2023年专卖店合同模板(优秀范文5篇).docx
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1、2023年专卖店合同模板(优秀范文5篇) 第一篇:专卖店合同模板 专卖店合同模板6篇 在人民愈发重视法律的社会中,合同在生活中的运用越来越广泛,签订合同是为了保障双方的利益,避开不必要的争端。信任很多挚友都对拟合同感到特殊苦恼吧,以下是我为大家整理的专卖店合同6篇,盼望对大家有所关心。 专卖店合同 篇1 1.协议双方 甲方:F公司,根据中华人民共和国法律建立之企业法人以下简称甲方。 营业执照注册登记号: 地址:邮政编码: 法定代表人:职务: 乙方:,乃根据中华人民共和国法律建立之企业法人以下简称乙方。 营业执照注册登记号为: 注册地址:邮政编码: 法定代表人:职务: 2.总则 鉴于甲方为提高F
2、胶卷冲印之质量及服务水平,保障F胶卷冲印商所卖F产品之供应,确保F产品销售及冲印服务之合理定价,拓展F产品之市场,维护消费者之合法权益,推出F专卖店支配;鉴于乙方为胶卷冲印服务及胶卷相关产品零售之合法经营者,并受邀加入F专卖店支配,成为F专卖店之成员;甲乙双方本着自愿、同等、公允、恳切信誉的原则,本着充分友好协商,签订本协议,以由双方共同恪守。 3.协议宗旨 订立本协议的目的旨在乙方加入甲方推行F专卖店支配后,确保乙方供货状况,服务水平及销售定价,以促进及提高彩扩的质量和标准。 订立本协议并不表示甲方任命乙方担当甲方或其有关企业的代理商、代理人或受雇人,乙也不得根据本协议,代表甲方或甲方有关企
3、业或以甲方名义行使权利或担当义务。 订立本协议并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利。 4.有效期 有效期两年,由签订日计,除非本协议已提前终止,任何一方均可在协议有效期满前三个月向另一方提出延长协议之书面请求,经双方协商同意,可以延长协议有效期壹年。 5.乙方权利 乙方应在本协议签订之日期后三个月内,按甲方F专卖店之装修标准和要求,完成其店面装修,并书面通知甲方派员验核。经甲方派员视察,认为符合F专卖店标准装修要求后三个月内,向乙方供应不超过人民币元的店面装修补助费。照实际装修费用少于此金额时,则依据实际装修费用支付补助费。甲方支付上述补助费时,乙方须向甲方提出该店装修本钱费用分析表及
4、合法有效发票或其他凭证之复印件副本,以备甲方审核及存案。 乙方购置F相纸及冲药可得核定实惠奖分,乙方凭实惠奖分可向甲方所指定商号购置指定产品可获实惠价格,实惠奖分之核定及实惠价格之确定方法由甲方另行制定。 乙方只需支付甲方特别实惠之保养费用,便可享有全年特惠之冲机修理保养服务,技术训练,指导等。 甲方将以大量广告,推广活动作为宣扬后盾,为乙方招来更浩大之服务对象,以利乙方得享更高的营业利润。 6.乙方义务 乙方必需于F专卖店内主要柜台陈设及出售F胶卷及F产品,并主动参与甲方所举办之宣扬及推广活动。 乙方愿遵照甲方指示,随时将店铺内外陈设、布置加以改善、修正,以协作F专卖店之标准形象设计。但乙方
5、应自行解决有关广告及宣扬品所需的批核手续。 协议有效期内,乙方承诺并保证百分之百接受F相纸及F亨冲药作为冲印相片之用,并经常保持甲方所定之冲印质量标准。冲印收费必需根据F专卖店统一的价格标准。乙方并承诺及保证向甲方指定的销售商购置F相纸及F亨冲药。 在协议有效期内,乙方承诺并保证不接受其他专卖或任何类似形式之指定或资格。 乙方应于进货前一个月向甲方提出订货支配,订货支配应载明订货物之品名、规格、数量等。 7.甲方职责 甲方为会员供应适当之训练或辅导,作为经营F专卖店所应具备之条件,以保持F专卖店应具备之高质量服务。 甲方为F专卖店作出之广告及推广活动之前,须先将有关之活动资料通知乙方,以便乙方
6、能于活动前作出适当准备及加以响应。 F专卖店一切有关F胶卷及相纸之灯箱广告品,店铺内外之陈设,由甲方定出标准形象设计。 在外汇及有关政策未发生较大变动的前提下,甲方负责确定的F专卖店人民币价格向乙方供应每月订购的药水、相纸及胶卷等,但甲方有权根据汇率变动之状况相应调整F专卖店之人民币价格,无须征得乙方之同意。 8.甲方权益 如乙方经营F专卖店表现未如志向,包括乙经营亏损、或出现重大债务无法正常经营、或因违法经营,被政府部门下令停止整顿或撤消营业执照或经营所需的其他证照时、或未达至甲方之标准要求、或违背合约中之任何一项,甲方保存一切权益作为修改及有权单方面终止此协议。 9.终止赔偿 在甲方根据第
7、八章终止合约时,乙方必需自行担当费用撤除全部F专卖店灯箱及一切有关之装饰用具、店面装修、宣扬品等,甲方赐予乙方之实惠奖分将即时取消。此外,乙方须按以下百分比缴还甲方为乙方供应之灯箱制作及门面装修费用之金额,作为对甲方之补偿。 -如协议未满一年的,乙方必需偿还甲方百分之百的装修补助费金额。 -在协议期满一年但未满两年的,乙方必需偿还甲方百分之五十的装修补助费额。 上述偿还之金额将根据第五章第一条呈交之装修本钱费用分析表计算。 其次条如乙方在协议未期满前,非因第十一章规定之不行抗力而自行提出终止协议,乙亦必需履行第九章第一条之规定。 10.全部权 全部带有表示“F或与“F有关的标记,均属甲方拥有。
8、在未经甲方事先书面答应,乙方不得注册甲方的或与甲方有关的企业的任何标记,亦不得运用甲方供应的标记于本协议以外的任何交易。 若乙方违背第十章第一条的规定,甲方有权单方面终止协议,乙方除应按第九章第一条规定担当违约责任外,还应赔偿甲方因其违约而遭受的一切损失包括但不限于来自第三方的索赔。 11.不行抗力 如因不行抗力事务发生,或非双方所能限制或所能预见事务的发生,包括但不限于天灾、水灾、火灾、斗争、政府行动、意外事务、劳工问题致使乙方无法取得相纸及冲药,并导致协议无法履行时,遇有上述不行抗力之一方,应马上将事故状况书面告之另一方,并应在十五天内,供应事故详情及协议不能履行或者需要延期履行。 因发生
9、非甲方所能限制的不行抗力以外的任何状况,致令甲方无法履行协议时,甲方可以书面形式通知乙方即时终止合约,并适用第十一章第三条之规定。 如因第十一章第一条及其次条的缘由终止协议,双方互不追究责任,但乙方仍须自行担当费用扩除全部F专卖店灯箱及一切有关装饰用具、店面装修、宣扬品等,甲方赐予乙方之实惠奖分将即时取消,但乙方无须退还甲方之补助费。 12.争议解决 因本协议引起的或与本协议有关的争议,双方应通过友好协商解决,假如自争议发生之日起六个月内通过协商不能解决的,或者任何一方拒绝协商的,则任何一方均申请苏州仲裁委员会按其规则进行仲裁。 双方协商解决争议时,若中国法律对所争议之事项无相应规定或无明确规
10、定时,双方可以依据中国加入的相关国际条约、公约或国际社会认可的国际惯例协商解决争议事项。 13.通知 任何书面通知义务按本合我中所述双方的注册地址或图文传真送达通知人后,即应视为送达。 乙方兹承诺签署本合约,并已阅读及明白本合约所列条款所包含之规定,并同意受其约束。 专卖店合同 篇2 甲方: 深圳市美合源实业有限公司 乙方姓名: 性别: 住址: 居民身份证号码:文化程度: 诞生日期:年月 日 本人联系电话: 紧急联系人姓名:紧急联系人电话: 户口所在地: 鉴于 1、甲方聘用乙方担当智牌家具区域专卖店导购工作,甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方要求了解的
11、其他状况; 2、甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,在合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合约期限: 自年年月从 年 月 日起至年 月 日止,如有一方需要合同到期日终止合同,须于合同到期前的三十天提前书面通知对方。 二、工作内容和工作地点: 1、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营市商场智牌.专卖店地点:店内从事商场导购工作,工作岗位为导购员,甲方保存根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。乙方听从甲方支配的在 区域内各智牌专卖店之间的工作调动和临时替班,听从节假日正常上班和工作时间的支配以及调整。
12、2、乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作 内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的支配: 1、乙方不胜任本职工作; 2、客观状况发生转变导致乙方工作岗位或职务不存在; 3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 三、日正常工作时间: 1、按商场营业时间上下班,每周工作六天休息一天,如分冬令、夏令时或商场调整营业时间,则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间;其中中餐和晚餐时间分别为:1 小时,用餐时间段按商场规定,为非工作时间。 2、各员工上班按附件排班工作时辰表中的时间上班。 3、在排班工作时辰表内遇节假日上班的视为正常上班时间。逢节假日和周六周日
13、非特殊缘由均不行以请假,凡缺勤者视为旷工处理。如遇本人急病或家属、亲人指双亲、子女生病需陪护,需供应医院出具的病历证明,此种状况下不作旷工处理。 4、节假日必需全部到岗上班,如遇排班工作时辰表中排到为休息,则公司赐予调休,调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。 5、员工应听从公司支配的工作时间,如有事需事前请假,且需要书面提交申请,经上级管理者批准后方可请假;如遇急事,必需事前电话向上级管理者请假。未事前请假缺勤者一律作为旷工处理,视为严峻违背公司规章制度和纪律,有旷工行为者,公司可以无条件解雇。公司人事部和上级管理者将不定时抽查出勤状况。 四、薪资 月薪RMB /月,月薪中已包含每月26天
14、大月27天的工资,其中分为:基本工资RMB元/月、固定加班费RMB元/月。 员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行担当,并由个人自行按期交纳。 公司为员工在公司所在地深圳市购置社保。社保中规定由个人担当的部分,公司干脆在员工的薪资中扣减。 月薪计算方法: 月实际发放月薪包括基本工资、加班费=本月排班表中实际出勤小时/本月排班表中应出勤小时元 本月基本工资发放时间为次月15日,遇节假日顺延; 由于商场不营业导致员工不上班,则员工未上班日工资不予发放。乙方同意:甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整: 1、根据乙方工作表现和实力调整乙方工作岗位或者职务的; 2、根据甲方规
15、章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3、甲方整体薪资结构调整; 4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5、乙方违背劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失; 6、依据甲方和国家的相关规定,应调整乙方工资的其它情形出现; 7、甲方经营状况发生转变。当甲方发生经营困难时,在不解除劳动合同的状况下,方有权依据最低工资标准发放工资。 五、员工应遵守的工作纪律和具体要求: 1、员工必需精确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间如考勤机突发故障无法记录上下班时间,需向公司上级管理者刚好报告同时在考勤表上登记; 员工之间如需互相调班,必需经过店长同意,并由店长负责支配好时间和工作对接,书面报上级管理者备案,每
16、月每位员工仅允许互相调班壹次,否则,原支配应出勤日未出勤者视为旷工处理。 2、每日需在迎宾前完成店面的清洁卫生工作,迎宾后即进入正常营业; 3、做好当日工作记录和交接簿。各导购员完成当日各自开出销售定单的整理 工作,必需在下班前将各自开出的定单传真到深圳公司业务部,并在次日上午与公司业务部电话复核和确认是否收到且收件清晰,完成公司要求填写的其他销售统计报表; 4、负责店内全部物品的保管,交接班做好交接清点工作,如有遗失由当班员工按零售价的50%担当赔偿;如遇责任不清,则赔偿金额各人分摊; 5、每月末由店长带着员工对店内全部物品进行实物盘点,参与盘点的员工须在盘点表上签名,并在次月1号前传真到公
17、司跟单部遇节假日顺延,列出盘盈盘亏明细表; 6、遵守公司和商场的各项管理规定,由于工作疏忽或失职或违背纪律给公司和商场造成的损失和罚款全部由乙方自行担当; 7、全部销售必需开具商场统一供应的销售定单,全部销售款含床垫、饰品、贴膜等包括定金和余款全部交商场统一收银,员工严禁代收代缴现金、代替客户刷卡支付; 8、工作时间内,员工不得从事与工作无关的任何事项,不得在公司供应的办公设备如电话、传真机、电脑上从事任何与工作无关的事项。私用公司电话、传真机、电脑,对于所产生的费用,公司按费用的双倍收取; 9、员工在职期间不得任职或兼职其他任何个人或经济组织; 10、员工在本专卖店内不得销售除公司指定床垫及
18、贴膜品牌以外的任何非本公司供应的产品,如有违背,取消全部未发放的销售提成款,并罚款 1000 元/次; 11、如遇顾客在本店内遗忘物品,导购人员一经觉察马上电话通知楼面管理人员,并妥当为顾客保管好物品,如顾客返回店内要求领回遗忘的物品,导购必需通知商场楼面管理人员到场共同确认后退还给顾客。任何员工不行以私藏或留用他人物品,如有违背,担当因此产生的全部损失和后果; 12、严禁不按公司规定的零售折扣销售货品,或擅自赠送物品。 六、乙方听从和遵守公司的各项管理制度,如有违背同意按管理制度执行。 七、乙方违背工作合同中第三条中第五项和第五条中1、7、8、9、10、11、12项以及第六条的行为视为严峻违
19、背公司的规章制度和纪律。对于严峻违背公司的规章制度和纪律者公司可以无条件即时予以解雇,不赐予任何经济补偿;并视情节的严峻性赐予RMB3003000元的罚款处理,公司可以在乙方工资或提成中干脆扣减;必要时公司可以起诉乙方,追究其法律责任。 八、劳动合同解除 1、经甲乙双方协商一样,本合同可以解除; 2、乙方违背本合同第六条甲方有权与乙方马上解除劳动合同; 3、甲方有权根据劳动合同法第三十六条,第三十九条,第四十条、第四十一条与乙方解除本合同; 4、乙方辞职应提前30日以书面形式通知甲方,并应完成与甲方的工作交接,归还甲方的财务,履行与甲方商定的其他义务,否则,甲方可不予办理解除劳动合同手续; 5
20、、乙方有权根据劳动合同法第三十八条马上与甲方解除劳动合同; 6、乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时,甲方应依据法律规定执行; 7、试用期内如乙方提出辞职,乙方需向甲方支付其运用的服装费用,服装归乙方全部;乙方担当甲方为乙方向商场支付的其他全部费用,以上费用甲方可以在乙方提成中干脆扣除; 8、以下情形乙方不得根据本条第四项提出解除合同: 1、给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的; 2、乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中商定了服务 期,而服务期未满的; 3、法律法规规定的其他不得解除的情形。 九、乙方的保证 1、乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。 2、乙方保证
21、其将刚好向甲方供应的本人全部信息,证明,资料等文件均属真实,有效,并担当相应责任。乙方违背上述保证,甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。 3、乙方保证:在本合同期内,乙方不得再受聘于其他单位或者个人,并对在甲方工作期间所接触到的一切商业隐私担当保密义务,不得自行或通过他人泄露。本合同所说的商业隐私是指与甲方及专卖店经营、管理、产品、文件、价格资料、售后服务等有关的一切信息。 十、劳动争议处理 劳动争议发生后,双方可以协商解决。协商不成的,提出仲裁要求的一方应当自 劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式贰份,具有相同法律效力,甲乙双方各执壹份。 甲乙
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