2023年企业党建总结.docx

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1、2023年企业党建总结 第一篇：企业党建总结 企业党建工作总结 乌海分局党支部一年来依据稽查局党委的统一部署，以创先争优活动和蒙电杯规范化服务为抓手，以稽查任务为中心，开展“党员身边无事故“党员岗位上争先创优等活动，带着宽阔员工创先争优，努力完成分局的各项指标任务。 主要做了以下几方面的工作： 一整章建制、规范工作标准。 二加强干部员工队伍素养建设，铸就稽查多面手 三依据局党委要求，全面开展创先争优活动。 讲解并描述： 一、整章建制、规范工作标准。 作为新成立的单位，必需制定规范合理、行之有效的管理制度及工作标准，以便更快、更好地促进分局各项工作走向制度化、规范化、科学化、程序化，力求做到有章

2、可循、执章必严、违章必究。 支部根据局党委的工作目标和内容，制定了支部的各项学习制度和党建工作标准等，形成一套与稽查局各项制度互相接轨的管理体系，保障各项工作高效运转。 一方面要求每位职工加强对各项管理制度的学习、理解、熟识；另一方面全体党员带头遵章守纪、遵守分局的各项规章制 度，为其他员工作表率，使企业的各项管理工作真正走上制度化、规范化、科学化、程序化的轨道。 二加强干部员工队伍素养建设，铸就稽查多面手 1、抓住领导班子这个点，深化推动干部队伍建设，接着深化“四好领导班子创建活动。强化班子的整体合力。 一是制定了以“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好领导班子建

3、设创建活动规划； 二是坚持重大问题集体探讨决策，特别是人员调整和任用问题； 三是加强班子成员的沟通，沟通各自分管的工作的开展状况，使班子成员全面了解全局工作进展状况，更有利于班子成员之间的协调、协作；四是加强思想沟通，定期召开民主生活会，开展指责与自我指责，剖析思想，互相勉励，互相促进；努力把领导班子建设成为职工群众有口皆碑、拍手赞扬的好班子。 2、分局领导始终强调员工教化是根本，员工只有不断的学习、不断的充溢，才能成为稽查队伍中的复合型人才。一年来，分局特殊重视员工培训教化工作，在工作之余支配学习，强化培训，依据需要什么学什么，缺少什么补什么的原则开展了一系列职工培训活动。 从专业技术学问、

4、稽查的各类工作标准、各项工作制度、电力法规的解读到班组管理及电力应用文的写作等方面，内容丰富，与工作紧密结合，有较强的好用性。 分局员工特殊珍惜每次“充电的机会，相识到学习充电就是自身素养的提高。 3、围绕“争创学习型党组织、争作学习型党员活动，进一步加强了宽阔党员干部团队学习、终身学习、创新学习的理念，进一步提高党员干部自身的综合素养和工作实力，为完成各项工作打下了良好的基础。 三全面开展创先争优活动。 1、乌海分局党支部认真开展“党员在岗位上争先创优活动，要求每一位党员承诺践诺，将创先争优活动与分局稽查工作任务有机结合起来，看哪个党员的工作主动性高，完成稽查业绩突出，做到活动有载体，工作有

5、特色，有成果，完成目标有结果，分局在实质化运作的一年时间里取得了优异的业绩。 充分表达了党员在岗位上争先创优，并且涌现了像王来宽、张建中等一些拒腐不沾的好同志，好党员，他们先后把客户贿赂的近30万元现金退还给客户，真正践诺了共产党员的誓言。充分表达了支部开展的“四结合， 是将创先争优活动与廉政建设相结合，使创先争优活动落到实处； 是将创先争优活动与“深化作风建设、提高执行力相结合，整顿工作作风和制定工作监督机制相结合； 是把创先争优活动与干部教化相结合，建立健全党组织考评嘉奖机制，三会一课等制度，让党员学习、工作有平台； 是将活动效果与实际工作紧密结合，发挥党员的模范带头作用，在工作中起到“传

6、、帮、带的表率作用，带动全体党员主动参加此项活动。 2、在建党90周年之时，我们组织全体党员参观革命圣地延安、六盘山的活动，让后人恒久牢记今日的华蜜生活来之不易，恒久怀念革命先烈。 分局党支部以创先争优活动为主题，开展“创优良业绩、争模范表率活动，进行新一轮的承诺践诺工作，号召全体党员面对新的任务和挑战，树立百倍信念，豪情满怀的以优异成果向局成立一周年献礼。 分局还不断创新工作思路，全力打造思想过得硬、作风过得硬、技术过得硬、素养过得硬的稽查队伍，努力树立组织放心、领导放心、员工放心的稽查团队。 3、努力做好工会各项工作。 分局工会以“工会法为准则，加强团队的民主管理，建立议事工作制度，虽然分

7、局人员少，工作任务重，压力大，依据局工会的要求，我们开展了心理询问及职工需求建议等活动，深化到员工中，进行工作沟通，思想沟通。 分局还刚好解决外地员工住宿及与乌海电业局领导协调解决就餐等实际问题。个别员工存在两地生活，分局领导全力想方法解决他们的后顾之忧。家里确实有困难的，分局依据困难员工上报到稽查局赐予确定补助，使员工能够安心工作。 4、接着深化开展“安康杯竞赛活动，结合分局实际，比学习、比技能、比奉献。把业务学习、政治学习、理论学习、实践学习紧密结合起来，努力营造良好学习气氛。 通过一年的实质化运营，分局的各项工作取得了确定成果： l 干脆效益达909.7万元，l 间接效益达 1375.4

8、2万元。 l 完成了上级交给的各项工作任务； l 职工素养明显提高，思想上进，敢打硬仗； l 班子成员团结进取，是能让上级领导放心的工作团队。、内蒙古电力供用电稽查乌海分局 2023-11-7 其次篇：2023年企业党建总结 依据公司党委关于二oo九年上半年党建及政工工作和下半年工作支配的通知要求，从九个方面对XX年的党建和政工工作进行了。 一、党建工作 一是以建设“九好班子为龙头，认真实行公司各级领导干部责任制若干规定，重点抓好干部队伍的廉政建设。 几年来，把开展好“九好班子建设作为工作的重中之重是我们工区班子始终坚持的做法之一。特别是结合实行公司各级领导干部责任制若干规定和公司党委有关党风

9、廉政建设工作的支配等活动，我们的班子成员在工作上协作更加默契、思想上沟通更加顺畅、廉政工作上更加彻底、民主作风上更加坦诚，荣辱与共的责随便识更加剧烈，因此，我们工区的班子团结、员工主子翁意识深厚，上上下下努力工作，政令畅通。 二是以开展“阳光文化建设为契机，以“展党员风采，做时代先锋竞赛活动为突破口，在党建、党员队伍建设及职工队伍建设、党员先锋形象培树、党支部规范化建设等方面下功夫，推动党建工作整体水平。 XX年是公司“阳光文化“起步年，我们依据公司党委的统一部署，认认真真从开展“阳光文化建设体系的九个文化入手，主动全面推动，努力丰富“阳光文化的内涵。围绕公司平安年、岗位成常年、实现40亿售电

10、量和“阳光文化建设，特别是结合公司党委提出的开展以“保平安、增效益、强素养、树形象为主题的“展党员风采，做时代先锋活动，党支部在工区全体党员中开展了“阳光成长杯红旗竞赛、在员工中开展了“阳光华蜜杯平安竞赛活动，通过覆盖全体员工的竞赛活动，努力调动和发挥每名员工参与实施“阳光文化的主动性和创建性，进一步强化党员队伍建设和员工队伍建设。 在党支部的规范化建设上，我们坚持开展好紧密结合平安生产、经营管理等实际工作的支委会、民主生活会和党员大会，强化“三会一课在日常党建工作中的能动作用。 三是提高宣扬思想工作的实效性、坚持政治理论学习教化 在强化思想政治工作方面，我们努力在实效性上下功夫，重视加强与员

11、工的日常沟通和沟通方式，从中觉察问题，马上解决问题，使他们思想稳定地投入到生产经营工作中去。同时我们坚持每周的政治学习活动，坚持用正确的方式方法占据群众的思想阵地，前阶段九川大地震大家都很关切，我们一方面组织大家收看电视，一方面因势利导，进一步激发大家爱国热忱，所以向地震灾区捐款和缴纳“特殊党费都得到了大家的空前响应。在宣扬报道工作方面，我们在年初重新建立健全了报道员网络，并接着实行宣扬报道嘉奖制度，努力提高上稿率。 九是庆祝建党88周年系列活动开展状况及党委工作要点、月份工作支配落实状况 依据公司党委关于开展庆祝中国共产党建党87周年系列活动的通知精神，制定了本单位的系列活开工作支配。一是召

12、开了新党员接收大会，通过新老党员沟通思想，提出盼望。二是开展党员戴牌上岗及建立“党员先锋岗活动，让党员在工作中把身份亮出来、把旗帜打出来、把标杆立起来，把形象树起来，自觉发挥先锋模范作用.三是召开了专题民主生活会。领导班子成员每人都对自己的思想、工作和生活状况进行了认真的剖析，开诚布公地对自己和他人进行了指责与自我指责，在确定成果的同时，指出了存在的缺乏，为今后进一步提高领导班子的作风建设，强化“九好意识奠定了基础。九是开展一次奉献日活动。组织全体党员到市政重点工程棚户区改造工地现场，开展了一次以党员服务进基层用户的“党员奉献日活动。围绕如何为用户供应优质服务工作，怎样结合工区党支部组织开展的

13、“阳光成长杯来开展工作。九是举办一次以“讲传统、增党性、学先进、做表率为主题的党员座谈会。结合学习党章、党史、重温入党誓词及抗震救灾党员先进事迹等，围绕“展党员风采，做时代先锋主题活动，比照党员标准和党员先进事迹，回顾总结半年来的工作及自身模范作用发挥状况，激发宽阔党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用、树立党员先锋形象。九是党支部组织了迎九一，歌颂党的生日的有奖征文活动。 在公司党委工作要点、月份工作支配下发后，我们结合自己本单位状况，分解下发了各项工作目标，制定与之相对应工作重点，责成专人具体负责落实状况，并刚好上报党建工作季度报表。 二、党风廉政建设、行风优质服务工作 在抓好党风廉政建设工作

14、方面，依据公司党委有关党风廉政建设工作的具体支配，认真实行了国电公司、省公司及公司纪检监察工作的有关通知文件，扎扎实实地开展了廉洁文化建设等工作。 配电工区负责市区配电设备的事故、故障紧急修理和日常检修维护工作，安装队主要担当对外电力工程的施工任务，是供电公司对外服务的一个重要窗口单位。今年以来，我们克服人员少，工作量大等困难，统筹兼顾合理支配，强化大局服务意识，从提高服务质量入手，贯彻“少停一分钟、多卖一度电思想，做到抢修快速、施工服务到位。在优质服务上，我们的工作主要有三方面： 一是为重要节假日、“两会和高考以及市政部门的重要会议，在人员、材料、车辆等方面落实各级人员责任，做好重点保电工作

15、。 二是临时事故处理和抢修。真正做到召之即来，迎风冒雨都要在第一时间到达现场，用最快的速度复原供电，强化我们供电公司良好的社会形象。 三是主动协作市政建设和棚户区改造工程开展工作。组织专业人员勘察施工作业现场，制定线路移位方案，做好各种物资材料的准备等，高标准、严要求，工程施工快速、质量高，为#市的城市建设工作做出了奉献。 16月共完成大型配电检修8次，事故抢修26次，处理缺陷34件，多经施工14次，客户满足率100%，实现零投诉。 三、工会、共青团工作 工会工作依据公司工会在XX年工作的主体思路要求，工区工会结合本单位实际，协作行政开展了丰富多彩的各类企业文化建设活动。工会在“岗位成常年活动

16、、劳动爱惜平安监督检查、技能竞赛、合理化建议活动、班组厂务公开、文体活动等方面认真贯彻公司工会的文件精神，并在抓好落实上下功夫。今年办公地点搬迁，我们努力创建条件，改善办公环境，更换了办公室桌椅和卷柜，使员工的办公条件得到很大的改观。同时由于远离市区，员工中午就餐困难，我们成立了职工食堂，让每名员工中午都能吃上热乎可口的饭菜，受到全体员工好评。 共青团工作围绕公司团委相关工作指示精神，结合本单位青年人工作特点，认真开展了“强素养塑形象，为团旗添光彩主题实践活动和争创“青年岗位能手活动，主动参与青年志愿者活动，多方位多角度地努力提高青年团员的自身素养。 九、人才队伍建设“岗位成常年活动状况 依据

17、公司人才队伍建设的有关文件要求，我们认真实行了公司首席工程师、首席技师、名师带徒和星级员工九项活动，并以此为依托，努力建立本单位的技术和技能人才队伍。特别是为全面提高员工技术素养，结合本单位实际，认真开展了“岗位成常年系列活动。 一是认真实行了公司“岗位成常年活动实施方案。成立了“岗位成常年领导小组，根据岗位匹配状况，制定了工区的“岗位成常年活动实施方案及培训支配，以“大培训-大比武-大竞赛为主线，按步骤分阶段开展各种培训工作。 二是依据“岗位说明书填写要求，分别按专业匹配度进行评价，工区现有46人，评价状况是：基本匹配人员30人，占比例68.18%，不匹配人员14人，占31.92%。缘由分析

18、：新参加工作人员在岗位上实际工作缺乏，缺少实际工作阅历，存在青黄不接，整体年龄偏大、学历低的现象。 第三篇：企业党建指导员总结 创新党建指导新模式 助推企业进展添活力 党建指导八组 2023年是中国共产党成立90周年和“十二五进展规划实施的开局之年，也是全区上下抢抓黄蓝经济交汇、两大战略叠加的双重机遇之年。为进一步加强企业党建工作，根据区委组织部工作要求，党建指导八组扎实开展了如下工作： 一、深化企业调研，驾驭真实信息，解决实际问题 充分发挥八组企业均为开发区内企业，指导员都是开发区中层以上干部的优势，每名指导员坚持每周深化企业2次，利用党员大会、支部委员会、组织生活会等有利时机，主动与企业、

19、党员、职工广泛沟通沟通，大力宣扬开展非公企业党建工作的重大意义和加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，教化引导党员及职工统一思想、提高相识，增加党性观念和主子翁责任感，为开展党建工作奠定了扎实基础。能深化生产经营一线、查阅资料、召开座谈会、与企业家、党员交心谈心等方式，对企业的生产经营及党组织、党员状况进行全面深化的摸底调查，随时关注企业党员的转变信息。并根据调查结果，对企业存在的问题刚好归纳梳理，探讨提出解决问题的思路和措施，刚好消退、解决企业进展中存在的风险和隐患，受到了企业和党员的一样好评。2023年，党建指导八组共为企业解决手续办理、职工子女入学、劳动纠纷、通行证办理等问题28个

20、。 二、完善支部规章制度，坚持党群共建，稳固基层组织建设 关心XX、XX汽修制定和完善支部工作、“三会一课、组织生活、民主评议、党费收缴、进展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。关心8家企业建立了工会、团支部、妇代会等群团组织，做到了制度上墙，资料齐全，组织完善，活动丰富，很好的促进了企业文化的建设，增加职工工作主动性，增加了党组织向心力，稳固了党的基层组织建设。 三、加强沟通，维护企业稳定，增进政企了解 派驻的党建指导员充分发挥企业与党员职工沟通的桥梁和纽带作用，在引导党员、青年骨干职工为企业进展建言献策的同时，关心企业稳定职工队伍

21、，凝合人心，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇。并主动担当起企业与政府部门沟通的责任，一方面对企业主动传递政府最新出台的政策和措施，一方面对政府传递企业的发呈现状、生产经营实际和遇到的困难及问题，增进政府与企业的互相了解，提高服务企业的意识，有力地促进了企业的进展。 四、找寻结合点，发挥群团合力，实现党建促生产新模式 一是立足企业自身特点，关心企业组织开展“党员示范车间、“党员示范岗、青年突击队等主题实践活动，争当爱岗敬业、诚信经营先锋党员、青年。组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、平安生产等培训，促进企业生产效率的提高；二是坚持党群共建与企业人才培育相结合。一方面主动挖掘、培育、举

22、荐企业自有人才，借党群之力培育懂政策、通技术、善经营、会管理的人才，特别要求企业党员及青年骨干应领先更新观念，领先加强学习，领先恳切守信，领先维护员工合法权益，成为员工的模范。另一方面要加强企业与高校在人才、技术和培训上的合作，建立高校毕业生与企业中层人员的互动沟通机制，院校为企业人才供应学习、培训的机会，企业也为高校供应学生实习、就业岗位，有利于人才的培育和聘请，同时主动汲取这些生产科研骨干和中层以上管理人员加入党组织或群团组织，充分表达了“党员必需是骨干，青年骨干是企业的生命力的特点；三是坚持党群共建与企业生产经营相结合。主动带着党员、团员、青年骨干融于企业，服务于生产经营，带头加强科学管

23、理、推动科技进步、提高经济效益，努力成为推动企业进展的强大动力。党建指导员经常组织党员青年开展创先争优，争创青年文明号，争当技术能手活动，使党员及青年职工成为推动企业生产的重要支柱；四是坚持党群共建与企业文化建设相结合。主动激励党员，优秀青年骨干参与企业文化建设，使企业文化作为一个重要载体，把企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化建设，创新党建工作的方式，拓宽党组织发挥作用的途径，成为企业先进文化的引导者与传播者。党建指导员主动争取党建活动经费，保障党建正常运作，利用业余时间组织员工开展比学习、比技能、比文明等主题实践活动，丰富了企业文化，增加了企业的凝合力和向心力，走出了一条

24、企业文化与党建工作共同进展的路子。 下一步工作预备： 一、到达成立组织条件的尽快申请成立支部。渤海电机、豪迈木业企业内都只有1名党员，两家公司都主动申请成立党支部，表示2023年将在企业中层人员聘请中增加党员职工，待各项条件成熟后，将主动申请成立支部。 二、建立行业或地域联合支部。针对XX石油、XX化工、XX等企业党员数量少或无党员企业，探究成立企业联合支部，可根据具体行业和地域关系而定，满意一些没有成立党组织企业内的优秀青年主动向党组织靠拢的剧烈愿望。 三、接着探究党建带群团，群团促党建，合力谋进展新路子 抓好企业内部党群共建制度建设、活动开展、文化凝合的同时，主动探究企业与企业之间，行业与

25、行业之间，甚至是企业与高校，企业与商会、政府、中小学校等党组织建设方面的对接，进行不同空间、时间、行业、领域等方面的沟通合作探究，创新企业党建思路，促进企业进展。 四、发挥企业党员先进性，关爱青年职工成长 针对企业青年职工缺乏社会实践阅历、思想不稳定，简洁误入歧途，各企业党支部党员要加强对青年职工的关爱、教化培训、感恩教化等，关心他们树立正确的人生观和价值观，努力增加企业精神文化生活场所，解决宽阔青年职工对运动、网络、学问方面的需求，关心青年职工成长成才。 第四篇：XXXX镇企业党建总结 XXXX镇企业党建 工作总结 XXX年，我们XXX镇党委把企业党建工作作为深化“三级联创拓展党建工作新领域

26、，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓，以建设党员队伍为主线，加大企业党建工作的力度，有效促进了企业经济的健康进展。 一、企业党组织基本状况 XXXX镇XXXXXXX厂党支部现共有党员X名，下设XXXX个党小组，设立了XXX党员示范区，同时建立了企业工会和企业团组织。今年“七一被镇党委评为先进党支部。在整个企业支部党员队伍当中，基本上来自XX、XXXX、XX三个厂的业务、技术骨干，平均年龄40岁，其中大专文化2名，初中以上文化占100，为充分发挥党员在企业当中的先锋模范作用，党支部一班人和企业主一起从支部建立的第一天起，坚持经济和党建工作两手抓两手都要硬，在探讨探讨企业党建工作上多层次征求看

27、法，多方集思广益，本着企业进展促党建，以党建促企业进展的原则，党支部与企业主一起共同走过企业进展的各种艰辛历程。 二、企业党建基本作法 一是加强领导。对于企业支部的进展，镇党委特殊重视，多次召开特地会议探讨企业党建工作，并明确一名副书记负责此项工作的落实，建立各项规章制度，镇党委书记高贺利同志曾多次 1 深化支部调查企业党建工作状况，与企业主谈规划、想方案、献策献力。一年来在镇党委的正确领导下，联合支部在完成区镇党组织布置的各项工作外，结合联合支部和所属企业的现状，实行了一系列服务措施，为企业支部健康有序进展和得到企业主的认可奠定了坚实的基础。 二是党员进展健康有序。为充分调动企业宽阔职工的主

28、动性，树立党组织在企业中的威信，严格把了党员“进口质量关。在进展的党员中坚持把进展对象的重点放在业务骨干和生产一线的青年优秀员工。严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个进展一个，确保质量。党支部通过组织职工开展各种活动，激励职工主动向党组织靠拢，到目前为止，企业支部共有23人写了入党申请书，有4名被确定为党员进展对象，有5名同志在XXX年4月被确定为入党主动分子。 三是规范培训，完善制度。为了让企业党组织真正发挥作用，联合支部刚好把培训工作抓好。对汲取的入党主动分子除了组织参加镇党委的各种培训会议外，该支部每月对入党主动分子培训一次，并聘请德高望重的企业老党员为他们讲课，用科学进展观武装头

29、脑使他们紧跟时代的进展和要求。做到培训有记录、学习有心得，每个入党主动分子由入党介绍人每月找其谈话一次，即交谈又汇报，严把入党关。在制度建设方面，联合支部坚持制度靠人制定，制度靠人执行的原则，投资XXX元，制定各类规章制度XX项，包括党员进展、企业进展规划、支部规范化建设、考核 制度等，强化了企业支部战斗力。 四是充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，树立党组织形象。一是在加强企业党建工作过程中，我们留意挖掘典型，树立典型。在企业开展了“两挂一区一岗活动，党员示范岗活动的开展不但给职工们树立了标杆和典范，更使宽阔职工看到党组织和党员的模范作用，激发了他们跟着党员学，跟着党员干的工作热忱，在职工当

30、中形成了后进变先进，先进更先进的良好风气。在激励了职工干部工作的主动性主动性的同时，更为党支部赢得企业主的重视，为企业创建更多的经济效益打下基础。二是党员的言行举止影响工人向好的方面进展。一名党员就是一面旗帜，党员在工作中、生活中对自己严要求，不放松。对工人起到感化的作用。以前，厂内的卫生状态不好，工人乱扔赃物，对集体不关切。企业党支部开展一名党员就是一面旗帜的活动后，党员们带头清扫卫生，清理垃圾，带头做好事，带动了全体职工养成良好的生活习惯的风气，仅XXX年全体职工共做好人好事38件,此举受到了企业主的好评。三是主动开展为企业出谋划策，为企业的进展做奉献活动。企业支部带着宽阔党员主动为企业献

31、计出力。今年以来，宽阔企业党员充分发挥自身的能动性，抓住科学进展观这一主线，高产低耗，挖潜增效。XXX厂党员XXX利用科学手段攻克了XX不稳定的难题。刚好调整配方，解决了翻包难题，爆包的质量问题，使生产本钱下降了34%。并新上了除尘设备，克服了生产环节中灰尘排放问题，到达了平安节能的效果。XXX年该厂实 现产值8419万元，利税2627万元，成为我镇唯一的利税大户。党员的先锋模范、创新作用，为企业经济腾飞做出巨大奉献。 四是为职工办实事，解难题，构建企业与员工和谐关系，在生产经营活动中，党组织主动关心职工解决亲热关注的问题，深化车间贯彻宣扬落实劳动法，最大限度地维护职工合法权益。党支部关心完善

32、劳动合同500多份，解决合同争议12起。让员工从社会福利、生活待遇方面得到明显提高。员工从实惠中表达到党组织的关切和温和。 三、存在的主要问题 一是党员进展数量不能满意企业工人入党主动分子加入组织的愿望。 二是随着中员人数的增多，三个厂有要求成立分支部的呼声。三是文体设施的投入和文体活动的开展在企业的进展中不能满意工人的需要，企业文化建设薄弱。 四、改良的主要措施 一是强化企业党员的学习机制，2023年以党的“十七大精神为动力、全面落实市委X届X次会议精神，用科学进展观统领党建工作，武装党员头脑，使企业党员更富有创新意识和争先意识。 二是多措并举充分发挥党支部的先锋模范作用，想方设法为企业排忧

33、解难，用党的思想和理论武装企业这块阵地。 三是加强企业文化建设，增加进展软实力。坚持把党建文化 做企业文化的核心文化，关心企业主加强文体设施的改造和投入，努力营造相和谐向上的文化气氛。 四是要刚好调整优化党组织的设置模式，在必要的状况下可设分支部。加强党组织对共青妇等群团组织领导，形成党建、工建、团建整体推动的“大党建工作格局，努力开创企业党建工作新局面。 第五篇：2023年企业公司党建总结 2023年企业公司党建总结 今年以来，X集团有限公司简称X集团公司认真实行市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服X疫情影响，以“党建工作年为契机，把党的建设优势贯穿到生

34、产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了预期目标。 一、完成的工作及好的方面。 一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数状况成立机关党支部，党员管理做到全覆盖；通过民Z选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织实力强的党员担当支部书记，配齐配强X个党支部委员，明确职责、合理分工。 同时以“党建工作年为契机，以“领头雁“红细胞“堡垒三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推动党支部标准化建设，打造场所、设施、标记、党旗、书报、制度“六有党员活动室，推行党务公开，规范“三会一课，制定工作支配，通过党支部委员培训、

35、入党主动分子培训、每周一集中学习、组织观看X筑梦市抗疫中的共产党员专题片等形式，强化实力培训与党员教化，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过硬的党支部领导班子，凸显党支部“堡垒作用、党支部书记“领头雁作用和党员“红细胞作用，切实压实各支部书记“第一责任人责任，统筹推动党建工作与经营进展一体进行，推动“X、X主题教化常态化制度化。 二是坚持因岗选人，调结构储人才。 有效推动“三项制度改革，明确“五定方案即定编、定岗、定员、定薪、定责，建立“跳起来摘桃子的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样状况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有

36、任务的考核管理模式。 坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照党政领导干部选择任用工作条例，优化公司“中学低人才结构，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习气氛，有效支撑了公司经营进展。对未被选聘的即将退休的人员赐予一年的过渡期，表达人文关心，确保改革稳定、顺当实施。 三是坚持制度先行，强管理促绩效。 集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实“双向进入、交叉任职的领导体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，依据规范化、市场化、专业化的思路和总书记在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善党委会议事规则“三重

37、一大制度实施方法等X项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。 四是坚持深学细研，把方向管大局。 集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深化学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。 党委班子成员通过中心研讨发言、党员集体学习、上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司进展的志向之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规则，认真贯彻民Z集中制，确保上级决策部署落实落细。今年以来，集团公司党委理论中心组学习X次，党

38、员集体学习X次；召开党委会X次，审议议题X个。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教化专题民Z生活会开展指责与自我指责，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增加解决自身问题的实力，促进班子团结协调。 二、存在的问题。 一是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够；有的一般党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加组织活动不主动、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。 二是部分党员干部政治理论学习主动性不高、学思用结合不够； 有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题；有的大局意识不强，不擅长从全

39、局角度想问题办事情，推开工作不留意考虑政治影响。 三、下步预备。 下步工作中，X集团将以党的建设为统领，通过“X党员实践活动，把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的动身点和落脚点。持续强化党建思维，紧扣进展定位，深化推动谈治国理政第三卷学习，突出抓好“一推动一深化思想大探讨、巡察巡察及审计整改和专项治理整治、“革命化、年轻化、学问化、专业化干部队伍建设、“两个责任落实等七方面工作，力求在“以企业改革进展成果检验党组织的凝合力和战斗力的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量进展。 围绕十项课题，组织党委班子成员深化企业、深化基层、深化项目、领题调研；通过特色主题党日、“党员责任区示范岗“X区+X+N岗，持续强化“三基建设；建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党支部建设成为凝合群众力气、完成全年目标任务的坚毅堡垒。