线岗位、生产车间，对奋战在一线的基层员工进行慰问，切实让宽阔职工感受到了党和政府的关心、工会组织的关切、社会各界的关爱。 三是扎实推动户外劳动者爱心驿站建设。依据示范区总工会的要求，不断加大投入，持续更新爱心驿站设施，高标准打造了众帮环境保洁有限公司、济源移动公司思礼营业所2个户外劳动者爱心驿站，为环卫工人、快递员等户外劳动

5、者营造了“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚的爱心港湾。 四是主动开展职工队伍现状调研活动。为深化学习贯彻十九届五中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，坚决维护社会大局的稳定，根据示范区总工会的支配部署，思礼镇工会联合会在辖区全面开展职工队伍现状调研。调研实行会议座谈、问卷调查等方式进行，共向企业职工发放调查问卷30份。通过调研，摸清了当前企业的生产经营状况、企业在复工复产过程中遇到的主要困难和问题，驾驭了企业和职工对政府部门、工会组织的看法建议，形成了调研报告，为维护职工队伍和工会组织的团结统一供应了决策根据。 五是抓好工资集体协商。2023年，思礼

6、镇工会联合会代表职工与万洋冶炼集团有限公司签订了工资集体协商单独合同，与恒信瓷业有限公司等29家企业签订了工资集体协商区域性合同，覆盖职工总数4382人，覆盖率100%，有力维护了宽阔职工的合法权益，构建了和谐劳动关系，促进了企业的健康稳定进展。 六是抓好职工维权保障。镇工会联合会主动与镇综治办、劳动保障事务所等相关部门协作，倾力开展辖区内调访一体化和职工维权等工作，将劳动关系冲突化解在源头，解决在萌芽状态，全年辖区内无一例职工上访现象。 三建“阵地、抓“载体，切实增加工会活力 一是抓阵地提升。工会规范化建设以来，镇党委政府大力支持，累计投入100余万元，高标准新建万阳湖职工书屋，配齐各类物品

7、，为宽阔职工和群众供应了优越的休息阅读场所，并胜利申报了示范区职工书屋示范点。 二是抓学习培训。主动组织参加示范区首届职工读书节活动，实施参与“读书节活动班组10个，职工1000余人，举办读书讲座2次，演讲竞赛1次，撰写读书笔记、心得50余篇，选择出了8篇优秀的读书心得上报至市总工会；组织职工到郑州等地考察培训，求经问宝，开阔了眼界，解放了思路；细心组织开展“济工学堂活动，制定了“济工学堂活动方案，每月结合实际状况，举办一期集中学习活动，邀请各行业专家前来授课，有力提升了职工群众的各方面素养。 三是抓活动开展。认真开展“安康杯竞赛活动，制定思礼镇“安康杯竞赛活动实施方案，排查各类平安隐患16处

8、，当场整改11处，限期整改5处。活动吸引1000余名职工投身其中,共提出有关平安生产合理化建议30余条；大力开展劳动竞赛活动，组织企业职工参加“班组建设、“节能减排、“技能竞赛等经济技术创新，完成技术革新、技术攻关10余项，提出合理化建议20余条；快速组织职工学习党的十九届五中全会精神，把学习宣扬贯彻全会精神作为重要政治任务，坚决信念，勇于担当；扎实开展“中国梦劳动美工会情文艺演出下基层活动，本着“哪里有职工，哪里就是活动开展的主阵地的原则，组织职工文艺骨干，开展形式多样、寓教于乐的演出活动，共深化万洋集团等单位演出5场，受益职工群众2000余人；组织辖区企业职工参加示范区职工歌手大赛，并取得

9、较好成果；主动开展工间健身活动，组织100余名机关职工每天早上集体做第九套广播体操，各企业在每个工作日的上午和下午各抽出10分钟做工间操；定期组织职工观看电影，举办元旦职工运动会、迎新年健步走活动等活动，通过持续开展一系列文体活动，极大鼓舞了士气，增加了工会的凝合力。 二、存在问题 在看到成果的同时，我们也醒悟地相识到工作中存在的问题。 一工会组织不健全。部分单位在机构设置中没有独立的工会，而是将工会工作职能划归到办公室等部门，在领导班子设置中，虽然设置了工会主席，但也兼职的较多。由于没有明确的专职工作人员，给工会工作的正常开展造成了确定影响，工会方面的法律、法规得不到应有的重视和落实，给工会

10、维权工作带来了障碍。 二工会干部素养有待进一步提高。目前，基层工会普遍存在工会干部兼职过多的现象，不能全力做工会工作，难以适应新形势对工会干部做好工会工作的新要求。 三对工会干部业务培训重视不够。个别单位由于经济、相识等方面的缘由，对上级工会组织的工会活动及相关业务培训不能主动参加，不能对工会干部全方位的教化培育，使相当一部分同志不能快速提高做好工作的实力，难以胜任目前工会工作需要。 三、2023年工作支配 一是依据“哪里有职工，哪里就有工会组织的原则，接着做好建会工作；二是持续做好集体协商工作；三是加大劳动法、工会法的宣扬，增加职工的维权意识；四是多到基层企业走访排查摸底，了解一线职工的困难，多为困难职工帮扶解困；五是搞好职工文体活动，丰富职工的业余文化生活；六是完成市总工会下达的其他工作。 崭新的2023年已经到来，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭！在下一步的工作中，思礼镇工会联合会将接着以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想、坚决信念、激昂精神、扎实工作，坚持以职工为中心的工作导向，认真维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可靠的娘家人、贴心人！